Proiect Metdir Dupa Consultare

PROIECT FINAL
(rezultat dup consultarea inspectoratelor colare

i sindicatelor reprezentative la nivel de sector nvmant preuniversitar)
METODOLOGIA PRIVIND ORGANIZAREA I DESFURAREA CONCURSULUI
PENTRU OCUPAREA FUNCIILOR DE DIRECTOR I DIRECTOR ADJUNCT DIN
UNITILE DE NVMNT PREUNIVERSITAR CU PERSONALITATE JURIDIC
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Art. 1 (1) Metodologia privind organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea
funciilor de director i director adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar cu personalitate
juridic, denumit n continuare Metodologie, reglementeaz:
a) condiiile de ocupare a funciilor de director i director adjunct din unitile de nvmnt
preuniversitar cu personalitate juridic;
b) organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea funciilor de director i director
adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar cu personalitate juridic;
c) numirea i eliberarea din funcie a directorilor i directorilor adjunci din unitile de
nvmnt preuniversitar cu personalitate juridic.
(2) Prezenta Metodologie se aplic:
a) unitilor de nvmnt preuniversitar de stat cu personalitate juridic, centrelor judeene
de resurse i asisten educaional/Centrului Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten
Educaional denumite n continuare CJRAE/CMBRAE, unitilor de nvmnt special,
centrelor colare pentru educaie incluziv, centrelor colare, centrelor de excelen, palatelor i
cluburilor copiilor, cluburilor sportive colare, toate acestea denumite n continuare, n cuprinsul
prezentei Metodologii, uniti de nvmnt de stat;
b) Palatului Naional al Copiilor;
c) centrelor judeene de asisten psihopedagogic/Centrului Municipiului Bucureti de
Asisten Psihopedagogic denumite n continuare CJAP/CMBAP;
d) unitilor de nvmnt preuniversitar particulare autorizate/acreditate cu personalitate
juridic, denumite n continuare, n cuprinsul prezentei Metodologii, uniti de nvmnt
particular.
Art. 2 (1) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile
de nvmnt de stat se organizeaz, n conformitate cu prevederile art. 257 alin. (2) din Legea nr.
1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare, de ctre inspectoratul colar judeean/Inspectoratul
colar al Municipiului Bucureti, denumit n continuare n cuprinsul prezentei Metodologii,
inspectorat colar.
(2) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din Palatul
Naional al Copiilor se organizeaz de ctre Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice,
prin direcia general care coordoneaz activitatea educativ extracolar.
(3) Concursul pentru ocuparea funciei de coordonator al CJAP/CMBAP se organizeaz de
ctre Consiliul de Administraie al CJRAE/CMBRAE.
(4) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile de
nvmnt particular autorizate/acreditate cu personalitate juridic se organizeaz de ctre consiliul
de administraie al fiecrei uniti de nvmnt.
Art. 3 (1) La concursul pentru ocuparea funciei de director sau de director adjunct din
unitile de nvmnt de stat i particular i din Palatul Naional al Copiilor, precum i pentru
ocuparea funciei de funciei de coordonator al CJAP/CMBAP, pot candida persoanele care
ndeplinesc, cumulativ, urmtoarele condiii:
a) au absolvit cu diplom de licen studii universitare sau au absolvit cu diplom licee
pedagogice/coli postliceale pedagogice/colegii universitare pedagogice/colegii universitare de
institutori pentru concursul de ocupare a funciei de director n grdinie cu personalitate juridic
ori pentru concursul de director adjunct din uniti de nvmnt care colarizeaz nivelul
precolar/primar;
b) sunt membre ale corpului naional de experi n management educaional, conform
prevederilor art. 246 alin. (3) i art. 257 alin. (1) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011 cu
modificrile i completrile ulterioare;
c) sunt titulare n nvmntul preuniversitar au cel puin gradul didactic II sau titlul tiinific
de doctor i o vechime n nvmntul preuniversitar de cel puin 4 ani;
d) dovedesc caliti profesionale, manageriale i morale, reflectate prin calificativele "Foarte
bine" primite n ultimii 4 ani colari lucrai efectiv la catedr n funcii didactice sau n funcii de
conducere din uniti de nvmnt/inspectorate colare/casele corpului didactic/Palatul Naional al
Copiilor ori n funcii de ndrumare i control din inspectorate colare, indiferent de perioada n
care i-au desfurat activitatea;
e) nu au fost sancionate disciplinar n ultimele 12 luni anterioare desfurrii concursului,
lucrate efectiv la catedr n funcii didactice sau n funcii de conducere din uniti de
nvmnt/inspectorate colare/casele corpului didactic/Palatul Naional al Copiilor ori n funcii
de ndrumare i control din inspectorate colare, indiferent de perioada n care i-au desfurat
activitatea;
f) nu au fost lipsite de dreptul de a ocupa o funcie de conducere n nvmnt prin hotrre
judectoreasc definitiv de condamnare penal;
g) sunt apte din punct de vedere medical pentru ndeplinirea funciei, conform prevederilor
art. 234 alin. (1) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare;
h) nu au desfurat activiti de poliie politic.
(2) Cadrele didactice care au ocupat i funcii de conducere din uniti de nvmnt/
inspectorate colare/casele corpului didactic/Palatul Naional al Copiilor ori funcii de ndrumare i
control din inspectorate colare prezint calificativele prevzute la alin. (1) lit. d) primite n urma
evalurii activitii manageriale n funciile respective.
(3) La concursul pentru ocuparea funciei de director al CJRAE/CMBRAE, pot candida
persoanele care ndeplinesc, cumulativ, condiiile prevzute la alin. (1) i ndeplinesc condiiile de
studii pentru ocuparea unui post de profesor n centre i cabinete de asisten psihopedagogic sau
de profesor logoped n concordan cu Centralizatorul privind disciplinele de nvmnt, domeniile
i specializrile, probele de concurs valabile pentru ncadrarea personalului didactic din
nvmntul preuniversitar, precum i disciplinele pentru examenul naional de definitivare n
nvmnt n vigoare, denumit n continuare Centralizator i s fie acreditat de ctre Colegiul
Psihologilor din Romnia.
(4) La concursul pentru ocuparea funciei de coordonator al CJAP/CMBAP pot candida
persoanele care ndeplinesc, cumulativ, condiiile prevzute la alin. (1) lit. a), c)-g) i ndeplinesc
condiiile de studii pentru ocuparea unui post de profesor n centre i cabinete de asisten
psihopedagogic n concordan cu Centralizatorul n vigoare.
(5) La concursul pentru ocuparea funciei de director/director adjunct al unei uniti de
nvmnt special sau al centrului colar/centrului colar pentru educaie incluziv pot candida
persoanele care ndeplinesc, cumulativ, condiiile prevzute la alin. (1), au cel puin 4 ani vechime
n nvmntul special i au specializarea necesar pentru ocuparea unei funcii didactice n
nvmntul special n concordan cu Centralizatorul n vigoare.
2
(6) La unitile de nvmnt care colarizeaz i nivelul precolar/primar i la care este

normat i postul de director adjunct, acesta poate fi educatoare/nvtor sau institutor/profesor
pentru nvmntul precolar/primar.
(7) n cazul unitilor de nvmnt preuniversitar n care exist clase cu predare n limbi
materne diferite, unul dintre directori are obligaia cunoaterii limbii respective, dac ndeplinete
condiiile stabilite de alin. (1) din prezenta Metodologie i se respect prevederile legale privind
normarea posturilor de director adjunct.
(8) Participarea la concursul pentru ocuparea funciei de director i de director adjunct n
cazul unitilor de nvmnt cu predare n limbile minoritilor naionale i a celor cu secii de
predare n limbile minoritilor naionale este condiionat de un document scris care s ateste
consultarea organizaiei care reprezint n parlament minoritatea respectiv sau, dac minoritatea nu
are reprezentare parlamentar, consultarea grupului parlamentar al minoritilor naionale.
(9) Participarea la concursul pentru ocuparea funciei de director i de director adjunct din
liceele i seminariile teologice este condiionat de obinerea avizului scris (binecuvntrii) din
partea cultului respectiv.
(10) Nu pot ocupa funciile de director sau de director adjunct persoanele care desfoar
activiti incompatibile cu demnitatea funciei didactice, cum sunt:
a) prestarea de ctre cadrul didactic a oricrei activiti comerciale n incinta unitii de
nvmnt sau n zona limitrof, pe o raz de 150 m, de imobilul/imobilele n care i desf oar
activitatea unitatea de nvmnt pentru care candideaz;
b) comerul cu materiale obscene sau pornografice scrise, audio ori vizuale;
c) practicarea, n public, a unor activiti cu componen lubric sau altele care implic
exhibarea, n manier obscen, a corpului.
Art. 4 (1) Ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile de nvmnt
preuniversitar se realizeaz i cu respectarea prevederilor Legii nr. 161/2003 privind unele msuri
pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul
de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, cu modificrile i completrile ulterioare i ale
actelor normative n vigoare care reglementeaz conflictul de interese.
(2) Directorul i directorul adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar nu pot avea, pe
perioada exercitrii mandatului, funcia de preedinte sau vicepreedinte n cadrul unui partid
politic, la nivel local, judeean sau naional, conform prevederilor art. 257 alin. (4) din Legea nr.
1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 5 Inspectoratul colar, prin inspectorul colar pentru managementul resurselor umane,
certific, la nscriere, pentru fiecare candidat la funcia de director/director adjunct, posibilitatea ca,
n cazul reuitei la concurs, acesta s poat efectua numrul de ore de predare n unitatea de
nvmnt pentru care se organizeaz concursul, ncepnd cu anul colar urmtor susinerii
concursului.
Art. 6 (1) Dac o persoan dorete s candideze pentru funcia de director sau de director
adjunct la mai multe uniti de nvmnt, aceasta trebuie s depun cte un dosar pentru fiecare
post pentru care candideaz.
(2) Candidaii reuii pe mai multe posturi, nainteaz, n scris, comisiei de concurs, opiunea
pentru o singur unitate de nvmnt, n termen de dou zile lucrtoare de la afiarea rezultatelor
contestaiilor la ultimul concurs susinut. Dup exprimarea opiunii scrise, fiecare post rmas vacant
va fi ocupat de urmtorul candidat admis la concurs. Dac nu exist un alt candidat admis,
concursul se reprogrameaz. n termen de 24 de ore de la exprimarea opiunii scrise, se afieaz
rezultatul final al concursului respectiv.
3
Art. 7 (1) n cazul vacantrii funciei de director sau de director adjunct dintr-o unitate de
nvmnt preuniversitar de stat, conducerea interimar este asigurat, pn la organizarea
concursului, dar nu mai trziu de sfritul anului colar, de un cadru didactic titular, numit prin
detaare n interesul nvmntului, prin decizia inspectorului colar general, cu avizul consiliului
de administraie al inspectoratului colar i cu acordul scris al persoanei solicitate.
(2) Detaarea n interesul nvmntului poate fi prelungit i pe perioada desfurrii
concursului, n condiiile alin. (1).
(3) Cadrele didactice titulare n uniti de nvmnt particular acreditate pot fi numite, prin
detaare n interesul nvmntului, n funcii de director sau de director adjunct la uniti de
nvmnt preuniversitar de stat, n condiiile legii.
(4) Asigurarea conducerii unei uniti de nvmnt preuniversitar particular, pn la
organizarea concursului, dar nu mai mult de sfritul anului colar, se poate realiza de cadre
didactice care se disting prin caliti profesionale, manageriale i morale, dup cum urmeaz:
a) prin numirea n funcia de conducere de ctre conducerea persoanei juridice finanatoare, la
propunerea consiliului de administraie al unitii de nvmnt particular, a unui cadru didactic din
unitatea de nvmnt respectiv sau a unui cadru didactic pensionat; actul de numire se aduce la
cunotina inspectoratului colar pe raza cruia i desfoar activitatea unitatea de nvmnt;
b) prin detaarea n interesul nvmntului a cadrelor didactice titulare n nvmntul
preuniversitar de stat sau a cadrelor didactice titulare n alte uniti de nvmnt particular, la
propunerea conducerii persoanei juridice finanatoare i cu acordul scris al persoanei solicitate, prin
decizie a inspectorului colar general.
Capitolul II
ORGANIZAREA I DESFURAREA CONCURSULUI
Art. 8 Inspectoratul colar public pentru concurs, n condiiile legii, funciile de director i de
director adjunct vacante din unitile de nvmnt.
Art. 9 (1) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct se
organizeaz, de regul, n perioada octombrie-noiembrie, respectiv martie-aprilie. Graficul de
desfurare se stabilete de fiecare inspectorat colar i se comunic Ministerului Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice.
(2) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct la aceeai unitate de
nvmnt se poate organiza i n aceeai sesiune, n zile diferite, primul fiind cel pentru ocuparea
funciei de director.
Art. 10 (1) Inspectoratul colar are obligaia de a anuna, n presa local i central,
organizarea concursului, cu cel puin 30 de zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de
concurs i prin afiare la sediul i pe site-ul inspectoratului colar, a listei funciilor de conducere
pentru care se organizeaz concurs, precum i a informaiilor referitoare la nscrierea i participarea
la concurs a candidailor.
(2) Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, prin direcia general care
coordoneaz activitatea extracolar, anun, n presa central, organizarea concursului pentru
ocuparea funciilor de director sau de director adjunct din cadrul Palatului Naional al Copiilor, cu
cel puin 30 de zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de concurs i prin afi are la sediul i
pe site-ul propriu, a listei funciilor de conducere pentru care se organizeaz concurs, precum i a
informaiilor referitoare la nscrierea i participarea la concurs a candidailor.
(3) Inspectoratul colar elaboreaz fiele postului pentru director i director adjunct,
bibliografia de concurs, criteriile de evaluare a proiectului de dezvoltare instituional/planului de
aciune. Acestea, mpreun cu perioada de nscriere, metodologia de concurs i lista documentelor
4
necesare nscrierii la concurs, se afieaz la sediul i pe site-ul inspectoratului colar. Inspectoratul

