UNIVERSIDAD TCNICA DEL NORTE

FACULTAD DE INGENIERA EN CIENCIAS APLICADAS

CARRERA DE INGENIERA INDUSTRIAL
NOMBRE: ALEXIS ULCUANGO
FECHA: 11/05/2015
MATERIA: RECURSOS HUMANOS
FIRMA: YO PROMETO QUE ESTE TRABAJO NO ES UN PLAGIO COPIADO DE
NINGN SITIO WEB O DE ALGUNO DE MI COMPAEROS.

RECLUTAMIENTO:
Bsqueda de posibles
candidatos para
desempear un
determinado cargo

PROCESOS DEL
DEPARTAMENTO
DEL TALENTO
HUMANO

Contrato de trabajo
Afiliacin a la seguridad social
Afiliacin a parafiscales
Manejo de la carpeta y documentacin

CONTRATACION
Requisitos del proceso

EVALUACIN DEL
DESEMPEO
MOTIVACIN
mpromiso con la empresa y el deseo de hacer las cosas lo mejor posible.

INDUCCIN Y
CAPACITACIN

SELECCIN: Busca determinar

cul es el candidato que rene las
condiciones para ocupar un
cargo.

Proceso por el cual el nuevo

empleado se familiariza con la
empresa y su funcionamiento

Es la revisin del
comportamiento y del
trabajo del empleado para
reconocer sus mritos y
corregir sus debilidades

Conclusin: La funcin que ejerce el departamento humano es muy importante

para cualquier empresa ya que esta esta encargada de buscar a los
trabajadores adecuados para ejercer cada cargo de la empresa beneficiando a
los empleados y a la empresa
Bibliografa: http://es.slideshare.net/jcfdezmxmanag/gestin-del-talento-humano