Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Servicio al cliente
Sesin:
Objetivo:
Inicio
Procesos
Actividades
El capacitador saluda y
se presenta.
Presentacin de los
participantes
Desarrollo
Dinmica de integracin
Evaluacin diagnstica
1. Contacto Cara a
cara
2. Relacin con el
cliente
3. Correspondencia
4. Reclamos y
cumplidos
Evaluac Desarr
in
ollo
Receso
Tcnicas didcticas
Duracin:
Recursos
Tiempo/minutos
Marcadores de
colores, hojas, una
pelota
15
Caonera, laptop.
60
Presentacin personal
La papa caliente
Enumerarlos
Lluvia de ideas para
construir conceptos
Se visualiza un video de
los primeros elementos
del servicio del cliente.
Coffebreake
Explicacin amplia del
tema
Hoja de trabajo
Conclusin: Poner en
prctica los elementos
del servicio al cliente
Culminacin
dentro de su rea de
trabajo, fomentando la
integracin, compromiso
210 minutos
Presentacin en
diapositivas del tema
Elaborar mapas
conceptuales de los
temas
Equipo de trabajo
15
Caonera,
laptop,
marcadores y
pizarra.
Hojas, lapiceros
Pizarra.
80
20
20
Servicio al cliente
Sesin:
Objetivo:
Inicio
Procesos
Actividades
El capacitador saluda y
se presenta.
Bienvenida a los
capacitados
Evaluacin diagnstica
1. Sonra con
sinceridad
Desarrollo
210 minutos
Dinmica de integracin
2. Escuche con
atencin
3. Demuestre inters
por la inquietud de los
clientes
4. Resuelva las
problemas
Receso
Evaluaci Desarroll
n
o
Duracin:
Tcnicas didcticas
Recursos
Presentacin personal
15
Se saluda
Hacer parejas
Lluvia de ideas para
construir los conceptos
Se visualiza un video de
los primeros elementos
del servicio del cliente.
Marcadores de
colores, hojas,
Caonera,
laptop.
Hoja de trabajo
Presentacin en
diapositivas del tema
60
15
Coffebreake
Explicacin amplia del
tema
Tiempo/minutos
Caonera,
laptop,
marcadores y
pizarra.
80
Hojas,
lapiceros y
marcadores
20
Culminacin
Conclusin: Poner en
prctica los normas
expuesta en el rea de
trabajo, para un mejor
desempeo laboral.
Parejas de trabajo
Pizarra.
20
Servicio al cliente
Sesin:
Objetivo:
Identificar y fomentar los mandamientos para que los empleados tengan mejores actitudes
ante los clientes.
Desarrollo
Inicio
Procesos
Actividades
Tcnicas didcticas
El capacitador saluda y
se presenta.
Presentacin personal
Presentacin de los
participantes
Bienvenida
Duracin:
Recursos
Marcadores de
Dinmica de integracin Hacer trillos
colores, hojas,
Lluvia de ideas para
Evaluacin diagnstica construir conceptos
1. Atencin
Caonera,
Se visualiza un video de
laptop.
los mandamientos para
2. Iniciativa
una buena servicio.
3. Colaboracin
210 minutos
Tiempo/minutos
15
60
4. Cortesa
Desarroll
o
Receso
Coffebreake
15
Caonera,
laptop,
Explicacin amplia del Presentacin
en marcadores y
pizarra.
tema
diapositivas del tema
80
Evaluaci
n
Hoja de trabajo
Conclusin: Fomentar
Culminacin los
mandamientos Equipo de trabajo
dentro de la farmacia.
Pizarra.
20
20
TIEMPO
20 minutos
MODUS OPERADI
PUNTOS PRINCIPALES
caonera
Introduccin
DETALLE
El capacitador se presenta, conoce a
integrantes equipo y Presentacin del
objetivo
Lluvia de ideas para construir conceptos
20 minutos
60 minutos
Pizarra/caonera
Pizarra, caonera, laptop, bocinas
Cuerpo/explicacin
Elementos del servicio al cliente
80 minutos
20 minutos
Hojas, lapiceros
60 minutos
80 minutos
diapositiva, marcadores.
presentacin diapositivas.
20 minutos
del tema.
Se visualiza
un
video
sobre
los
mapa
conceptual
para
40 minutos
70 minutos
Coffebreake
Pizarra, caonera, laptop, bocinas
Mandamientos para prestar un
buen servicio
90 minutos
40 minutos
Hojas, lapiceros
30 minutos
Atencin
Iniciativa
Colaboracin
Cortesa
Evaluacin
Conclusiones
Visualizar
un
video
sobre
los
mandamientos para prestar un buen
servicio a los clientes.
Explicar los mandamientos que un
trabajador debe poseer para brindarle
un buen servicio al cliente.
Elaborar una sntesis del tema y una
dramatizacin relacionada con el tema
en trillos.
Poner en prctica los elementos del
servicio al cliente.
Identificar cules son las normas
para brindar un servicio de calidad.
Construir una buena relacin entre
trabajador, empleador y cliente para
tener una armona adecuada ante la
FORMATO DE EVALUACION
Capacitacin:_______________
Nombre:___________________
Fecha:__________
Cargo:_______________
rea:___________
CUESTIONARIO
1. Antes de esta capacitacin, mi nivel de conocimientos o competencias para el
objetivo de este curso era.
Malo
Regular
Bueno
Excelente
Regular
Bueno
Excelente
50%
75%
100%
Si su respuesta es menor del 50% explique si las razones para ello estn relacionadas
con factores de la capacitacin o con el ambiente de trabajo.
Medio
Medio alto
Alto
5. Que tan satisfecho se encuentra con las herramientas brindadas por la capacitacin
para el desarrollo de su trabajo.
Insatisfecho
Poco Satisfecho
Satisfecho
Muy Satisfecho
6. Para mejorar futuras capacitaciones indique los temas a los cuales se les podra
Adicionar
Dar Ms nfasis
Suprimir