ARTICULO 40. CARNT. Modificado por el art. 51, Ley 962 de 2005.

El nuevo texto es el
siguiente: Las empresas podrn, a su juicio y como control de identificacin del personal que le
preste servicios en sus distintas modalidades, expedirles a sus trabajadores, contratistas y su
personal y a los trabajadores en misin un carn en donde conste, segn corresponda, el nombre
del trabajador directo, con el nmero de cdula y el cargo. En tratndose de contratistas el de las
personas autorizadas por este o del trabajador en misin, precisando en esos casos el nombre o
razn social de la empresa contratista o de servicios temporal e igualmente la clase de actividad
que desarrolle. El carn deber estar firmado por persona autorizada para expedirlo.
ARTICULO 45. DURACION. El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por
el tiempo que dure la realizacin de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para
ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.
ARTICULO 46. CONTRATO A TERMINO FIJO. Subrogado por el art. 3, Ley 50 de 1990. El nuevo
texto es el siguiente: El contrato de trabajo a trmino fijo debe constar siempre por escrito y su
duracin no puede ser superior a tres aos, pero es renovable indefinidamente.
1. Si antes de la fecha del vencimiento del trmino estipulado, ninguna de las partes avisare por
escrito a la otra su determinacin de no prorrogar el contrato, con una antelacin no inferior a
treinta (30) das, ste se entender renovado por un perodo igual al inicialmente pactado, y as
sucesivamente.
2. No obstante, si el trmino fijo es inferior a un (1) ao, nicamente podr prorrogarse
sucesivamente el contrato hasta por tres (3) perodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el
trmino de renovacin no podr ser inferior a un (1) ao, y as sucesivamente.
PARAGRAFO. En los contratos a trmino fijo inferior a un ao, los trabajadores tendrn derecho al
pago de vacaciones y prima de servicios en proporcin al tiempo laborado cualquiera que ste sea.
ARTICULO 4o. CONTRATO A TERMINO FIJO.
1. El contrato de trabajo a trmino fijo debe constar siempre por escrito y su duracin no puede ser
inferior a un (1) ao, ni superior a tres (3), pero es renovable indefinidamente.
2. Cuando se trate de labores ocasionales o transitorias, de reemplazar temporalmente el personal
en vacaciones o en uso de licencia, de atender al incremento de la produccin, al transporte o las
ventas, o de otras actividades anlogas, circunstancia, que se har constar siempre en el contrato,
el trmino fijo podr ser inferior a un (1) ao.
3. Si antes de la fecha del vencimiento del trmino estipulado, ninguna de las partes avisare por
escrito a la otra su determinacin de no prorrogar el contrato, con una antelacin no inferior a
treinta (30) das, se entender renovado por un (1) ao y as sucesivamente.
4. En el contrato que se celebre con empleados altamente tcnicos o especialmente calificados,
las partes podrn acordar prrrogas inferiores a un (1) ao.
Texto modificado por el Decreto 617 de 1954:
Artculo 46. Contrato a trmino fijo. El contrato celebrado a trmino fijo debe constar siempre por
escrito, y su plazo no puede ser inferior a cuatro (4) meses ni exceder de dos (2) aos, pero es
renovable indefinidamente.

Texto original del Cdigo Sustantivo del Trabajo:

ARTICULO 46. CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO. El contrato celebrado por tiempo
determinado debe constar siempre por escrito y su plazo no puede exceder de dos (2) aos, pero
es renovable indefinidamente.
ARTICULO 47. DURACIN INDEFINIDA. Modificado por el art. 5, Decreto 2351 de 1965. El
nuevo texto es el siguiente:
1o) El contrato de trabajo no estipulado a trmino fijo, o cuya duracin no est determinada por la
de la obra, o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional o
transitorio, ser contrato a trmino indefinido.
2o) El contrato a trmino indefinido tendr vigencia mientras subsistan las causas que le dieron
origen, y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podr darlo por terminado mediante aviso
escrito con antelacin no inferior a treinta (30) das, para que el patrono lo reemplace. En caso de
no dar aviso oportunamente o de cumplirlo solo parcialmente, se aplicar lo dispuesto en el articulo
8o., numeral 7o., para todo el tiempo, o para el lapso dejado de cumplir.
Texto anterior:
ARTCULO 47. PLAZO PRESUNTIVO. Los contratos cuya duracin no haya sido expresamente
estipulada o no resulte de la naturaleza de la obra o servicio que debe ejecutarse, se presumen
celebrados por trminos sucesivos de seis (6) en seis (6) meses.
ARTICULO 48. CLAUSULA DE RESERVA. Modificado por el Decreto 616 de 1954. El nuevo texto
es el siguiente: En los contratos de duracin indeterminada o sin fijacin de trmino, las partes
pueden reservarse la facultad de darlos por terminados en cualquier tiempo, mediante preaviso o
desahucio notificado por escrito a la otra parte con un trmino no inferior a cuarenta y cinco (45)
das, previa cancelacin de todas las deudas, prestaciones e indemnizaciones a que haya lugar. El
patrono puede prescindir del preaviso pagando los salarios correspondientes a cuarenta y cinco
(45) das. La reserva de que se trata slo es vlida cuando se consigne por escrito en el contrato
de trabajo.
Texto anterior:
ARTICULO 48. CLAUSULA DE RESERVA. En los contratos de duracin indeterminada o sin
fijacin de trmino las partes pueden reservarse la facultad de darlos por terminados en cualquier
tiempo, mediante preaviso o desahucio notificado por escrito a la otra parte con anterioridad no
inferior a uno de los periodos que regulen los pagos del salario, previa cancelacin de todas las
deudas, prestaciones e indemnizaciones a que haya lugar. El patrono puede prescindir del
preaviso pagando igual periodo. La reserva de que se trata slo es vlida cuando se consigne por
escrito en el contrato o reglamento de trabajo, y se presume en el servicio domstico.
ARTICULO 48. CLAUSULA DE RESERVA. Modificado por el Decreto 616 de 1954. El nuevo texto
es el siguiente: En los contratos de duracin indeterminada o sin fijacin de trmino, las partes
pueden reservarse la facultad de darlos por terminados en cualquier tiempo, mediante preaviso o
desahucio notificado por escrito a la otra parte con un trmino no inferior a cuarenta y cinco (45)
das, previa cancelacin de todas las deudas, prestaciones e indemnizaciones a que haya lugar. El
patrono puede prescindir del preaviso pagando los salarios correspondientes a cuarenta y cinco
(45) das. La reserva de que se trata slo es vlida cuando se consigne por escrito en el contrato
de trabajo.
Texto anterior:

ARTICULO 48. CLAUSULA DE RESERVA. En los contratos de duracin indeterminada o sin

fijacin de trmino las partes pueden reservarse la facultad de darlos por terminados en cualquier
tiempo, mediante preaviso o desahucio notificado por escrito a la otra parte con anterioridad no
inferior a uno de los periodos que regulen los pagos del salario, previa cancelacin de todas las
deudas, prestaciones e indemnizaciones a que haya lugar. El patrono puede prescindir del
preaviso pagando igual periodo. La reserva de que se trata slo es vlida cuando se consigne por
escrito en el contrato o reglamento de trabajo, y se presume en el servicio domstico.