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DE LA OFICINA
N
DE ADMINISTRACION
MTC{33.2
2 8 Sf1. ,01,
VISTO:
EI Memorandum N 411-2012-MTC/33.2.3 de fecha 13.09.2012 de la Jefatura de
Recursos Humanos de la Autoridad Aut6noma del Sistema Electrico de Transporte Masivo de
Lima y Callao - AATE;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Supremo NO 032-2011-MTC, se encarga al Proyecto Especial
denominado Autoridad Aut6noma del Sistema electrico de Transporte Masivo de Lima y Callao AATE, la proyecci6n, planificaci6n, ejecuci6n y administraci6n de la infraestructura ferroviaria
correspondiente a la Red Basica del Metro de Lima - Sistema Electrico de Transporte Masivo de
Lima y Callao, aprobada con el Decreto Supremo N Os9-2010-MTC;
Que, mediante Decreto Supremo No. Os9-2010-MTC se aprobo la Red saska del Metro
de Lima - Sistema Electrico de Transporte Masivo de Lima y Callao, establedendose los trazos
preliminares de las cinco (05) Ifneas que la conforman; en tal sentido, la citada Red Basica se
encuentra estructurada como una sola unidad integrada por las cinco (05) Ifneas antes
indicadas, las mismas que deberan ser interconectadas a fin de asegurar el objetivo de dotar a
la poblaci6n de un sistema de transporte masivo, seguro, rapido, confiable y ecol6gico, capaz
de solucionar el problema del transporte en Lima y Callao;
Que, el Proyecto Especial denominado Autoridad Aut6noma del Sistema Electrico de
Transporte Masivo de Lima y Callao - AATE es la entidad estatal encargada de la preparaci6n,
gesti6n, administraci6n y ejecuci6n de las obras y mantenimiento de la infraestructura civil y
electrornecanica y del equipamiento de la Linea 1 del Sistema Electrico de Transporte Masivo de
Lima y Callao; en tal sentido, el citado Proyecto Especial, cuenta con los profesionales
especializados, la experiencia y con los conocimientos tecnicos necesarios para encargarse de la
proyecci6n, planificaci6n, ejecudon y adrninistracion de la infraestructura ferroviaria
correspondiente a las demas Ifneas de la Red sasca del Metro de Lima-Sistema Electrico de
Transporte Masivo de Lima y Callao;
Que, es necesario establecer las disposiciones orientadas a brindar informaci6n sobre la
Autoridad Aut6noma del Sistema Electnco de Transporte Masivo de Lima y Callao-AATE, su
historia, vision, rnision, estructura organizacional, valores, reglamento, procedimientos
y
prestaciones a los trabajadores que ingresan a laborar a la entidad;
Con la visacon
Evaluacion e Informacion
de la Jefatura
de Recursos Humanos
y la Oficina
de Proqramacion,
- OPEl;
SE RESUELVE:
Articulo
................
..
~
.,
Ministerio
de Transportes
y Comunicaciones
MANUAL DE INDUCCION
DE LA AUTORIDAD AUTONOMA DEL SISTEMA EU~CTRICO DE TRANSPORTE
MASIVO DE LIMA Y CALLAO- AATE
IN DICE
<:
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1.
PRESENTACI6N
II.
BIENVENIDA
III.
OBJETIVO GENERAL
IV.
FUNCIONES GENERALES
V.
BREVE HISTORIA
3y4
VI.
MISI6N
VII.
VISI6N
VIII.
NUESTROS VALORES
IX.
ESTRUCTURA Y ORGANIZACI6N
Sy6
X.
ORGANIGRAMA
XI.
INSTALACIONES
XII.
DOCUMENTOS DE CONSULTA
8,9 Y 10
XIII.
10
XIV.
10, 11
xv.
12
XVI.
NORMATIVA A ENTREGARSE
12
Ministerio
de Transportes
y Comunicaciones
I.
PRESENTACION
II.