colar poate completa condiiile de ocupare a funciei de director pentru toate unitile de
nvmnt de nivel liceal cu condiia cunoaterii unei limbi strine de circulaie internaional.
(4) Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, prin direcia general care
coordoneaz activitatea extracolar, elaboreaz fiele postului pentru funciile de director i
director adjunct din cadrul Palatului Naional al Copiilor, bibliografia de concurs, criteriile de
evaluare a proiectului de dezvoltare instituional. Acestea, mpreun cu perioada de nscriere,
metodologia de concurs i lista documentelor necesare nscrierii la concurs, se afieaz la sediul i
pe site-ul Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.
(5) nscrierea la concurs se ncheie cu 10 zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de
concurs.
(6) Inspectoratul colar afieaz la sediul su, n cel mult 3 zile calendaristice de la data
ncheierii nscrierilor la concurs, graficul desfurrii concursului, cu specificarea programului
zilnic, a locului de desfurare, precum i lista cuprinznd candidaii nscrii.
(7) Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice afieaz la sediul su, n cel mult 3
zile calendaristice de la data ncheierii nscrierilor la concurs, graficul desfurrii concursului
pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din cadrul Palatului Naional al Copiilor,
cu specificarea programului zilnic, a locului de desfurare, precum i lista cuprinznd candidaii
nscrii.
(8) Inspectoratul colar nainteaz graficul de desfurare a concursului Ministerului Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice, direciei de resort i, dup caz, ministerelor i instituiilor de
ordine public i siguran naional, respectiv cultelor, cu cel puin 6 zile calendaristice nainte de
prima zi a sesiunii de concurs.
(9) Orice modificare, din motive obiective, a programului de desfurare a concursului, este
adus la cunotina candidailor i observatorilor, n scris, cu cel puin 48 de ore nainte, de ctre
preedintele comisiei de concurs. Cnd termenul de 48 de ore nu poate fi respectat din motive
excepionale i care in de componena comisiei de concurs, secretarul sau un membru al comisiei
ntocmete un proces-verbal prin care se constat motivele din cauza crora concursul nu se poate
desfura. Procesul-verbal se semneaz de membrii comisiei de concurs i de observatorii prezeni,
iar concursul este reprogramat de ctre inspectoratul colar sau de ctre Ministerul Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice pentru Palatul Naional al Copiilor, cu anunarea celor implicai.
(10) Comunicarea ctre Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice i, dup caz,
ctre ministerele i instituiile de ordine public i siguran naional, respectiv ctre culte, privind
reprogramarea concursului, este nsoit de copia procesului-verbal prevzut la alin. (9).
(11) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile de
nvmnt preuniversitar are caracter public, exceptnd timpul alocat probei scrise. Preedintele
comisiei de concurs poate dispune ntreruperea examinrii i eliminarea din sal a persoanelor cu
atitudine i comportament necorespunztoare.
(12) Presa poate realiza nregistrri/fotografii/preluri de imagine n timpul desfurrii probei
de interviu, doar cu acceptul persoanelor care apar n materialele respective.
(13) Probele de concurs sunt nregistrate audio-video. Fiierele rezultate se nregistreaz pe
suport DVD i se arhiveaz alturi de celelalte documente de concurs.
Art. 11 (1) Dosarul de nscriere la concurs trebuie s conin:
a) cerere de nscriere, completat conform modelului prevzut n anexa nr. 1;
b) carte de identitate;
c) certificatul de natere i, dac este cazul, certificatul de cstorie;
d) hotrrile judectoreti/alte documente pentru persoana care i-a schimbat numele din
diferite motive;
5
e) curriculum vitae, redactat n conformitate cu Hotrrea Guvernului nr. 1.021/2004, dup

