GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

Portaria Conjunta SAD/UPE n 50, de 12 de maio de 2016.

O SECRETRIO DE ADMINISTRAO e o REITOR DA UNIVERSIDADDE DE PERNAMBUCO - UPE, tendo
em vista a autorizao contida no Decreto n 42954, de 26 de abril de 2016, bem como na Deliberao Ad
Referendum n 040, de 04 de Abril de 2016, da Cmara de Poltica de Pessoal - CPP.
RESOLVEM:
I.

Abrir seleo pblica simplificada, visando contratao temporria de 07 (sete) mdicos para atuao em
Neonatologia no Centro Integrado de Sade Amaury de Medeiros CISAM, no mbito da Universidade de
Pernambuco, observados os termos da Lei Estadual n 14.547, de 21 de dezembro de 2011.

II. Determinar que a Seleo Pblica Simplificada regida por esta Portaria Conjunta seja vlida por 02 (dois)
anos, prorrogveis por igual perodo nos termos da Lei, a partir da data de homologao do resultado final,
publicada no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco.
III. Fixar em at 24 (vinte e quatro) meses o prazo de vigncia dos contratos temporrios provenientes da
Seleo Pblica Simplificada de que trata a presente Portaria Conjunta, prorrogveis por iguais perodos,
at o prazo mximo de 6 (seis) anos, conforme interesse e necessidade da UPE, observados os termos da
Lei Estadual n 14.547/2011, e demais normas aplicveis matria.
IV. Instituir a Comisso responsvel pela Coordenao do Processo Seletivo, ficando, desde j, designados os
seguintes membros, sob a presidncia da primeira:
Nome

Cargo

Marlia Raquel Simes Lins

Leonardo Henrique Fernandes Bezerra
Vera Rejane do Nascimento Gregrio
Hosana Apolinaria Rodrigues Lima

Secretria Executiva de Pessoal

Relaes Institucionais
Gestor Governamental
Pr-Reitora de Desenvolvimento de
Pessoas
Coordenadora de Projetos de Recursos
Humanos

rgo
e

SAD
SAD
UPE
UPE

V. Estabelecer que seja responsabilidade do Instituto de Apoio Universidade de Pernambuco - IAUPE, atravs
da sua Comisso de Concursos CONUPE, a criao de todos os instrumentos necessrios para inscrio,
avaliao curricular, recebimento dos recursos, elaborao e divulgao dos resultados, alm de todos os
comunicados que se fizerem necessrios.
VI. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicao.

MILTON COELHO DA SILVA NETO

Secretrio de Administrao

PEDRO HENRIQUE FALCO

Reitor da Fundao Universidade de Pernambuco

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ANEXO NICO
(Portaria Conjunta SAD/UPE n 50, de 12 de maio de 2016)
EDITAL
1.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.6

A presente Seleo Pblica Simplificada visa contratao temporria de 07 (sete) Mdicos para
atuao em Neonatologia no Centro Integrado de Sade Amaury de Medeiros CISAM, observado o
quadro de vagas constante do item 2.3. deste Edital.

2.6

As regras do certame so disciplinadas por este Edital e respectivos Anexos, que dele so partes
integrantes, para todos os efeitos, e devem ser fielmente observados.

3.6

O processo seletivo ser realizado em uma nica etapa eliminatria e classificatria, denominada
Avaliao Curricular, com execuo sob a responsabilidade do IAUPE, atravs da sua Comisso de
Concursos, a CONUPE.

4.6

Para a divulgao dos atos advindos da execuo deste processo seletivo ser utilizado o endereo
eletrnico www.upenet.com.br .

5.6

Sem prejuzo do disposto no item anterior, podero ser usados jornais de ampla circulao, como forma
suplementar de divulgao do processo seletivo, devendo a homologao do resultado final do certame
ser publicado atravs de Portaria Conjunta SAD/UPE no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco.

2.
1.6

DAS VAGAS
As vagas destinadas Seleo Pblica sero exercidas na rea de Neonatologia do Centro Integrado
de Sade Amaury de Medeiros CISAM, devendo ser preenchidas pelos critrios de convenincia e
necessidade da Universidade de Pernambuco, respeitada a ordem de classificao constante da
homologao do resultado final da Seleo.

