REGULAMENTO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

HOSPITAL DA MULHER DO RECIFE n01/2016

Recife, abril de 2016

O Hospital de Cncer de Pernambuco torna pblica a realizao do Processo Seletivo

para o preenchimento de 455 (Quatrocentos e cinquenta e cinco) vagas destinado ao Hospital da
Mulher do Recife, conforme descrito neste regulamento.

1. VAGAS

Cdig
o da
Vaga

Cargo

Categoria
Profissional

Carga
Horria

Tota
l de
Vag
as

Salrio
Bruto

00-1

Gerente de Enfermagem

Nvel Superior

40 Horas
Semanais

5.420,00

00-5

Gerente Administrativo

Nvel Superior

40 Horas
semanais

5.420,00

00-6

Gerente de Manuteno

Nvel Superior

40 Horas
semanais

5.420,00

00-7

Gerente Financeiro

Nvel Superior

40 Horas
semanais

5.420,00

00-8

Coordenador TI

Nvel Superior

40 Horas
semanais

4.022,00

00-9

Coordenador de Patrimnio

Nvel Superior

40 Horas
semanais

4.022,00

Nvel Superior

40 Horas
semanais

4.022,00

Nvel Superior

40 Horas
semanais

2.800,00

Nvel Tcnico

40 Horas
semanais

2.800,00

00-10 Coordenador de Compras

00-11

Supervisor - Higienizao e
Limpeza

00-12 Supervisor - Radiologia

00-13 Supervisor - Ambulatrio

Nvel Superior

40 Horas
semanais

2.800,00

00-14 Supervisor - Manuteno

Nvel Superior

40 Horas
semanais

2.800,00

00-15 Supervisor - Emergncia

Nvel Superior

40 Horas
semanais

2.800,00

00-16

Analista Administrativo
Financeiro

Nvel Superior

40 Horas
semanais

2.100,00

00-17

Analista Administrativo
Compras

Nvel Superior

40 Horas
semanais

2.100,00

00-18

Analista Administrativo
Estoque

Nvel Superior

40 Horas
semanais

2.100,00

00-19 Analista Administrativo DP

Nvel Superior

40 Horas
semanais

2.100,00

00-20 Analista Administrativo RH

Nvel Superior

40 Horas
Semanais

2.100,00

00-21 Anestesista

Nvel Superior

12h semanaisplantonistas

14

6.790,00

12h semanaisplantonistas

28

00-22 Pediatria/Neonatologia

00-23 Obstetra

Nvel Superior

5.850,00
20h semanaisdiaristas

12h semanaisplantonistas

45

Nvel Superior

5.850,00
20h semanaisdiaristas

14

00-25 Mastologia

Nvel Superior

20h semanaisdiaristas

5.850,00

00-27 Urologia

Nvel Superior

20h semanaisdiaristas

5.850,00

00-28 Mdico do Trabalho

Nvel Superior

20h semanaisdiaristas

4.000,00

00-30 Cardiologia

Nvel Superior

20h semanaisdiaristas

5.850,00

00-33 Endocrinologia

Nvel Superior

20h semanaisdiaristas

5.850,00

00-34 Ginecologia/Colposcopista

Nvel Superior

20h semanaisdiaristas

5.850,00

00-37 Radiologista

Nvel Superior

20h semanaisdiaristas

25

5.850,00

00-43 Dermatologista

Nvel Superior

20h semanaisdiaristas

5.850,00

00-44 Analista de Sistema

Nvel Superior

40 h semanais

2.100,00

00-49 Assistente Social

Nvel Superior

30 h semanais

2.298,00

12h/60hplantonistas

36

00-50 Enfermeiro

00-53 Fonoaudilogo

Nvel Superior

Nvel Superior

2.114,00
30 h semanais

30 h semanais

1.485,00

00-54 Nutricionista

Nvel Superior

30 h semanais

1.875,00

00-55 Odontlogo

Nvel Superior

30 h semanais

2.377,00

00-56 Psiclogo

Nvel Superior

30 h semanais

1.740,22

00-57 Sexlogo

Nvel Superior

30 h semanais

2.000,00

00-58 Almoxarife

Nvel Mdio

40 Horas
Semanais

1.170,00

