Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

PROCESO CAS N 027-2016
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN ESPECIALISTA 3 UNIDAD DE TRANSMISIN
I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Especialista 3 Unidad de Transmisin para realizar el seguimiento de las
actividades correspondientes al proceso de supervisin y fiscalizacin del performance de los sistemas de
transmisin, as como verificacin de la informacin proporcionada por las concesionarias con el objetivo de
tender a la mejora de la calidad del suministro elctrico.
1.2 Dependencia solicitante
Divisin de Supervisin de Electricidad
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Gerencia de Recursos Humanos
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.
Procedimiento de Seleccin de Personal de Osinergmin (PI-34).
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
MNIMOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimientos para
el puesto y/o cargo
Otros

DETALLE
- No menor de cuatro (04) aos de experiencia general en entidades pblicas o privadas.
- No menor de dos (02) aos de experiencia especfica en puestos y/o funciones
equivalentes, desde el nivel
Analista /Especialista o su equivalente.
Inters por el cliente, orientacin a resultados, mejoramiento permanente y trabajo en
equipo.
Ttulo universitario en Ingeniera Elctrica o Ingeniera Mecnica-Elctrica, con colegiatura
y habilitacin profesional vigente.
No requiere
Conocimientos en Sistemas de Potencia y Operacin y Mantenimiento de Sistemas
Elctricos. Office (Word, Excel, Power Point, nivel intermedio; Project, nivel bsico) e Ingls
(nivel bsico).
Disponibilidad para viajar a cualquier parte del territorio nacional en especial Sierra y
Selva.

Nota: Los criterios de evaluacin as como la informacin que debe conocer el interesado respecto al presente concurso pblico se
encuentra publicado en la pgina web institucional .

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Las funciones a desarrollar son:
Buscar y procesar la informacin proporcionada por las empresas concesionarias para determinar que empresas
cumplen con la normatividad.
Verificar que la informacin anterior se encuentre completa de acuerdo a formatos establecidos, a fin de
supervisar la exactitud de la informacin.
Elaborar informes, cuadros estadsticos y otros documentos de las fallas de los componentes de transmisin
para monitorear el cumplimiento de los indicadores establecidos por la Gerencia de Fiscalizacin Elctrica.
Administrar el sistema extranet del proceso de performance de los sistemas de trasmisin a fin de verificar que
la informacin proporcionada por las empresas sea correcta.
IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de
prestacin de
servicios
Duracin de
contrato
Remuneracin
mensual

DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversin de Energa y Minera
Divisin de Supervisin de Electricidad
Bernardo Monteagudo N 222 - Magdalena
Mximo hasta el trmino de la ejecucin presupuestal.
S/. 7,200 (Siete mil doscientos con 00/100 nuevos soles) mensuales, los cuales incluyen los
impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta
modalidad.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

RESPONSABL
E

CONVOCATORIA
1

Presentacin de Bases en el Ministerio de Trabajo y Promocin

del Empleo

Publicacin
de
la
convocatoria
en
pgina
web:
www.osinergmin.gob.pe
Recepcin de Formato de Hoja de Vida va email a la siguiente
direccin:
3 seleccion.cas.gfe@gmail.com
Colocar en el asunto: CAS 027-2016 ESP-3-UN-TRANS DSE
SELECCIN
2

4
5
6

Evaluacin del Formato de Hoja de Vida

Publicacin de resultados de la seleccin de Formatos de Hoja
de Vida **
Evaluacin de Conocimientos tcnicos; ingls y ofimtica*** y
recepcin de Hoja de Vida documentada

Publicacin de resultados de la evaluacin de conocimientos **

Evaluacin curricular

Publicacin de resultados de Evaluacin curricular**

1
Evaluacin Psicolgica
0
1
Verificacin de referencias, REDAM y RNSDD
1
1
Publicacin de cronograma de Entrevista Personal**
2
1
Entrevista personal
3
1
Publicacin de resultados finales**
4
EXAMEN MDICO PRE OCUPACIONAL
1
Evaluacin Mdica ****
5
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
1
Suscripcin y registro del Contrato
6

Del 24 de febrero al 08 de
marzo de 2016
(10 das hbiles)

TH

09 de marzo de 2016

TH

Del 10 al 16 de marzo de 2016

Consultora

Hasta el 22 de marzo de 2016

Consultora

23 de marzo de 2016

TH

28 29 de marzo de 2016

Comit/Consult
ora

30 de marzo de 2016

TH

Hasta el 04 de abril de 2016

Consultora

05 de abril de 2016

TH

06, 07 y/o 08 de abril de 2016

Consultora

11 de abril de 2016

TH/Consultora

11 de abril de 2016

TH

12, 13 y/o 14 de abril de 2016

Comit

15 de abril de 2016

TH

18 de abril de 2016

TH

Del 18 al 24 de abril de 2016

TH

*
Las etapas del proceso de seleccin se llevarn a cabo en la sede central de Osinergmin.
** La publicacin de resultados se realizarn en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe
***La evaluacin de ingls y ofimtica tiene carcter eliminatorio; sin embargo, no otorga puntaje. El puntaje obtenido en esta etapa ser resultante de la
evaluacin de conocimientos tcnicos.
**** El postulante ganador deber asistir obligatoriamente a la evaluacin mdica en la fecha programada, en conformidad con lo dispuesto por Ley N
29783 y su Reglamento

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:

EVALUACIONES

PESO

Evaluacin Curricular
Evaluacin de conocimientos o
habilidades
Evaluacin Psicolgica
Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL

20 %

Punta
je
Mnim
o
12

Punta
je
Mxi
mo
20

40 %

24

40

40 %
100%

24
60

40
100

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

La informacin consignada en el Formato de Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de los datos consignados en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.
En la Evaluacin de Conocimientos los postulantes entregarn el Formato de Hoja de Vida con la documentacin
sustentatoria en copia simple.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

8.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
etapas de evaluacin del proceso.
8.2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.