BIENVENIDA
Eres bienvenido a nuestra institucion, A partir de este momento formas parte del equipo de
la AATE. Tus cualidades y aptitudes, han permitido tomarte en consideracion para ingresar a
nuestra institucion. Confiamos en que tu aporte sera muy valioso en el desarrollo de nuestra
Institucion.
Te felicitamos y nos complace tenerte con nosotros, esperamos que una vez que concluyas
el programa de INDUCCION, te integres plenamente a nuestro equipo de trabajo, el cual
esta esrorzandose mucho para mejorar su propio nivel y consecuentemente, el de la AATE.
AI pertenecer a nuestra Institucion, has contrafdo un conjunto de deberes y
responsabilidades que son necesarios cumplir y respetar. Asimismo, has adquirido derechos
que nuestra Institucion gustosamente te reconocera.
NUESTROS
SON LO MAS
Ministerio
de Transportes
y Comunicaciones
III.
OBJETIVO GENERAL
I
EI Sistema Electrico de Transporte Masivo de Lima y Callao, permite dotar a las zonas de alta
densidad poblacional y areas perifericas de una infraestructura de transporte masivo,
necesaria para la rapida rnovilizacion de su poblacion, de manera segura y econornlca e
integrada a otros medios de transporte, con amplia cobertura y respetando el medio
ambiente.
IV.
FUNCIONES
GENERALES
DE LA AATE
a) Administrar y realizar las actividades que sean necesarias para la ejecucion de las
obras de extension del Proyecto del Sistema Electrico de Transporte Masivo de Lima y
Callao, Linea 1, Villa EI Salvador - Distrito San Juan de Lurigancho.
b) Promover y/o elaborar los proyectos vlo estudios encargados y vinculados con el
desarrollo y operacion del Sistema Electrico Masivo de Lima y Callao Linea 1, Villa EI
Salvador - Distrito San Juan de Lurigancho, de acuerdo a las pollticas del Sector.
_.,
g) Coordinar con los diferentes niveles de gobierno y otras entidades pubncas y privadas
involucradas vlo afectadas en la ejecudon de obras.
h) Las dernas funciones que Ie asigne el Viceministro de Transportes, en el ambito de su
competencia.
V.
BREVE HISTORIA
DE LA AATE
La Autoridad Autonorna del Sistema Electrico de Transporte Masivo de Lima y Callao - AATE,
fue creada por Decreto Supremo N 001-86-MIPRE- de fecha 20.02.1986, y con fuerza de
Ley N24565 de fecha 01.11.1986, se establecio el sistema de transporte masivo para las
ciudades de Lima y Callao, a traves de la ejecucion del proyecto de la Ifnea 1 del Metro de
Lima.
Ministerio
de Transportes
y Cornunicaclones
VI.
MISION
VII.
VISI6N
Dotar a Lima y Callao de un Sistema Electrico de Transporte Masivo, que permita la rapida
movillzadon de la poblacion de manera segura y economica con inteqracion a otros medios
de transporte respetando el medio ambiente.
Ministerio
de Transportes
y Comuntcaclones
Honestidad
Compromiso
Calidad
Justicia
Innovacton
Confianza
Puntualidad
IX.
ESTRUCTURA Y ORGANIZACION
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CARGO
Director Ejecutivo
de
Ministerio
de Transportes
y Comunicaciones
JeJede Logistica
Jefe de Contabilidad
Jefe de Informatica
Jefe de Tesorerfa
Ministerio
de Transportes
y Comunicaciones
x.
ORGANIGRAMA
OIRECCIQN EJECUTIVA
OFICINADEAOIlINISTRACION
""_---+---4
UNlOAD GERENCIAL DE
SUPERVISION Y CONTROL
OEOBRAS
Ministerio
de Transportes
y Comunicaciones
XI.