00-59 Aux. de Almoxarife

Nvel Mdio

40 Horas
Semanais

880,00

00-60 Auxiliar Administrativo

Nvel Mdio

40 Horas
Semanais

25

880,00

00-61 Assistente Administrativo

Nvel Mdio

40 Horas
Semanais

24

1.300,00

00-62 Aux. de Farmcia

Nvel Mdio

40 Horas
Semanais

880,00

00-63 Auxiliar de Nutrio

Nvel Mdio

40 Horas
Semanais

880,00

00-64 Tcnico de Enfermagem

Nvel Tcnico

40 Horas
Semanais

50

1.000,00

00-65 Tcnico de Farmcia

Nvel Tcnico

40 Horas
Semanais

1.000,00

00-66 Tcnico de Radiologia

Nvel Tcnico

40 Horas
Semanais

16

1.560,00

Nvel Tcnico

40 Horas
Semanais

1.335,00

00-68 Tcnico em Informtica

Nvel Tcnico

40 Horas
Semanais

1.900,00

00-71 Auxiliar de Rouparia

Nvel Mdio

40 Horas
Semanais

880,00

00-72 Servios Gerais

Nivel
Fundamental

40 Horas
Semanais

36

880,00

00-73 Copeiro

Nvel Mdio

40 Horas
Semanais

880,00

00-74 Cozinheiro

Nvel Mdio

40 Horas
Semanais

1.034,00

00-75 Porteiro

Nvel Mdio

40 Horas
Semanais

880,00

00-76 Maqueiro

Nvel Mdio

40 Horas
Semanais

880,00

00-77 Motorista

Nvel Mdio

40 Horas
Semanais

1.100,00

00-78 Recepcionista

Nvel Mdio

40 Horas
Semanais

18

880,00

00-79 Carpinteiro

Nvel
Fundamental

40 Horas
Semanais

1.149,00

00-80 Eletricista

Nvel Tcnico

40 Horas
Semanais

1.149,00

00-81 Encanador

Nvel
Fundamental

40 Horas
Semanais

1.149,00

00-67

Tcnico em Segurana do
Trabalho

00-82 Pintor

Nvel
Fundamental

40 Horas
Semanais

1.149,00

00-83 Pedreiro

Nvel
Fundamental

40 Horas
Semanais

1.149,00

00-84 Jardineiro

Nvel
Fundamental

40 Horas
Semanais

880,00

TOTAL GERAL

455

1.4 VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA

1.4.1 Das 455 (Quatrocentos e cinquenta e cinco) vagas ofertadas, 5% (cinco por cento) sero
destinadas a Pessoas com Deficincia (PCD), isto , 23 vagas. Sero consideradas Pessoas com
Deficincia os candidatos enquadrados na Lei n 7.853.

1.4.2 O candidato que desejar concorrer a estas vagas dever informar no ato da inscrio,
conforme orientaes no item 2 deste regulamento. Dever ainda anexar o laudo mdico
caracterizador, emitido nos ltimos 12 meses.

1.4.3 Os candidatos que se declararem Pessoas com Deficincia, participaro do processo

seletivo descrito no item 1 deste regulamento.

2. INSCRIO
2.1 As inscries para as vagas descritas no item 1 deste regulamento sero totalmente gratuitas
e realizadas exclusivamente atravs do envio do currculo para o e-mail selecao.hmr@hcp.org.br
durante o perodo estabelecido no cronograma descrito no ANEXO I deste regulamento.
2.2 O candidato dever escrever no assunto do e-mail: cdigo da vaga, cargo que deseja
candidatar-se (descritas no item 2 deste regulamento) e anexar currculo atualizado.

2.3 Para candidatura a Pessoas com Deficincia (PCD) dever escrever no assunto do e-mail:
cdigo da vaga, cargo (descritas no item 1 deste regulamento), categorizar a deficincia: fsica,
visual ou auditiva, anexar currculo atualizado e laudo caracterizador.
2.4 Caso as regras acima no sejam seguidas a inscrio ser desconsiderada.
2.5 Currculos recebidos aps o prazo determinado no ANEXO I deste regulamento sero
desconsiderados.
2.6 Apenas sero vlidos os currculos enviados atravs do e-mail informado.

3. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

O processo seletivo ser realizado de acordo etapas de avaliao citadas abaixo.
QUALIFICAO

1Etapa

PROFISSIONAL

Avaliao
Curricular

2 Etapa

3 Etapa

4 Etapa

Avaliao de

Entrevista

Avaliao de

Conhecimento

Profissional

Ttulos

NIVEL SUPERIOR

Sim

Sim*

Sim

Sim

NVEL TECNICO

Sim

Sim

Sim

Sim

NVEL MEDIO

Sim

Sim

Sim

No

NVEL

Sim

Sim

Sim

No

FUNDAMENTAL
*Mdicos no faro parte da 2Etapa.

3.1 AVALIAO CURRICULAR

Esta etapa ter carter eliminatrio, na qual os currculos recebidos sero analisados quanto
adequao aos requisitos descritos no ANEXO II deste regulamento. Os candidatos selecionados
nesta etapa sero convocados para a segunda etapa do processo seletivo.
3.2 AVALIAO DE CONHECIMENTO
O teste de carter eliminatrio e classificatrio ser aplicado para todos os candidatos, exceto
Mdicos, conforme datas estabelecidas no ANEXO I, e com o que se segue:

Nvel Superior
Componentes do Teste

Quantidade de Questes

Pontuao

Interpretao de Texto

5 (cinco)

0a5

Redao

0a5

Raciocnio Lgico

10 (dez)

0 a 10

Conhecimento Especfico

5 (cinco)

0 a 10

Total

20 (vinte)

30 (Trinta)

Componentes do Teste

Quantidade de Questes

Pontuao

Interpretao de Texto

5 (cinco)

0a5

Redao

0a5

Raciocnio Lgico

10 (dez)

0 a 10

Conhecimento Especfico

5 (cinco)

0 a 10

Total

20 (vinte)

30 (Trinta)

Componentes do Teste

Quantidade de Questes

Pontuao

Interpretao de Texto

5 (cinco)

0a5

Redao

0a5

Raciocnio Lgico

10 (dez)

0 a 10

Conhecimento Especfico

5 (cinco)

0 a 10

Total

20 (vinte)

30 (Trinta)

Nvel Tcnico

Nvel Mdio

Nvel Fundamental
Componentes do Teste

Quantidade de Questes

Pontuao

Redao

Valer at 5 pontos

Matemtica

5 (cinco)

Cada questo valer 1 ponto

Total

5 (cinco)

10 (dez)

3.3 ENTREVISTA PROFISSIONAL

Ser de carter eliminatrio e aplicado para os candidatos aos cargos de nvel superior, tcnico,
mdio e fundamental aprovados na segunda etapa do processo seletivo.

3.4 AVALIAO DE TTULOS

Ser de carter eliminatrio e classificatrio, aplicado para os cargos de nvel superior e
candidatos aprovados na terceira etapa do processo seletivo. Para pontuao sero considerados
os ttulos e critrios estabelecidos a seguir:

Ttulo

Pontuao

Especializao

5 (cinco)

Mestrado

10 (dez)

Doutorado

15 (quinze)

3.4.1 Caso o candidato apresente mais de um titulo ser considerado aquele de maior pontuao.
3.4.2 Para os candidatos que no apresentarem o ttulo em cpia autenticada na data marcada o
mesmo no ser considerado..
3.4.3 Somente sero aceitas Declaraes de Programas de Residncias Mdicas que constem a
concluso do mdulo correspondente especialidade do candidato e tenham registro no
Conselho Regional de Medicina, com carga horria mnima de 360 horas aula.

10

4. CONVOCAO PARA AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1 O candidato convocado dever chegar com 20 minutos de antecedncia do horrio
agendado, portando caneta azul ou preta, trazendo currculo impresso e no caso de profissionais
de nvel tcnico ou superior uma cpia autenticada do diploma.
4.3 Ser dado o limite de tolerncia de atraso de 10 minutos, aps este prazo no ser possvel a
participao.

