Proyecto Final

Gastn Alonso Gainza Fernndez

Legislacin de Prevencin
Instituto IACC
24 de octubre de 2015

Instrucciones:
En el presente proyecto final de asignatura, el alumno deber analizar la
informacin entregada y dar cumplimiento a las exigencias de la normativa legal
vigente en materia de prevencin de riesgos, aprendida durante el transcurso de
estas 8 semanas.
El caso prctico es el siguiente:
La empresa constructora Tricahue, cuenta con tres proyectos de construccin
actualmente, en diferentes comunas de la regin metropolitana. Dentro de los
proyectos analizados, hay dos proyectos de condominio de 12 casas y un edificio de
5 pisos con 40 departamentos. Considerando los antecedentes indicados, responda
a las preguntas planteadas a continuacin:
Parte 1: Anlisis de infraestructura sanitaria bsica.

Nota: todos los hombres efectan labores de alto riesgo y de alto nivel de
contaminacin.
Determinar segn tamao de la empresa y distribucin por gnero:
1. Es necesario constitucin de comit paritario y creacin de depto. De
prevencin en cada faena? Comente.
2. Necesidades de instalaciones sanitarias (cantidad de excusados, lavamanos y
duchas, y casilleros), segn gnero y labor.
Parte 2: Anlisis de accidentabilidad

1. En qu proyecto se presenta el trabajador ms lesionado (% de incapacidad)?,

Determine su capacidad residual.
2. Segn la clasificacin de empresa por riesgo D.S 110, de los tres proyectos cul
es el ms riesgoso y cul debera ser su pago de cotizacin?

Parte 3: Condiciones higinicas laborales

Compare la informacin entregada con lo estipulado en las normas legales

estudiadas y:
3. Determine cules son los agentes higinicos que ms riesgo generan para los
trabajadores. Haga un anlisis en cada una de las tres obras.
4. En las situaciones de riesgos evaluadas, mencione dos medidas de proteccin de
los trabajadores o mejoras de infraestructura.
Finalmente, mencione alguna recomendacin que usted efectuara para el
desarrollo de proyectos futuros, de similares caractersticas.

Desarrollo
Parte 1.
1. La Ley 16.744, nos indica en su D. S. 40, que para que se conforme un
Departamento de Prevencin de Riesgos es necesario que la empresa cuente con
ms de 100 trabajadores. Este departamento debe ser dirigido por un experto,
reconocido por el SEREMI de Salud. Adems, depender del tamao de la empresa
la importancia de los riesgos, y la organizacin del rea de prevencin de riesgos.
Analizando este punto, podemos deducir que no habr departamento de Prevencin
de Riesgos de manera independiente por cada proyecto, pero si se constituir dicho
departamento en la empresa tricahue, ya que si hacemos la sumatoria de los
trabajadores que efectuaran trabajos en los 3 proyectos, tendramos un total de 160
colaboradores, como estos dependen claramente de las empresas Tricahue, se
debiera claramente desarrollar un departamento de Prevencin de Riesgos, con
presencia de un tcnico o un profesional.
1.2. El Decreto Supremo 54, Artculo 1, nos informa que Toda empresa, faena,
sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas, por requerimientos legales
deber constituir y poner en funcionamiento un Comit Paritario de Higiene y
Seguridad, la empresa deber otorgar todas las facilidades para que funcione en
ptimas condiciones y buenas atribuciones. Si la empresa tuviese ms de una faena
o sucursal, esta se ver obligada a crear en cada una de ellas un CPHS, siempre y
cuando cuente con el nmero de trabajadores estipulados legalmente. Lo anterior
nos muestra que nuestras 3 faenas podrn formar CPHS, ya que todas tienen ms
de 25 colaboradores.
2. Primero que todo en cualquier faena, antes de que esta comience, se debe
considerar una cantidad mnima de agua potable de 100 litros de agua por persona
y por da. La autoridad sanitaria autoriza un consumo mnimo de 30 litros por
persona.
Proyecto condominios Altos Tricahue: Con un total de 50 trabajadores donde se
divide en 48 Hombres y 2 Mujeres (Administrativas)
Hombres: 3 excusados, 3 lavamos y 5 duchas con agua fra y caliente. Para el bao
de los hombres se puede reemplazar el 50% de los excusados por urinarios,
teniendo una separacin entre ellos de, a lo menos, 60 centmetros.
Mujeres: 1 excusado, 1 lavamos y 1 duchas con agua fra y caliente.
Condominio Floresta Clara: Con un total de 30 trabajadores (todos son hombres)
2 excusados, 2 lavamos y 3 duchas con agua fra y caliente. La empresa tiene la
opcin en relacin a los excusados de dejar 1 y 1 urinario.