modelul din anexa nr. 2;
f) copii ale actelor de studii: diplom de bacalaureat, n situaia candidailor absolveni ai
liceelor pedagogice cu specializarea educatoare/nvtor, diplom de absolvire, n situaia
candidailor absolveni ai colilor postliceale pedagogice cu specializarea educatoare/nvtor sau
ai colegiilor universitare pedagogice de institutori, diplom de licen sau echivalent, foi
matricole/suplimente de diplom etc.;
g) documentul care atest calitatea de membru al corpului naional de experi n
managementul educaional;
h) actul de titularizare n unitatea de nvmnt n care funcioneaz;
i) copii ale certificatelor de grade didactice sau diploma de doctor/adeverin care atest
obinerea titlului de doctor, dup caz;
j) adeverin de vechime n nvmntul preuniversitar sau n nvmntul preuniversitar
special;
k) adeverin/adeverine care atest obinerea calificativelor "Foarte bine" n ultimii 4 ani
colari lucrai efectiv la catedr n funcii didactice sau n funcii de conducere din uniti de
nvmnt/inspectorate colare/casele corpului didactic/Palatul Naional al Copiilor ori n funcii de
ndrumare i control din inspectorate colare, indiferent de perioada n care candidatul i-a
desfurat activitatea, corespunztoare funciilor ndeplinite n perioada respectiv;
l) adeverin/adeverine eliberate de unitatea/unitile de nvmnt care atest c nu a fost
sancionat disciplinar n ultimele 12 luni anterioare desfurrii concursului lucrate efectiv la
catedr n funcii didactice sau n funcii de conducere din uniti de nvmnt/inspectorate
colare/casele corpului didactic/Palatul Naional al Copiilor ori n funcii de ndrumare i control
din inspectorate colare, indiferent de perioada n care i-a desfurat activitatea;
m) cazier judiciar, n original;
n) certificat medical, n original, eliberat n temeiul prevederilor art. 234 alin. (1) din Legea
educaiei nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare, conform Ordinului comun al
ministrului educaiei i cercetrii tiinifice nr. 3117/2015 i al ministrului sntii nr. 147/2015;
o) declaraie pe propria rspundere care s ateste c nu a desfurat activiti de poliie
politic;
p) binecuvntarea cultului respectiv, n cazul liceelor i seminariilor teologice/documentul
scris care atest consultarea organizaiei care reprezint minoritatea respectiv n Parlamentul
Romniei sau, dac minoritatea nu are reprezentare parlamentar, documentul scris care atest
consultarea grupului parlamentar al minoritilor naionale, n cazul unitilor de nvmnt cu
predare ntr-o limb a unei minoriti naionale;
q) alte documente doveditoare, certificate "conform cu originalul" de ctre conducerea ultimei
uniti de nvmnt n care a funcionat, care s susin declaraiile din CV;
r) declaraie pe propria rspundere privind veridicitatea coninutului dosarului de nscriere la
concurs, conform modelului prevzut n anexa nr. 9;
s) proiectul de dezvoltare instituional/planul de aciune pentru unitatea de nvmnt pentru
care candideaz, n plic sigilat;
t) opisul dosarului.
(2) Dosarul de nscriere la concurs se numeroteaz pe fiecare fil, iar numrul total de file se
consemneaz n opis. Dup nregistrare nu se mai admite completarea cu documente a dosarului de
concurs.
(3) Documentele prevzute la lit. b)-d), f)-i), k) i q) din alin. (1) vor fi prezentate n copie,
certificat "conform cu originalul", de ctre conducerea unitii de nvmnt de la care provine
candidatul.
Art. 12 (1) La nivelul inspectoratului colar se constituie, prin decizia inspectorului colar
general, o comisie de nscriere a candidailor la concursul pentru ocuparea funciilor de director i
de director adjunct din unitile de nvmnt de stat prevzute la art. 1 alin. (2) lit. a), alctuit
din 3-5 membri din care fac parte obligatoriu consilierul juridic al inspectoratului colar i
inspectorul colar pentru management instituional sau inspectorul colar pentru managementul
resurselor umane
(2) La nivelul Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice se constituie o comisie
de nscriere a candidailor la concursul pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct din
Palatul Naional al Copiilor, alctuit din 3 membri din care fac parte obligatoriu un consilier
juridic i un inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul direciei generale care
coordoneaz activitatea extracolar.
(3) La nivelul CJRAE/CMBRAE se constituie, prin decizie a directorului CJRAE/CMBRAE,
n baza hotrrii Consiliului de Administraie al CJRAE/CMBRAE, o comisie de nscriere a
candidailor la concursul pentru ocuparea funciilor de coordonator CJAP/CMBAP alctuit din 3
cadre didactice titulare din cadrul CJRAE/CMBRAE avnd cel puin gradul didactic II sau titlul
tiinific de doctor.
(4) La nivelul unitilor de nvmnt particular se constituie, prin decizie a persoanei
juridice fondatoare, n urma hotrrii consiliului de administraie al unitii de nvmnt, o
comisie de nscriere a candidailor la concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director
adjunct alctuit din 3 cadre didactice titulare din unitatea de nvmnt particular.
(5) Dosarele de nscriere la concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director
adjunct din unitile de nvmnt/Palatul Naional al Copiilor se verific de ctre comisia de
nscriere dac respect prevederile art. 11, n prezena candidatului i apoi se depun i se
nregistreaz, dup cum urmeaz:
a) la registratura inspectoratului colar, n cazul concursului pentru ocuparea funciilor de
director i de director adjunct din unitile de nvmnt de stat;
b) la registratura Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, n cazul
concursului pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din Palatul Naional al
Copiilor;
c) secretariatul unitii de nvmnt/CJRAE, n cazul concursului pentru ocuparea funciilor
de director i de director adjunct din unitile de nvmnt particular/concursului de ocupare a
funciei de coordonator CJAP/CMBAP.
(6) Inspectorul colar pentru managementul resurselor umane certific, pe cererea de nscriere
a candidatului care particip la concursul pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct
la unitile de nvmnt de stat, posibilitatea ca, n cazul reuitei la concurs, acesta s i poat
efectua numrul de ore de predare n unitatea de nvmnt n care i exercit funcia de
conducere ncepnd cu anul colar urmtor.
(7) Dup nregistrare nu se mai admite completarea cu documente a dosarului de concurs.
Art. 13 (1) Inspectorul colar general emite, cu 10 zile lucrtoare nainte de prima zi a sesiunii
de concurs, deciziile de constituire a comisiei de elaborare a subiectelor i a baremelor de evaluare,
respectiv ale comisiilor de concurs pentru unitile de nvmnt de stat prevzute la art. 1 alin. (2)
lit a).
(2) Cu cel mult 3 zile calendaristice nainte de data limit la care inspectoratul colar emite
decizia de constituire a comisiilor de concurs, consiliile de administraie ale unitilor de nvmnt
pentru care se organizeaz concurs transmit inspectoratului colar listele cuprinznd cadrele
didactice propuse a face parte din comisia de concurs, precum i reprezentanii autoritilor publice
locale nominalizai n acelai scop.
(3) Pentru constituirea comisiei de elaborare a subiectelor i a baremelor de evaluare, comisiei
de concurs i a comisiei de soluionare a contestaiilor la concursul pentru ocuparea func iei de
7
director al Palatului Naional al Copiilor sunt emise ordine ale ministrului educaiei naionale i
cercetrii tiinifice, cu 10 zile lucrtoare nainte de prima zi a concursului menionat.
(4) Subiectele i baremele de evaluare pentru concursul de ocupare a funciilor de director i
director adjunct din cadrul unitilor de nvmnt preuniversitar particular autorizate/acreditate se
realizeaz de ctre comisia de concurs, constituit prin decizie a persoanei juridice fondatoare, n
urma hotrrii consiliului de administraie al unitii de nvmnt. n componena comisiei este
inclus i un reprezentant al inspectoratului colar.
Art. 14 (1) Comisia de elaborare a subiectelor i a baremelor de evaluare la concursul pentru
ocuparea funciilor de director i de director adjunct pentru unitile de nvmnt de stat
prevzute la art. 1 alin. (2) lit. a), cu excepia centrelor de excelen, se constituie, prin decizie a
inspectorului colar general, n urmtoarea componen:
a) preedinte - un inspector colar general adjunct sau un inspector colar din cadrul
domeniului management al inspectoratului colar;
b) membri - 4 inspectori colari/cadre didactice care au cel puin gradul didactic II;
c) secretar - un inspector colar/un cadru didactic.
(2) Comisia de elaborare a subiectelor i a baremelor de evaluare la concursul pentru ocuparea
funciei de director al Palatului Naional al Copiilor este constituit astfel:
a) preedinte - director general/director/inspector general/consilier/inspector din cadrul
direciei generale din Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice care coordoneaz
activitatea educativ extracolar;
b) 2 membri - inspectori generali/inspectori/consilieri/experi din cadrul Ministerului
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice;
c) secretar - inspector general/inspector/consilier din cadrul Ministerului Educaiei Naionale
i Cercetrii tiinifice.
(3) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de coordonator al CJAP/CMBAP este
constituit, prin decizie a directorului CJRAE/CMBRAE, n baza hotrrii Consiliului de
Administraie al CJRAE/CMBRAE, astfel:
a) preedinte - directorul CJRAE/CMBRAE;
b) 4 membri - un inspector colar din cadrul domeniului management al inspectoratului colar,
un coordonator CJAP din alt jude, 2 cadre didactice titulare care au cel puin gradul II din cadrul
CJRAE/CMBRAE;
c) secretar - un cadru didactic titular n cadrul CJRAE/CMBRAE.
(4) Comisia de concurs menionat la alin. (3) elaboreaz i subiectele i baremele de evaluare
pentru concursul de ocupare a funciei de coordonator CJAP/CMBAP.
(5) Concursul pentru ocuparea funciei de director al centrului de excelen este organizat de
ctre inspectoratul colar. Comisia de concurs, numit prin decizie a inspectorului colar general, se
constituie din 5 membri, astfel:
a) preedinte: un inspector colar;
b) 4 membri: un inspector colar i trei cadre didactice cu cel puin gradul didactic II;
c) secretar un cadru didactic titular, desemnat de inspectoratul colar.
(6) Comisia menionat la alin. (5) elaboreaz i subiectele i baremele de evaluare pentru
concursul de ocupare a funciei de director al centrului de excelen.
(7) Subiectele, mpreun cu baremul de evaluare al acestora, se realizeaz de ctre
preedintele i membrii comisiei de elaborare a subiectelor i a baremelor de evaluare, exceptnd
situaiile prevzute la alin. (4), (6) i la art. 13 alin. (4).
(8) Comisia de elaborare a subiectelor are obligaia de a elabora un numr de subiecte stabilit
n funcie de numrul candidailor, astfel: pentru 1-4 candidai se vor elabora 10 subiecte. Pentru
8
fiecare candidat n plus (fa de 4) se adaug cte 1 subiect. 20 de itemi de management educa ional
vor fi elaborai n toate limbile strine de circulaie internaional pentru care au optat candidaii la
nscriere.
(9) Preedintele comisiei pentru elaborarea subiectelor de concurs secretizeaz subiectele n
plenul comisiei i le pstreaz n deplin securitate, ntr-un fiet metalic pus la dispoziia comisiei de
ctre inspectoratul colar/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, sigilat, pn la predarea
lor ctre preedintele comisiei de concurs.
(10) Coninuturile subiectelor de concurs elaborate de comisie sunt secrete. nainte de nceperea
concursului, preedintele comisiei de elaborare a subiectelor pred, pe baz de proces-verbal, plicurile
cu subiecte, sigilate, preedintelui comisiei de concurs. Plicurile vor conine subiectele de concurs att n
format letric, ct i electronic. Preedintele comisiei de concurs numeroteaz plicurile cu subiecte.
Subiectele extrase, utilizate n timpul concursului, vor fi reintroduse i resecretizate n plenul comisiei
de concurs. Candidaii pentru acelai post vor rezolva aceleai subiecte, n cadrul aceleiai sesiuni de
concurs.
Art. 15 (1) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director la unitile de nvmnt de
stat prevzute la art. 1 alin. (2) lit. a), cu excepia centrelor de excelen, se constituie, prin decizie a
inspectorului colar general, n urmtoarea componen:
a) preedinte - un inspector colar general adjunct, de regul cel care coordoneaz domeniul
management sau un inspector colar din cadrul domeniului management din inspectoratul colar;
b) 4 membri propui de consiliul de administraie al unitii de nvmnt pentru care se
organizeaz concurs: 2 cadre didactice titulare care au cel puin gradul didactic II, de regul membre ale
corpului naional de experi n management educaional i 2 reprezentani ai autoritilor publice locale,
n funcie de modul de finanare al unitii;
c) secretar un inspector colar/cadru didactic desemnat de inspectoratul colar.
(2) n cazul unitilor de nvmnt preuniversitar din sistemul de aprare, ordine public i
siguran naional, n comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director adjunct sunt inclui, n
calitate de membri, n locul reprezentanilor autoritilor publice locale, doi delegai ai ministerului de
resort. n cazul palatelor i cluburilor copiilor i cluburilor sportive colare n comisia de concurs pentru
ocuparea funciei de director sunt inclui, n calitate de membri, doi directori de palat sau club al
copiilor/directorul Palatului Naional al Copiilor, respectiv doi directori de club sportiv colar.
(3) n cazul liceelor, seminariilor teologice i unitilor de nvmnt confesional, din comisia de
concurs pentru ocuparea funciilor de director/director adjunct face parte i delegatul desemnat de cultul
respectiv n calitate de observator.
(4) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director/director adjunct din Palatul Naional
al Copiilor este constituit astfel:
a) preedinte - director general/director/inspector general/consilier/inspector din cadrul direciei
generale din Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice care coordoneaz activitatea
educativ extracolar din cadrul direciei generale din Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii
tiinifice care coordoneaz activitatea educativ extracolar.
b) 4 membri, din care:
(i) un inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul direciei generale din
Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice care coordoneaz activitatea
educativ extracolar;
(ii) un director de palat al copiilor din alt jude/directorul Palatului Naional al Copiilor, n
cazul concursului pentru ocuparea funciilor de director adjunct din cadrul Palatului
Naional al Copiilor;
(iii) dou cadre didactice titulare la Palatul Naional al Copiilor, cu gradul didactic cel puin
egal cu cel al candidatului i cu activitate reprezentativ n domeniu, de regul membre ale
corpului naional de experi n management educaional, desemnate de consiliul de
administraie al Palatului Naional al Copiilor;
9
c) secretar inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul Ministerului Educaiei

