Competencia para la comunicacin

La comunicacin Informal
Promueve la comunicacin bilateral solicitando retroalimentacin, escuchando y
creando conversacin
Tiene conciencia de los sentimientos de otros. Crea relaciones interpersonales
slidas

La comunicacin formal
Informa a las personas acerca de hechos y actividades importantes y los
mantiene actualizados. Efecta presentaciones pblicas y persuasivas. Escribe
de forma clara, concisa y efectiva

Negociacin
Negocia a nombre propio y del equipo. Influencia hacia arriba. Manejo de
subordinados problemticos

Competencia para la planeacin y

gestin

Recoleccin de informacin, anlisis y solucin de problemas

Observa la informacin y la utiliza para identificar sntomas, problemas y
alternativas. Toma decisiones oportunas. Asume riesgos.

Planeacin y organizacin de proyectos

Prepara planes y calendarios para alcanzar las metas. Clasifica las tareas por
prioridad y delega. Determina, obtiene y organiza los recursos necesarios.

Competencia multicultural

Conocimiento y comprensin de distintas culturas

Est informado de los acontecimientos y las tendencias polticas, sociales y
econmicas de todo el mundo. Reconoce el efecto que los hechos globales
tienen en la organizacin.
Entiende, lee y habla con fluidez ms de un idioma.

Apertura y sensibilidad culturales

Conoce la naturaleza de las diferencias nacionales, tnicas y culturales y est
abierto a analizarlas con honestidad y objetividad.

Competencia para la Autoadministracin

Integridad y conducta tica

Tiene normas personales muy claras que sientan las bases para mantener un sentido de
integridad y conducta tica. Dispuesto a admitir sus errores y responsabilidad sobre sus
actos

mpetu y flexibilidad personales

Busca la responsabilidad, es ambicioso y est motivado para lograr objetivos. Trabaja muy
duro para concretar las cosas.

Competencia para la Autoadministracin

Equilibrio entre la vida laboral y personal

Encuentra un equilibrio razonable entre las actividades de la vida laboral y personal, de
modo que no descuida ningn aspecto de su existencia. Evala y establece las metas
para su vida y las relacionadas con el trabajo.

Conocimiento y desarrollo de uno mismo

Tiene metas claras, personales y para su carrera. Analiza y aprende de sus experiencias
en la vida laboral y personal.