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TRABAJO EN EQUIPO

GRUPO
Consiste en dos o ms
personas que comparten
normas con respecto a
ciertas cosas y cuyos roles
sociales estn
estrechamente
ntervinculado.

EQUIPO
Es un pequeo nmero de
personas con habilidades
complementarias,
comprometidas con un
propsito comn, un
conjunto de metas de
desempeo y un enfoque
por el que se sienten
slidamente responsables.

CARACTERSTICAS DEL EQUIPO


Liderazgo compartido.
Responsabilidad individual y colectiva.
Propsito especifico con el que se debe cumplir.
Productos de trabajo colectivos.
Se alienta a el debate abierto y reuniones activas para
decidir y resolver problemas.
Se mide el desempeo evaluando el trabajo colectivo.

GRUPO VS EQUIPO
La meta de los grupos de trabajo es compartir informacin,
mientras que las de los equipos es el desempeo colectivo.
La responsabilidad en los grupos es individual, mientras
que en los equipos es individual y colectiva.
un equipo de trabajo genera una sinergia positiva a travs
del esfuerzo coordinado mientras que un grupo se limita a
lograr determinados objetivos.

POR QU LA NECESIDAD DE
EQUIPOS?

Los equipos son necesarios


debido a que los problemas
que se presentan son
complejos y multifacticos.
La resolucin de stos
requiere muchos puntos de
vista divergentes y la
colaboracin eficaz de
muchas personas.
Hay un mayor nmero de
ideas para resolver
problemas y mejorar
procesos.

TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo implica


un grupo de personas
trabajando de manera
coordinada en la ejecucin
de un proyecto.

El equipo responde del


resultado final y no cada uno
de sus miembros de forma
independiente.

LAS 5 C DEL TRABAJO EN


EQUIPO

Complementariedad: Cada miembro domina una parte determinada


del

proyecto.

Coordinacin: El grupo , con un lder , debe actuar de forma


organizada con vista a sacar el proyecto adelante.

Comunicacin: El trabajo en equipo exige una comunicacin abierta


entre

todos sus miembros para poder coordinar las distintas

actividades

Confianza: Cada persona confa en el buen hacer de sus compaeros.


Acepta anteponer el xito del equipo al propio.

Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si


mismo, a

poner todo su empeo en sacar el trabajo adelante.

POR QU TRABAJAR EN EQUIPO?


Desde la ptica INDIVIDUAL:
Seguridad
Autoestima
Beneficios mutuos
Sociabilidad

Desde la ptica COLECTIVA:


Se complementan habilidades.
Compromiso y desarrollo.
Mayor comunicacin.
Se incrementa la eficiencia en
toma de decisiones.
Se da mayor flexibilidad.
Aprendizaje de la organizacin.
Fomenta la creatividad

VENTAJAS DEL TRABAJO EN


EQUIPO
Para los individuos
Se trabaja con menos
tensin.
Se comparte la
responsabilidad.
Es ms gratificante.
Se comparten los premios y
reconocimientos.
Puede influirse mejor en los
dems.
Se experimenta la sensacin
de un trabajo bien hecho.

Para las organizaciones


Aumenta la calidad del
trabajo.
Se fortalece el espritu
colectivista y el compromiso
con la organizacin.
Se reducen los tiempos.
Existe un mayor
conocimiento e informacin.
Surgen nuevas formas de
abordar un problema.
Hay una mayor aceptacin
de las soluciones.

FACTORES QUE HACEN A


UN EQUIPO EXITOSO
Objetivos claros y
realista.
Reglas claras.
Organizacin
Liderazgo
Planificacin
Comunicacin
Confianza recproca
Reparticin tareas
segn habilidades
Optimismo = pensar
positivo

Compromiso con el
equipo ("camiseta")
Voluntad y energa
Colaboracin
Complementacin
Comprensin
Creatividad
Coordinacin
Control(es) y
evaluacin(es)
Cohesin (unin,
solidaridad)

DESEMPEO Y RETRIBUCIN
Es necesario que todos
sepan exactamente lo que
se espera de cada uno.
Hay que identificar
conductas especficas que
deben modificarse para
contribuir adecuadamente
al resultado y el periodo en
el que se espera observar
el cambio.

Difundir las noticias sobre


el trabajo realizado
adecuadamente; hay que
reforzar cuando el
proyecto lo requiere.

GRACIAS