2.1.1. Antes de realizar a inscrio, o interessado dever certificar-se das atribuies, requisitos especficos da
funo, jornada de trabalho, conforme previsto no Anexo I deste Edital.
2.1.2. Para ocupar possveis vagas que surjam durante o perodo de validade da Seleo, por desistncias,
rescises ou criao de novas vagas, podero ser convocados candidatos aprovados no inicialmente
classificados, respeitando-se o quantitativo de vagas reservadas para pessoas com deficincia e
observando-se sempre a ordem decrescente de notas.
2.6

DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

2.2.1. Do total de vagas ofertadas por funo neste Edital, 3% (trs por cento) ou no mnimo de 01 (uma) vaga
ser reservado para pessoas com deficincia, em cumprimento ao que assegura o artigo 97, inciso VI,
alnea "a", da Constituio do Estado de Pernambuco, observando-se a compatibilidade da condio
especial do candidato com as atividades inerentes s atribuies da funo para a qual concorre.
2.2.2. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nos critrios estabelecidos pelo
Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, e suas alteraes, que regulamenta a Lei Federal n 7.853, de
24/10/1989.
2.2.3. Os candidatos que desejarem concorrer vaga reservada para pessoas com deficincia devero, no ato
da inscrio, declarar essa condio e especificar sua deficincia.
2.2.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, participaro do certame em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, local e horrio das avaliaes,
critrios de aprovao e nota mnima exigida, em conformidade ao que determina o artigo 41, inc. I a
IV do Decreto Federal n 3.298, de 1999, e suas alteraes.
2.2.5. O candidato que no declarar no ato da inscrio ser pessoa com deficincia, ficar impedido de
concorrer vaga reservada, porm, disputar as de classificao geral.

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2.2.6. A classificao e aprovao do candidato no garante a ocupao da vaga reservada s pessoas com
deficincia, devendo ainda, quando convocado, submeter-se Percia Mdica que ser promovida pelo
Ncleo de Superviso de Percias Mdicas e Segurana do Trabalho NSPS, do Instituto de Recursos
Humanos do Estado de Pernambuco IRH, ou entidade por ele credenciada.
2.2.7. No dia e hora marcados para a realizao da Percia Mdica, o candidato deve apresentar o Laudo
Mdico, conforme Anexo
IV deste Edital, atestando o tipo, o grau ou o nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID e
indicando a causa provvel da deficincia.
2.2.8. A Percia Mdica decidir, motivadamente, sobre:
A qualificao do candidato enquanto pessoa com deficincia, observando obrigatoriamente os
critrios estabelecidos pelo Decreto Federal n 3.298 de 20.12.1999; e,
b) A compatibilidade da deficincia constatada com o exerccio das atividades inerentes funo a qual
concorre, tendo por referncia a descrio das atribuies da funo constante deste Edital.

a)

2.2.9. O candidato que, aps a Percia Mdica, no for considerado pessoa com deficincia ter seu nome
excludo da lista de classificados para as vagas reservadas. No entanto, permanecer na lista de
classificao para as vagas de concorrncia geral.
2.2.10. O candidato cuja deficincia for julgada incompatvel com o exerccio das atividades da funo ser
desclassificado e excludo do certame.
2.2.11. Da deciso da Percia Mdica caber Recurso Administrativo, no prazo de 03 (trs) dias teis do seu
recebimento, endereado Comisso Executora da presente seleo.
2.2.12. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos, por
reprovao no certame ou por deciso da Percia Mdica, depois de transcorridos os prazos recursais,
sero preenchidas pelos demais candidatos da concorrncia geral observada a ordem de classificao.
2.2.13. Aps a contratao, o candidato no poder utilizar-se da deficincia que lhe garantiu a reserva de vaga
no certame para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez.
3.6

QUADRO DE VAGAS:

FUNO / ESPECIALIDADE
Mdico Neonatologista

REGIME DE
TRABALHO

VAGAS
GERAIS

VAGAS RESERVADAS A
PESSOAS COM
DEFICINCIA

Plantonista
(24h/semanais)

3.

DA INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO:

3.1.

Antes de iniciar o processo de sua inscrio, o candidato dever certificar-se dos requisitos exigidos,
sendo de sua exclusiva responsabilidade a identificao correta e precisa de tais requisitos e das
correspondentes atribuies.
As inscries sero realizadas pela Internet, atravs do site www.upenet.com.br, acessando o link
seleo do CISAM, durante o perodo estabelecido no Anexo II deste Edital, observado o horrio oficial
do Estado de Pernambuco.
A inscrio no processo seletivo ser gratuita, no sendo cobrada taxa de inscrio ou qualquer outra
taxa.
No ato da inscrio, o candidato dever declarar os seus dados de identificao pessoal e as
informaes referentes experincia relacionada ao exerccio da Medicina em geral e atuao em
Neonatologia.