Naionale i Cercetrii tiinifice.
(5) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director adjunct din unitile de nvmnt
de stat este constituit astfel:
a) preedinte - un inspector colar general adjunct, de regul cel care coordoneaz domeniul
management sau un inspector colar din cadrul domeniului management din inspectoratul colar;
b) 4 membri propui de consiliul de administraie al unitii de nvmnt pentru care se organizeaz
concurs - 2 cadre didactice titulare care au cel puin gradul didactic II, de regul membre ale corpului
naional de experi n management educaional i 2 reprezentani ai autoritilor publice locale, n funcie de
modul de finanare al unitii;
c) secretar - un inspector colar/cadru didactic desemnat de inspectoratul colar.
(6) Din comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director adjunct prevzut la alin. (5) poate
face parte i directorul unitii de nvmnt la propunerea consiliului de administraie al unitii de
nvmnt. n cazul palatelor i cluburilor copiilor i cluburilor sportive colare n comisia de concurs pentru
ocuparea funciei de director adjunct sunt inclui, n calitate de membri, doi directori/directori adjunci de
palat sau club al copiilor/directorul/directorul adjunct al Palatului Naional al Copiilor, respectiv doi
directori/directori adjunci de club sportiv colar.
(7) Inspectoratul colar solicit, n scris, cu 30 de zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de
concurs, ministerelor de resort, desemnarea unui delegat pentru comisia de concurs de la unitile de
nvmnt preuniversitar din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional , precum i
transmiterea nominalizrii cu cel mult 3 zile calendaristice nainte de data limit la care inspectoratul colar
emite decizia de constituire a comisiilor de concurs. n mod similar, n cazul liceelor i seminariilor teologice,
inspectoratul colar solicit, Secretariatului de Stat pentru Culte, desemnarea unui delegat al cultului.
Art. 16 (1) La desfurarea concursului pentru funciile de director i de director adjunct sunt invitai
s participe n calitate de observatori:
a) cte un reprezentant al organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale reprezentative la nivel
de sector de activitate nvmnt preuniversitar, care au membri n unitatea de nvmnt; pentru unitile de
nvmnt n care nu exist organizaie sindical afiliat la o federaie reprezentativ la nivel de sector de
activitate nvmnt preuniversitar, particip cu statut de observator un reprezentant al salariailor de la
unitatea de nvmnt pentru care se organizeaz concursul, ales n consiliul profesoral, prin vot secret, cu
majoritate simpl;
b) reprezentantul consiliului reprezentativ al prinilor din unitatea de nvmnt pentru care se
organizeaz concursul;
c) reprezentantul consiliului colar al elevilor din unitatea de nvmnt, care are cel puin vrsta de 18
ani la momentul organizrii concursului, n cazul unitilor de nvmnt de nivel liceal/postliceal.
(2) Secretarul comisiei de concurs invit, n scris, observatorii s asiste la desfurarea concursului, cu
cel puin 48 de ore nainte de data desfurrii acestuia. Participarea observatorilor va fi confirmat printr-un
document de desemnare/delegare eliberat de structura pe care acetia o reprezint. Neprezentarea
observatorilor, invitai n scris n termenul de 48 de ore prevzut anterior, nu afecteaz legalitatea desfurrii
concursului.
(3) Secretarul i observatorii particip la activitile comisiei, dar nu se implic n examinarea i
evaluarea candidailor. Reprezentanii organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale reprezentative la
nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar au dreptul de acces la toate documentele de concurs i
de a-i consemna observaiile n procesul-verbal. Dac n timpul desfurrii concursului observatorii
sesizeaz preedintelui comisiei vicii de procedur sau de organizare, acesta are obligaia de a remedia
neajunsurile sesizate. n cazul n care sunt semnalate erori sau abuzuri referitoare la evaluarea candidailor,
consemnate n procesul-verbal, preedintele comisiei va analiza situaia semnalat i va dispune msurile
legale care se impun.
10
(4) Observatorii pot face sesizri privind corectitudinea organizrii i desfurrii concursului dup
ncheierea acestuia, doar n situaia n care nu s-a dat curs sesizrii i/sau nu li s-a permis consemnarea n
procesul verbal.
Art. 17 (1) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile de
nvmnt, cu excepia CJAP/CMBAP, const n urmtoarele probe:
a) analiza i evaluarea curriculum-ului vitae. Punctajul maxim acordat de fiecare membru al
comisiei, independent, la aceast prob, este de 10 puncte, iar punctajul minim este de 5 puncte.
b) interviu susinerea proiectului de dezvoltare instituional/planului de aciune al unitii
de nvmnt i rspunsuri la ntrebri de legislaie colar. Punctajul maxim acordat de fiecare
membru al comisiei, independent, pentru aceast prob este de 14 puncte.
c) rezolvarea subiectului alctuit din 10 itemi/grile de management educaional. Pentru
situaiile n care s-a stabilit condiia de cunoatere a unei limbi strine de circulaie interna ional, 2
dintre cei 10 itemi de management educaional se elaboreaz n limba strin pentru care a optat
candidatul.
(2) Punctajul maxim acordat de fiecare membru al comisiei, independent, pentru aceast
prob este de 5 puncte, repartizate astfel:
(i) pentru fiecare item corect rezolvat: 0,4 puncte;
(ii) utilizarea calculatorului n rezolvarea subiectului de la proba c) se puncteaz cu 1
puncte/membru comisie.
(3) Evaluarea curriculum-ului vitae se realizeaz de ctre comisia de concurs, n plenul ei, n
lipsa candidatului, conform fiei de evaluare prevzute n anexa 3. Punctajul se aduce la cunotina
candidatului. n cazul n care se consider depunctat, candidatul poate contesta dup finalizarea
tuturor probelor de concurs. Curriculum-ul vitae va fi reanalizat n consiliul de administra ie al
inspectoratului colar, punctajul stabilit fiind adus la cunotina candidatului n conformitate cu
calendarul contestaiilor.
(4) La proba c) candidaii au la dispoziie 40 min. pentru rezolvarea itemilor/grilelor de
management educaional.
(5) Proba de interviu nu poate depi 30 de minute.
(6) Punctajul total, ca sum a punctajelor acordate de fiecare membru al comisiei este de
maximum 140 de puncte, 5 x 10 = 50 de puncte proba a) + 5 x 14 = 70 de puncte proba b) + 5 x 4 =
20 de puncte proba c), iar punctajul minim pentru promovarea concursului este de 100 puncte.
(7) Concursul pentru ocuparea funciilor de coordonator al CJAP/CMBAP const n
urmtoarele probe:
a) evaluarea curriculum-ului vitae realizat de ctre preedintele comisiei i membrii acesteia,
n plenul ei, n lipsa candidatului, prin acordarea de puncte potrivit criteriilor i punctajului
prevzute n anexa 3, pe baza documentelor din dosarul de nscriere care dovedesc cele afirmate n
curriculum vitae. Punctajul maxim acordat de fiecare membru al comisiei, independent, la aceast
prob, este de 10 puncte.
b) interviu rspunsuri la ntrebri de legislaie colar i management educaional. Punctajul
maxim acordat de fiecare membru al comisiei, independent, la aceast prob, este de 14 puncte.
Proba de interviu nu poate depi 30 de minute.
(8) Punctajul total, pentru probele menionate la alin. (7), ca sum a punctajelor acordate de
fiecare membru al comisiei este de maxim 120 de puncte, 5 x 10 = 50 de puncte proba a) + 5 x 14 =
70 de puncte proba b), iar punctajul minim pentru promovarea concursului este de 80 puncte.
(9) Toate probele sunt obligatorii. Ordinea n care se desfoar acestea se stabilete de ctre
comisia de concurs.
(10) Punctajul acordat la fiecare prob pentru fiecare candidat este nscris n formularul-tip
prevzut n anexele 5 i 6, dup caz.
11
(11) Punctajul obinut de fiecare candidat se afieaz n aceeai zi, dup finalizarea
concursului.
Art. 18 (1) Sunt declarai admii candidaii care au realizat cel puin 100 puncte din
cumularea punctajelor celor trei probe, respectiv cel puin 80 de puncte din cumularea punctajelor
celor dou probe, pentru funcia de coordonator CJAP/CMBAP.
(2) Este declarat promovat la concurs candidatul admis care a obinut cel mai mare
punctaj total.
(3) n cazul egalitii de punctaj, este declarat promovat candidatul care a realizat cel mai
mare punctaj la proba scris. Dac i n aceast situaie egalitatea se pstreaz, pentru unitile de
nvmnt cu filiera tehnologic, este declarat promovat candidatul care este de specialitate:
inginer, economist, medic etc., dup caz, iar la filiera vocaional, cel care are specialitatea
corespunztoare profilului predominant al unitii de nvmnt, iar pentru celelalte uniti de
nvmnt este declarat promovat candidatul care a realizat cel mai mare punctaj la proba de
interviu.
Art. 19 Secretarul comisiei de concurs ntocmete procesul-verbal, n care consemneaz
desfurarea i rezultatele concursului, precum i meniunile persoanelor desemnate ca observatori.
Procesul-verbal este semnat de preedintele comisiei de concurs, de membrii acesteia i de
persoanele desemnate ca observatori.
Art. 20 (1) Punctajele obinute la fiecare prob i punctajul total se afieaz la sediul
inspectoratului colar/Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/CJRAE/CMBRAE/
unitii de nvmnt particular, dup caz, dup ncheierea concursului, n aceeai zi.
(2) Se pot contesta rezultatele obinute la toate probele de concurs.
Art. 21 (1) Eventualele contestaii se depun, n termen de 3 zile lucrtoare de la afiarea
punctajelor, dup cum urmeaz:
a) la registratura inspectoratului colar, n cazul concursului pentru ocuparea funciilor de
director i de director adjunct din unitile de nvmnt de stat;
b) la registratura Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, n cazul
concursului pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din Palatul Naional al
Copiilor;
c) secretariatul unitii de nvmnt/CJRAE, n cazul concursului pentru ocuparea funciilor
de director i de director adjunct din unitile de nvmnt particular/concursului de ocupare a
funciei de coordonator CJAP/CMBAP.
(2) Lista contestatarilor este fcut public la sfritul perioadei de depunere a contestaiilor.
(3) Contestaiile la concursul pentru ocuparea funciei de director i de director adjunct n
unitile de nvmnt de stat, CJRAE/CMBRAE, centrele colare pentru educaie incluziv,
cluburile sportive colare, palatele i cluburile copiilor, precum i pentru funcia de coordonator al
CJAP/CMBAP, centrele de excelen se soluioneaz de ctre consiliul de administraie al
inspectoratului colar cu participarea cte unui reprezentant al organizaiilor sindicale afiliate la
federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, care au
membri n unitatea de nvmnt i reprezentantul consiliului reprezentativ al prinilor din unitatea
de nvmnt pentru care se organizeaz concursul.
(4) Contestaiile la concursul pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct la
Palatul Naional al Copiilor se soluioneaz de ctre o comisie de contestaii, numit prin ordin al
ministrului educaiei naionale i cercetrii tiinifice, care este constituit astfel:
a) preedinte - director/director general din cadrul direciei generale din Ministerul Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice care coordoneaz activitatea educativ extracolar;
12
b) 4 membri: inspectori generali/consilieri din cadrul direciei generale din Ministerul

Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice care coordoneaz activitatea educativ extracolar, alii
dect cei din comisia de concurs;
c) secretar aceeai persoan care asigur secretariatul comisiei de concurs.
(5) Contestaiile la concursul pentru ocuparea funciilor de director i director adjunct din
cadrul unitilor de nvmnt preuniversitar particular autorizate/acreditate se soluioneaz de
ctre o comisie de contestaii, numit prin decizie a persoanei juridice fondatoare, n urma hotrrii
consiliului de administraie al unitii de nvmnt, avnd n componen ali membri dect cei din
comisia de concurs. n aceast comisie este inclus, de asemenea, un reprezentant al inspectoratului
colar, altul dect cel din comisia de concurs.
(6) Hotrrea Consiliului de Administraie al inspectoratului colar privind soluionarea
contestaiilor/comisiilor de contestaii prevzute la alin. (4) i (5) se afieaz la sediul
inspectoratului colar/Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice/unitii de nvmnt, dup caz
i se comunic contestatarului n termen de 5 zile lucrtoare de la expirarea termenului de depunere
a contestaiilor.
(7) Hotrrea Consiliului de Administraie al inspectoratului colar privind soluionarea
contestaiilor/comisiilor de contestaii e definitiv i poate fi atacat numai la instan a de contencios
administrativ, contestaia reprezentnd plngerea prealabil reglementat de art. 7 din Legea
contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
(8) n termen de 10 zile lucrtoare de la ncheierea perioadei de concurs, se afieaz, la sediul
inspectoratului colar/Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/unitii de
nvmnt, dup caz, rezultatele finale ale acestuia.
Capitolul III
NUMIREA N FUNCIILE DE DIRECTOR I DIRECTOR ADJUNCT
Art. 22 (1) Numirea n funciile de director i director adjunct la unitile de nvmnt
preuniversitar cu personalitate juridic se realizeaz n urma promovrii concursului pentru
ocuparea posturilor de conducere vacante, organizat potrivit prezentei Metodologii.
(2) Rezultatele concursului de ocupare a funciilor de director i director adjunct la unitile
de nvmnt de stat se valideaz de ctre consiliul de administraie al inspectoratului colar i se
transmit direciei de resort din cadrul Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice,
conform unei machete comunicate de aceasta n teritoriu.
(3) Numirea n funciile de director i de director adjunct pentru unitile de nvmnt de
stat se realizeaz prin decizie a inspectorului colar general, pentru o perioad de 4 ani.
(4) Numirea n funcia de coordonator al CJAP/CMBAP se realizeaz prin decizie a
directorului CJRAE/CMBRAE, pentru o perioad de 2 ani.
(5) Directorii unitilor de nvmnt particular sunt numii de conducerea persoanei juridice
fondatoare, cu respectarea criteriilor de competen. Actul de numire se aduce la cunotina
inspectoratului colar pe raza cruia i desfoar activitatea unitatea de nvmnt respectiv.
(6) Numirea directorului/directorului adjunct al Palatului Naional al Copiilor se realizeaz
prin ordin al ministrului educaiei naionale i cercetrii tiinifice.
(7) Directorul i directorul adjunct din unitile de nvmnt de stat i particular/Palatul
Naional al Copiilor nu pot avea, pe perioada exercitrii mandatului, funcia de preedinte sau
vicepreedinte n cadrul unui partid politic, la nivel local, judeean sau naional.
(8) n urma promovrii concursului, directorul unitii de nvmnt de stat ncheie, pe o
perioad de 4 ani de la data numirii n funcie, contract de management administrativ-financiar cu
primarul/primarul de sector al unitii administrativ-teritoriale, respectiv preedintele consiliului
judeean pe raza creia se afl unitatea de nvmnt/primarul general al municipiului Bucureti i
contract de management educaional cu inspectorul colar general.
13
(9) Modelele-cadru de contract de management educaional, respectiv management