INSTALACIONES
SEOE N 1
la Sede Administrativa Central, se encuentra ubicada en la Av. Aviacion N 2494 Distrito de
San Borja
SEOE N 2
Se encuentra ubicada en Mz. \\C" lote 16, Urb. Villa Elba, distrito de San Juan de Miraflores.
XII.
DOCUMENTOS DE CONSULTA
NORMAS LEGALES AATE
Y LABORALES
Regimen Especial de
.........
..
,...
~
Ministerio
de Transportes
y Comunicaciones
al
Ley N29849- Ley que establece la Eliminacion Progresiva del Regimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 Y Otorga Derechos Laborales.
de fecha
12.06.2012, que aprueba la Directiva N002-2012-MTCj33.2 para la Aplicacion del
Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios - CAS en la AATE.
Ministerio
de Transportes
y Comunicaciones
XIII.
laboral
Vacaciones
Capacitacion y Desarrollo:
Normatividad,
Reglamento
y Programas
Ministerio
de Transportes
y Comunicaciones
en cuenta 10 establecido en el Plan Anual de Capacttacion, despues de haber cumplido seis
(6) meses de permanencia de labores en la mstitucion.
Horario de trabajo
Dfas laborables: Lunes a viernes. Salvo dlsposicion en contra rio por razones
excepcionales determinadas por cada jefatura.
Horario de labores de 8:30 a.m. a 17:00 p.m. Salvo disposicion en contrario per
razones excepcionales determinadas per cada jefatura.
Solicitud
de Permisos
Los permisos por motivos personales, deberan ser informados a la Jefatura de Recursos
Humanos mediante papeleta de autorizacion, debidamente firmada por el Jefe inmediato
superior del servidor publico y conforme a 10 establecido por la normativa del caso, estan
sujetos al descuento proporcional.
Solicitud de Certificados
AI cese del servidor publico es obliqaclon del empleador entregar los certificados per el
tiempo laborado en la lnstituclon.
Los certificados y constancias de trabajo se solldtaran a traves de una carta
electronico dirigido a la Jefatura de Recursos Humanos
correo
Prestacione.s de Salud
La Oficina de Recursos Humanos, a traves de la Jefatura de Bienestar Social, tendra a su
cargo la orientacion y coordinacion con los servidores publlcos para recabar la
documentacton que permita su attliacion y el de sus derechohabientes en ESSALUD,
incluyendolos en fa planilla etectronica y T-REGISTRO.
Asimismo, la Jefatura de Bienestar Social, programa chequeos medicos anuales para los
servidores publicos, en la Clfnica Asistencial de Essalud y brinda asesorfa relacionada a
subsidios y atenciones a los servidores pubticos.
Evaluacion de Desempeiio
La Jefatura de Recursos Humanos realiza una vez al ana (generalmente durante el mes de
setiembre) una Evaluaclon de desernpefio de los servidores publicos de la AATE, la misma
que es muy importante pues el recurso humane es la clave para el logro de los objetivos de
nuestra Institucton y por 10 tanto, es necesario evaluar su desernpefio en funcion al
cumplimiento de objetivos, metas, planes y programas, los cuales deben encontrarse dentro
del marco de la Estrategia Institucional. Asimismo, es importante que los objetivos
individuales sean consecuentes con los objetivos institucionales, de tal forma que el servidor
publico se identifique con la polftica institucional y de esta manera contribuya a alcanzar los
resultados programados.
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Ministerio
de Transportes
y Comunicaciones
xv.
INDUCTORES
Y PROGRAMA DE REINDUCCION
Los programas de reinduccion se impartiran a todos los funcionarios per 10 menos cada dos
afios, 0 antes, en el momento en que se produzcan cambios, e incluiran obligatoriamente un
proceso de actuallzeclon acerca de los nuevos dispositivos legales emitidos.
Las actividades de reinduccion se tendran en cuenta en el Plan Institucional de Capacitacion
y Forrnadon, en el cual se pueden definir los siguientes temas:
reglamentos
que
inciden en
el
Manual de Operaciones
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