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Etica es:

a.- La tica es una ciencia que tiene por objeto de estudio de la moral y la conducta
humana.
b.- La tica es una ciencia que tiene por objeto de estudio de los valores y la naturaleza
humana.
c.- La tica es una ciencia que tiene por objeto el estudio de los valores y la conducta social
d.-La tica es una ciencia que tiene por objeto el estudio de los comportamientos y valores.
La deontologa forma parte de:
a.- tica normativa
b.- tica moral
c.- tica emprica
d.-tica social

Cul es el otro nombre que se le conoce a la Etica Profesional:


a.- Deontologa
b.- Teologa
c.- Etiologa
d.-Demologa
El atributo de los stakeholders, Urgencia, es:
a. El grado de las demandas que exigen la atencin inmediata.
b. La habilidad o capacidad para producir un efecto en la empresa.
c. La validez percibida de la demanda de un stakeholders.
d. Es una concepcin, que se interesa por las responsabilidades.
. La profesin es una capacidad cualificada requerida por el:
a)
b)
c)
d)

Bien comn, con peculiares posibilidades psicolgicas sociales


Bien comn, con peculiares posibilidades econmico-sociales.
Bien comn, con peculiares posibilidades econmicas ambientales
Bien comn, con peculiares posibilidades econmicas psicolgicas

15. Que aspectos debe considerar la tica profesional


a) Formacin profesional, Carcter profesional, Vocacin, Orientacin profesional,
Costumbre.
b) Inteligencia

emocional,

Optimista,

Comunicacin

profesional,

Cultura,

Conocimiento profesional.
c) Equipo profesional, Capacidad para liderar, Motivacin, Transformacin organizacional,
Desarrollo
d) Crecimiento profesional,
La palabra heteronoma moral se deriva:

a)
b)
c)
d)

Del griego hteros, que significa otro, y nmos, ley


Determinar lo que en la actualidad llamamos "costumbre".
Vocablo griego "thos"(con "" prolongada).
En latn significa vigor, fuerza y, hoy tambin, se denomina a la medida de todas
las cosas.

. En los actos violentos actuamos:


a) Por obligacin
b) Racionalmente
c) Instintivamente
Por planificacin

Cules son los componentes de la tica empresarial


a.- Organizacionales e individuales
b.- Grupales e individuales
c.- Organizacionales y sociales
d.- Grupales y sociales

Qu es un valor
a.- Un valor es una toma de posicin relacionada a cualquier cosa, experimentada a travs
de comportamientos, sentimientos, conocimientos y acciones.
b.- Un valor es una toma de posicin relacionada a cualquier cosa, experimentada a travs
de comportamientos, sentimientos, conocimientos y relaciones
c.- Un valor es una toma de posicin relacionada a cualquier cosa, experimentada a travs
de comportamientos, sentimientos, conocimientos y necesidades
d.- Un valor es una toma de posicin relacionada a cualquier cosa, experimentada a travs
de comportamientos, sentimientos, conocimientos y posiciones.

Segn Cortia qu es un valor?


a.- Son cualidades reales que no nos inventamos por las buenas, y lo son de las cosas,
pero tambin de las acciones, de las sociedades y de las personas
b.- .Son cualidades reales que nos inventamos por las buenas, y lo son de las cosas, pero
tambin de las acciones, de las sociedades y de las personas
c.- Son cualidades reales que no nos inventamos por las buenas, y lo son de las cosas,
pero tambin de las acciones, de las sociedades.
d.- Son cualidades reales que inventamos por las buenas, y no lo son de las cosas, sino
tambin de las acciones, de las sociedades y de las personas.

La moral se expresa a travs de :


a.- Costumbres, hbitos y valores
b.- costumbres, comportamientos, valores
c.-costumbres, hbitos y normas
d.-costumbres, hbitos, reglamentos.

La tica y moral son iguales?


a.- No, la tica nos da valores universales, y la moral son las distintas aplicaciones de la
tica
b.-Si, la tica no nos da valores universales y la moral son las distintas aplicaciones de la
tica
c.- No, la tica nos da normas universales, y la moral son las distintas aplicaciones del
comportamiento.
d.- No, la tica son las aplicaciones de la tica, y la moral normas universales.
Qu es la conciencia moral?
a.- Es una capacidad exclusivamente humana que nos hace capaces de distinguir entre lo
correcto y lo incorrecto, lo bueno y lo malo.
b.- Es una capacidad humana que nos hace capaces de distinguir entre lo bueno
c.- Es una capacidad exclusivamente humana que no nos hace capaces de distinguir entre
lo correcto y lo incorrecto, lo bueno y lo malo.
d.- Es una capacidad de las personas que nos hace capaces de confirmar lo correcto y lo
bueno.

Qu significa moral?
a.- La palabra moral viene del latn mos-moris, que significa costumbre, modo de vivir, el
carcter o la forma de ser tanto de un individuo como de una sociedad.
b.- .- La palabra moral viene del latn mus-muris, que significa costumbre, modo de vivir, el
carcter o la forma de ser tanto de un individuo como de una sociedad.
c.- .- La palabra moral viene del latn mos-moris, que significa morada, modo de vivir, el
carcter o la forma de ser tanto de un individuo como de una sociedad.
d.- .- La palabra moral viene del latn mos-moros, que significa costumbre, modo de vivir, el
temperamento o la forma de ser tanto de un individuo como de una sociedad.

