Alba Janneth Clavijo Pineda

Colombia South Amrica

CASO PRACTICO
SEGUROS SOCIALES

NOMINA Y

Euro en la actualidad 1 = $3.618,95

1. Doa Paquita Fernndez Prez tiene cedido por su empresa un

automvil que utiliza para fines laborales y para usos particulares.
Teniendo en cuenta la naturaleza y caractersticas de las funciones
desarrolladas por la trabajadora en su empresa, el porcentaje de
utilizacin del vehculo para fines laborales de la empresa se estima
en un 30 por 100. El coste de adquisicin para la empresa de dicho
vehculo ascendi a un importe de 30.050,61 .
Asimismo, la empresa ha concedido a Doa Paquita un prstamo personal a
dos aos al 2% anual. El inters legal del dinero se fija en un 4%, en el ao
del prstamo.
SOLUCION:
A) Se pide: Explicar cmo debe calcularse en la nmina de Doa Paquita
correspondiente al mes corriente, el importe de las retribuciones en especie
indicadas.
Anlisissegn el caso paquita pertenece a la nmina de la empresa,
eso quiere decir que se debe tener en cuenta lo devengado del mes de
paquita para poderle hacer las deducciones de ley.. Para la seguridad
social (salud y pensin).

Como el vehculo es entregado para funciones de la empresa como

tambin para su uso particular, entonces se debe tener en cuenta lo
siguiente
La utilizacin para fines laborales que es del 30% del coste de
adquisicin y el 70% para uso particular.
30.050,16 euros X $3.618,95 =
108.751.655,10
108.751.655,10

X 30%
X 70%

$108.751.655,10

$32.625.497

$76.126.158

Si el ingreso a cuenta se repercute al trabajador, se le debe descontar

de sus retribuciones diarias los dems lo asume la empresa como un
gasto.
B) En cuanto al prstamo se debe amortizar la Deuda, teniendo en cuenta
el capital prestado ms los inters (tasa de interesa mensual) y el
tiempo, en este caso son de 2aos, dependiendo el valor de la cutas ms
los interese mensuales, este valor que nos da se debe llevar a la nmina
como una deduccin no de ley, pues la empresa le hace un prstamo al

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empleado con algunas condiciones, y esta autoriza a la empresa para

que haga el descuento mensual correspondiente al prstamo

2.

Ignacio Cnovas Hernndez -diplomado, grupo 3 de cotizacin a la

Seguridad Social, con contrato indefinido a jornada completa- tiene
reconocidas las siguientes retribuciones mensuales:
Salario Base: 1350
Antigedad: 180
Plus Transporte: 80
Asimismo tiene reconocidas dos pagas extraordinarias de 1.350 cada
una de ellas.
El da 8 de mayo causa baja por motivo de enfermedad comn,
permaneciendo en esta situacin hasta el da 31 del mismo mes. La base de
cotizacin por contingencias comunes del trabajador durante el mes anterior
a la baja ascendi a 1.755 . La base de cotizacin por contingencias
profesionales ascendi al mismo importe.
Est sujeto al CNAE a) de la tarifa de primas de cotizacin a efectos de
contingencia de accidentes y enfermedad profesionales (AT y EP), al que
corresponden los porcentajes del 0,65 por IT y 0,35 por IMS.
El CNAE de aplicacin a los trabajadores en situacin de baja es el c), al cual
le corresponden unos porcentajes del 0,30 por IT y del 0,80 por IMS.
El trabajador presenta la siguiente situacin familiar: casado y con un hijo de
dos aos. El cnyuge percibe rentas superiores a 1500,00 .
Se pide: Explicar detenidamente cmo se calculan en la nmina del mes de
mayo los siguientes conceptos:
Devengos
Bases de cotizacin
Tipo de retencin aplicable (aparte de explicar la forma de clculo del tipo
de retencin,

DEVENGADO
Nombr
e
Ignacio

Suel.
Ba
$4.885.5
83

Das.
8

Suel.men
s
$1.302.82
2

Antigu
ed
$651.4
11

Plus.tr
a
$77.20
4

Extra

TOTAL

$9.771.1
65

$11.802.6
02

Das de baja 23
DEDUCCIONES
Salud
Pensin
$472.104
$471.104

TOTAL
$942.208

NETO
$10.860.394

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Salario base.
1.350 euro X $3.618,95 =
$4.885.583
Antigedad
180 euro X $3.618,95 =
$651.411
Transporte
80eur. X $3618,95
=
$289.516/30X8 =$77.204
Pagos extraordinarios
1350 X 2 X 3.618,95
=
$9.771.165
Base de cotizacin por contingencia comn;
1755euros X 3618,95
= 6.3541.25/30 = 211.708,58 X75% =
158.781 da
Tiene de baja 23 das X 158.781 = 3.651.963,
Base de cotizacin por contingencia profesional
1755 euro/30 = 58.5 euros el da X $3.618,95 = $ 211.709
240/360 = 0.66
58.5 + 0.66 = 59.16 eros al da X 3.618,95 = $214.100

3.

