5.

CONTENIDO Y
FINES DE DERECHO
DEL TRABAJO

CONTENIDO DE DERECHO DE
TRABAJO
EL CONTENIDO DE DERECHO DE TRABAJO ES

TODO LO REFERENTE AL HECHO SOCIAL

TRABAJOSUS CONSECUENCIAS MEDIATAS E
INMEDIATAS
PERO NO SE REFIERE A TODA CLASE DE
TRABAJO SINO SOLAMENTE AL QUE PUEDE
SER OBJETO DE UN CONTRATO INDIVIDUAL
COLECTIVO, CONTRATOS ESPECIALES Y
OTROS ASPECTOS LABORALES COMO LA
HUELGA Y EL PARO PATRONAL.

EL CONTENIDO DEL DERECHO DE TRABAJO

CONSTITUYEN EL ESTUDIO DE LAS

CATEGORIAS, PRINCIPIOS, REGULARIDADES Y
LEYES QUE SE EXPRESAN A PARTIR DE LA
ORGANIZACIN DEL TRABAJO EN EL SISTEMA
ECONOMICO- SOCIAL VIGENTE Y LAS
RELACIONES DERIVADAS DE EL.

*FINES JURIDICOS

FINES DEL DERECHO DE TRABAJO

*FINES ECONOMICOS
*FINES POLITICOS SOCIALES

FINES JURIDICOS
Desde el punto de vista jurdico, la preocupacin es

asegurar la autonoma de la voluntad en los sujetos

que contratan su actividad personal, en un trato de
favor a una de las partes; para el efecto se introducen
todas las modificaciones necesarias en la estructura
legal para alcanzar una justa regulacin y real
proteccin
SE PUEDEN DISTINGUIR DOS FINES NORMATIVOS
*LAS NORMAS QUE BUSCAN REGULAR LAS
RELACIONES ENTRE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES
*LAS NORMAS QUE TRATAN DE ESTABLECER UN
DERECHO PROTECTOR DE TRABAJO.

FINES ECONOMICOS
Predeterminan las relaciones tecnico-economicas

entre los individuos que viven en sociedad.

Establecen la manera como unos hombres colocan su
actividad productora al servicio de otros.
El objetivo de derecho del trabajo no es aumentar los
costos de produccion, sino ante todo evitar que su
posible reduccion atenue los beneficios que para el
trabajador supongan aquellas medidas protectoras.
Corresponde al empresario descubir el procedimiento
para absorber las nuevas cargas que pesan sobre la
economia de la empresa, sin disminuir las ventajas.

FINES POLITICO SOCIALES

Los fines que motivan las leyes de trabajo son

esencialmente de carcter poltico-social, porque se

trata de elevar el nivel social de los trabajadores,
garantizando la salud, la educacin, cultura y
seguridad ante los infortunios del trabajo.
Busca normar las relaciones entre el empleador y
trabajador asegura los vnculos de coordinacin y
subordinacin entre los productores, en cuanto al
funcionamiento eficaz del aparato econmico. Es
decir el ordenamiento laboral, las relaciones de
cooperacin, direccin y subordinacin entre los
trabajadores y de estos con el empleador