3.2.

3.3.
3.4.

3.5.

No perodo especificado no Anexo II os candidatos devero encaminhar, via Correios, por Sedex ou
encomenda registrada com Aviso de Recebimento, CONUPE, situada Av. Rui Barbosa n 1599,

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Bairro das Graas, Recife-PE, CEP 52.050-000, em envelope lacrado, devidamente identificado com o
nome do candidato e com a inscrio CONUPE Seleo do CISAM, a documentao comprobatria
das informaes curriculares prestadas no ato da inscrio no processo seletivo, bem como cpia dos
documentos abaixo relacionados,:
a) Documento de identidade com foto;
b) CPF;
c) Comprovante de residncia emitido em seu nome;
d) Certido de quitao Eleitoral;
e) Quitao com o servio militar, se do sexo masculino;
f) Documentao comprobatria da experincia profissional;
g) Registro e regularidade junto ao Conselho Regional de sua profisso;
h) Documentao comprobatria da escolaridade exigida para a funo/rea que concorre;
i) Declarao de que trata o subitem 2.2.7 deste Edital, quando for o caso.
3.6

Sero considerados documentos de identidade:

Carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos
de Identificao e pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcias Militares, carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.), passaporte, certificado de reservista,
carteiras funcionais do Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como identidade, carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente o
modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve se encontrar dentro
do prazo de validade.

3.7

No ser admitida a juntada de qualquer documento posterior inscrio.

3.8

Quando se tratar de inscrio realizada por terceiro, mediante Procurao Pblica ou Particular, todas
as informaes registradas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
arcando este com as consequncias de eventuais erros no preenchimento.

3.9

No sero aceitas inscries via fax, via correio eletrnico (e-mail).

3.10

No ser aceita a inscrio que no atender ao estabelecido neste Edital.

3.11

A qualquer tempo, ser anulada a inscrio e todos os atos e fases dela decorrentes, se for constatada
falsidade em qualquer declarao, bem como qualquer irregularidade nos documentos apresentados.

3.12

As informaes prestadas no ato da Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo a

comisso instituda excluir da Seleo o candidato que fornecer dados comprovadamente inverdicos,
sem prejuzo das sanes administrativas, civis e penais cabveis.

3.13

A inscrio do candidato expressar sua integral adeso a todas as regras que disciplinam a presente
seleo.

DA AVALIAO CURRICULAR:

4.9

A Avaliao Curricular, etapa nica do Processo Seletivo, ter carter eliminatrio e classificatrio e
aferir a experincia profissional de cada candidato aps a sua respectiva graduao e titulao correlata
funo, sendo consideradas, exclusivamente, as informaes prestadas no ato da inscrio, no sendo
acatada nenhuma informao encaminhada posteriormente a esse ato.

4.10

A avaliao Curricular valer at 100 (cem) pontos, de acordo com as tabelas abaixo, em que cada uma
delas valer at 50 (cinquenta pontos):

a) AVALIAO DE TTULOS

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PONTUAO*
(no cumulativa)

TTULO
Ttulo de Ps-Graduao em Nvel de Especializao na rea de
Pediatria.
Ttulo de Especialista em Pediatria concedido pela Sociedade
Brasileira de Pediatria
Residncia em Pediatria concedido pela Comisso Nacional de
Residncia Mdica
Ttulo de rea de Atuao em Neonatologia concedido pela
Comisso Nacional de Residncia Mdica
PONTUAO MXIMA

10

20

30
50
50

(*)Esta pontuao no cumulativa. Apenas o total de pontos ser somado ao total obtido na Experincia
Profissional, podendo totalizar no mximo cem pontos.

b) AVALIAO DA EXPERINCIA PROFISSIONAL

ESPECIFICAO

TEMPO DE EXPERINCIA
(no cumulativo)
Entre 6 e 12 meses

Acima de 12, at 24 meses

1. Experincia Profissional
na rea de Neonatologia

Acima de 24 meses

PONTUAO MXIMA

PONTUAO
(no cumulativa)
10

30

50

50

4.11

Ser arredondada para 01 (um) ano, o tempo de experincia superior a 6 (seis) meses e inferior a 01
(um) ano completo.