administrativ-financiar sunt prevzute n anexele nr. 7 i 8.
(10) n urma promovrii concursului, directorul adjunct al unitii de nvmnt de stat
ncheie contract de management educaional cu inspectorul colar general, pe o perioad de 4 ani
de la data numirii n funcie.
(11) Directorul/directorul adjunct al Palatului Naional al Copiilor ncheie contractul de
management educaional cu ministrul educaiei naionale i cercetrii tiinifice, pe o perioad de
4 ani de la data numirii n funcie. Contractul de management poate fi prelungit, cu acordul prilor,
n urma evalurii performanelor manageriale, conform prevederilor art. 259 alin. (3) din Legea nr.
1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare.
(12) Directorii i directorii adjunci ai palatelor i cluburilor copiilor ncheie contractul de
management educaional cu inspectorul colar general, pe o perioad de 4 ani. Contractul de
management poate fi prelungit, cu acordul prilor, n urma evalurii performanelor manageriale,
conform prevederilor art. 259 alin. (3) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile
ulterioare.
(13) Directorii unitilor de nvmnt special, directorul CJRAE i al centrului
colar/centrului colar pentru educaie incluziv ncheie, pe o perioad de 4 ani de la data numirii
n funcie, contract de management administrativ-financiar cu preedintele consiliului
judeean/primarul general al municipiului Bucureti i contract de management educaional cu
inspectorul colar general.
(14) n situaia n care persoanele numite n funciile de director/director adjunct au mai pu in
de 4 ani pn la mplinirea vrstei legale de pensionare, contractele de management administrativfinanciar i educaional se ncheie pn la data ndeplinirii condiiilor legale de pensionare, putnd
fi prelungite prin act adiional, pe perioada meninerii ca titular n funcia didactic.
(15) Cadrele didactice numite n funciile de director i director adjunct au drept de rezervare
a postului didactic sau a catedrei pe perioada n care ndeplinesc aceste funcii.
Art. 23 (1) n toate situaiile n care contractul de management educaional al
directorului/directorului adjunct nceteaz, inspectorul colar general emite decizie de ncetare a
contractului de management educaional.
(2) n toate situaiile n care contractul de management educaional al directorului/directorului
adjunct al Palatului Naional al Copiilor nceteaz, ministrul educaiei naionale i cercetrii
tiinifice emite ordin de ncetare a contractului de management educaional.
Art. 24 (1) Directorul/directorul adjunct al unitii de nvmnt de stat poate fi eliberat din
funcie la propunerea motivat a consiliului de administraie al inspectoratului colar/al
municipiului Bucureti, la propunerea a 2/3 dintre membrii consiliului de administraie al unitii de
nvmnt sau la propunerea consiliului profesoral, cu votul a 2/3 dintre membri. n aceast ultim
situaie este obligatorie realizarea unui audit de ctre inspectoratul colar. Rezultatele auditului se
analizeaz n consiliul de administraie al inspectoratului colar. n funcie de hotrrea consiliului
de administraie al inspectoratului colar, inspectorul colar general emite decizia de eliberare din
funcie a directorului/directorului adjunct al unitii de nvmnt.
(2) Directorul unitii de nvmnt particular i confesional poate fi eliberat din funcie, la
propunerea consiliului de administraie, cu votul a 2/3 din membrii si, prin decizia persoanei
juridice fondatoare.
(3) Directorul/directorul adjunct al unitii de nvmnt de stat/Palatului Naional al Copiilor
poate fi eliberat din funcie dac pe perioada mandatului a obinut n urma evalurii anuale ori n
urma inspeciei de evaluare instituional sau a inspeciei tematice calificativul nesatisfctor.
Capitolul IV
DISPOZIII FINALE
14
Art. 25 Informaiile false cuprinse n curriculum vitae, falsul n declaraii, falsul n nscrisuri
oficiale i sub semntur privat, observate de comisia de concurs naintea sau n timpul
desfurrii concursului, atrag eliminarea candidatului din concurs i sesizarea organelor
competente, iar cele dovedite dup finalizarea concursului conduc, n plus, i la invalidarea
rezultatelor concursului i reprogramarea acestuia, dac sunt constatate cu privire la ctigtorul
concursului.
Art. 26 Membrii comisiei de elaborare a subiectelor rspund disciplinar i penal pentru
secretizarea subiectelor elaborate.
Art. 27 (1) Sesizrile care vizeaz nerespectarea condiiilor de nscriere la concurs sau cele
referitoare la valabilitatea documentelor din dosarul de nscriere la concurs, dovedite naintea sau n
timpul concursului, atrag eliminarea candidatului din concurs.
(2) Sesizrile menionate la alin. (1), dovedite dup finalizarea concursului, dar nainte de
emiterea deciziei/ordinului de numire, dac sunt constatate cu privire la ctigtorul concursului,
conduc la invalidarea rezultatelor acestuia i validarea urmtorului candidat promovat. n cazul n
care nu exist niciun alt candidat promovat, concursul se reprogrameaz.
(3) Numirea n funcie a persoanei menionate la alin. (2) se realizeaz, dup caz, conform
prevederilor art. 22 din prezenta metodologie.
(4) nclcarea de ctre candidat sau alte persoane a prevederilor prezentei metodologii, atrage
rspunderea disciplinar, contravenional sau penal, potrivit legii.
Art. 28 La organizarea i desfurarea concursului nu pot participa persoanele care
concureaz sau care au n rndul candidailor so, soie, rude sau afini pn la gradul IV inclusiv.
Preedinii, membrii i secretarii comisiilor implicate n organizarea i desfurarea concursului,
precum i persoanele desemnate ca observatori, nainte de desfurarea concursului, dau o
declaraie pe propria rspundere c nu au n rndul candidailor so, soie, rude sau afini pn la
gradul IV inclusiv ori relaii conflictuale cu vreun candidat.
Art. 29 Dosarele de nscriere la concurs ale candidailor, borderourile de notare ale membrilor
comisiei de concurs, grilele de evaluare a curriculum-urilor vitae, proiectele de dezvoltare
instituional, lucrrile scrise ale candidailor i DVD-urile cu nregistrrile audio-video ale probelor
de concurs se arhiveaz i se pstreaz n inspectoratul colar/Ministerul Educaiei Naionale i
Cercetrii tiinifice/unitatea de nvmnt, dup caz, timp de 4 ani.
Art. 30 Anexele 1-9 fac parte integrant din prezenta Metodologie.
15
Anexa nr. 1 la Metodologie
Nr.__________/ (zi)/(lun)/(an)
Avizat,
Consilier juridic,
CERERE DE NSCRIERE
la concursul pentru ocuparea postului de director/director adjunct de la________________________
Subsemnatul(a), (iniiala tatlui) ________________________________________________,

nscut() la data de (ziua, luna, anul)________ /____________/ _______ , CNP _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
legitimat() cu C.I. (cartea de identitate) Seria _________ Nr. ____________, eliberat de
____________________la data de________________________________ , cu domiciliul stabil n
strada_______________________________ nr._________ , bloc_________, ap.______, localitatea
________________ , judeul (Sectorul) ____________, telefon_________________________,
v rog s-mi aprobai nscrierea la concursul pentru ocuparea postului de director / director
adjunct
la
unitatea
de
nvmnt___________________________din
localitatea
_______________judeul______________/municipiul Bucureti.
Solicit susinerea probei de concurs prevzute la art. 17 alin. (1) lit. c) din Metodologia de
concurs n limba ____________________ (se completeaz cu limba strin de circulaie
internaional pentru care candidatul opteaz, n situaiile specificate la art. 10 alin. (3) din
Metodologia de concurs).
Data: ___________________
Semntura __________________
16

Model de Curriculum Vitae
Model de Curriculum Vitae European
< numele aplicantului >

Curriculum vitae
* Not: nlocuii rubrica (numele aplicantului cu

propriul nume)
** Not: Textul dintre () va fi nlocuit cu informaiile
cerute
INFORMAII PERSONALE
Nume
Adres
Telefon
Fax
E-mail
Naionalitate
Data naterii
EXPERIEN PROFESIONAL
* Perioada (de la - pn la)
* Numele i adresa angajatorului

* Tipul activitii sau sectorul de activitate
* Funcia sau postul ocupat
* Principalele activiti i responsabiliti
EDUCAIE I FORMARE
* Perioada (de la - pn la)
(Nume, prenume)
(numrul, strada, cod potal, ora, ara)
(ziua, luna, anul)

(Menionai, separat, fiecare experien
profesional relevant, ncepnd cu cea mai
recent dintre acestea)
(Descriei separat fiecare form de nvmnt i

program de formare profesional urmate,
ncepnd cu cea mai recent)
* Numele i tipul instituiei de nvmnt/al

organizaiei profesionale prin care s-a realizat formarea
profesional
17
* Domeniul studiat/aptitudini ocupaionale

* Tipul calificrii/diploma obinut
* Nivelul de clasificare a formei de instruire/nvmnt
APTITUDINI I COMPETENE PERSONALE
dobndite n cursul vieii i carierei, dar care nu sunt
recunoscute neaprat printr-un certificat sau o diplom
Limba matern
Limbi strine cunoscute
* abilitatea de a citi
* abilitatea de a scrie
* abilitatea de a vorbi
Aptitudini i competene artistice
Muzic, desen, pictur, literatur etc.
Aptitudini i competene sociale
Locuii i muncii cu alte persoane, ntr-un mediu
multicultural, ocupai o poziie n care comunicarea este
important sau desfurai o activitate n care munca de
echip este esenial (de exemplu cultur, sport etc.)
Aptitudini i competene organizatorice
Coordonai sau conducei activitatea altor persoane,
proiecte i gestionai bugete; la locul de munc, n
aciuni voluntare (de exemplu n domenii culturale sau
sportive) sau la domiciliu.
Aptitudini i competene tehnice
(utilizare calculator, anumite tipuri de echipamente,
maini etc.)
Permis de conducere
Alte aptitudini i competene
Competene care nu au mai fost menionate anterior
INFORMAII SUPLIMENTARE
ANEXE
18
(Enumerai limbile cunoscute i indicai nivelul:

excelent, bine, satisfctor)
(Descriei aceste aptitudini i indicai contextul

n care le-ai dobndit)
(Descriei aceste aptitudini i indicai contextul
n care le-ai dobndit)
(Descriei aceste aptitudini i indicai n ce

context le-ai dobndit)


(Indicai alte informaii utile i care nu au fost
menionate, de exemplu persoane de contact,
referine etc.)
(Enumerai documentele ataate CV-ului, dac
este cazul).

EVALUARE
Curriculum vitae
Punctaj
maxim*
a) Studii:
- studii aprofundate, masterat, studii academice postuniversitare,
studii postuniversitare de specializare i cursuri de perfecionare
postuniversitare, n specialitate sau n management educaional i
finanare, studii juridice/economice;
- doctorat, n specialitate sau n management educaional i finanare.
b) Participarea la stagii de formare/de perfecionare n specialitate
i/sau n managementul educaional:
- n ar;
- n strintate.
c) Experiena n activitatea de:
- responsabil de comisie metodic, ef catedr, profesor metodist,
profesor formator, director/director adjunct, membru n consiliul de
administraie al unitii de nvmnt, responsabil de cerc pedagogic;
- funcii de conducere, ndrumare i control n inspectoratul colar sau
n Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, membru n
consiliul consultativ al specialitii/al inspectoratului colar, membru
n consiliul de administraie al inspectoratului colar
d) - Lucrri de management educaional sau de specialitate publicate,
cu ISBN/ISSN
- articole de management educaional sau de specialitate publicate
A obinut:
e) - gradaie de merit n ultimii 5 ani colari;
1p
0,5 p
1p
1p
1p
1p
1p
0,25 p
f) Premii/titluri naionale sau internaionale pentru rezultate 0,25 p

deosebite n activitatea didactic
e) Iniiere, coordonare, participarea la proiecte pilot, la proiecte de 1,5 p
reforma nvmntului, la proiecte comunitare, la proiecte de
integrare european, la alte proiecte internaionale.
f) Cunoaterea unei/unor limbi strine de circulaie internaional 0,75 p
dovedit prin documente emise de o autoritate n materie (pentru cei
care au pe diplom, ca specializare, o limb strin, este suficient
19
Punctaj
obinut
prezentarea copiei legalizate de pe diplom).

g) Cunotine de operare pe calculator, evaluabile pe baza 0,75 p
documentelor prezentate.
TOTAL PUNCTAJ
10 p
* Punctajul maxim va fi defalcat de ctre comisia de concurs.

