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8 de abril de 2016

COMERCIAL: CCOO SIGUE CONTIGO,

AUNQUE OTROS TE DIGAN QUE NO
Tanto en TdE como en TME, CCOO y otros sindicatos han interpuesto a lo largo del
tiempo diferentes demandas al respecto del cobro de los complementos circunstanciales
devengados durante el periodo vacacional. En los ltimos aos, y como resumen, estas
son las relevantes, y su estado:

136/2014 de 21 de junio de 2014: interpuesta en TdE por CCOO entre otros, en

la que se reconoce el derecho al abono de los devengos circunstanciales por
complemento de vacaciones a los trabajadores de TdE fuera de convenio.
Ratificada el 11 de enero de 2016 por el Tribunal Supremo.
18/2015 de 20 de enero de 2015: interpuesta en TME por CCOO a la que se
acumula la 33/2015, de 9 de febrero de 2015 interpuesta por UGT, en la que se
reconoce que se abone en vacaciones la remuneracin media anual por los
complementos variables establecidos en los artculos 38 a 40 del VI Convenio de
TME. Pendiente del recurso de la empresa ante el Tribunal Supremo.

La primera demanda, con sentencia ya firme, volvemos a reiterar, slo es de

aplicacin al personal de TdE. Adems, para hacer efectiva la aplicacin de dicha
sentencia, hay que proceder ahora a las demandas individuales de cada persona
afectada, va judicial.
En cambio, la segunda demanda, se reclama para todo el personal de TME,
independientemente de si est dentro o fuera de convenio, y se extiende adems de
los incentivos comerciales a otros conceptos como las disponibilidades.
Esta ltima (que es la que afecta al personal de TME), aunque ganada en primera
instancia ante la Audiencia Nacional, ha sido recurrida por la Empresa ante el
Tribunal Supremo y est pendiente de dictarse Sentencia. Por ello debemos
esperar a dicho fallo para poder reclamarla.
Para dejar an ms claro el tema, este es el resumen cronolgico de la problemtica:
1. En todas las nminas, sea de personal de fuera o dentro de convenio de TdE, se
estaba pagando una cantidad en concepto de devengos circunstanciales de
vacaciones. Estos devengos consisten en la retribucin de determinados
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conceptos retributivos variables (Horas nocturnas, complemento por horas trabajadas desde
las 15:30 a 22 horas, complemento por horas trabajadas en sbado, domingo o festivos,
compensacin en dos domingos o festivos consecutivos, Plus de Nochebuena, Nochevieja,
Navidad y Ao Nuevo, compensacin econmica a profesores colaboradores dentro de la
jornada laboral, compensacin por trabajados en antena, incentivos por ventas y
compensacin jornada partida) relacionados con la prestacin efectiva del servicio que no
se devengan en el periodo de vacaciones del trabajador/a. Una vez realizada la media de lo
percibido por estos conceptos, se prorratea por los meses trabajados y dicha cantidad es la
que corresponde abonar por el mes de vacaciones en un solo pago a ao vencido en el mes
de marzo.
Esta cantidad es adicional a los incentivos de ventas que se estuvieran cobrando.
Desde el ao 2011 la Empresa decide no pagar esta cantidad adicional al personal fuera de
convenio
Se presentan las reclamaciones judiciales mencionadas, y en TdE se gana y en TME se ha
recurrido por la empresa al Tribunal Supremo, por lo que habr que esperar.
Cualquier demanda se presenta sobre un Convenio Colectivo de referencia, y la sentencia
se pronuncia sobre dicho convenio. La sentencia que ha sido ganada por TdE afecta al
personal regulado por el convenio que estaba en vigor en el momento de la interposicin de
la demanda.

CCOO ha defendido siempre a todo el personal de TME, tanto dentro como fuera de
convenio. Nuestra sensibilidad, adems de para los temas de devengos circunstanciales
para todos los colectivos de TME, tambin lo es para todas las problemticas que se
concentran en colectivos como los Comerciales, las Secretarias de Direccin, los topados,
los que han tenido una reclasificacin profesional a la baja, etc.

Ms fuertes, ms seguros con CCOO t ganas

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