4.12

Na data prevista no Anexo II deste Edital ser divulgada a Relao Preliminar da Avaliao Curricular.

4.13

As informaes referentes experincia profissional devero ser comprovadas atravs de cpias de:

4.13.1 Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;

4.13.2 Certido/Declarao de tempo de servio pblico ou privado, emitida pela unidade de recursos humanos
da instituio em que trabalha ou trabalhou, na qual conste expressamente a funo desempenhada e
as atividades desenvolvidas;
4.13.3 No caso de experincia profissional como autnomo, mediante contratos ou Recibos de Pagamentos de
Autnomo (RPA) ou notas fiscais de servio ou declarao de imposto de renda, devendo constar
expressamente o emprego/funo desempenhados e as atividades desenvolvidas;
4.13.4 No caso de experincia profissional no exterior, mediante certido da instituio para a qual trabalhou
acompanhada de traduo para a lngua portuguesa, feita por tradutor juramentado, na qual conste
expressamente o emprego/funo desempenhado e as atividades desenvolvidas;

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4.13.5 No caso de experincia como cooperativado, mediante Declarao assinada pelo dirigente mximo da
entidade qual se vincula ou vinculou formalmente, na qual conste expressamente o
cargo/emprego/funo desempenhado e as atividades desenvolvidas;
4.13.6 Estgios no sero considerados para fins de comprovao de experincia profissional;
4.13.7 As Certides/Declaraes de que tratam os subitens 4.5.2. e 4.5.5. devero ser emitidas em papel
timbrado da instituio, e as autoridades responsveis pela sua emisso devero ter as suas firmas
reconhecidas em cartrio.
4.13.8 Ser considerada para fins de pontuao apenas a experincia profissional comprovada a partir da data
respectiva da declarao de concluso.
4.13.9 Qualquer informao falsa ou no comprovada gera a eliminao do candidato do presente processo
seletivo, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.13.10 No ser admitido e computado o tempo de servio prestado concomitantemente, para fim de pontuao
de experincia profissional.
4.13.11 O registro e a declarao de experincia apresentada pelo candidato que no identificar claramente a
correlao das atividades exercidas com a funo pretendida, no ser considerada para fins de
pontuao.
5

DA CLASSIFICAO FINAL:

5.9

A classificao final no certame dar-se- atravs da pontuao obtida na Avaliao Curricular;

5.10

Ser eliminado da seleo o candidato que no comprovar a escolaridade exigida;

5.11

O candidato eliminado no receber classificao alguma no certame;

5.12

O candidato que no apresentar documentao comprobatria de alguma informao curricular prestada

no ato da inscrio, receber pontuao zero no item correspondente.

5.13

O resultado ser divulgado no endereo eletrnico www.upenet.com.br, na data prevista no Anexo II,
sendo de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocaes e o resultado
final da seleo.

DOS CRITRIOS DE DESEMPATE:

6.9

Ser utilizado como critrio de desempate, sucessivamente:

a) tempo comprovado de experincia na rea de Neonatologia,

b) tempo comprovado de experincia como mdico no em Neonatologia e
c) idade mais avanada.
d) ter sido jurado - Lei Federal n 11.689/2008 que alterou o art. 440 do CPP.

6.10

Nada obstante o disposto nos demais subitens imediatamente acima transcritos, fica assegurado aos
candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal
n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avanada como primeiro critrio para desempate,
sucedido dos outros previstos neste item Dos Critrios de Desempate.

6.11

Ocorrendo, ainda, o empate de idade, em funo da data de nascimento, sero analisadas as Certides
de Nascimento dos candidatos empatados, para constatar o desempate em hora(s), minuto(s) e
segundo(s).

DOS RECURSOS:

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7.9

Os candidatos podero interpor recurso contra o resultado preliminar da Avaliao Curricular, dispondo
do perodo informado no Calendrio (Anexo II).

7.9.1 Os recursos contra o resultado da Avaliao Preliminar, devero ser encaminhados atravs do endereo
eletrnico conupe.sel.cisam@gmail.com.
7.10

Os recursos interpostos sero respondidos pela CONUPE, at a data especificada no Anexo II, atravs
de veiculao na internet, sendo visualizados no endereo eletrnico www.upenet.com.br, na pgina de
consulta da situao do candidato.

