Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
CARRERA DE DERECHO
SOCIOLOGA GENERAL
LIC. EDGAR ZEBALLOS
SEGUNDO EXAMEN - 2013
PERSONA SOCIAL
UNIDAD DE LA
SOCIEDAD
1
Marisol Murillo V.
NATURALEZA SOCIAL, todos los seres tienen potencialmente los dos atributos
CRIANZA, es la influencia de los factores sociales y culturales en el comportamiento
de la gente.
TRES TEORAS que explican por qu las personas son ms sociables o no:
1.
2. TEORA GEOGRFICA
CLASES DE PERSONAS:
1. CRIATURA, reproduce cultura
2. CREADOR, produce cultura
SOCIALIZACIN
o Es el influjo mutuo entre una persona y sus semejantes
o Aceptacin y adaptacin a las normas de convivencia social
1. SOCIALIZACIN OBJETIVA (DE GENERACIN A GENERACIN)
Transmisin de la cultura de generacin a generacin adaptando a los
individuos a las normas aceptadas por la sociedad (lenguaje, forma de
vestir, de comportarnos)
2
Marisol Murillo V.
PERSONALIDAD SOCIAL
Formas de comportamiento que las personas tienen en los distintos
grupos en que participan.
EJERCICIO
Formas de comportamiento campesino comunitario aymara
o dedicacin a actividad agropecuaria
o espritu comunitario
o lealtad a la autoridad elegida
o solidaridad
o actitud patriarcal
GRUPO 6
STATUS SOCIAL
STATUS
Lugar o puesto que
ocupan las personas
GRUPO FAMILIAR
ESTRATO
Ubicacin de las
personas en la
SOCIEDAD
4
Marisol Murillo V.
TIPOS DE STATUS
o Existen dos tipos
Los que la sociedad otorga a las personas
Los que la sociedad otorga a los grupos
o Las personas tienen status en cada grupo
o No es posible que tenga alto status en todos los grupos porque no puedo
dedicarme a todos de la misma manera.
TRANSFERENCIA DE STATUS
o Status y persona siempre van juntos, pero hay casos en que no sucede as, se
separan.
o Hay transferencia de status a la funcin
o Hay transferencia de la funcin a la persona
STATUS CLAVE
o Es el principal status que tiene una persona en la sociedad. Ej. Si te dedicas a
ser slo estudiante el status clave es el educativo.
o El puesto en la vida, el lugar que la persona ocupa en la sociedad, est
determinado por el status clave.
Es imposible una sociedad sin estrato y sin status
ESTRATIFICACIN
o Compuesto por estamentos o capas de la sociedad.
5
Marisol Murillo V.
MOVILIDAD SOCIAL
o Desplazamiento social de una persona de un status o estrato a otro,
ascendente o descendente
IGUALDAD
o Tendran que desaparecer los 6 valores determinantes del status
EJERCICIO
Status de la mujer
o A nivel internacional influy la reivindicacin de sus derechos
o A nivel interno, reforma educativa y voto universal
GRUPO 7
CATEGORA
o
o
CONGLOMERADO
6
Marisol Murillo V.
o
o
GRUPO
CATEGORAS
TIPOS DE CATEGORAS
o La ciencia se desarrolla analizando categoras
o Hay una variedad de categoras en una sociedad segn diferentes
caractersticas comunes. Ej. Asalariados, hombres, mujeres, estudiantes.
COMBINAR CRITERIOS
o Las clases sociales, personas que tienen caractersticas comunes y
diferentes entre s.
o Minoras sociales, personas que comparten desventajas similares. ej.
minoras religiosas, extranjeros, algunos grupos tnicos. Son los discriminados
de la sociedad, no tienen valores de status social.
o Pblicos, categora sutil, no muy fcil de identificar, son foco de atencin y
persuasin.
CONGLOMERADO
FORMAS DE CONGLOMERADOS
1. MULTITUD, conglomerado pacfico de personas. ej. de compras al mercado.
2. TURBA, conglomerado en estado de exitacin emotiva. ej. fanatismo poltico,
protesta.
3. AUDITORIO, gente que se rene libremente para asistir a un acto. ej gente que
est en el cine, teatro, concierto.
4. MANIFESTACIONES PBLICAS, se renen deliberadamente para promover
una idea o movimiento. ej. marchas, procesiones religiosas, desfiles.
5. RESIDENCIALES, se expresan en grandes edificios, con poca interaccin.
6. CONGLOMERADOS FUNCIONALES, funcionales, resultado de la divisin
territorial. ej. zonas, distritos.
8
Marisol Murillo V.