.En qu dcada se habl del Cdigo de tica


a.- Noventa
b.-Ochenta
c.-Setenta
d.-Sesenta

Qu son los cdigos de tica


a.- Son un instrumento de gestin empresarial, convirtindose en una herramienta
gerencial.
b.- Son un medio de gestin profesional, como una herramienta gerencial.
c.- Son un instrumento de gestin colectiva que se convierta en una herramienta social.
d.- Son un instrumento de gestin empresarial, convirtindose en una herramienta
gerencial.

Qu clases de cdigos de tica existen


a.- cdigo de tica, cdigo de conducta.
b.- cdigo de tica, cdigo moral
c.-cdigo de tica, cdigo de valores
d.- cdigo de valores, cdigo de conducta
Qu son los business ethics?
a.- Conjunto de normas o comportamientos esperados, adoptados por una empresa, sus
representantes autorizados y las partes interesadas, para que los individuos acten bajo un
comportamiento moralmente apropiado.
b.- Conjunto de valores o comportamientos esperados, adoptados por un empleado, sus
representantes autorizados y las partes interesadas, para que los individuos acten bajo un
comportamiento moralmente apropiado.
c.- Conjunto de normas o comportamientos esperados, adoptados por una empresa, sus
representantes autorizados y las partes interesadas, para que los individuos no acten bajo un
comportamiento moralmente apropiado.
d.- Conjunto de normas o comportamientos esperados, requeridos por una empresa, sus
autoridades y las partes interesadas, para que los individuos acten bajo un comportamiento
moralmente apropiado.

En qu dcada se empieza asumir la denominacin de business ethics en Europa?


a.- 90
b.-80
c.-70
d.-60

Qu son los stakeholders?


a.- Son aquellos individuos o colectivos que tienen algn tipo de inters sobre una
organizacin y que este puede o no satisfacer.

b.- Son aquellos individuos o colectivos que no tienen algn tipo de inters sobre una
organizacin y que este puede o no satisfacer
c.- Son aquellos individuos o colectivos que no tienen algn tipo de inters sobre una
organizacin y que este puede satisfacer
d.- Son aquellos individuos o colectivos que tienen algn tipo de inters sobre un grupo y
que este puede o no satisfacer.
En Europa, la tica en los negocios aparece en el ao?
a.- 1980
b.-1990
c.-1989
d.-1900

Los grupos de inters directos e indirectos de los stakeholders


a.- Clientes, accionistas, empleados, proveedores, comunidades, competencia, los
medios
b.- Clientes, accionistas, empleados, proveedores, comunidades, consejeras, los medios
c.- Clientes, accionistas, empleados, proveedores, ciudades, competencia, los medios
d.- Clientes, accionistas, gerente, proveedores, comunidades, competencia, los medios
Los estudios sobre la tica tuvo su origen en:
a) Francia

b) Grecia

c) Inglaterra

d) Estados Unidos

Escriba 5 principios deontolgicos.


a.

LA INTEGRIDAD

b.

c.

d.

e.

CONFIABILIDAD

Las normas morales son:


a. Derechos y deberes morales
b. Libertad y conciencia moral
c. Cdigos y valores morales
d. Heteronoma y autonoma moral
La conciencia moral es:
a. La capacidad del ser humano para comportarse moralmente
b. Miedo a las circunstancias
c. Normas morales existentes en la sociedad
Actuar con libertad sin sentido de responsabilidad

Identifique las principales caractersticas del cdigo de tica de entidades pblicas.


a) Programa de Eficiencia, y rendicin de cuentas.

b) Gestin empresarial, valores organizacionales.


c) Comportamientos ticos, instituciones sociales.
d) Cultura organizativa, normas empresariales.

El Business Ethics se define como:


a) La promocin del cuidado de los bienes pblicos y las acciones necesarias para evitar
el fraude.
b) Una disciplina empresarial, que se justifica consecuencialmente a travs de la
c)
d)

obtencin de mayores niveles de utilidad.


La gestin pblica con resultados muy positivos para los ciudadanos.
Ninguna de las anteriores

Las razones por las que una tica organizativa se hace necesaria han sido destacadas
por:
a)
b)
c)
d)

los estudios del desarrollo corporativo en la era postindustrial y capitalista


los estudios del desarrollo corporativo en la era industrial y postcapitalista
los estudios del desarrollo corporativo en la era postindustrial y postcapitalista.
los estudios del desarrollo corporativo en la era industrial y capitalista

14. La profesin es una capacidad cualificada requerida por el:


e) Bien comn, con peculiares posibilidades psicolgicas sociales
f) Bien comn, con peculiares posibilidades econmico-sociales.
g) Bien comn, con peculiares posibilidades econmicas ambientales
Bien comn, con peculiares posibilidades econmicas psicolgicas