7.11

No ser aceito recurso via fax, correio eletrnico (e-mail) ou qualquer outro meio diverso daquele
previsto no edital.

7.12

Quando da apresentao do recurso, o candidato dever apresentar argumentaes claras e concisas.

Recursos inconsistentes ou fora das especificaes estabelecidas neste Edital sero indeferidos.

7.13

No sero apreciados os recursos interpostos fora do prazo estipulado neste edital, bem como, os
apresentados contra avaliao, nota ou resultado de outro(s) candidato(s), sendo, de imediato,
desconsiderados.

7.14

O resultado do julgamento dos recursos ser devidamente homologado e divulgado, para que se
produzam os efeitos administrativos e legais e estaro disponveis aos recorrentes no endereo
eletrnico www.upenet.com.br.

7.15

No sero aceitos novos documentos quando da interposio dos recursos.

DA CONTRATAO:

8.9

Os candidatos aprovados sero contratados na forma prevista na Lei Estadual n 14.547, de 21 de

dezembro de 2011, para exercerem suas atividades no mbito da ITERPE, devendo ter disponibilidade
para viagens, a fim de desenvolver atividades no mbito do Estado de Pernambuco ou fora dele.

8.10

Os candidatos aprovados sero contratados por um prazo de at 24 (vinte e quatro) meses, podendo ser
prorrogado observados os prazos da Lei 14.547/2011, respeitando o nmero de vagas, a ordem de
classificao e a disponibilidade oramentria e financeira do ITERPE.

8.11

A convocao para as contrataes se dar atravs de telegrama dirigido ao endereo constante na ficha
de inscrio do candidato classificado, sendo ele o nico responsvel por correspondncia no recebida,
em virtude de inexatido no endereo informado.

8.12

O candidato que no atender convocao para a sua contratao, no prazo mximo de 05 (cinco) dias
teis, juntamente com a apresentao dos documentos para a comprovao dos requisitos para a
contratao, citados neste Edital, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do
processo seletivo simplificado e ser imediatamente convocado outro candidato, respeitadas a
classificao geral dos candidatos aprovados.

8.13

Os exames pr-admissionais (avaliao da condio de sade fsica e mental) sero realizados s

expensas dos candidatos, quando convocados para a contratao.

8.14

Para a formalizao do contrato de trabalho do profissional devidamente aprovado e classificado na

Seleo, devero ser apresentados os seguintes documentos, alm de outros exigidos neste Edital:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

CPF - Cadastro de Pessoa Fsica (original e cpia);

Carto PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro contrato de trabalho);
Cdula de Identidade (original e cpia);
Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
Identidade Profissional (comprovao de registro no rgo fiscalizador da profisso), quando for o
caso (original e cpia);
Certido de Nascimento, se solteiro; ou Certido de Casamento, se casado (original e cpia), ou
declarao de unio estvel;

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g) Certificado Militar (comprovar estar em dia com as obrigaes militares), se do sexo masculino
(original e cpia);
h) Ttulo de Eleitor e a comprovao do cumprimento das obrigaes eleitorais (original e cpia);
i) 02 (duas) fotos coloridas 3x4 (trs por quatro) recentes;
j) Registro Civil dos filhos, se houver (original e cpia);
k) Comprovao do nvel de escolaridade exigido para a funo pleiteada (original e cpia);
l) Atestado ou Certido Negativa de Antecedentes Criminais Federal e Estadual;
m) Certido Negativa de Improbidade Administrativa e Inelegibilidade, expedida pelo Conselho Nacional
de Justia (www.cnj.jus.br).;
n) Comprovante de residncia em seu nome.
8.15

A no observncia do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a apresentao de
documentao incompleta ou em desacordo com o estabelecido neste edital, impedir a contratao do
candidato, a qualquer tempo, em decorrncia da presente seleo.

8.16

As contrataes sero rescindidas, a qualquer tempo, quando: conveniente ao interesse pblico;

verificada a inexatido ou irregularidade nas informaes prestadas durante o processo seletivo;
constatada falta funcional; verificada a ausncia de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficincia
e/ou aptido para o exerccio da funo; ou quando cessadas as razes que lhe deram origem.

