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Texto de la pregunta
El proceso de capacitacin se realiza en varias fases o etapas, Cules son las fases
necesarias para llevar a cabo un proceso de capacitacin de manera ordenada?
(sealesolamente un literal):Seleccione una:
a. seguimiento, presentacin de la operacin, capacitacin y seleccin.
b. anlisis de personas, anlisis de tareas y Resultados
c. evaluacin de necesidades, diseo, implementacin y evaluacin de la capacitacin.
d. evaluacin de necesidades, retroalimentacin, establecimiento de objetivos, anlisisde
desempeo.
.
Pregunta 27
Texto de la pregunta
Es responsabilidad directa del trabajador en riesgos profesionales realizar las siguientes
actividades, excepto: Seleccione una:
a. informar al empleador si se presentan accidentes de trabajo.
b. hacer aportes al sistema
c. cumplir con las normas de higiene y seguridad.
d. ejercer control administrativo sobre el empleador en el COPASO.
Pregunta 28
Texto de la pregunta
Los buenos sistemas de compensacin poseen todas las siguientes caractersticas, excepto
Seleccione una:
a. se perciben como equitativos
b. son visibles y flexibles.
c. se basan en la antigedad.
d. estn individualizados de tal manera que reflejan las diferentes opiniones de los
empleados respecto a lo que es importante.
Pregunta 29
Texto de la pregunta
Segn Herzberg, Mausner y Snyderman los principales factores que influyen en la
satisfaccin laboral son: Seleccione una:
a. Intrinsecos y contractuales.
b. Intrnsecos.
c. Contractuales.
d. Extrnsecos.
Pregunta 30
Texto de la pregunta
Dentro del anlisis interno, que hace parte de la planeacin estratgica, son 4 aspectos que
deben considerarse de acuerdo a Garrido (2006) Seleccione una:
a. Competencias, liderazgo, finanzas y produccin
b. Desempeo, competencias, conocimiento, organizacin

c. Planificacin, organizacin, control y gestin Garrido (2006) seala a la planificacin,

organizacin, control y gestin de los recursos humanos.
d. Venta, postventa, respaldo, anlisis