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CAMBIOS EN LAS
DIFERENCIAS DE
CALIDAD ENTRE LOS
ACTIVOS QUE SE
PRODUCEN Y
DISTRIBUYEN EN
DISTINTOS ESPACIOS DE
UNA MISMA ESFERA DE
LA ACCIN SOCIAL
MECANISMOS ASOCIADOS
A LA COMPOSICION
SOCIOECONOMICA DE LOS
GRUPOS QUE INCIDEN EN
LA CALIDAD DE LOS
ACTIVOS QUE SE
PRODUCEN EN DISTINTOS
ESPACIOS DE UNA MISMA
ESFERA DE LA ACCION
SOCIAL
CAMBIOS EN LAS
OPORTUNIDADES DE
INTERACCIN Y LOS
NIVELES DE
COMUNIDAD DE
PROBLEMAS EN LA
POBLACIN QUE
PARTICIPA EN UNA
MISMA ESFERA DE LA
ACCIN SOCIAL..
CAPITAL SOCIAL
EMPATA Y TOLERANCIA A
LA DESIGUALDAD
REDUCCION DE
COMUNIDAD DE
PROBLEMAS Y DE
POSIBILIDADES DE
ALIANZAS INTERCLASE.
ENCLAUSTRAMIENTO Y
DEFENSA DE PRIVILEGIOS
CAMBIOS EN
LOS NIVELES DE
DESIGUALDAD Y
PERSISTENCIA
DE LAS
DESIGUALDADES
EN LAS
CIUDADES
D6. SEGMENTACIONES
LABORALES
FORMAS
CONTRACTUALES
(DEPENDENCIA
SALARIAL CON LA
EMPRESA DONDE
SE REALIZA EL
TRABAJO)
SUBORDINACION
AUTONOMA
1. TRABAJO ASALARIADO
ESTABLE/PROTEGIDO O
INESTABLE/PRECARIO
2. NUEVAS FORMAS DE
GESTION
A. SUBSUNCION FORMAL
DEL TRABAJO AL
CAPITAL (Putting out
system)
B. Transferencia de
responsabilidades hacia
abajo. (Toyotismo)
3. SUBCONTRATACION
(cosechas, transporte,
construccin. Doble
dependencia a normas del
lugar de trabajo y a la
empresa que contrata)
4. PRESTACION DE
SERVICIOS (cuenta propia, y
contratos de obra.
Extensin de la
informalidad dentro de
empresas formales)
DEPENDENCIA
INDEPENDENCIA
ASINCRONIAS
ENTRE
INCORPORACION
DE INNOVACIONES
TECNOLOGICAS Y
PRODUCCIN DE
CALIFICACIONES.
CRECIMIENTO PESO
RELATIVO DE LOS
SERVICIOS FRENTE
AL ESTADO Y A LA
INDUSTRIA EN
TOTAL DE LA PEA
URBANA
FORTALECIMIENTO DE
LA ASOCIACION ENTRE
CALIFICACIONES
FORMALES Y CALIDAD
DE LOS EMPLEOS
REDUCCIN DE LAS
OPORTUNIDADES DE
INTERACCIN ENTRE
TRABAJADORES CON
DISTINTOS NIVELES DE
CALIFICACIN.
FRAGILIZACIN DE LOS
VINCULOS DE
TRABAJADORES DE
BAJA CALIFICACION
RELATIVA CON EL
MERCADO LABORAL
VULNERABILIDAD
A LA POBREZA Y A
LA EXCLUSIN
SOCIAL DE LOS
TRABAJADORES
URBANOS DE
BAJA
CALIFICACION
RELATIVA
ARQUITECTURA
DE BIENESTAR.
INERCIA DE LOS
REGIMENES
CONSERVADORES.
DECAIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES
DE LAS
INSTITUCIONES
PRIMORDIALES EN
LA PROTECCIN
DE RIESGOS EN
LOS SECTORES
POPULARES
URBANOS
MISMATCH
LIMITACIONES DE LA DEMANDA
COSTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SINDICALIZACIN.
ANTES
PROCESO DE SUSTITUCIN DE
IMPORTACIONES.
ALTO RITMO DE CRECIMIENTO EN LA
POSGUERRA. LOS 30 GLORIOSOS
ALTA ABSORCION DE EMPLEO EN
INDUSTRIAS Y ESTADO.
PREDOMINIO DE EMPLEOS FORMALES,
ESTABLES Y PROTEGIDOS Y TENDENCIA
AL CRECIMIENTO DE ESTOS EMPLEOS.
RAPIDA EXPANSIN DEL SINDICALISMO
EN EMPRESAS DE TODO TAMAO.
ANTE LA ESCASA RELEVANCIA DEL
CAPITAL DEL GRAN PORTE EN EL
COMERCIO Y LOS SERVICIOS EXISTA UN
AMPLIO ESPACIO PARA LA GENERACIN
DE MICROEMPRESAS EN ESOS
SECTORES, LAS QUE RESPONDAN A LA
EXPANSIN DE LA DEMANDA QUE
ESTIMULABA EL CRECIMIENTO
ECONOMICO.
DESPUES
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HISTRICOS
CULTURALES
GEOGRAFA DE OPORTUNIDADES
SOCIALES
DEMOGRFICOS
ECONMICOS
POLTICOS
DISEO URBANO.
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MISMATCH
VINCULOS ENTRE SEGMENTACIONES
LIGAZON CON LA LGICA DEL MERCADO
INMOBILIARIO
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HETEROGENEIDAD EN LA COMPOSICIN
SOCIAL Y LA ANTIGEDAD DE
RESIDENCIA
CONTEXTO ECONOMICO EN EL
FLORECIMIENTO DE ESTE TIPO DE
BARRIOS.
MOVILIDAD INDIVIDUAL Y COLECTIVA.
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LOS QUE
RESISTEN LA
DESAFILIACION
LOS QUE
TIRAN LA
TOALLA
DIVERSIDAD DE
ORIENTACIONES A LA
ACCIN
DIVERGENCIAS INTERGENERACIONALES.
SOCIALIZACIN.
SUBCULTURAS
EXTENSION DEL PERIODO DE MORATORIA DE
ROLES.
NIVEL DE INCERTIDUMBRE CON RESPECTO A
TRAYECTORIAS LABORALES
BRECHAS INTERGENERACIONALES
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