EL TELETRABAJO COMO UNA MODALIDAD PARA LA INCLUSIN SOCIAL

CRISMAR C. DIAZ. LOPEZ C.I. 12.896.621

ANGELICA VIRGINIA NIO C.I 15.350.270
TUTORA FELIDA PERNIA DE DELFIN

El Teletrabajo brinda la posibilidad de ingresar al campo laboral a personas

con discapacidad, sobre todo a quienes tienen problemas de movilidad lo cual les
impide entregar todo su potencial y talento humano en las organizaciones, esta
personas tiene una gran necesidad de logros la modalidad permite flexibilizar los
horarios y desplazamientos convirtindose en una alternativa muy distintas a los
tradicionales centros de trabajos ya que permite la deslocalizacin y reubicacin
fsica de los trabajadores, el teletrabajo no es una profesin sino una nueva forma
de desarrollarse productivamente . Tambin tiende a convertirse en un fenmeno
social, capaz de cambiar radicalmente las formas de trabajos, ya que utiliza la
tecnologa como un soporte, ya que no requiere presencia fsica del trabajador en
un sitio especifico de trabajo

Es as, que el entorno se convierte en un elemento

fundamental ya que puede prevenir la discapacidad y promover un contexto

equitativo e inclusivo tal discapacitado.
Entonces las personas que padecen algn tipo de discapacidad son tratadas como
un sujeto de derechos, quien de acuerdo, a sus capacidades y rendimiento tiene la
posibilidad de aprovechar al mximo sus oportunidades y desarrollar un proyecto
de vida autnomo.

Estas personas deben gozar del derecho a la realizacin de un proyecto de vida

propio y en ese desarrollo est el mbito laboral o productivo. El Teletrabajo como
tal, si entendemos que tiene una amplia participacin de las TIC en su aplicacin,

resulta ser un facilitador tanto para teletrabajadores con discapacidad como para
las organizaciones que quieren incluir esta fuerza de trabajo.
En las competencias profesionales destaca la capacidad de poseer tica,
honradez y confidencialidad y la capacidad de mantener el equilibrio personal y la
autoestima. Finalmente en las competencias comunicacionales destaca tener
capacidades y as brindarle una mejor calidad de vida
El Teletrabajo brinda la posibilidad de ingresar al campo laboral sobre todo a
quienes tienen problemas de movilidad lo cual les impide entregar todo su
potencial y talento humano en las organizaciones. Estas personas tienen una gran
necesidad de logro, competencias necesarias y por sobretodo excelente
disposicin para enfrentar retos y desafos que lamentablemente no estn siendo
consideradas por las empresas, la persona que padece algn tipo de discapacidad
es tratada como un sujeto de derechos, quien de acuerdo a sus capacidades y
rendimientos tiene la posibilidad de aprovechar al mximo sus oportunidades y
desarrollar un proyecto estable y continuo donde se sepa desarrollar como una
persona activa y productiva.

Estas personas deben gozar del derecho a la realizacin de un proyecto de vida

propio y en ese desarrollo est el mbito laboral o productivo. Ya tiene una amplia
participacin de las TIC en su aplicacin, resulta ser un facilitador tanto para
teletrabajadores con discapacidad como para las organizaciones que quieren
incluir esta fuerza de trabajo. Los trabajos en los que se requiere la fuerza
muscular estn desapareciendo; los empleos en los que se requiere habilidad
manual o mental estn aumentando. La sociedad laboral est siendo afectada por
varios fenmenos, siendo importantes el del envejecimiento demogrfico en el
mercado del trabajo debido a la cada de las tasas de natalidad que mientras va
aumentando la esperanza de vida se va acortando el perodo de permanencia en
el mundo laboral, el de la feminizacin de la sociedad, donde las mujeres al igual

