1) Qu se entiende por Comportamiento Organizacional?

El Comportamiento Organizacional es un campo interdisciplinario

que estudia la conducta individual y las relaciones que se establecen
entre personas que conviven como compaeras o en un plano superiorsubordinado dentro de una organizacin. Examina las relaciones que se
dan tanto en grupos formales e informales como en equipos de trabajo y
asi, conocer el desempeo de la organizacion como un sistema
integrado.

2)Explique los niveles desde los cuales puede analizarse el Comportamiento Organizacional.
El comportamiento organizacional se puede analizar desde tres
puntos de vista:
-

Nivel de individuos: visualiza el comportamiento organizacional de

un individuo como parte integrante de la fuerza laboral de la
organizacin. Esta perspectiva puede ser subjetiva ya que
depende de su antiguedad en la organizacion y de sus diferentes
caracterisitacas personales.

Nivel de grupos y equipos: enfoca el comportamiento de la

organizacin de acuerdo con la habilidad de sus miembros para
desarrollar, apoyar y dirigir grupos y equipos que permitan
alcanzar las metas organizacionales.

Nivel del sistema organizacional: considera el comportamiento

organizacional como una forma de analizar el desempeo de una
entidad social orientada a la realizacin de metas a traves de un
sistema coordinado, estructurado y vinculado con el entorno. Los
componentes de un sistema son los grupos, unidades, procesos,
funciones, puestos, polticas y normas para manejar sus recursos
humanos y su cultura organizacional.

3) Con qu otras disciplinas se encuentra relacionado el Comportamiento Organizacional?

El Comportamiento Organizacional se encuentra relacionado con

las siguientes disciplinas: psicologa, sociologa, antropologa, derecho,
economa, ciencia poltica, tica, matemticas, tecnologa de la
informacin y la administracin.