Edificio Bajo Sauce: Con un total de 80 trabajadores donde se divide en 76

Hombres y 4 Mujeres (Administrativas)
Hombres: 5 excusados, 5 lavamos y 8 duchas con agua fra y caliente. Para el bao
de los hombres se puede reemplazar el 50% de los excusados por urinarios,
teniendo una separacin entre ellos de, a lo menos, 60 centmetros.
Mujeres: 1 excusado, 1 lavamos y 1 duchas con agua fra y caliente.
Tanto los baos como las duchas deben ser independientes y separados para los
hombres y Las mujeres. Adems, deben contar con control de plagas y mantener el
buen funcionamiento de todos los implementos higinicos (Mantenciones y
limpieza). Tambin debern cumplir ciertos requisitos, como los que dispone el
prrafo IV del Decreto Supremo 594
En los casos que por motivos geogrficos o algn otro (Faena), el empleador no
pueda disponer de servicios higinicos conectados al alcantarillado pblico, se
pondr a disposicin de los trabajadores como mnimo una letrina sanitaria o bao
qumico .Para la cantidad de baos con los que debe contar una empresa se divide
por dos la cantidad de excusados de las cantidades mencionadas anteriormente en
los tres proyectos. Los servicios higinicos deben estar a una distancia mxima de
75 metros del lugar de trabajo, esto para evitar cualquier contaminacin biolgica
hacia los colaboradores que trabajan en el lugar, por supuesto si se debe considerar
dicha situacin, la empresa podr tomar medidas proactivas y preventivas de
implementacin de alcohol gel en dichos servicios higinicos con el fin de minimizar
los riesgos de contaminacin (opcional).
Parte 2.
1.
Caso n 1 Altos Tricahue: Capacidad de origen 100% - Lesin 45% = 55%
Capacidad residual
100% Capacidad de contrato o inicial
-55%
__________
45% Perdida real por las dos lesiones generadas
1.2. Caso n 2 Condominio Floresta Clara: Capacidad de origen 100% - Lesin
mayor 20% = 80% Capacidad residual. Luego sacamos el % de la 2 lesin a la
capacidad residual 1, donde es: El 15% de la segunda lesin del 80% de la
capacidad residual 1, equivale a un 12%
80% Capacidad residual 1
- 12% Perdida proporcional
__________
68% Capacidad residual Final Laboral
100% Capacidad de contrato o inicial