8.17

DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAO:

8.17.1 Para contratao, o candidato dever satisfazer as seguintes condies:

Ter sido aprovado no processo seletivo;
Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12, 1, da Constituio Federal;
Atender aos requisitos da funo a que concorreu;
Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, se do sexo masculino;
Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos ou emancipados civilmente;
Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo;
Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo
pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; bem como no exercer funo,
emprego ou funo pblica nos referidos entes pblicos;
i) Cumprir as determinaes deste edital;
j) No acumular cargos, empregos ou funes pblicas, a no ser nos casos constitucionalmente
permitidos;
k) No estar impedindo de firmar nova Contratao Temporria no mbito do Poder Executivo do
Estado de Pernambuco, por alcance de interstcios de que trata, de outros, o art. 9 da Lei n 14.547,
de 21 de dezembro de 2011, e alteraes.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)

DAS DISPOSIES FINAIS:

9.9

A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para a seleo contidas neste Edital e nos
comunicados que vierem a ser publicados/divulgados.

9.10

Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de qualquer comunicado

posterior e regularmente divulgado, vinculado ao certame, ou utilizar-se de artifcios de forma a prejudicar
o seu bom andamento.

9.11

Acarretar a eliminao do candidato na seleo, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou
a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou em outros comunicados relativos
ao certame.

9.12

Ocorrendo a comprovao de falsidade de declarao/informao ou de inexatido dolosa ou culposa

dos dados expressos no Formulrio de Inscrio, bem como falsidade e adulterao dos documentos
apresentados pelo candidato, o mesmo ter sua inscrio cancelada, e a anulao de todos os atos dela
decorrentes, independentemente da poca em que tais irregularidades vierem a ser constatadas, alm
de sujeitar o candidato s penalidades cabveis.

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9.13

O resultado final do processo seletivo simplificado ser homologado, no Dirio Oficial do Estado de
Pernambuco, atravs de Portaria Conjunta SAD/UPE, na qual constaro duas relaes de candidatos
classificados, em ordem decrescente de classificao, contendo o nome do candidato e pontuao final,
respectivamente, a primeira contendo todos os classificados e, a segunda, contendo apenas os
candidatos classificados pessoas com deficincia.

9.14

A aprovao e a classificao final, na presente Seleo, no confere ao candidato selecionado o direito

contratao, apenas impede que a Universidade de Pernambuco preencha as vagas fora da ordem de
classificao ou com outras pessoas. A UPE reserva-se o direito de formalizar as contrataes em
nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade
oramentria e financeira.

9.15

O prazo de validade da seleo se esgotar em 02 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo, a contar
da data da homologao de seu resultado final no Dirio Oficial.

9.16

No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.

9.17

No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao na presente Seleo,

valendo, para esse fim, a publicao na imprensa oficial.

9.18

O candidato dever manter atualizado o seu endereo na entidade executora, enquanto estiver
participando da Seleo, at 48h da divulgao do resultado final. So de inteira responsabilidade do
candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo.

9.19

Aps a homologao do resultado final, os candidatos aprovados devero manter seus endereos
atualizados junto UPE, para efeito de futuras convocaes.

9.20

Os casos omissos deste Edital sero analisados pela Comisso Coordenadora do Processo Seletivo,
ouvida a entidade executora no que couber.

9.21

A interpretao do presente Edital deve ser realizada de forma sistmica, mediante combinao dos itens
previstos para determinada matria consagrada, prezando pela sua integrao e correta aplicao,
sendo dirimidos os conflitos e dvidas pela Comisso Coordenadora do Processo Seletivo, ouvida a
entidade executora, quando necessrio.

9.22

Todos os horrios previstos neste edital correspondem ao horrio oficial do Estado de Pernambuco.

9.23

A resciso do contrato, por iniciativa do contratado, dever ser comunicada, por escrito, ao CISASM, com
antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias, para que o servio no tenha prejuzo a sua regular
prestao. Neste caso, poder ser convocado o prximo candidato da lista de classificados.

9.24 Se, a qualquer tempo, for identificada inexatido nas informaes, falsidade nas declaraes ou quaisquer
irregularidades nos documentos, o candidato ser eliminado do processo seletivo, sem prejuzo das
sanes penais cabveis.
9.25 A documentao referente a todas as etapas da presente Seleo Pblica Simplificada dever ser mantida
em arquivo impresso ou eletrnico por no mnimo 6 (seis) anos, em atendimento Resoluo n 14 do
Conselho Nacional de Arquivos - CONARQ.