EVALUARE PROIECT DE DEZVOLTARE INSTITUIONAL / PLAN DE ACIUNE
I.
DIAGNOZA
Respectarea contextului legislativ n vigoare
Diagnoza mediului intern i extern, cu referire la cultura organizaional,

resursele curriculare, oferta educaional actual, resursele financiare i umane,
identificarea i descrierea comunitii i a grupurilor de interes, analiza nevoii i a
cererii de educaie pentru indivizi i grupuri
Tehnici manageriale sugerate, referitor la analiza complex a organizaiei
colare, a culturii organizaionale, analiza informaiilor de tip cantitativ i calitativ,
analiza complex a comunitii i n special cunoaterea grupurilor de interes,
analiza PEST(E), analiza SWOT (adic identificarea punctelor tari, punctelor
slabe, a oportunitilor i a ameninrilor)
PROGNOZA
II. Respectarea contextului legislativ n vigoare
Elaborarea ofertei educaionale, cu referire la faptul c aceasta trebuie s fie
adecvat contextului socio-economic i cultural actual; este elaborat n baza
planului de colarizare, reflect nevoile educaionale identificate n comunitate,
utilizeaz toate resursele unitii de nvmnt, este modern i atractiv
Elaborarea proiectului planului de colarizare, cu referire la faptul c acesta
trebuie s fie fundamentat, s se coreleze cu oferta educaional i cu resursele
unitii de nvmnt, cu tendinele de dezvoltare economic i cu situaia socioeconomic din zon
STRATEGIA
III. intele (scopurile strategice) se refer la domeniile pe care comunitatea
educaional le consider prioritare, pe care dorete s le dezvolte; scopurile sunt
realiste i clar formulate, pe nelesul tuturor grupelor de interes, iar pentru fiecare
scop sunt expuse motivele i argumentele pentru alegerea scopului, fiind indicate
punctele slabe, aspectele nesatisfctoare sau ameninrile reieite din diagnoz,
modul n care aceste puncte slabe sau ameninri pun n pericol realizarea misiunii
sau chiar funcionarea colii
Definirea opiunilor strategice vizeaz identificarea cilor privilegiate de aciune,
urmat de definirea categoriilor mari de resurse necesare atingerii scopurilor, de
stabilirea termenelor i a etapelor eseniale n atingerea intelor strategice i de
20
0,50
0,50
1,50
0,50
0,50
0,50
1,50
0,50
0,25
0,50
identificare a principalelor rezultate ateptate

2
Termenele de aplicare (demarare, ncheiere i etape eseniale) deriv din
complexitatea intelor strategice i din opiunile strategice. O strategie se
elaboreaz pe 3-5 ani, etapele intermediare nu vor fi mai mici de un an.
Rezultatele msurabile reprezint acele elemente care definesc efectivitatea
ofertei educaionale, modul n care satisface nevoile individuale, de grup i
comunitare. Acestea funcioneaz ca nite indicatori de performan (msurabili
cantitativ sau calitativ) ai ntregii strategii. Se definesc n funcie de intele i
opiunile strategice.
Prezentarea bugetului estimat necesar realizrii proiectului de dezvoltare i a
bugetului pentru programele/aciunile cuprinse n planurile operaionale.
Adecvarea acestuia la dezvoltarea preconizat a unitii de nvmnt.
TOTAL
21
0,25
0,50
0,50
5

UNITATEA DE NVMNT _______________________________________
NUMELE CANDIDATULUI___________________________________________
POSTUL PENTRU CARE CANDIDEAZ:
DIRECTOR
DIRECTOR ADJUNCT
BORDEROU DE NOTARE
PROBA
PUNCTAJ
MAXIM
EVALUARE
CURRICULUM
VITAE
50
INTERVIU
70
GRILE
MANAGEMENT
EDUCAIONAL
20
NOTARE
Comisia
Nume i prenume
Preedinte
Membru 1
Membru 2
Membru 3
Membru 4
Preedinte
Membru 1
Membru 2
Membru 3
Membru 4
Preedinte
Membru 1
Membru 2
Membru 3
Membru 4
Admis ( >= 100 puncte)
Punctajul total :
Respins
22
Punctaj
individual
Punctaj
prob

UNITATEA DE NVMNT _______________________________________
NUMELE CANDIDATULUI___________________________________________
POSTUL PENTRU CARE CANDIDEAZ: Coordonator n centrele judeene de asisten psihopedagogic/ Centrul Municipiului Bucureti de
Asisten Psihopedagogic
BORDEROU DE NOTARE
PUNCTAJ
MAXIM
PROBA
EVALUARE
CURRICULUM VITAE
50
INTERVIU
70
NOTARE
Comisia
Nume i prenume
Preedinte
Membru 1
Membru 2
Membru 3
Membru 4
Preedinte
Membru 1
Membru 2
Membru 3
Membru 4
Admis ( >= 80 puncte)
Punctajul total :
Respins
23
Punctaj
individual
Punctaj
prob

CONTRACT DE MANAGEMENT EDUCAIONAL
I. PRILE CONTRACTANTE:
1.Domnul/doamna .. n calitate de INSPECTOR
COLAR GENERAL al Inspectoratului colar al Judeului .., i
2. Domnul/doamna........CNP
domiciliat/ n localitatea , str. ., nr. , bloc ,
scara , ap. , judeul , cetean romn, avnd actul de identitate
seria. nr. eliberat de , n calitate de DIRECTOR
la.........
.
...cu sediul n , str. , nr. ,
judeul , tel. , numit/ n funcie prin decizia nr.din
.
II. OBIECTUL CONTRACTULUI
Inspectoratul colar , prin inspectorul colar general, ncredineaz
directorului conducerea, ndrumarea, controlul i administrarea unitii de nvmnt, n
concordan cu strategia i direciile de dezvoltare a nvmntului preuniversitar, stabilite prin
obiectivele reformei educaionale n plan naional i local.
III. DURATA CONTRACTULUI
Prezentul contract se ncheie pe o perioad determinat de 4 ani, ncepnd cu data emiterii deciziei
de numire n funcie1.
IV. ATRIBUIILE, DREPTURILE I OBLIGAIILE DIRECTORULUI
A. Atribuiile directorului unitii de nvmnt sunt cele prevzute n Regulamentul de organizare
i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar aprobat prin ordin al ministrului.
B. Drepturile i obligaiile generale ale directorului decurg din:
- Legea educaiei naionale nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare;
- actele normative i actele administrative cu caracter normativ elaborate de Ministerul
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice i a celorlalte ministere/instituii care au n
subordine uniti de nvmnt;
- dispoziiile emise de Inspectorul colar General.
C. Alte drepturi i obligaii contractuale :
1. Aplic strategiile educaionale promovate de inspectoratul colar judeean/al municipiului
Bucureti la nivelul unitii de nvmnt, n concordan cu obiectivele politicii naionale n
domeniul educaiei.
2. Particip la programele de formare/perfecionare n domeniul managementului educaional.
3. Are dreptul s solicite i s primeasc asisten juridic din partea inspectoratului colar
judeean n toate problemele de legislaie precum i n cazul unor litigii n care este implicat
unitatea de nvmnt.
4. Beneficiaz de o indemnizaie de conducere.
5. Asigur calitatea educaiei furnizate de unitatea de nvmnt.
6. ncheie i rspunde de actele juridice semnate n numele i pe seama unitii de nvmnt.
7. Deconteaz cheltuielile de cazare, diurn, transport i alte cheltuieli stabilite de normele
legale, cu documente justificative, pentru deplasrile n interes de serviciu n ar i n strintate n
limita bugetului.
1
Cu excepia situaiilor prevzute la art. 22 alin. (15) din Metodologie.
24
8. Rspunde de organizarea i realizarea perfecionrii personalului din unitatea de

nvmnt.
9. Prezint, anual, consiliului de administraie al unitii de nvmnt i inspectoratului
colar, rapoarte privind starea i calitatea nvmntului i stadiul implementrii politicilor
educaionale din unitatea de nvmnt.
10. Rspunde de aplicarea i respectarea legislaiei n organizarea, conducerea i desfurarea
procesului de nvmnt.
11. i declar averea la nceputul i sfritul contractului.
12. n perioada executrii contractului beneficiaz de rezervarea catedrei pe care este titular.
V. DREPTURILE I OBLIGAIILE INSPECTORULUI COLAR GENERAL
1. S asigure directorului deplina libertate n conducerea, organizarea i coordonarea nvmntului
preuniversitar la nivelul unitii de nvmnt, limitrile fiind cele prevzute de reglementrile
legale.
2. S asigure directorului condiiile legale pentru a-i ndeplini obligaiile cuprinse n prezentul
contract.
3. Cu prilejul elaborrii bugetului i a rectificrilor de buget, va urmri, cu prioritate, acoperirea
capitolelor de venituri i cheltuieli deficitare ale unitii de nvmnt, inclusiv suplimentarea
fondurilor defalcate de la bugetul de stat.
4. Rspunde de repartizarea sumelor ctre unitatea nvmnt, pe baza numrului de
elevi/precolari i a standardelor de cost i le supune aprobrii autoritii deliberative.
VI. LOIALITATE I CONFIDENIALITATE
Pe durata prezentului contract i nc o perioad de 2 ani de la ncetarea contractului de
management educaional, directorul este obligat s pstreze cu rigurozitate confidenialitatea asupra
datelor i informaiilor care nu sunt destinate publicitii sau care sunt prezentate cu acest caracter
de minister sau de autoritatea executiv a administraiei publice locale.
Directorului i sunt interzise orice activiti contrare politicii Ministerului Educaiei Naionale i
Cercetrii tiinifice n domeniul educaiei.
VII. RSPUNDEREA PRILOR
1. Pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor din prezentul contract,
prile rspund potrivit legii.
2. Directorul rspunde disciplinar i/sau patrimonial pentru daunele produse prin orice act al su
contrar intereselor nvmntului/unitii de nvmnt sau acte de gestiune defectuoas.
3. n cazul n care sunt indicii privind svrirea unei infraciuni n legtur cu executarea
contractului, svrirea unor fapte de corupie sau a unor fapte ce atenteaz la bunele moravuri, vor
fi sesizate organele competente.
VIII. MODIFICAREA CONTRACTULUI
Contractul de management educaional se suspend n baza hotrrii consiliului de administraie al
unitii de nvmnt n cazul n care directorul a fost trimis n judecat pentru fapte penale
incompatibile cu funcia deinut, pn la rmnerea definitiv a hotrrii judectoreti. n cazul
reglementrilor legale intervenite ulterior ncheierii contractului i care i sunt aplicabile, prile vor
putea modifica contractul numai corespunztor acestora.
IX. NCETAREA CONTRACTULUI
Prezentul contract nceteaz:
1. La expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat.
25
2. Pentru nerespectarea cu vinovie a obligaiilor contractuale, precum i pentru svrirea

unei fapte de natura abaterilor disciplinare potrivit dispoziiilor art. 280, alin. (2) lit. e) i f) din
Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare sau de natura celor care angajeaz
rspundere patrimonial, civil sau penal.
3. Dac, pe perioada mandatului, directorul a obinut, n urma evalurii anuale sau n urma
inspeciei efectuate de inspectoratul colar judeean/al municipiului Bucureti ori de ctre
Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, calificativul NESATISFCTOR.
4. n cazul n care persoana i pierde calitatea de cadru didactic titular sau de membru al
corpului naional de experi n management educaional.
5. Prin renunarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcii
de conducere.
6. Prin acordul prilor.
7. La ndeplinirea condiiilor de pensionare.
8. Prin decesul sau punerea sub interdicie judectoreasc a directorului.
9. n cazul reorganizrii administrativ-teritoriale sau a restructurrii reelei colare.
X. LITIGII
Litigiile izvorte din ncheierea, executarea, modificarea, ncetarea prezentului contract, nerezolvate
pe cale amiabil sunt de competena instanelor judectoreti de contencios administrativ.
XI. DISPOZIII FINALE
1. Prevederile prezentului contract se completeaz cu dispoziiile Legii nr. 1/2011 cu modificrile i
completrile ulterioare i ale altor acte normative specifice.
2. Fia postului, elaborat n conformitate cu prevederile Regulamentului de organizare i
funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar, sunt anexe ale prezentului contract.
INSPECTOR COLAR GENERAL,
DIRECTOR,
..
26
CONTRACT DE MANAGEMENT EDUCAIONAL

