FACTOR DE SALARIO REAL

De acuerdo con la ley federal de trabajo el salario real es el salario total que por ley debe recibir el
trabajador por jornada de trabajo, en donde se incluyen todas lasprestaciones y servicios que debe
recibir dicho trabajador.
1.- De acuerdo con la ley federal de trabajo se debe pagar al trabajador una cuota diaria
equivalente a: 365 das + 15 das = 381.5 das
2.- De acuerdo con la ley federal de los trabajadores tienen derecho a descansar con goce de
salario los siguientes das del ao: por das festivos = 7.17 das al ao, das domingos = 52
das,vacaciones = 6 das = 65.17 das
3.- De acuerdo con la experiencia y la poltica de cada constructor es necesario considerar algunos
das del ao en los cuales el trabajador goza de un salario integro:por costumbre = 4 das (12 de
diciembre, 3 de mayo, 1 de noviembre, 1 de Enero), por enfermedad no profesional = 3 das, por
mal tiempo = 6 das = 13 das
DIAS PAGADOS: * * DIAS REALMENTETRABAJADOS: *288.83*
{draw:line} 381.5 D. P. = 1.3208
288.83
Lo cual significa que al integrar el salario real del trabajador deber considerarse un incremento del
31.18%.
INFONAVIT
Con el finde proporcionar a los trabajadores habitaciones cmodas higinicas y a un precio
accesible se cre el instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores (INFONAVIT).
Dicho fondo estformado por las aportaciones que en efectivo hacen las empresas del 5 % sobre
los salarios ordinarios de los trabajadores.
SEGUROS SOCIAL Y PRESTACIONES
El rgimen obligatorio de la leycomprende los siguientes seguros.
Riesgos de trabajo y enfermedades profesionales
Enfermedades no profesionales y maternidad
Invalidez, vejez y muerte
Estancia en edad avanzadaLos cuales debern estar cubiertos entre el estado del trabajador y el
patrn de acuerdo con la siguiente tabla