5. CRITRIOS DE AVALIAO
5.1 Os candidatos sero classificados pelo somatrio das notas obtidas em todas as etapas do
processo seletivo.

6. CRITERIOS DE DESEMPATE
6.1 Sero considerados como critrios de desempate para os Nveis Superior, Tcnico e Mdio:
maior pontuao no teste de Conhecimentos Especficos. Permanecendo o empate, a maior
pontuao no teste de Raciocnio Lgico. Para o Nvel Fundamental: maior pontuao em
matemtica, permanecendo o empate, maior pontuao na Redao.

7. RESULTADO
7.1 O resultado final desse processo seletivo ser divulgado no site www.hcp.org.br conforme
cronograma no ANEXO I.
7.2 Os candidatos classificados ficaro em nosso banco de dados e sero convocados de acordo
com abertura dos servios.

11

8. REQUISITOS PARA CONTRATAO

8.1 Os candidatos aprovados neste processo seletivo, devero comparecer ao setor de
Desenvolvimento Humano, conforme convocao, portando os seguintes documentos:
Apresentar Original e Cpia
o CTPS - Carteira Profissional + Cpia
o Foto 3x4 recente
Apresentar Cpia
o RG - Identidade ( ) CPF ( )PIS
o Certido de Nascimento ou Casamento
o Comprovante de residncia atualizado
o Titulo de Eleitor
o Carteira de Vacinao
o Certido de Antecedentes criminais
o Carteira Reservista
o Certificado de Escolaridade ou Diploma
o Registro profissional do conselho de classe

o Certido de Nascimento - dependentes menores de 14 anos

o Declarao do estabelecimento escolar - filhos maior de
5anos
o Carto de Vacina de filhos at 5 anos

8.2 Os candidatos que concorrerem s vagas reservadas s pessoas com deficincia tero os
mesmos critrios de avaliao e classificao dos demais participantes do processo.
8.3 Submeter-se aos exames mdicos admissionais nos termos da Norma Regulamentadora 07,
do Ministrio do Trabalho e Emprego.
8.4 Atender aos requisitos especficos para o desempenho do cargo e possuir a habilitao
exigida (formao/escolaridade).
8.5 O candidato que deixar de apresentar, por ocasio da convocao, a documentao exigida
para admisso e no perodo determinado pela rea de Pessoal, estar eliminado do processo.

12

8.6 Ter sido classificado em todas as etapas do Processo Seletivo.

9. REGIME DE CONTRATAO
9.1 Todos os funcionrios sero contratados sob regime CLT.
9.2 O Salrio Bruto informado no item1.2 e 1.2 neste regulamento composto de salrio base +
gratificaes.

10. INFORMAES
10.1 Para mais informaes utilize a rea contato do site www.hcp.org.br .

ANEXO I CRONOGRAMA PROCESSO SELETIVO

Cronograma - Processo Seletivo HMR n001/2016

Etapa
Publicao do Regulamento
Perodo de inscries
Realizao das etapas de seleo
Divulgao dos classificados

Data

Local

08/04/2016
www.hcp.org.br
09/04/2016 a
17/04/2016
selecao.hmr@hcp.org.br
18/04/2016 a 28/04/2016 Comunicado no ato da convocao
29/04/2016
www.hcp.org.br

13

ANEXO II - REQUISITOS PARA OS CARGOS

REQUISITOS PARA OS CARGOS - PROCESSO SELETIVO HMR-01/2016

Categoria Profissional

Qualificao
Profissional

Gerente de Enfermagem

Nvel Superior

Gerente Administrativo

Nvel Superior

Gerente de Manuteno

Nvel Superior

Gerente Financeiro

Nvel Superior

Coordenador TI

Nvel Superior

Coordenador de Patrimnio

Nvel Superior

Coordenador de Compras

Nvel Superior

Supervisor - Higienizao e Limpeza

Supervisor - Radiologia

Nvel Mdio

Nvel Tcnico

Requisitos

Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de
Enfermagem, em instituio
reconhecida pelo MEC.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de
Administrao, em instituio
reconhecida pelo MEC
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de
Administrao ou Engenharias em
instituio reconhecida pelo MEC.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de
Contabilidade , Administrao ou
Economia em instituio
reconhecida pelo MEC.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Sistema de
Informao e eas afins em
instituio reconhecida pelo MEC.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de
Administrao, em instituio
reconhecida pelo MEC.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de
Administrao ou Logstica, em
instituio reconhecida pelo MEC.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de
Administrao, em instituio
reconhecida pelo MEC.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Radiologia,
em instituio reconhecida pelo
MEC;

