Sie x CONSULTING febownnteYcAuoK ‘ener enn com *Formando ideres para el cambio" ‘SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, Infomesaserconsuing.com LEGALES ene onsets 527432 @ NORMAS: LEV N#90222 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA POR CUANTO. LACOMISION PERMANENTE DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA, Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE MODIFICA LA LEY 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO t Oa ite po obete moxicar Eatiesonis Cov tone por Obietg modiicar drersos ‘antici de la Ley de Seguindad y Salud en 8 Trabaro {OyZ6rEs con‘ tin do tocar su implomontacen iawonende she efacwo de rotaca do la sald roductvas yl incentvos aia formaisad Modificactén de los articulos 13,26, 28, 32, ine "Gf de ariculo 40, 76 y cura dleposicion omplementaria modificatoria de a Ley 29785, Ley de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo. ioaticanse tos siguisnies rticulos, tal como so dotalla a continua “Articula 13. Obj Regionaies de 4d) Tres (3) representantes de los empleadores de avregin. Be los cusies uno (1) es propuesto or la Confedetacion ‘Nacional do inttleiones. Emprosanatos privadas (CONFIEP), dos (2) por las Cameras de Comercio da cada jursciccieh o porla Camara Nacional de! Comercia, ProducciSn, Tunsmo "y. Servicios — Perucamaras yung ()"propubsio. por la Confederacion Nacional te Grganzaciones ‘de tas -MYPE, "segun se fspectique en ef Reglamento” “agtcule 28, Liderazgo del Sistoma de Gestion de ta Seguridad y Salud en el Trabajo ‘SBioma do Gaston doa Seguridad y Salud fen ol Trabojo es responsabiidad del empleador, Suien asuma ef lideracgo ¥.compromiso, de-estas Setividades en a organizacion: Elempleador dsiega fas Tuneiones y'le.autonidad necesara al personal Sneaigado del! desarrollo, apicacion y Taeuiados del Sistema de Gestion dé lar Seguridad y Salud en St'riabaje, quion finds cuentas de sus acciones a Smploadof olautorndad compstants; ello ne Ts oxime ‘Sa"su daber de provencion y, eso" el caso, de Sin peruicio del iderazgo y responsabilidad aue la fey signa, los empleadores pueden suserbr contratos de" locacion. de. gorviciog con, terceros.requlados fix ok Sadao Gov Bars ia Gob, pontiac Fronitoree y cumpinfento does aaposiiones logalos yfealamentatiae "sobre seguidag Salud onl aba, de eonformidad con a Ley 20245; of Decroto tegelatve 1038" ‘Articule 28, Registro del Sistema de Gestion de ta Seguridad y Sad ent Trabelo > En’ et reglamento se establecen tos. registios ‘pbligatones a cargo del empleador los que plieden fioveree por separade pen un solo Nbro 9 Fagsto ldetreniee, ‘Las miero,”"pequenas y medianas Empresas. (MIPYME) ) jas entidades 0 empresas {qua no realicen actividades de alto nesgo Fegistros simpliicados Los rogistros Tak fsnfermedades ocupacionales s0 conservan por UN Ponogo de veinte (50) sos” po “Articulo 32. Facilidades de los representantes y Los miembros del comie pantario y supervisores de Sepundad y salud ena aba tine el davecho 3 ‘obtener pievia autarizacion’ del misma tome, una Ficencia con goce de haber para la realzacion de Sus composicisn de ios Consejos joguridad y Salud enel Trabalo Tuncionos, do proteccign contra el despido ncausado. te factidedes para el Sesemperio de sus unciones en Sus respectivas areas de trabajo, seis moses antes fasta sb meses despues del tatmino de sufuncion Us nciones antes salasas son consideradae actos ie concurrencia obligatona dua oe ngen por el artic 53 de'la Ley de Relaciones Colectivas de Trabaio. La ‘ampliacion dea igancia sin goce do haber require ia Spini6n favorable del comite partano" “Articulo 49. Obtigaciones del empleador Elempleador, entre ollas, tens las siguientes ibiigactones $5 acta sameness da ds as, rib sigs is ne Se some Diners, sm 4 ea Pile cata ca’ ta cai 3 Reet calg'gs tae uae Shah ae Seiad east ree es Ea inti nate ppt ana gsicids iets Seater srt dentine, ene feet ee GSM eres seinen Sac a i ersee neces a Sasa aga Sha as Sd “pil 7Aancvcn celal posto de trabajo "ss Pr 1 oe wren dein, er tan Sere seine Saha Saas gare rag serena dete erechos remuneraiivos y- de categoria, salvo en el (Ease de invaliges absoluta permanert “DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS. ‘MODIFIEATORIAS. ¢ EWarra, Moaicase of aniclo 168-4 del Corio Sona en tout gut Articulo 168-8. Atentado contra las condiciones de Seguridad y salud en el trabajo. EPs, ‘deiberadarsonta,inriigiendo las normas de Seguridad y salud en el tabajo ¥-estando legalmente. biigado, y hablendo sido notficado previamente fa autondad competente por no adoptar las medidas provistas en'dstus y corto consocuenca aocta do Sicha noosorvancia, fn page inminente Vida. salua o intooridad fisica' de sus abajadores, {ra reprimido con pena privaiva de libertad no menor ge uno ni mayor de cuatyo afios, SS como contecuencla de [a inabsorvancia deiberada {e fas normas de sequndad y salud en el trabajo, © Causa tarmverte dol trabajado o tereoroe oto proauicen lesion grave, y ef agente pudo prever este resultado, ona’ privatva do toertad Sera ino manor de euaud ni fiayor de ocho afios en caso de muse y, no menor de eel mayer do ols ate: on cave do aio gta, $e excluye la responsabl ‘cuando la muerte @lesiones raves son products so a inobservanca de ‘ormas de segunidady salud en el abajo por parte {el trabajador Vigenei osonio LOY erita on vigoncia ol dia siguiente do fcacon ene Dion Oba Ei Peruana. & su pil DISPOSICION COMPLEMENTARIA TRANSITORIA, UNICA, Privilegio de la prevencion y correccion de_ ae eee pastes oy te Pete Bro eau prvotno gta os Rape ah sp nce ee Gime sree caret ei wees jrabajo privilegia acciones onentadas a la prevencion y Tatas prem sects come Seca les wana an creme ranean cba debe acters ee en atistued eacatsSER “Formando dees para ama" TONSULTING seeunoasuvecerscoMs, ‘won serconsulting com Infomesaserconsuing.com oe ood 204 Se NORMA! ubsane su intaccgn En case do subsanagoy, on ie Sipe “Coreepondionto” sodas, por contigs ol oeedmienio sanconador, eh caso conver, continua brciwaad mopeciva Durante Bria do wos aos, etendo on et par fe que jasulta de aplicar ltego de la evaluation del caso, osteo sabres Baso Go pe pqnapog de rscrabiad Sroporcionailad ast como is alonuaros Vc agrevanos aod coneapondan Zogin aa ofcaea" Bata Aepeeneon 8S ‘Sefaplcara’cn os siguientes supuesios 1) Intracciones, muy graves que, ademas_afecton muy atavemonte. 9a betta de asociacion beh Sindiealy 1) tas dispostciones rerergas 8 Ie eliminacion de la discrimmnacion en materia de fempleo y ocupacion by Iifecciones eterdas.@_ la contravencion de iia normativa vigente ‘sobre ta proteccion, del abajo del nino” mina y adolescents, cualquisra Sea Zu forma so contratacion, yn) la normatira ‘genie be prohibcen del taba forzoso gover ©) Inftecciones que, afecten, tes normas sobre inayan oeaclonndo muerte o mvahdaz pormanet bitiabaiagor per 44) Actos s Sestruccion a ta labor inspectva, Salvo. atle “si ‘empleador ‘scredite que actud diigentémente [Actos de reincidencia, entendiéndose por tal 9 la ccomision de la mema infraccron dant dun periodo Ses maces desde quo quede fre la rescuiion do Sancion ala primera. DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL UNICA. Normativa complementaria Mogianito- docioto cupreme raflendado por ol minlstro ‘Je. Trabaje y Sromocion ‘del Empleo. y con elvoto aprabatorio "del Consejo de. Ministios, se Siete iss disposiciones complementarias que sean hecesarias para la mejor splicacion de la disposicion complomentaria transitona. dota prosente Loy. duo incluye ‘al desarrollo de las excapciones a qie'se eiiere Gt dime parrato ‘de la reterida dispesicion ‘complementana transitoria DISPOSICION COMPLEMENTARIA DERSCATORIA UNICA. Derogacion Boroganse 0 dojance sin efecto, sagan ol caso, las snormas due se opongan a ia presente Ley. Comuniquese al sefior Presidente Constitucional de la epublica para su promulgacion. En Lima, alos acho dias del mes de julia de dos mil EREDY OTAROLA PENARANDA Presidente del Congreso de la Repablica MARIA DEL CARMEN OMONTE DURAND Primera Vicepresdonta del Congreso de la Republica ALSENOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE CAREPOBLICA POR TANTO: Mando se publique y cumpla. Dado on Ia Casa de Gobierno, on Lima, alos diez dias del mes de julio dat afio dos mileatores OLLANTA HUMALA TASSO. Presidente Constvcional de a Republica RENE CORNEJO DIAZ Presidente del Conseio de Ministios 109209-4