que los hombres estn accediendo a importantes funciones, el de la cesanta

ilustrada donde una alta tasa de jvenes egresan con su ttulo de las
universidades o institutos y no encuentran trabajo y el de la flexibilizacin laboral,
donde cada vez menos personas tienen acceso a un contrato de trabajo, siendo
sustituidos por nuevas categoras vinculantes, Part Time, Full time, Honorarios,
contratistas y asesoras.
Las personas con discapacidad no pueden acceder a cualquier trabajo; por
ms cualificados que estn tienen menos posibilidades de ser contratados por las
empresas, puesto que an la mentalidad empresarial cree que contratar a un
discapacitado traera un sinfn de problemas y de costos extras, sin detenerse a
pensar que mediante el TT se puede ocupar esa mano de obra que est dispuesta
a entregar lo mejor de s a cambio de una oportunidad. Para que las iniciativas de
contratacin de teletrabajadores con discapacidad permitan insertar laboralmente
a personas con discapacidad es necesario contar con el compromiso de las
organizaciones y la comunidad en general, y estas iniciativas permitan integrar no
solo lo laboral sino tambin lo social.
El Teletrabajo brinda la posibilidad de ingresar al campo laboral a personas con
discapacidad, sobre todo a quienes tienen problemas de movilidad lo cual les
impide entregar todo su potencial y talento humano en las organizaciones. Estas
personas tienen una gran necesidad de logro, competencias necesarias y por
sobretodo

excelente

lamentablemente

no

disposicin
estn

para

siendo

enfrentar

consideradas

retos
por

y
las

desafos
empresas.

que
El

desconocimiento de esta modalidad de trabajo, la cultura organizacional y el estilo

de control y supervisin basada en la desconfianza las polticas gubernamentales
deben orientarse a proveer herramientas tecnolgicas a personas que elijan
trabajar de esta manera (madres solas, personas con discapacidad, entre otras) y
construir programas de capacitacin en TIC pertinentes para ciertos tipos de
discapacidades para desarrollar una oferta de capacitacin continua y adecuada.
Es necesaria una evolucin cultural que permita al trabajador administrar

correctamente su tiempo de trabajo y su rendimiento, cambiando la mentalidad de

cumplir un horario laboral por el logro de una meta, esto ltimo puede convertirse
en una de las principales barreras de superar, la cual en un comienzo, dar paso
slo a profesionales y personas con una preparacin sobre la media lo cual se
traduce en una barrera legal, que dificulta an ms la implementacin por parte de
las empresas
El impacto del teletrabajo en el mbito laboral pareca imparable, sin embargo,
como indica Ortiz Chaparro, "el teletrabajo sufri un estancamiento de dos
dcadas" debido fundamentalmente a la resistencia de empresas y sindicatos, la
tendencia a no arriesgar en algo nuevo en plena crisis econmica, al coste
elevado de las telecomunicaciones y a la falta de cultura informtica de gran parte
de los trabajadores.

As, durante la dcada de los aos ochenta se avanz

fundamentalmente en el mbito acadmico, con un sinnmero de publicaciones

sobre el tema que reflejaban el inters que el teletrabajo podra tener en un gran
nmero de campos cientficos, siendo an escasas las aplicaciones prcticas del
mismo.
Como una alternativa de mitigar la discriminacin laboral que perciben las
personas con discapacidad, el Teletrabajo abre las puertas de la insercin laboral
a estas personas, adems, les permite realizar un trabajo como cualquier otro
individuo en esta sociedad, ya que se adapta a sus necesidades y limitaciones.
Pero, si se cuenta con el recurso humano, la tecnologa y la disposicin para
implementar esta modalidad, Qu falta para que se convierta en ms que una
buena idea? Chile cuenta con centros, fundaciones y fondos gubernamentales
para los discapacitados, y si bien es cierto el pas est bien ubicado en los niveles
de acceso a la tecnologa, faltan elementos importantsimos para que las personas
con capacidades especiales puedan sentir que pertenecen a una sociedad y no
son discriminados por ella. Por eso refiere que el teletrabajo para estas personas
es de suma inters ya que se sentirn tiles a la sociedad y que el mundo los
necesitas que son de ayuda para abrir nuevos horizontes.

El desarrollo del tic es el impulso para abrir nuevos paradigmas as se sentirn

incluido en esta nueva modalidad donde puedan logran sus objetivos y
desempeo reimpulsndolos a una nueva sociedad que ellos autogestiones
estrategias desempeos y productividad para un bien comn logrando as que si
se puedes realizar esta modalidad de incluir a todos como lo es el teletrabajo.