Vacaciones (descanso

anual)

 Que es?
Es el beneficio que le corresponde a
todo trabajador de contar con un lapso
de tiempo para dedicarlo al descanso
y por ende a la recuperacin de las
energas
empleadas
como
consecuencia
del
cumplimiento
efectivo de su actividad laboral

Tiene derecho a treinta das calendarios descanso

vacacional todo trabajador que cumpla una
jornada mnima de cuatro (04) horas, siempre que
haya cumplido con un ao completo de servicios y
con el respectivo record vacacional.

Oportunidad del
otorgamiento del
descanso vacacional

teniendo en
cuenta las
necesidades de
funcionamiento
de la empresa
y los intereses
propios del
trabajador.
el descanso vacacional no
podr ser otorgado
cuando el trabajador este
incapacitado por
enfermedad o accidente

la remuneracin vacacional
es equivalente a la que el
trabajador hubiera percibido
habitualmente en caso de
continuar laborando.

INDEMNIZACIN VACACIONAL
Los trabajadores, en caso de no
disfrutar del descanso vacacional
dentro del ao siguiente a aqul
en el que adquieren el derecho,
percibirn lo siguiente:
Una indemnizacin equivalente a
una remuneracin por no haber
disfrutado del descanso. Esta
indemnizacin no est sujeta al
pago o retencin de ninguna
aportacin, contribucin o tributo

CONCLUSIONES:
Computado
desde inicio
de servicio
Ao de labor
exigido

Desde la
fecha que el
empleador
determine

Permiso
sindical
Descanso
previo o
posterior al
parto

Inasistencias
por
enfermedad,
accidente de
trabajo o
enfermedad
profesional

Faltas
autorizadas
por ley, o
decisin de
empleador.

Periodo
vacacional
correspondi
ente al ao
anterior.

Das
efectiv
os

Das de
huelgasalvo sea
declarada
improceden
te o ilegal

Horas de
sobretiempo en
numero de 4
a mas en 1
da
Jornada
cumplida
en da de
Descanso
.

Jornada
de 4
horas.

No se
otorgara
descanso
vacacional
cuando:
El trabajador
este
incapacitado
por enfermedad
o accidente

No es aplicable
si la
incapacidad
sucede en
poca de
vacaciones

Descanso
vacacional
fijado entre
empleador y
trabajador.

Remuneracin
vacacional es
equivalente a
remuneracin
habitual laboral.

Remuneracin
ser abonada
antes de inicio
del descanso.

Descanso
vacacional
deber ser
ininterrumpido,
salvo se desee
fragmentacin
por parte del
empleado.

01
remuneraci
n por 30
das de
vacaciones

Reduce
Descans
o de 30 a
15 das.

30 das de
vacaciones
regulares15dias
vendidos=15
das vendidos

45 Das de
remuneraci
n
Remuneraci
n por 15
das
vendidos

Trabajadores cesados
despus del ao de servicio
Derecho a remuneracin vacacional
integra

Vacaciones truncas
Compensacin por dozavos y
treintavos de la remuneracin como
meses y das laborados

Remuneracin
por trabajo
realizado

Indemnizacin
equivalente a
una
remuneracin
por no haber
disfrutado
descanso

En caso
no
disfruta
r
descans
o
vacacio
nal

Remuneracin
por Descanso
vacacional
adquirido y no
gozado