14

Supervisor - Ambulatrio

Nvel Superior

Supervisor - Manuteno

Nvel Tcnico

Supervisor - Emergncia

Nvel Superior

Analista Administrativo Financeiro

Nvel Superior

Analista Administrativo Compras

Nvel Superior

Analista Administrativo Estoque

Nvel Superior

Analista Administrativo DP

Nvel Superior

Analista Administrativo RH

Nvel Superior

Anestesista

Nvel Superior

Pediatria/Neonatologia

Nvel Superior

Obstetrcia

Nvel Superior

Diploma ou Declarao de
concluso nos Cursos de
Enfermagem ou Fisioterapia ou
Fonoaudiologia, em instituio
reconhecida pelo MEC.
Certificado de Concluso do
Ensino Mdio. Certifcado do Curso
Tcnico.
Diploma ou Declarao de
concluso nos Cursos de
Enfermagem ou Fisioterapia ou
Fonoaudiologia, em instituio
reconhecida pelo MEC.
Diploma ou Declarao de
concluso Superior em instituio
reconhecida pelo MEC.
Diploma ou Declarao de
concluso Superior em instituio
reconhecida pelo MEC.
Diploma ou Declarao de
concluso Superior em instituio
reconhecida pelo MEC.
Diploma ou Declarao de
concluso Superior em instituio
reconhecida pelo MEC.
Diploma ou Declarao de
concluso Superior em instituio
reconhecida pelo MEC.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Medicina,
em instituio reconhecida pelo
MEC; Registro no Conselho
Regional de Medicina.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Medicina,
em instituio reconhecida pelo
MEC; Especializao e Residncia
em Pediatria ou Neonatologia;
Registro do Conselho Regional de
Medicina.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Medicina,
em instituio reconhecida pelo
MEC; Especializao e Residncia
em Ginecologia e Obstercia;
Registro do Conselho Regional de
Medicina.
15

Mastologia

Nvel Superior

Urologia

Nvel Superior

Mdico do Trabalho

Nvel Superior

Cardiologia

Nvel Superior

Endocrinologia

Nvel Superior

Ginecologia/Colposcopista

Nvel Superior

Radiologista

Nvel Superior

Dermatologista

Nvel Superior

Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Medicina,
em instituio reconhecida pelo
MEC; Especializao e Residncia
em Mastologia; Registro do
Conselho Regional de Medicina.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Medicina,
em instituio reconhecida pelo
MEC; Especializao e Residncia
em Urologia; Registro do Conselho
Regional de Medicina.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Medicina,
em instituio reconhecida pelo
MEC; Registro do Conselho
Regional de Medicina.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Medicina,
em instituio reconhecida pelo
MEC; Especializao e Residncia
em Cardiologia; Registro do
Conselho Regional de Medicina.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Medicina,
em instituio reconhecida pelo
MEC; Especializao e Residncia
em Endocrinologia; Registro do
Conselho Regional de Medicina.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Medicina,
em instituio reconhecida pelo
MEC; Especializao e Residncia
em Ginecologia; Registro do
Conselho Regional de Medicina.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Medicina,
em instituio reconhecida pelo
MEC; Especializao em
Radiologia e Diagnstico;
Registrados no Conselho Regional
de Medicina.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Medicina,
em instituio reconhecida pelo
MEC; Especializao em
Dermatologia; Registrados no
Conselho Regional de Medicina.
16