GRUPO 8
GRUPO SOCIAL
CLASIFICACIN DE GRUPOS
o
9
Marisol Murillo V.
GRUPO 9
COMUNIDAD
COMUNIDADES SUSTITUTIVAS
o Compuesta por gente afn que se une estableciendo una vida de grupo
planeada y artificial.
o Ej. Club de Leones, scouts
o Sustituye a la solidaridad natural de la comunidad
GRUPO 10
SOCIEDAD
USO CORRIENTE
o La sociedad mundial o humana
o Asociaciones secundarias
11
Marisol Murillo V.
FUNCIONES ESPECFICAS
La sociedad delega a los seis grupos principales para que
atienda necesidades del individuo.
Grupo familiar, renovacin de miembros
Grupos educativos, formacin.
Grupos econmicos, necesidades materiales.
Grupos polticos, orden y seguridad.
Grupos religiosos, necesidades espirituales.
Grupos recreativos, descanso y diversin.
CLASIFICACIN DE LA SOCIEDAD
o Por la escritura
o Por la cultura (ej.cultura andina)
o Segn grupo dominante
1. Sociedades industriales, dominan los grupos econmicos, status elevado el
empresariado.
12
Marisol Murillo V.
SOCIEDAD
Gran divisin del trabajo
Estratificacin social alta
Movilidad social alta
Solidaridad baja
Alienacin
Normas, leyes
Dbiles lazos parentesco
Masiva
EJERCICIO
En Bolivia, unidad entre sociedad y religin, separacin con economa y polticos.
Bolivia es una sociedad compleja por la cultura y diversidad.
GRUPO 11
PAUTA DE CONDUCTA
o
o
No hay actividad que la persona haga que no est sometida a las pautas de conducta,
a travs de los roles sociales.
PAUTAS EXPLCITAS
o Surgen conscientemente, razonando
o Ej. matricularse, cumplir horario, dar exmenes
PAUTAS IMPLCITAS
o Surgen inconscientemente
o Influyen ms en nuestro comportamiento
o Ej. vestirse de cierta manera, atender y tomar apuntes, respeto a autoridades.
14
Marisol Murillo V.
NORMAS TICAS
o Principios, permite distinguir lo que est bien y mal
NORMAS JURDICAS
o Normas positivas establecidas en la sociedad
EJERCICIO
GRUPO 12
ROL SOCIAL
DEFINICIN
o Combinacin de pautas de conducta relacionadas entre s y con la
funcin social
Es el sistema total de roles por los que el individuo trata con la sociedad.
STATUS Y ROL
o Rol hace referencia a lo que una persona hace
o Status hace referencia al lugar desde donde la persona hace
o Se relacionan en el hecho de que EL ROL DETERMINA EL STATUS, es uno de
los valores determinantes del status (utilidad funcional)
ROLES ESPERADOS
o Comportamientos estandarizados y generalizados que la sociedad espera que
las personas asuman.
o Es lo que todos esperan que cumplamos
o Expectativa de cumplimiento de un rol
ROLES REALES
o Los roles que efectivamente se cumplen en la vida diaria
o Hay variaciones respecto de los roles esperados
ROL CLAVE
o Es el rol ms importante que se tiene en la sociedad
o Se establece en funcin de la cantidad de tiempo y energa que se
invierte en el rol y el rol que domina en una sociedad.
ROL GENERAL
o Rol total que cumple una persona
o Cunto aporta la persona a la sociedad
EJERCICIO
a) Pautas de conducta en el rol del empresario privado
- actitud emprendedora
- amigo del poder poltico
- usuario de crditos bancarios
- busca la manera de pagar menos impuestos
- generador de empleo
- persona informada
- afiliado a diferentes asociaciones empresariales
- siempre esperando beneficios del Estado
- persona pblica
b) Pautas de conducta en el rol de vendedor exitoso
- carcter extrovertido
- excelente orador
- gran poder de convencimiento
17
Marisol Murillo V.
