MACROESTRUCTURA TEXTUAL

Presentado por: Sebastin Felipe Ruiz Santaf

Asignatura: Derecho laboral individual
TTULO
Mario de la Cueva-La relacin de trabajo
IDEA GLOBAL
El texto describe que es el nuevo derecho, la lucha de los abogados
civilistas y quienes apoyan la nueva teora, los precedentes de la teora de
la relacin de trabajo, como ha sido el nuevo derecho en Mxico, la
formacin de la relacin de trabajo, la presuncin laboral, la determinacin
del contenido de la relacin de trabajo.
PROPSITO RETRICO
El autor pretende transmitir que con la aparicin del nuevo derecho, se dio
un cambio de paradigma de la teora de la autonoma de la voluntad
privada, en la que en el derecho privado tiene un amplio margen de libertad
contractual, pero con el nuevo derecho esta se ve limitada, apareciendo as
la relacin de trabajo.
IDEAS PRINCIPALES
-En el derecho civil, se deca que el trabajo era una mercanca, despus
Carnelutti, dijo que la relacin de trabajo era un contrato de compraventa,
en el que los trabajadores vendan su energa de trabajo al empresario que
la utilizara de la forma que lo considerara conveniente. Chatelain y Valverde
manifestaron que la relacin de trabajo deba considerarse como un
contrato de sociedad, en el que se salvara la dignidad humana, en el que
los trabajadores aportaba su energa de trabajo y el empresario el capital,
con el fin de compartir utilidades, de donde saldr el salario. Otros autores,
sealaron que se asemejaba al contrato de mandato que el patrono
otorgaba al trabajador para la ejecucin de ciertas actividades.
-El ser humano era comparado con las cosas inanimadas, principio que
atentaba contra la dignidad humana al llamar alquiler a la prestacin de
servicios personales.
-La aparicin de una doctrina, que declaraba constituir un tercer genero
dentro de la clasificacin del orden jurdico interno en derecho pblico y
derecho privado.
-Precedentes de la teora de la relacin de trabajo:
1. Pensamiento de Georges Scelle: Manifiesta que no se puede
alquilar un trabajador, porque se opone a la dignidad humana. Su
teora, trae como consecuencia que la relacin de trabajo deje de ser
una relacin intersubjetiva y se convierte en una objetiva, que tendr
como base la voluntad libre del trabajador y como meta la proteccin
plena del trabajo mediante las declaraciones de derechos sociales, de

las leyes y de los contratos colectivos. Adems sealo que el origen

de la relacin de trabajo no se encontraba en un contrato sino en un
acto condicin.
2. Pensamiento de Erich Molitor: Hablo de la determinacin del
momento en que debiera aplicarse el derecho del trabajo, un estatuto
imperativo que preservara la salud y la vida del trabajador y
asegurara las condiciones para la prestacin del trabajo.
3. Paul Durand, Eugenio Prez Botija y Franceso SantoroPassarelli: Sostienen que en el nuevo estatuto se da la reunin de
los caracteres del derecho pblico y del privado.
-Se comienza a conocer el nuevo derecho, que no es una rama del derecho
pblico ni de derecho privado, en la que se hace la inclusin de una nueva
clasificacin, de la que nace el derecho del trabajo. Esta idea genero un
debate en el que chocaban dos posturas:
1. Consista en la decisin respecto de si, atenta la naturaleza del
trabajo humano, poda quedar sometida su prestacin a la idea del
contrato.
2. Se refera a si en la vida de las relaciones de trabajo de los pases
capitalistas tiene que existir un acuerdo previo de voluntades, sin el
cual, la prestacin de trabajo no podra cobrar existencia jurdica.
-La relacin de trabajo es una situacin objetiva jurdica que se crea entre u
trabajador y un patrono por la prestacin de un trabajo subordinado,
cualquiera que sea el acto o la causa que le dio origen, en virtud de la cual
se aplica al trabajador un estatuto objetivo, integrado por los principios,
instituciones y normas de la declaracin de derechos sociales, de la ley del
trabajo, de los convenios internacionales, de los contratos colectivos t
contratos-ley y de sus normas supletorias.
-En la ley 831 de Mxico, se establece una presuncin, que hace producir
consecuencias jurdicas al hecho puro de la prestacin de un servicio
personal, lo cual consiste en la creacin de una presuncin juris tantum, a
favor del trabajador, a quien solo le bastaba probar la prestacin del
servicio, lo cual llevaba a que el empresario demostrara la inexistencia del
contrato de trabajo.
-La determinacin del contenido ha dejado de tener una fuente subjetiva,
como lo es el acuerdo de voluntades de un trabajador y un patrono,
quedando sustituida por un estatuto objetivo, que significa el paso del
subjetivismo contractualista del derecho civil a una situacin objetiva
misma, que constituye la esencia de la relacin de trabajo.
CONCLUSIN
-La doctrina de la relacin de trabajo ha sido una de las mayores
expresiones de la idea nueva del derecho del trabajo.
-La relacin de trabajo, iniciado el servicio, se desprende del acto que le dio
origen, adquiriendo una vida independiente.
-La teora de la relacin de trabajo crea una relacin jurdica dinmica,
consecuente con la naturaleza jurdica del estatuto que la rige.

APORTE PERSONAL
Es muy importante recalcar la importancia del derecho laboral, que ha
tenido cambios profundos, como el de apartarse de la idea de que en la
prestacin de un servicio, la persona fuera considerada como un objeto con
trafico en el comercio, debindose convertir en mas humanista las posturas
laborales.