Analista de Sistema

Nvel Superior

Assistente Social

Nvel Superior

Enfermeiro

Nvel Superior

Fonoaudilogo

Nvel Superior

Nutricionista

Nvel Superior

Odontlogo

Nvel Superior

Psiclogo

Nvel Superior

Sexlogo

Nvel Superior

Almoxarife

Nvel Mdio

Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Cincias da
Computao e reas afins, em
instituio reconhecida pelo MEC.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Formao
Superior, em instituio
reconhecida pelo MEC; Registro
do Conselho Regional da
Categoria.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Formao
Superior em Enfermagem, em
instituio reconhecida pelo MEC;
Registro do Conselho Regional da
Categoria.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Formao
Superior em Fonoaudiologia, em
instituio reconhecida pelo MEC;
Registro do Conselho Regional da
Categoria.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Formao
Superior em Nutrio, em
instituio reconhecida pelo MEC;
Registro do Conselho Regional da
Categoria.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Formao
Superior em Odontologia, em
instituio reconhecida pelo MEC;
Registro do Conselho Regional da
Categoria.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Formao
Superior em Psicologia, em
instituio reconhecida pelo MEC;
Registro do Conselho Regional da
Categoria.
Diploma ou Declarao de
concluso do Curso de Formao
Superior em Medicina ou em
Psicologia, em instituio
reconhecida pelo MEC; Registro
do Conselho Regional da Categoria
Certificado de Concluso do
Ensino Mdio.
17

Aux. de Almoxarife
Auxiliar Administrativo
Assistente Administrativo
Aux. de Farmcia
Auxiliar de Nutrio
Tcnico de Enfermagem

Tcnico de Farmcia

Tcnico de Radiologia

Tcnico em Segurana do Trabalho

Tcnico em Informtica
Digitador
Auxiliar de Rouparia
Servios Gerais
Copeiro
Cozinheiro
Porteiro
Maqueiro
Motorista
Recepcionista
Carpinteiro

Certificado de Concluso do
Ensino Mdio.
Certificado de Concluso do
Nvel Mdio
Ensino Mdio.
Certificado de Concluso do
Nvel Mdio
Ensino Mdio.
Certificado de Concluso do
Nvel Mdio
Ensino Mdio.
Certificado de Concluso do
Nvel Mdio
Ensino Mdio.
Certificado de Concluso do
Nvel Tcnico
Ensino Mdio. Certifcado do Curso
Tcnico em Enfermagem
Certificado de Concluso do
Nvel Tcnico
Ensino Mdio. Certifcado do Curso
Tcnico em Farmcia
Certificado de Concluso do
Nvel Tcnico
Ensino Mdio. Certifcado do Curso
Tcnico em Radiologia
Certificado de Concluso do
Nvel Tcnico
Ensino Mdio. Certifcado do Curso
Tcnico em Segrana do Trabalho
Certificado de Concluso do
Nvel Tcnico
Ensino Mdio. Certifcado do Curso
Tcnico em Informtica
Certificado de Concluso do
Nvel Mdio
Ensino Mdio.
Certificado de Concluso do
Nvel Mdio
Ensino Mdio.
Certificado de Concluso do
Nvel Fundamental
Ensino Fundamental.
Certificado de Concluso do
Nvel Mdio
Ensino Mdio.
Certificado de Concluso do
Nvel Mdio
Ensino Mdio.
Certificado de Concluso do
Nvel Mdio
Ensino Mdio.
Certificado de Concluso do
Nvel Mdio
Ensino Mdio.
Certificado de Concluso do
Nvel Mdio
Ensino Mdio.
Certificado de Concluso do
Nvel Mdio
Ensino Mdio.
Certificado de Concluso do
Nvel Fundamental
Ensino Fundamental.
Nvel Mdio

18

Eletricista

Nvel Tcnico

Encanador

Nvel Fundamental

Pintor

Nvel l Fundamental

Pedreiro

Nvel Fundamental

Jardineiro

Nvel Fundamental

Certificado de Concluso do
Ensino Tcnico em Eltrica.
Certificado de Concluso do
Ensino Fundamental.
Certificado de Concluso do
Ensino Fundamental.
Certificado de Concluso do
Ensino Fundamental.
Certificado de Concluso do
Ensino Fundamental.

19