-68%
__________
32% Perdida real por las dos lesiones generadas
1.3. Caso n 3 Edificio Bajo Sauce: Capacidad de origen 100% - Lesin mayor
25% = 75% Capacidad residual. Luego sacamos el % de la 2 lesin a la capacidad
residual 1, donde es: El 20% de la segunda lesin del 75% de la capacidad residual
1, equivale a un 15%
75% Capacidad residual 1
- 15% Perdida proporcional
__________
60% Capacidad residual Final Laboral
100% Capacidad de contrato o inicial
-60%
__________
40% Perdida real por las dos lesiones generadas
1.4. Analizando los porcentajes de los tres proyectos, encontramos con un
porcentaje mayor de lesin, al trabajador del condominio Altos Tricahue, con una
capacidad residual del 55%, y con un 45% de lesin
2. Cuando una empresa inicia actividad en el Servicio de Impuestos Internos (SII) y
debe realizar su primera cotizacin por la Ley 16.744, se aplica la tasa de cotizacin
presunta que se establece en el Decreto Supremo 110.Este reglamento nos indica
los porcentajes que debern pagar las empresas por rubro por los prximos 24
meses, hasta que se traspase al proceso de evaluacin que corresponde al Decreto
Supremo 67.
Analizando la ley, y considerando la cotizacin por rubro que deberan tener las tres
faenas analizadas, nos encontramos con una cotizacin del 2,55 % en la Divisin de
construccin, como ya sabemos en cuestin es el rubro de nuestras faenas
analizadas, pero si consideramos Sub actividades relacionadas con la divisin de
Construccin, no deber superar el 3,40% en cotizaciones adicionales.
Considerando lo anterior nos encontramos con el Edificio Bajo Sauce, que supera el
3,40%, llegando a un 3,44% en cotizacin, observando a su vez que se encuentra
en el desarrollo del proyecto con 1 accidentado con un 40% Perdida real por las dos
lesiones generadas, esto nos lleva a la conclusin que la construccin de nuestro
edificio Bajo Sauce se encontrara como el ms riesgoso y deber hacer su pago de
cotizacin bsica de un 0,95 ms la cotizacin adicional del 3,44% donde nos da un
total de 4,39 %
Parte 3.
1.
Proyecto condominios Altos Tricahue:

Ruido: Los trabajadores de este proyecto estaran expuestos a un alto porcentaje

de ruido 90 db, como nos damos cuenta es muy superior a lo permitido (85 db),
nuestros trabajadores a superar lo permitido, tendran que someterse solamente a
una cantidad de horas que no superen las 2,52 horas de exposicin por da.
Vibraciones: La vibracin en este proyecto, claramente es ms elevada que el
resto de las faenas 0,65 m/s 2.
Temperatura: Con una Temperatura 35 oC, es de carcter riesgosa cuando se
altera la temperatura interna del trabajador, disminuyendo a valores iguales o
menores a 35 oC
Carga calrica: Con 350 Kcal, nos encontramos que la carga calrica es Liviana.
Concentracin Sustancia qumica (Polvo no clasificado total): En este caso
tenemos un material particulado en un ambiente, con una cantidad de 11 mg/m 3,
en donde bien sabemos es un polvo no clasificado, por lo cual se debe considerar
A4 : sustancia que estn en estudio, pues no se dispone an de informacin vlida
que permita clasificarla como cancergena para el ser humano o para animales de
laboratorio, por lo que la exposicin de los trabajadores a estas deber ser
mantenida en el nivel lo ms bajo posible.
Condominio Floresta Clara:
Ruido: Los trabajadores de este proyecto estaran expuestos a un alto porcentaje
de ruido 95 db, como nos damos cuenta es muy superior a lo permitido (85 db),
nuestros trabajadores a superar lo permitido, tendran que someterse solamente a
una cantidad de horas que no superen las 1,00 horas de exposicin por da.
Vibraciones: La vibracin en este proyecto, claramente es ms baja que el resto
de las faenas 0,48 m/s 2.
Temperatura: Con una Temperatura 29 oC, es de carcter riesgosa ya que es
inferior a 35 oC
Carga calrica: Con 510 Kcal, nos encontramos que la carga calrica es Pesada
(Riesgosa).
Concentracin Sustancia qumica (Polvo no clasificado total): En este caso
tenemos un material particulado en un ambiente, con una cantidad de 7 mg/m 3, en
donde bien sabemos es un polvo no clasificado, por lo cual se debe considerar A4 :
sustancia que estn en estudio, pues no se dispone an de informacin vlida que
permita clasificarla como cancergena para el ser humano o para animales de
laboratorio, por lo que la exposicin de los trabajadores a estas deber ser
mantenida en el nivel lo ms bajo posible.
Edificio Bajo Sauce:

Ruido: Los trabajadores de este proyecto estaran expuestos a un alto porcentaje

de ruido 88 db, como nos damos cuenta es superior a lo permitido (85 db), nuestros
trabajadores a superar lo permitido, tendran que someterse solamente a una
cantidad de horas que no superen las 4,00 horas de exposicin por da.
Vibraciones: La vibracin en este proyecto, claramente es ms baja que el resto
de las faenas 0,50 m/s 2.
Temperatura: Con una Temperatura 31 oC, es de carcter riesgosa ya que es
inferior a 35 oC
Carga calrica: Con 415 Kcal, nos encontramos que la carga calrica es Moderada
(Riesgosa).
Concentracin Sustancia qumica (Polvo no clasificado total): En este caso
tenemos un material particulado en un ambiente, con una cantidad de 8 mg/m 3, en
donde bien sabemos es un polvo no clasificado, por lo cual se debe considerar A4 :
sustancia que estn en estudio, pues no se dispone an de informacin vlida que
permita clasificarla como cancergena para el ser humano o para animales de
laboratorio, por lo que la exposicin de los trabajadores a estas deber ser
mantenida en el nivel lo ms bajo posible.
La ley nos informa, que el empleador que tenga trabajadores expuestos a
concentraciones que sobrepasen los valores que establece el Decreto Supremo 594,
se debern adoptar medidas inmediatas para controlar el riesgo, ya sea en el origen
del agente o de lo contrario, proporcionando elementos de proteccin personal
adecuados para el tipo de agente. Es responsabilidad de la empresa velar por la
prevencin de riesgos y la seguridad, y por lo tanto, que los funcionarios desarrollen
sus tareas en ambientes convenientes para su salud
.
Analizando lo anterior y verificando los niveles de exposicin, nos encontramos que
el Condominio floresta clara es lejos el ms riesgoso, por sus altos niveles de
exposicin.
2.
Primero que todo, aumentara la dotacin, para que rotacin en los puntos crticos
como son los lugares de mucho ruido, carga calrica, y concentracin de sustancias
qumicas, fuese ms habitual, esto para disminuir considerablemente los tiempos
de exposicin, sin afectar la salud de nuestro colaborador y no afectar tambin la
produccin
Segundo, me preocupara de la calidad de los EPP, ya que los mejores elementos se
ocupan en los segmentos del rubro de la minera, si bien sus gastos son ms
elevados, podramos mejorar considerablemente la vida til de estos implementos
por su calidad, y tambin lo ms importante mejorar la calidad laboral de nuestros
colaboradores.

Como lo mencionado anteriormente, mi principal recomendacin es influenciar de lo

posible el aumento de dotacin en los lugares donde los trabajadores estn ms
expuestos a factores como ruidos, vibraciones, qumicos y cualquier factor higinico
que pueda atentar con la salud de los colaboradores, con el aumento de esta
dotacin podremos exponer por un menor tiempo a los colaboradores teniendo
mayor rotacin de los puestos.

Conclusin
En estas 8 semanas he podido comprender de mejor manera los procesos de
fiscalizacin y de control que tiene nuestra ley con respecto a las acciones que
desarrollan los trabajadores y los empleadores respectivamente. Nosotros como
futuros profesionales Tcnicos en Prevencin de Riesgos, seremos los principales
actores al momento de hacer valer la legislacin actual (Ley 16.744).

Bibliografa
Contenidos de la semana 1.

Legislacin de Prevencin.

Instituto IACC.

Contenidos de la semana 2.

Legislacin de Prevencin.

Instituto IACC.

Contenidos de la semana 3.

Legislacin de Prevencin.

Instituto IACC.

Contenidos de la semana 4.

Legislacin de Prevencin.

Instituto IACC.

Contenidos de la semana 5.

Legislacin de Prevencin.

Instituto IACC.

Contenidos de la semana 6.

Legislacin de Prevencin.

Instituto IACC.

Contenidos de la semana 7.

Legislacin de Prevencin.

Instituto IACC.

Contenidos de la semana 8.

Legislacin de Prevencin.

Instituto IACC.