- perseverante
- confianza en s mismo
- entusiasmo
- buen humor
- amplia red de contactos
c) Pautas de conducta en el rol del contador
- profesional en el rea de contabilidad
- conocimiento de matemticas
- cuidadoso con las cuentas
- manejo de paquetes contables
- disciplina en el registro contable
- honestidad
d) Pautas de conducta en el rol de docente de la Carrera de Derecho
- profesional con experiencia
- carcter firme y liderazgo para la enseanza
- cumple con sus horarios de clase
- transmisor de la cultura de la abogaca con sus virtudes y defectos
- en muchos casos actitud autoritaria frente a los estudiantes
- en la mayora de los casos aplica un mtodo de enseanza tradicional
- profesa su ideologa poltica de manera abierta
- varios docentes obligan a los estudiantes a comprar sus libros
e) Pautas de conducta en el rol de estudiante de la Carrera de Derecho
- actitud de subordinacin casi absoluta al docente
- gran parte con poco tiempo para estudiar
- asume de manera prctica estrategias para aprobar las materias
- uso limitado de nuevas tecnologas
- preocupado por cumplir las reglas institucionales
- baila en la entrada folklrica universitaria por nota
- consciente de que estudia una carrea que le puede dar status social
- respetuoso de las formalidades
GRUPO 13
6 PROCESOS DE INTERACCIN
1. COOPERACIN, dos o ms partes actan conjuntamente para alcanzar un
objetivo comn. Se da en grupos primarios como la familia.
2. ACOMODACIN, las dos partes actan para impedir o reducir o eliminar los
conflictos. Tolerancia de una de las partes para no romper la relacin.
3. ASIMILACIN, ambas partes aceptan y realizan las pautas de conducta de la otra
parte.
4. CONFLICTO, ambas partes tratan de excluirse mutuamente, eliminndose
5. OBSTRUCCIN, una de las parte no permite realizar el objetivo
6. COMPETICIN, ambas partes se esmeran y compiten para lograr el objetivo
CLASIFICACIN DE INTERACCIONES
o CONJUNTIVAS
O positivas, las personas se atraen y quedan integradas
o DISYUNTIVAS
O negativas, crea conflicto, obstruccin, que resulta en distanciamiento.
interaccin conjuntiva
Hay procesos conceptuales positivos
Justicia, proceso conceptual en el que pugnan los deberes y los
derechos de las partes.
Equidad, todos estn en posibilidad de usar la cultura de la sociedad
Altruismo, media la voluntad de las personas para ayudar a la gente
interaccin disyuntiva
Marisol Murillo V.
GRUPO 14
INSTITUCIONES SOCIALES
Las personas realizan instituciones sociales al cumplir las pautas, roles y procesos de
interaccin.
Es un sistema normativo
Las instituciones sociales estn conformadas por pautas, roles y procesos de
interaccin
DEFINICIN
USO CORRIENTE
Referirse a entidades pblicas o privadas
Personas destacadas
USO TCNICO
Es lo que hacen los hombres en sociedad, realizan instituciones
Es lo ms significativo de la cultura
Personas en interaccin realizando instituciones
CARACTERSTICAS
20
Marisol Murillo V.
FUNCIONES
o
POSITIVAS
1. Proporcionan pautas de conducta, dan modelos
2. Da formas preparadas de relaciones y roles
3. Actan como agentes de coordinacin
4. Regulan el comportamiento
NEGATIVAS
Obstaculizan el progreso social
Frustran a la gente
Dispersin de la responsabilidad social, nadie asume la responsabilidad
de cambiar el comportamiento y se perpetan.
GRUPO 15
CULTURA
DEFINICIN
o USO CORRIENTE
Persona de estrato alto
Folklore
o USO TCNICO
Es todo lo que produce y utiliza el hombre en la sociedad
TAYLOR: totalidad compleja, conjunto de conocimientos, creencias,
arte, moral, leyes, costumbres y otros.
21
Marisol Murillo V.
ELEMENTOS MATERIALES
o Gracias a ellos conocemos las culturas
ELEMENTOS SOCIALES
o Ambos satisfacen necesidades sociales
CULTURA Y CIVILIZACIN
o Civilizacin, sobrevalua la ciencia y la tecnologa. Divide al mundo en
sociedades desarrolladas y subdesarrolladas
o Cultura, toma en cuenta ms elementos, es ms completo
HEREDITARIA
Se transmite de generacin en generacin
AMBIENTAL
Rodea a la persona durante toda su vida
PROYECTO DE VIDA
o Todas las personas buscan utilizar la cultura y sus modelos
5 FUNCIONES DE LA CULTURA
1. OFRECE UN PROYECTOS DE VIDA
2. CONTIENE VALORES
3. ES LA BASE PARA LA SOLIDARIDAD SOCIAL
4. ES UN SELLO DISTINTIVO QUE DIFERENCIA UNA SOCIEDAD DE OTRA
5. FACTOR PREDOMINANTE EN LA PERSONALIDAD SOCIAL, influye en la
forma de ser de las personas
IDEOLOGA
o Ideas que maneja cada cultura
EJERCICIO
o
o
Cultura inca
Cultura occidental
23
Marisol Murillo V.