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GALTUNG, Johan.
El oficio de socilogo.
El liderazgo es la funcin que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de
tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organizacin que preceda, inspirando al
resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta comn. Por esta razn, se dice
que el liderazgo implica a ms de una persona, quien dirige (el lder) y aquellos que lo
apoyen (lossubordinados) y permitan que desarrolle su posicin de forma eficiente.
La labor del lder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de
las personas deseen y trabajen por alcanzarla. Es un elemento fundamental en los gestores
del mundo empresarial, para sacar adelante una empresa u organizacin, pero tambin
lo es en otros mbitos, como los deportes (saber dirigir un equipo a la victoria),
la educacin (profesores que consiguen que sus alumnos se identifiquen con su forma de
pensar) y hasta en la familia (padres o hermanos mayores que son tenidos como absoluto
ejemplo por parte de sus hijos, por ejemplo).
Existen distintas clasificaciones de los lderes, que se establecen a partir de diversos
criterios. Cuando un lder es escogido por una organizacin, se habla de un lder formal.
Los lderes informales, en cambio, emergen de manera natural o espontnea dentro un
grupo.
De todas formas, la clasificacin ms difundida es aquella que refiere al vnculo entre el
lder y los sujetos a los cuales influencia (es decir, sus seguidores). En este caso, existen
liderazgos democrticos, autoritarios y liberales (laissez faire).
El lder democrtico es aquel que, en primer lugar, fomenta el debate y la discusin
dentro del grupo. Despus toma en cuenta las opiniones de sus seguidores y recin
entonces, a partir de criterios y normas de evaluacin que resultan explcitas, toma una
decisin.
El lder autoritario, en cambio, es aquel que decide por su propia cuenta, sin consultar y
sin justificarse ante sus seguidores. Esta clase de lder apela a
la comunicacin unidireccional (no hay dilogo) con el subordinado.
En cuanto al lder liberal, suele adoptar un papel pasivo y entregar el poder a su grupo. Por
eso no realiza un juicio sobre aquello que aportan los integrantes, a quienes concede la ms
amplia libertad para su accionar.
Si el liderazgo es ejercido a partir de cambios en los valores, los comportamientos y los
pensamientos de los miembros del grupo, recibe la denominacin de transformacional.
Las bases para ser un buen lder son: mantenerse al tanto de lo ltimo en el campo en
el que se desarrolla el trabajo, observar la labor de otros lderes y modificar la forma de
trabajo siempre que sea necesario. Por otro lado, las cualidades que debe tener alguien que
ejerce el liderazgo son: conocimiento, confianza, integridad,y, por su puesto, carisma para
inspirar a sus subordinados.
Los mejor lderes son aquellos que son visionarios, que son capaces de comprender las
situaciones productivas para la empresa antes de que estas se presenten, son innovadores y
estn a favor del cambio. Podemos poner como ejemplo a Bill Gates, un frustrado
estudiante de Harvard, que gracias a sus cualidades de lder fue capaz de fundar una de las
empresas ms importantes en el sector tecnolgico, Microsoft y, gracias a las decisiones que
supo tomar y a que consigui que empresas influyentes confiaran en l, se convirti en la
persona ms rico del mundo. l fue capaz de comprender que los ordenadores un da se
convertiran en una parte indispensable de los hogares, y trabaj desarrollando los
productos que lo permitieran, supongo que es el mejor ejemplo de un lder visionario.
Pero tener una buena idea no basta para convertirse en lder, es necesario saber llevarla a
cabo y convencer a los que te rodean de que dicha idea es el mejor invento en el que se haya
pensado jams y que tiene como objetivo resolver nuestros problemas ms importantes. Si
conseguimos cautivar al pblico con nuestra idea, posiblemente nos convirtamos en un
lder visionario y valorado por el entorno.
Otras definiciones
Otra clasificacin de los liderazgos est determinada por la influencia del lder en sus
subordinados. Cuando el lder es reconocido como autoridad dentro del grupo y los
integrantes creen que aporta recursos importantes, el liderazgo es transaccional.
Enrique
Beltrn,
Jos
Alcaraz,
Principios de Administracin
Enrique
Manuel
Tema:
Pg: 195
El
Aire
Rioja,
Ruiz.
la
vida.
Ficha No 22
Joseph H. Fichter
Sociologa.
Tema: Comunidades (valor de la reunin).
Pg: 133
(Resumen)
Una ficha mixta sirve para organizar informacin que nos puede ayudar
en la realizacin de un trabajo o investigacin de corte documental. Este
tipo de ficha se caracteriza por presentar una cita textual extrada de
algn texto y, debajo de ella, un comentario que est relacionada con
ella. Por lo tanto, la cita debe de estar siempre entrecomillada, lo que nos
da a entender que est extrada de algn texto, mientras que el
comentario se escribe sin ningn tipo de formato. Asimismo, como
cualquier otra ficha, ella debe contener al autor, el ttulo del libro y
captulo de donde se extrajo la informacin, as como el nmero de
pgina de la cita.
Ejemplo de fichas mixtas:
Autor: lvarez Moctezuma, Israel
Ttulo: La cultura musical en los mbitos indgenas de la Nueva Espaa
Pgina: 51.
En una civilizacin eminentemente oral, como la novohispana, la msica
entendida como un cdigo- era mucho ms que un ornato y trascenda
sus dimensiones ldicas y estticas; constitua el entramado fino de los
cdigos identitarios no escritos, en el que todos los estamentos sociales
encontraban un mensaje asequible y acogedor. La msica es, por tanto,
el refugio sonoro de las sensibilidades y devociones de la polifactica y
compleja sociedad virreinal.
Resumen: La msica tuvo un papel sumamente importante durante la
poca colonial, ya que ella fue una herramienta para la evangelizacin de
la poblacin indgena recin sometida. Posteriormente, la msica fue una
de las bases fundamentales para la construccin de las identidades
regionales y locales novohispanas que eran el resultado del mestizaje y
las crecientes demandas de los criollos. De hecho, la msica reflejara
muchas de las caractersticas de estos grupos, sintetizando en muchos
casos sus aspiraciones polticas que daran origen a los movimientos de
independencia en el siglo XIX. De esta manera, la msica es una parte
muy importante en el desarrollo de la nacionalidad mexicana, siendo uno
de los rasgos ms significativos, culturalmente hablando, de la misma.
(Comentario)
Hay autores que afirman que de las leyes de la naturaleza la
conservacin de la energa es la ms importante, pues tiene una
influencia invarale en todo lo que el hombre realiza, y que sin la misma
no se podran realizar ninguna de las actividades diarias.
Se han creado las leyes como son que al transformarse la energa de
una forma a otra siempre se conserva. Es claro que la fsica influye
mucho en la vida tcnica del ser humano, pero mi percepcin es que
influye tambin en la vida social.
Nota: Hacer un ensayo de este tema, amplindolo.