1.- CONCEPTODE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO?

ES UN DERECHO SUBJETIVO DE CARCTER PUBLICO, CONCEDIDO EL ESTADO

AL INDIVIDUO, PARA PROVOCAR LA ACTIVIDAD DEL ORGANO JURISDICCIONAL Y
PARA PODER ACTUAR EN EL PROCESO.
2.- CUALES SON LOS PRINCIPIOS PROCESALES?
PUBLICO, GRATUITO, INMEDIATO, ORAL, CONSILATORIO, INICIA INSTANCIA DE
PARTE, ECONOMIA, CONCENTRACION Y SENCILLEZ, SUPLENCIA DE LA QUEJA.
3.- CONCEPTO DE EXCEPCION?
ES LA OPOCICION QUE EL DEMANDADO FORMULA FRENTE A LA DEMANDA,
BIEN COMO OBSTACULO DEFINITIVO Y PROVISIONAL A LA ACTIVIDAD
PROVOCADA MEDIANTE EL EJERCICIO DE LA ACCION ANTE EL ORGANO
JURISDICCIONAL.
4.- MENCIONA 3 TIPOS DE EXCEPCIONES PERENTORIAS?
RESISION DE LA RELACION DE TRABAJO
PAGO
COSA JUZGADA
5.- MENCIONA 3 TIPOS DE EXCEPCIONES DILATORIAS?
FALTA DE PERSONALIDAD
FALTA DE PERSONERIA
INCOMPETENCIA
6.-CONCEPTO DE PRECLUCION?
SE DEFINE GENERALMENTE COMO LA PERDIDA, EXTINCION O CONSUMACION
DE UNA FACULTAD PROCESAL
7.-MENCIONA 3 CLASES DE ACCION EN MATERIA LABORAL?
INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL
RESTITUCION DE EMPLEO
PAGO DE UNA PRESTACION
8.-DEFINE PROCESO?
ES EL CONJUNTO DE ACTOS CORDINADOS DE LAS PARTES Y EL JUEZ,
CONDUCENTES AL EJERCICIO DE LA JURISDICCION
9.-CUALES SON LOS MEDIOS DE PRUEBA ADMISIBLES EN EL PROCESO
LABORAL?

CONFESIONAL, DOCUMENTAL, TESTIMONIAL, PERICIAL, INSPECCION,

PRESUNCIONAL, INSTRUMENTALDE ACTUACIONES, MEDIOS APORTADOS POR
DESCUBRIMIENTOS DE LA CIENCIA.
10.-INCIDENTES EN MATERIA LABORAL?
NULIDAD, COMPETENCIA, PERSONALIDAD, ACUMULACION, EXCUSAS.
11.- QUE SON LOS DESPACHOS?
MEDIOS DE NOTIFICACION QUE UTILIZA UNA AUTORIDAD NACIONAL PARA
SOLICITAR A UNA EXTRANJERA LA PRACTICA DE UNA DILIGENCIA
12.-CUALES SON LOS MEDIOS DE APREMIO?
LA MULTA, PRESENTACION DE LA PERSONA CON AUXILIO DE LA FUERZA
PUBLICA, ARRESTO HASTA POR 36HRS
13.- MENCIONA 2 REQUISITOS DE LAS PROVIDENCIAS CAUTELARES?
QUE SE RINDAN LAS PRUEBAS QUE DEMUESTREN LA JUSTIFICACION DE LA
MEDIDA.
QUE SEA PRESENTADA EN EL MOMENTO PROCESAL OPORTUNO.
14.-SEALA 5 CASOS EN LOS QUE EL TRABAJADOR ESTA EXIMIDO DE LA CARGA
DE PRUEBA
FECHA DE INGRESO DEL TRABAJADOR
ANTIGEDAD DEL TRABAJADOR
FALTAS DE ASISTENCIA
CONTRATO DE TRABAJO
CAUSAS DE RESICION
15.- ANTE QUIEN SE PRESENTA LA DEMANDA EN UN JUICIO ORDINARIO?
ANTE LA OFICIALIA DE PARTE DE LA JUNTA
16.- DE CUANTAS ETAPAS CONSTA LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL?
2 ETAPAS
-CONCILIACION
-DEMANDA Y EXCEPCIONES
17.- CUANDO SE INTERRUMPE LA PRESCRIPCION?
POR LA SALA PRESENTACION DE LA DEMANDA O DE CUALQUIERA PROMOCION
ANTE LA JUNTA
18.- CUANDO PRESCRIBEN LAS ACCIONES DE TRABAJO?

EN 1 AO CONTADO APARTIR DEL DIA SIGUIENTE A LA FECHA EN QUE LA

OBLIGION SEA EXIGIBLE

19.-ACCIONES QUE PRESCRIBEN EN 1 AO?

A FAVOR DEL PATRON:
PARA DESPEDIR A LOS TRAB AJADORES, PARA DISCIPLINAR SUS FALTAS Y PARA
EFECTUAR DESCUENTOS EN SUS SALARIOS
A FAVOR DEL TRABAJADOR:
LAS ACCIONES DE LOS TRABAJADORES PARA SEPARARSE DEL TRABAJO

20.- EN QUE CASOS NO COMIENZA NI CORRE LA PRESCRIPCION?

-CONTRA LOS INCAPASES MENTALES
-CONTRA LOS TRABAJADORES INCORPORADOS AL SERVICIO MILITAR EN TIEMPO
DE GUERRA
21.-CUANDO EN LA PRACTICA DE UN CATO PROCESAL O EL EJERCICIO DE UN
DERECHO SI NO TIENE FIJADO UN TERMINO, DE CUANTO SERA ESTE?
3 DIAS
22.- TERMINO DENTRO DEL CUAL DEBEN SER REALIZADOS LAS
NOTIFICACIONES LABORALES?
5 DIAS HABILES
23.- CUALES SON LAS PROVIDENCIAS CAUTELARES?
-ARRAIGO
-SECUESTRO PROVICIONAL
24.- CUALES SON LAS RESOLUCIONES DE LOS TRIBUNALES LABORALES?
-ACUERDOS
-AUTOS INCIDENTES O RESOLUCIONES INTERLOCUTORIOS
-LAUDOS
25.- QUE RECURSOS ADMITEN LAS RESOLUCIONES DE LAS JUNTAS
NINGUNO

26.- CONTRA QUE ACTOS PROCEDE EL RECURSO DE REVISION

-CONTRA ACTOS DE LOS PRESIDENTES, ACTUARIOS O FUNCIONARIOS
LAGALMENTE HABILITADOS, EN LA EJECUCION DE LAUDOS
27.- ORGANO ENCARGADO DE AUTORIZAR LAS ACTUACIONES LABORALES?
EL SECRETARIO DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
28.- QUE ETAPA DEL JUICIO SE LLAVA ACABO SIN QUE CONCURRAN LAS
PARTES?
LA AUDIENCIA DE CONCILIACION DEMANDA Y EXCEPCIONES

29.-QUIEN INTEGRA LA JUNTA EN LOS CONFLICTOS ESPECIALES?

EL AUXILIAR Y LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES,
SALVO EN CASOS QUE TIENE QUE INTERVENIR EL PRESIDENTE POR TRATARSE
DE ACCIONES DE NATURALEZA COLECTIVA.

30.- TERMINO EN QUE DEBEN CUMPLIRSE LOS LAUDOS

15 DIAS, APARTIR DE QUE SURTA EFECTOS LA NOTIFICACION.