EL ESTRS COMO

RIESGO
PSICOSOCIAL
EXPONENTE:
FRANCISCO JAVIER LOPEZ
PADILLA

EL ESTRS
El estrs es probablemente el
primer riesgo psicosocial y
ms global de todos porque
acta como respuesta general
ante los factores psicosociales
de riesgo.
Es un estado que se
caracteriza por altos niveles
de excitacin y de respuesta y
se tiene la frecuente sensacin
de no poder Afrontarlos

TIPOS DE ESTRS LABORAL

Cuando las demandas laborales superan los
recursos del trabajador:
Carga excesiva de trabajo
No tener definido lo que vas a realizar en tu
trabajo
Cuando el trabajador se ve expuesto a
eventos crticos:
Cuando el trabajador sabe que va ser removido de
un puesto
Cuando el salario es muy bajo
Cuando las instalaciones no son las adecuadas

ALGUNOS EJEMPLOS DE CONDICIONES

DE TRABAJO QUE ENTRAAN RIESGOS
PSICOSOCIALES SON:

cargas de trabajo excesivas

exigencias contradictorias y falta de claridad de
las funciones del puesto
falta de participacin en la toma de decisiones
que afectan al trabajador y falta de influencia en
el modo en que se lleva a cabo el trabajo
gestin deficiente de los cambios organizativos,
inseguridad en el empleo
comunicacin ineficaz, falta de apoyo por parte de
la direccin o los compaeros
acoso psicolgico y sexual, violencia ejercida por
terceros.

ES IMPORTANTE EL PROBLEMA?
El estrs es el segundo problema de salud
relacionado con el trabajo ms frecuentemente
denunciado en Europa.

Una encuesta europea revel que ms de la mitad

de los trabajadores considera que el estrs laboral
es comn en su lugar de trabajo.
Esta misma encuesta indica que casi cuatro de
cada diez trabajadores creen que el estrs no se
aborda correctamente en sus lugares de trabajo.

MEDIDAS QUE PUEDEN ADOPTARSE PARA

PREVENIR Y GESTIONAR LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES

Tener instalaciones:
Departamento de psicologa
Deportivas
Interactivas
Recreativas
Etc.