I. PRILE CONTRACTANTE:
1.Domnul/doamna .. n calitate de INSPECTOR
COLAR GENERAL al Inspectoratului colar al Judeului .., i
2. Domnul/doamna........CNP
domiciliat/ n localitatea , str. ., nr. , bloc ,
scara , ap. , judeul , cetean romn, avnd actul de identitate
seria. nr. eliberat de , n calitate de DIRECTOR ADJUNCT
la.........
.
...cu sediul n , str. , nr. ,
judeul , tel. , numit/ n funcie prin decizia nr.din
.
II. OBIECTUL CONTRACTULUI
Inspectoratul colar , prin inspectorul colar general, ncredineaz
directorului conducerea, ndrumarea, controlul i administrarea unitii de nvmnt, n
concordan cu strategia i direciile de dezvoltare a nvmntului preuniversitar, stabilite prin
obiectivele reformei educaionale n plan naional i local.
III. DURATA CONTRACTULUI
Prezentul contract se ncheie pe o perioad determinat de 4 ani, ncepnd cu data emiterii deciziei
de numire n funcie2.
IV. ATRIBUIILE, DREPTURILE I OBLIGAIILE DIRECTORULUI ADJUNCT
A. Atribuiile directorului adjunct al unitii de nvmnt sunt cele prevzute n Regulamentul de
organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar aprobat prin ordin al ministrului.
B. Drepturile i obligaiile generale ale directorului adjunct decurg din:
- Legea educaiei naionale nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare;
- actele normative i actele administrative cu caracter normativ elaborate de Ministerul
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice i a celorlalte ministere/instituii care au n
subordine uniti de nvmnt;
- dispoziiile emise de Inspectorul colar General.
C. Alte drepturi i obligaii contractuale :
1. Aplic strategiile educaionale promovate de inspectoratul colar judeean/al municipiului
Bucureti la nivelul unitii de nvmnt, n concordan cu obiectivele politicii naionale n
domeniul educaiei.
2. Particip la programele de formare/perfecionare n domeniul managementului educaional.
3. Beneficiaz de o indemnizaie de conducere, ce se revizuiete anual, ntre limitele minime
i maxime prevzute de lege, n funcie de performanele manageriale evideniate prin evaluare
obiectiv.
4. Asigur calitatea educaiei furnizate de unitatea de nvmnt.
5. ndeplinete toate atribuiile conferite prin fia postului, de ctre director, n subordinea
cruia i desfoar activitatea.
6. Rspunde, alturi de director, de aplicarea i respectarea legislaiei n organizarea,
conducerea i desfurarea procesului de nvmnt.
7. i declar averea la nceputul i sfritul contractului.
8. n perioada executrii contractului, beneficiaz de rezervarea catedrei pe care este titular.
2
Cu excepia situaiilor prevzute la art. 22 alin. (15) din Metodologie.
27
V. DREPTURILE I OBLIGAIILE INSPECTORULUI COLAR GENERAL

1. S asigure directorului adjunct deplina libertate n conducerea, organizarea i coordonarea
nvmntului preuniversitar la nivelul unitii de nvmnt, limitrile fiind cele prevzute de
reglementrile legale.
2. S asigure directorului adjunct condiiile legale pentru a-i ndeplini obligaiile cuprinse n
prezentul contract.
VI. LOIALITATE I CONFIDENIALITATE
Pe durata prezentului contract i nc o perioad de 2 ani de la ncetarea contractului de
management educaional, directorul adjunct este obligat s pstreze cu rigurozitate
confidenialitatea asupra datelor i informaiilor care nu sunt destinate publicitii sau care sunt
prezentate cu acest caracter de minister sau de autoritatea executiv a administraiei publice locale.
Directorului adjunct i sunt interzise orice activiti contrare politicii Ministerului Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice n domeniul educaiei.
VII. RSPUNDEREA PRILOR
1. Pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor din prezentul contract,
prile rspund potrivit legii.
2. Directorul adjunct rspunde disciplinar i/sau patrimonial pentru daunele produse prin orice act
al su contrar intereselor nvmntului/unitii de nvmnt sau acte de gestiune defectuoas.
VIII. MODIFICAREA CONTRACTULUI
Contractul de management educaional se suspend n baza hotrrii consiliului de administraie al
unitii de nvmnt n cazul n care directorul adjunct a fost trimis n judecat pentru fapte penale
incompatibile cu funcia deinut, pn la rmnerea definitiv a hotrrii judectoreti. n cazul
reglementrilor legale intervenite ulterior ncheierii contractului i care i sunt aplicabile, prile vor
putea modifica contractul numai corespunztor acestora.
IX. NCETAREA CONTRACTULUI
1. La expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat.
2. Pentru nerespectarea cu vinovie a obligaiilor contractuale, precum i pentru svrirea
unei fapte de natura abaterilor disciplinare potrivit dispoziiilor art. 280 alin. (2) lit. e) i f) din
Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare sau de natura celor care angajeaz
rspundere patrimonial, civil sau penal.
3. Dac, pe perioada mandatului, directorul adjunct a obinut, n urma evalurii anuale sau n
urma inspeciei efectuate de inspectoratul colar judeean/al municipiului Bucureti ori de ctre
Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, calificativul NESATISFCTOR.
4. n cazul n care persoana i pierde calitatea de cadru didactic titular sau de membru al
corpului naional de experi n management educaional.
5. Prin renunarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcii
de conducere.
6. Prin acordul prilor.
7. La ndeplinirea condiiilor de pensionare.
8. Prin decesul sau punerea sub interdicie judectoreasc a directorului adjunct.
9. n cazul reorganizrii administrativ-teritoriale sau a restructurrii reelei colare.
28
X. LITIGII
Litigiile izvorte din ncheierea, executarea, modificarea, ncetarea prezentului contract, nerezolvate
pe cale amiabil sunt de competena instanelor judectoreti de contencios administrativ.
XI. DISPOZIII FINALE
1. Prevederile prezentului contract se completeaz cu dispoziiile Legii nr. 1/2011 cu modificrile i
completrile ulterioare i ale altor acte normative specifice.
2. Fia postului, elaborat n conformitate cu prevederile Regulamentului de organizare i
funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar, sunt anexe ale prezentului contract.
INSPECTOR COLAR GENERAL,
DIRECTOR ADJUNCT,
..
29

CONTRACT DE MANAGEMENT ADMINISTRATIV-FINANCIAR
I. Prile contractante
1. Domnul/Doamna ............................., n calitate de PRIMAR al
municipiului/oraului/comunei_______________,
ales
n
funcie
la
data
de______________________, reprezentnd municipiul/oraul/comuna_______________, cu sediul
n str,_______, nr.________
i
2. Domnul/Doamna ........................................, domiciliat/domiciliat n .........................,
str. ......... nr. ......, bl. ....., sc. ......, ap. ......, judeul ................, cetean romn, avnd actul de
identitate ...... seria ..... nr. ............, CNP ................., eliberat de ..............., n calitate de
DIRECTOR la ....................., cu sediul n ............................., str. ...................... nr. ...............,
judeul ...................., telefon ..............., numit n funcie prin Decizia inspectorului colar general nr.
___/____, conform art. 258 alin. (8) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011 cu modificrile i
completrile ulterioare
II. Obiectul contractului
Obiectul prezentului contract de management l constituie organizarea, conducerea i
administrarea unitii de nvmnt_____________, precum i gestionarea patrimoniului,
conducerea executiv a gestionrii patrimoniului i a mijloacelor materiale i bneti ale acesteia, pe
baza obiectivelor i indicatorilor de performan, prevzui n anex, n scopul asigurrii serviciilor
educaionale, n conformitate cu prevederile legale n vigoare.
III. Durata contractului
Prezentul contract se ncheie pe o perioad determinat de 4 ani, ncepnd cu data emiterii
deciziei inspectorului colar general de numire n funcie.
IV. Atribuiile, drepturile i obligaiile directorului
1. Atribuiile directorului unitii de nvmnt sunt prevzute n Regulamentul de organizare i
funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar aprobat prin ordinul ministrului educaiei
naionale nr. 5115/2014 (art. 22).
2. Drepturile i obligaiile generale ale directorului decurg din:
- Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare;
- Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar aprobat prin
ordinul ministrului educaiei naionale nr. 5115/2014;
- actele normative elaborate de Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice;
- dispoziiile emise de primarul municipiului/oraului/comunei __________;
- deciziile emise de inspectorul colar general.
A) Drepturile directorului:
a) este reprezentantul legal al unitii de nvmnt i realizeaz conducerea executiv a
acesteia;
b) este ordonatorul de credite al unitii de nvmnt (art. 97, alin. 2, lit. b din Legea nr.
1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare);
c) ncheie i rspunde de actele juridice semnate n numele i pe seama unitii de
nvmnt;
d) semneaz, dac este cazul, parteneriate cu agenii economici pentru asigurarea instruirii
practice a elevilor.
30
B) Obligaiile directorului:
1. n exercitarea funciei de conducere executiv, n managementul administrativ financiar,
DIRECTORUL are urmtoarele obligaii:
a) s organizeze ntreaga activitate a unitii colare;
b) s coordoneze procesul de obinere a autorizaiilor i avizelor legale, necesare funcionrii
unitii de nvmnt;
c) s asigure aplicarea i respectarea normelor de sntate i securitate n munc;
d) s aduc, anual, la cunotina autoritilor administraiei publice locale un raport asupra
calitii educaiei n unitatea de nvmnt pe care o conduce, ntocmit de Comisia de
evaluare i asigurare a calitii.
2. n exercitarea funciei de ordonator de credite DIRECTORUL are urmtoarele obligaii:
a) s propun n consiliul de administraie, spre aprobare, proiectul de buget i raportul de
execuie bugetar;
b) s se ncadreze n bugetul aprobat al unitii de nvmnt;
c) s se preocupe de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor legale;
d) s rspund de realizarea, utilizarea, pstrarea, completarea i modernizarea bazei materiale
a unitii de nvmnt.
V. Managementul financiar
(1) ntreaga activitate financiar a unitilor de nvmnt se organizeaz i se desfoar cu
respectarea legislaiei n vigoare.
(2) Activitatea financiar a unitilor de nvmnt se desfoar pe baza bugetelor proprii care
cuprind, la partea de venituri, fondurile provenite din cele trei forme de finanare - de baz,
complementar i suplimentar, din venituri proprii sau din alte surse, iar la partea de cheltuieli,
sumele alocate pentru fiecare capitol i subcapitol al clasificaiei bugetare.
(3) Pe baza bugetelor aprobate de ctre autoritile competente, directorii i consiliile de
administraie ale unitilor de nvmnt actualizeaz i definitiveaz programele anuale de
achiziii publice, stabilind i celelalte msuri ce se impun pentru asigurarea ncadrrii tuturor
categoriilor de cheltuieli n limitele fondurilor alocate.
(4) Este interzis angajarea de cheltuieli, dac nu este asigurat sursa de finanare.
VI. Management administrativ
1) Evidena, organizarea, actualizarea documentelor contabile, prezentarea situaiilor
financiare referitoare la patrimoniu i administrarea bazei didactico-materiale a unitilor de
nvmnt se realizeaz n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare.
2) Inventarierea bunurilor aflate n proprietatea sau n administrarea unitii de nvmnt
se realizeaz n conformitate cu prevederile legale, de ctre comisia de inventariere, numit prin
decizia directorului.
3) Modificrile care se opereaz n listele ce cuprind bunurile aflate n proprietatea unitii
de nvmnt se supun aprobrii consiliului de administraie de ctre director sau, dup caz, de
ctre directorul adjunct, la propunerea motivat a compartimentelor de specialitate, vizat pentru
control financiar preventiv.
4) Bunurile aflate n proprietatea unitii de nvmnt de stat sunt administrate de ctre
consiliul de administraie.
5) Bunurile aflate n proprietatea unitii de nvmnt particular sunt supuse regimului
juridic al proprietii private.
31
6) Bunurile, care sunt temporar disponibile i care fac parte din baza didactico-material a
unitilor de nvmnt, pot fi nchiriate, cu aprobarea consiliului de administraie, n
conformitate cu dispoziiile legale n vigoare.
7) n cazul n care exist n unitatea de nvmnt bunuri care nu mai corespund cu nevoile
i cerinele unitii, dar nu sunt deteriorate pentru a fi casate, acestea pot fi transferate altor
instituii, cu respectarea legislaiei n vigoare.
VII. Drepturile primarului municipiului/oraului/comunei ______
1. Primarul, ca reprezentant al autoritii locale i consiliul local urmresc modul de realizare
de ctre directorul unitii de nvmnt a obiectivelor i indicatorilor de performan a activitii
acestuia, precum i execuia bugetului de venituri i cheltuieli.
2. Consiliul local, primarul, vor stabili pe baza unei metodologii locale (HCL 500/2013)
regimul de nchiriere pentru bunurile (spatii, cldiri, terenuri), aflate n administraia colii i care
sunt temporar disponibile; vor oferi colilor un contract cadru n vederea realizrii contractelor de
nchiriere n conformitate cu legislaia in vigoare.
3. Autoritile administraiei publice locale, precum i reprezentani ai comunitii locale
colaboreaz cu consiliul de administraie i cu directorul, n vederea atingerii obiectivelor unitii
de nvmnt.
VIII. Obligaiile primarului municipiului/oraului/comunei ______
1. Asigur, potrivit competenelor, condiiile necesare bunei funcionri a instituiilor i
serviciilor publice de educaie.
2. Autoritile administraiei publice locale asigur condiiile i fondurile necesare pentru
implementarea i respectarea normelor de sntate i securitate n munc i pentru asigurarea
securitii copiilor/elevilor i a personalului n perimetrul unitii.
3. Autoritile locale pot efectua din bugetele proprii, pentru imobilele trecute n
administrarea lor, cheltuieli pentru ntreinerea i funcionarea lor, precum i cheltuieli de natura
investiiilor (art.111 alin. (21) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare).
4. Autoritile administraiei publice locale hotrsc alocarea de fonduri, din veniturile proprii
ale acestora, ca participare la finanarea de baz i ca finanare complementar a unitilor de
nvmnt preuniversitar de stat (art.111 alin. (4) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i
completrile ulterioare).
5. Consiliul Local, primarul vor oferi, la solicitarea colilor, consiliere juridic pentru
rezolvarea situaiilor parteneriale care ar putea produce daune patrimoniului sau bugetului local.
6. Consiliile locale, respectiv consiliile locale ale sectoarelor municipiului Bucureti i
consiliile judeene, respectiv Consiliul General al Municipiului Bucureti, contribuie la finanarea
suplimentar, acordnd granturi unitilor de nvmnt, n baza unei metodologii proprii.
Finanarea suplimentar se realizeaz pe baz de contract ncheiat ntre unitatea colar i
finanator.
IX. Rspunderea prilor
1. Pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor prevzute n prezentul
contract, prile rspund potrivit legii.
2. Directorul rspunde disciplinar i/sau patrimonial pentru daunele produse prin orice act al su
contrar intereselor nvmntului sau prin acte de gestiune defectuoas.
32
X. Modificarea contractului
Prezentul contract de management administrativ-financiar se suspend urmare a suspendrii
contractului de management educaional ncheiat ntre directorul unitii de nvmnt i
inspectorul colar general al judeului ................
XI. ncetarea contractului
1. la data ncetrii contractului de management educaional dintre director i inspectorul colar
general al judeului .....................;
2. la expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat;
3. pentru nerespectarea cu vinovie a obligaiilor contractuale, precum i pentru svrirea unei
fapte de natura abaterilor disciplinare sau de natura celor care angajeaz rspundere
patrimonial, civil sau penal, dup caz;
4. prin renunarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcii
de conducere;
5. prin acordul prilor;
6. n cazul reorganizrii administrativ-teritoriale/ restructurrii reelei colare.
XII. Litigii
Litigiile izvorte din ncheierea, executarea, modificarea, ncetarea prezentului contract,
nerezolvate pe cale amiabil, sunt de competena instanelor judectoreti de contencios
administrativ.
XIII. Dispoziii finale
1. Prevederile prezentului contract se completeaz cu dispoziiile Legii nr. 1/2011 cu modificrile
i completrile ulterioare i a prevederilor din Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor
de nvmnt preuniversitar, aprobat prin Ordinul ministrului educaiei naionale nr. 5115/2014.
2. Finanarea de baz i finanarea complementar se realizeaz pe baza prezentului contract de
management administrativ-financiar, conform art.106 din Legea nr.1/2011 cu modificrile i
completrile ulterioare.
Primar,
.........................
Director,
..........................
33
Indicatori de performan
1. Atingerea intelor strategice propuse n Planul de dezvoltare instituional

