LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES

UN
HAY UNA RELACION
DE ASPECTO IMPORTANTE
EN LA RELACION ENTRE
INTERCAMBIO DE INTERESES
PRESONAS
Y
ENTRE LAS PERSONAS
Y LAS
ES
EL
ORGANIZACIONES.ORGANIZACIONES
CLIMA ORGANIZACIONAL

ESTAN UNIDAS CON FUERTES

LAZOS,
DONDE
UNA
DEPENDE DE LA OTRA PARA
ALCANZAR SUS PROPIOS
OBJETIVOS

OBJETIVOS
INDIVIDUALES
Salarios
Beneficios sociales
Seguridad
Estabilidad
Condiciones
de
trabajo adecuadas
Desarrollo

OBJETIVOS
ORGANIZACIONALES
Rentabilidad
Produccin
Eficiencia
Reduccin de costos
Calidad
Satisfaccin
del
cliente, etc

ESTO DA LUGAR
A UN
DONDE
EL
CLIMA
ACUERDO,
TCITO
ORGANIZACIONAL
ESTA
DENOMINADO
CONTRATO
LIGADO CON LA MOTIVACION
PISCOLGICO, LO QUE LA
ORGANIZACIN
Y
LAS
PERSONAS ESPERAN UNO
SI LA MOTIVACION ES
ALTA PRODUCE:
BAJA
Apata
Satisfaccin
PARA OBTENER ESTAS
Insatisfaccin
Animacin
y
SATISACCIONES LAS:
depresin
Entusiasmo
Pesimismo
Optimismo
Insubordinacin
Colaboracin entre
(huelgas,
mtines)
los participantes

PERSONAS
CONTRIBUYEN CON:
Trabajo, Esfuerzo
Tiempo
Habilidades
Dedicacin, puntualidad
Cumplir con las normas

ORGANIZACIONES
OFRECEN
ESTIMULOS
COMO:
Remuneraciones
Capacitacin/
entrenamiento
Ascensos
Seguridad

SI FUNCIONA BIEN, LAS

PERSONAS
Y
LAS
ORGANIZACIONES
Elaborado por:
CRECERAN, SOBREVIVIRAN
YSan Martin Ramirez Csar
PREVALECERA
EL