Jorge Mariscal Murillo, pen de la construccin, viene prestando

servicios para
una empresa constructora desde el 4 de enero de del ao
anterior, con un
contrato de obra o servicio a tiempo completo. El 5 de marzo del
ao en curso,
sufre un accidente de trabajo, iniciando un proceso de incapacidad
temporal, del
que es alta mdica el da 27 del mismo mes.
Las retribuciones que percibe segn convenio colectivo, son:

Salario: 32 /da
Plus convenio: 5 /da
Plus de peligrosidad: 4 /da
Plus de transporte: 1,5 /da

Tiene derecho al percibo de dos pagas extras anuales por importe de 30 das
de
salario base y plus de convenio cada una de ellas.
Durante el ao anterior al de inicio de la situacin de incapacidad temporal
recibi por el concepto de horas extras un total de 770 euros.
Est sujeto al CNAE a) de la tarifa de primas de cotizacin a efectos de
contingencia de accidentes y enfermedad profesionales (AT y EP), al que
corresponden los porcentajes del 0,65 por IT y 0,35 por IMS. El CNAE de
aplicacin a los trabajadores en situacin de baja es el c), al cual le
corresponden unos porcentajes del 0,30 por IT y del 0,80 por IMS
Se pide: Explicar detenidamente cmo se calculan en la nmina del mes de
mayo los siguientes conceptos:

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Importe del pago delegado

Cuotas de cotizacin
BASE DE RETRIBUCION MENSUAL MES DE MAYO
Salario Diario 32 euros X $3.618.95 X 30 = $3.474.192
Por convenio
5 euros X $3.618,95 X 30 = $542.843
Transporte 1.5 euros X $3.618,95 X 30 = $162.853
TOTAL MES
= $4.179.888 / 30
$139.330 Diario

Labora del 01 al 05 de marzo

Incapacidad temporal 06 al 27 marzo
Reintegra el 28 de marzo

5 das
22 das
3 das

Como es incapacidad temporal Marzo de 20 das la empresa responde

por su devengado y el seguro nacional le cancela a la empresa. ESTA
INCAPACIDAD CORRESPONDE AL MES DE MARZOPERO NOS PIDEN
LIQUIDAR LA NOMINA DEL MES DE MAYO
Cuotas de cotizacin.
Contingencias comunes
Desempleo
Formacin Profesional
Salud
Pensin
IT

$4.179.888 X 1.55% =
$ 64.788
$4.179.888 X 0.10%
=
$ 4.180
$4.179.888 X 4.17%
= $174.301
=
$174.301
X 0.30%
=
$ 12.540

4.

Antonio Eugenio Prez Montes es un trabajador, con contrato

indefinido y con categora auxiliar administrativo, grupo 7 de
cotizacin a la Seguridad Social. El trabajador es despedido por su
empresario con fecha 30 de mayo del ao X5. Disconforme con la
decisin empresarial ante el Tribunal de Conciliacin, celebrndose
el trmite con resultado de acuerdo entre las partes.
El empresario dentro de las 48 horas siguientes al despido deposita en el
Juzgado de lo Social la indemnizacin legal, reconociendo as la
improcedencia de este. Adems opta por la no readmisin del trabajador,
abonndole la liquidacin de todos los conceptos salariales que le
corresponden hasta la fecha del despido.
El trabajador, que tiene una antigedad desde el 1 de enero de X0, tiene
reconocidas, en el convenio, las siguientes retribuciones:
Salario Base: 1.200
Antigedad: 240
Plus transporte: 80

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Durante el ltimo mes en el que prest servicios en la empresa, realiz

horas por fuerza mayor por importe de 100 .
Tambin tiene derecho a percibir las pagas extraordinarias de julio y Navidad
de 1.440 cada una de ellas. Pagas que se periodifican semestralmente a
efectos del prorrateo y una paga de beneficios de 1.440 cuyo prorrateo es
anual.
El trabajador ya ha disfrutado de los 30 das de vacaciones que le
corresponden, vacaciones que segn convenio se disfrutan en proporcin al
tiempo trabajado durante el ao.
Est sujeto a la tarifa de prima de ocupacin a. IT: 0,65 % e IMS: 0,35 %.
Se pide: Explicar detenidamente cmo se calcula la liquidacin al trabajador,
as como la indemnizacin por despido, indicando los conceptos sujetos a
cotizacin y a retencin por IRPF.

Fecha inicio 01/01/00

Fecha Final 30/05/05
Tiempo laborado 1950 das (5 aos, 5 meses)
Salario Base
1.200 X $3.618,95 = $4.342.740
Antigedad
240 X $3.618,95
= $ 868.548

Cs = $4.342.740 X 1950/360 =
$23.523.175 X 0.12

$ 23.523.175

$ 2.822781

Pri. Ao 05 $ 4.342.740 X 150/360 = $ 1.809.475

Pagas Extraordinarias

$2.171.250

Vacaciones ya Disfruto

0
_____________
$30.326.681

Subtotal
INDEMNIZACON
Improcedencia
45 X 5 =

225 das

144.758 X 225

$ 32.270.550

No readmisin
15 X 5

= 75 das

144.758 X 75

$ 10.856.850

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________________
$ 73.454.081

TOTAL

Retencin por IRPF $73.454.081 X8% =

Base para retencin

5.876.326

73.454.081 5.876.326 =

15.300 Euros por $3.618.95

Retencin Segn tabla ejemplo

$67.577.755

55.369.935 X30%

$16.610.981