2. Asigurarea calitii actului educaional
3. Asigurarea accesului tuturor beneficiarilor la serviciile educaionale oferite de instituia de
nvmnt
4. Asigurarea progresului i a performanei colare pentru fiecare beneficiar direct
5. Prevenirea abandonului colar i a absenteismului
6. Constituirea proiectului de buget al unitii de nvmnt n conformitate cu prevederile
legale n vigoare, indicnduse sursele de finanare
7. Adecvarea bugetului prognozat la proiectul de dezvoltare al unitii de nvmnt
8. Atragerea unor surse de finanare extrabugetare pe termen mediu i lung
9. Repartizarea bugetului primit, conform prevederilor legale n vigoare, pe capitole i
articole bugetare
10. Atragerea fondurilor extrabugetare i repartizarea lor conform prioritilor
11. Realizarea execuiei bugetare n conformitate cu reglementrile legale
12. Corelarea execuiei bugetare cu proiectul de dezvoltare i cu planul anual de
implementare
13. Utilizarea fondurilor extrabugetare conform prioritilor stabilite n proiectele i
programele unitii de nvmnt
14. Evaluarea realizrii planului de achiziii i al utilizrii fondurilor extrabugetare
15. ntocmirea documentelor i a rapoartelor tematice curente i speciale cerute de ISJ, MECS
i autoritile locale
16. ntocmirea documentelor legale privind managementul financiar
17. Arhivarea i pstrarea documentelor financiare oficiale
18. Asigurarea de servicii (consultan i expertiz, baza logistic, micro-producie, oferirea
de spaii pentru diverse activiti etc.) n contrapartid pentru organizaii sau realizarea
unor activiti n parteneriat cu ONG-uri, care constituie surse alternative de finanare
19. Asigurarea transparenei elaborrii i execuiei bugetare
20. Asigurarea formrii specifice i a consultanei pentru personalul financiar i administrativ
21. Formarea echipelor responsabile cu gestionarea resurselor financiare i a bazei materiale
34
22. Acordul C.A. privind lista proiectelor care vor fi finanate cu prioritate, privind
dezvoltarea bazei materiale
23. Identificarea nevoilor de educaie ale comunitii locale si a posibilitilor de satisfacere n
cadrul normativ existent i cu resursele disponibile, prin elaborarea CD-urilor
24. Elaborarea planurilor/programelor de dezvoltare a unitii colare de nvmnt pentru
satisfacerea nevoilor proprii i ale comunitii locale
25. Colaborarea cu autoritile locale alese (Consiliul Judeean, Consiliul Local i Primria) n
ceea ce privete repartizarea i utilizarea fondurilor pentru funcionarea, ntreinerea i
repararea unitilor colare de nvmnt
26. Existena parteneriatelor cu autoritile locale, agenii economici, instituiile naionale i
regionale de cultur, biserica, alte instituii interesate, pentru creterea adecvrii ofertei
educaionale a colii la cererea concret, pentru realizarea proiectelor i programelor
proprii i n vederea creterii importanei colii
27. ntocmirea rapoartelor semestriale i anuale de activitate ale unitii de nvmnt
28. Organizarea de ntlniri periodice cu reprezentani ai comunitii locale: membri n
organele alese de conducere de la nivel local, prini, oameni de afaceri, reprezentani ai
bisericii i ai organizaiilor culturale etc., n vederea adecvrii ofertei educaionale a
unitii de nvmnt la specificul comunitar
35
DECLARAIE
privind veridicitatea coninutului dosarului de candidatur
Subsemnatul(a), ............................... (CNP .....................), fiul (fiica) lui .................

i ......................., nscut() la data de ............. n localitatea .............., judeul/sectorul .............,
posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria ...... nr. ................, eliberat() de ............................ la data
de ..................., profesor la .................................., n calitate de candidat() la concursul de ocupare
a funciei de inspector colar ......................................, organizat de Inspectoratul colar al
Judeului ................... n perioada .................................., declar pe propria rspundere c toate
documentele dosarului de candidatur sunt conforme cu originalele, mi aparin i sunt obinute
legal.
Am fost informat() asupra prevederilor art. .......... din Metodologia de organizare i desfurare
a concursului de ocupare a funciilor de inspector colar privind falsul n declaraii i sunt de acord
cu efectuarea de verificri, cunoscnd faptul c n situaia n care vor rezulta aspecte contrare celor
declarate n prezenta declaraie nu voi fi numit() n funcia de .................................., chiar dac
rezultatele obinute la concurs ar permite acest fapt.
Declar, susin i semnez, dup ce am luat cunotin despre ntregul coninut i am completat
personal datele din prezenta declaraie.
Data ..................
Semntura ..............
36

Proiect Metdir Dupa Consultare

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Proiect Metdir Dupa Consultare

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

PROIECT FINAL

(rezultat dup consultarea inspectoratelor colare

(6) La unitile de nvmnt care colarizeaz i nivelul precolar/primar i la care este

necesare nscrierii la concurs, se afieaz la sediul i pe site-ul inspectoratului colar. Inspectoratul

e) curriculum vitae, redactat n conformitate cu Hotrrea Guvernului nr. 1.021/2004, dup

c) secretar inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul Ministerului Educaiei

b) 4 membri: inspectori generali/consilieri din cadrul direciei generale din Ministerul

(9) Modelele-cadru de contract de management educaional, respectiv management

Anexa nr. 1 la Metodologie

Subsemnatul(a), (iniiala tatlui) ________________________________________________,

Anexa nr. 2 la Metodologie

< numele aplicantului >

* Not: nlocuii rubrica (numele aplicantului cu

* Numele i adresa angajatorului

(ziua, luna, anul)

(Descriei separat fiecare form de nvmnt i

* Numele i tipul instituiei de nvmnt/al

* Domeniul studiat/aptitudini ocupaionale

(Enumerai limbile cunoscute i indicai nivelul:

(Descriei aceste aptitudini i indicai contextul

(Descriei aceste aptitudini i indicai n ce

(Descriei aceste aptitudini i indicai n ce

(Descriei aceste aptitudini i indicai n ce

Anexa nr. 3 la Metodologie

f) Premii/titluri naionale sau internaionale pentru rezultate 0,25 p

prezentarea copiei legalizate de pe diplom).

Anexa nr. 4 la Metodologie

Diagnoza mediului intern i extern, cu referire la cultura organizaional,

identificare a principalelor rezultate ateptate

Anexa nr. 5 la Metodologie

Anexa nr. 6 la Metodologie

Anexa nr. 7 la Metodologie

Cu excepia situaiilor prevzute la art. 22 alin. (15) din Metodologie.

8. Rspunde de organizarea i realizarea perfecionrii personalului din unitatea de

2. Pentru nerespectarea cu vinovie a obligaiilor contractuale, precum i pentru svrirea

CONTRACT DE MANAGEMENT EDUCAIONAL

Cu excepia situaiilor prevzute la art. 22 alin. (15) din Metodologie.

V. DREPTURILE I OBLIGAIILE INSPECTORULUI COLAR GENERAL

Anexa nr. 8 la Metodologie

1. Atingerea intelor strategice propuse n Planul de dezvoltare instituional

Anexa nr. 9 la Metodologie

Subsemnatul(a), ............................... (CNP .....................), fiul (fiica) lui .................

Potrebbero piacerti anche