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GESTION DE TALENTO HUMANO

PLAN ESTRATEGICO
1. Nombre de la Empresa: COKE Company
2. Sector de Produccin: Bebidas
3. Empresa en la que est basada: The CocaCola Company
4. Logo de la Empresa:

Figura 1: Logo de la empresa


5. Misin
5.1. Refrescar al mundo en cuerpo, mente y espritu
5.2. Inspirar momentos de optimismo a travs de nuestra marca para crear valor y dejar
nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operemos
6. Visin
6.1. Utilidades: Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de
nuestras responsabilidades.
6.2. Gente: Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para
dar lo mejor de s.
6.3. Portafolio de Productos: Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se
anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de las personas.
6.4. Socios: Formar una red de socios exitosa y crear lealtad mutua.
6.5. Planeta: Ser un ciudadano responsable, que hace su aporte para un mundo mejor.
7. Valores Corporativos

Hemos identificado un conjunto de valores nucleares que ayudarn a reavivar la llama de


nuestro negocio. Algunos de estos valores son perdurables, surgen de nuestra historia, ya

GESTION DE TALENTO HUMANO

los conocemos. Otros, en cambio, nos resultarn nuevos. Pero todos ellos deben convivir
en nuestros corazones y en nuestras mentes y deben manifestarse en nuestras acciones.
Estamos planificando y creando activamente mecanismos de apoyo para asegurar que
verdaderamente vivamos nuestros valores.

7.1. Integridad: Ser autnticos.


7.2. Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien.
7.3. Responsabilidad: Que suceda depende de uno mismo.
7.4. Liderazgo: El coraje de forjar un futuro mejor.
7.5. Colaboracin: Potenciar el talento colectivo.
7.6. Diversidad: Tan incluyente como nuestras marcas.
7.7. Pasin: Comprometidos con el corazn y con la razn.

BIBLIOGRAFIA:
Plandemarketingcocacola.blogspot.com. (2012). Plan de Marketing Coca Cola. [online]
Available at: http://plandemarketingcocacola.blogspot.com/ [Accessed 17 May 2016].

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