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ANEXO I
DAS ATRIBUIES, REMUNERAO, JORNADA DE TRABALHO E REQUISITOS
Atribuies
Exercer atividades mdicas como plantonista, no regime de dois plantes semanais de 12 (doze) horas cada, na
Sala de Parto e no Centro Obsttrico, com assistncia ao recm nascido, na Unidade Neonatal (UTI, UCI e
Centro Canguru) e nas intercorrncias no alojamento conjunto.
Requisito para Contratao
Curso superior em Medicina e pontuao mnima de 10 (dez) pontos na avaliao Curricular, conforme critrios
estabelecidos no item 4.8 deste Edital.
Remunerao Mensal
O profissional contratado far jus remunerao mensal de R$ 7.514,74.

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ANEXO II
CALENDRIO DE EXECUO
ITEM
01
02
03
04
05
06
07

EVENTO

DATA/PERODO

LOCAL

Publicao do Edital

13/05/2016

Dirio Oficial do Estado

Inscries de Candidatos

18/05 a
03/06/2016

Internet: www.upenet.com.br

Entrega de Documentos

18/05 a
03/06/2016

CONUPE, Av. Rui Barbosa n

1599, Bairro das Graas, RecifePE, CEP 52.050-000

15/06/2016

Internet: www.upenet.com.br

16 a 20/06/2106

Conupe.selcisam@gmail.com

22/06/2016

Internet: www.upenet.com.br

Resultado Preliminar da
Avaliao Curricular
Recursos Contra o Resultado
Preliminar
Divulgao do Resultado Final
Homologao do Processo
Seletivo

Dirio Oficial do Estado

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ANEXO III
FORMULRIO PARA RECURSO
Nome do candidato:

Comisso Executiva do Processo Seletivo - CISAM:

Como candidato Seleo Pblica Simplificada para o CISAM, para a funo de Mdico, interponho recurso
contra a Avaliao Curricular, sob os seguintes argumentos:
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

Recife, ___ de __________ de 2016.

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ANEXO IV
DECLARAO DE DEFICINCIA FSICA
Dados do mdico:
Nome completo _________________________________________________________________
CRM / UF: _______________________________________
Especialidade: ___________________________________________________________
Declaro que o (a) Sr()________________________________________________ Identidade n
_____________ , CPF n _____________________, inscrito(a) como Pessoa com Deficincia na Seleo
Simplificada concorrendo a uma vaga para a funo de _________________________, conforme Portaria
Conjunta SAD/ITERPE n 48, de 29 de abril de 2016, fundamentado no exame clnico e nos termos da legislao
em vigor (Decreto Federal n 3.298/1999), _____ ( / no ) portador (a) da Deficincia ______________
(fsica/auditiva/visual) de CID 10 ________, em razo do seguinte quadro:
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Diante disso, informo que ser necessrio:
(
) Deficincia fsica: acesso especial sala onde ser realizada a prova escrita, em razo de dificuldade de
locomoo por paralisia de membro (s) inferior (es).
( ) Deficincia fsica: auxlio no preenchimento do carto de resposta da prova, em razo da dificuldade motriz
de membro (s) superior (es).
(
) Deficincia auditiva: presena de intrprete de libras na sala onde ser realizada a prova escrita para
comunicao do candidato com fiscal de prova para prestar os esclarecimentos necessrios, uma vez que no
ser permitido o uso de Prtese Auditiva.
( ) Deficincia visual: prova em Braille.
Deficincia visual: prova com letra ampliada para corpo ______.
(
) O (A) candidato (a) no pessoa com deficincia, no havendo necessidade de atendimento especial no
momento da realizao dos exames.
NOTA: O (A) candidato (a) inscrito (a) como Pessoa com Deficincia obrigado (a) a, alm deste documento,
para a anlise da comisso organizadora do concurso, encaminhar em anexo exames atualizados e anteriores
que possam comprovar a Deficincia (laudo dos exames acompanhados da tela radiolgica, escanometria,
Tomografia Computadorizada, Ressonncia Magntica, Audiometria, Campimetria Digital Bilateral, estudo da
acuidade visual com e sem correo, etc.).
Recife, _____/____/_____
Ratifico as informaes acima.
Ass. c/ Carimbo do Mdico
Legislao de referncia
Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999:
Art. 4o considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,
acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia,
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com
deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam
dificuldades para o desempenho de funes;
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais,
aferida por audiograma nas freqncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor
olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no
melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual
em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies
anteriores.