0 valutazioniIl 0% ha trovato utile questo documento (0 voti)
250 visualizzazioni3 pagine
Este documento presenta un Inventario de Resolución de Conflictos (IRC) diseñado para evaluar cómo las personas normalmente manejan problemas personales. Consiste en 35 afirmaciones con una escala de acuerdo de 1 a 5. Los participantes deben indicar su nivel de acuerdo con cada afirmación sobre cómo resuelven conflictos. Las respuestas se puntúan para evaluar las fortalezas y debilidades en la resolución de problemas.
Este documento presenta un Inventario de Resolución de Conflictos (IRC) diseñado para evaluar cómo las personas normalmente manejan problemas personales. Consiste en 35 afirmaciones con una escala de acuerdo de 1 a 5. Los participantes deben indicar su nivel de acuerdo con cada afirmación sobre cómo resuelven conflictos. Las respuestas se puntúan para evaluar las fortalezas y debilidades en la resolución de problemas.
Este documento presenta un Inventario de Resolución de Conflictos (IRC) diseñado para evaluar cómo las personas normalmente manejan problemas personales. Consiste en 35 afirmaciones con una escala de acuerdo de 1 a 5. Los participantes deben indicar su nivel de acuerdo con cada afirmación sobre cómo resuelven conflictos. Las respuestas se puntúan para evaluar las fortalezas y debilidades en la resolución de problemas.
Propsito: Esto no es un test. No hay respuestas correctas o incorrectas. Es
un inventario diseado para conocer cmo reacciona la gente normalmente ante problemas personales de la vida real (relaciones interpersonales con amigos, familia, trabajo, estudios, elegir una profesin). Por favor, contesta a los tems tan honestamente como puedas, a fin de que las respuestas reflejen lo ms exactamente posible cmo manejas tus problemas. No respondas pensando cmo deberas hacerlo. Sino cmo lo haces realmente. Directrices: A continuacin hay una lista de 35 afirmaciones. Lee en cada frase y despus indica en el parntesis ( ) que sigue al nmero de la frase la proporcin en la que ests de acuerdo o en desacuerdo. Para ello utiliza estas valoraciones: 1 = completamente de acuerdo. 2 = bastante de acuerdo. 3 = levemente de acuerdo. 4 = bastante en desacuerdo. 5 = completamente en desacuerdo. Por favor, fjate que muchos tems estn expresados en trminos negativos. La numeracin de los tems viene seguida de un asterisco (*). 1.* ( ) Cuando la solucin a un problema personal ha sido insatisfactoria no examino por que no funcion. 2.* ( ) Cuando me enfrento a un problema complejo no me molesto en elaborar una estrategia para recoger informacin de modo que pueda definir con exactitud en qu consiste el problema. 3-* ( ) Cuando mis primeros esfuerzos para resolver un problema fracasan, dudo de mi capacidad para manejar la situacin. 4.* ( ) Despus de resolver un conflicto, no analizo que funcion correctamente y que no funcion. 5.* ( ) Generalmente soy capaz de sugerir alternativas creativas y efectivas pare resolver un conflicto. 6.* ( ) Despus de haber intentado resolver un problema con un cierto curso de accin reflexiono y comparo los resultados obtenidos con lo que yo pensaba que podra suceder.
7.*( ) Cuando tengo un problema, pienso en tantas formas de solucionarlo
como puedo hasta que no me surgen ms ideas. 8.*( ) Al enfrentarme a un problema, examino consistentemente mis sentimientos para encontrar qu es lo que sucede en la situacin problemtica. 9.* ( ) Cuando estoy confundido con un problema no intento no intento describir las ideas o sentimientos ambiguos en trminos ms concretos o especficos. 10.* ( ) Tengo la capacidad de resolver la mayora de los problemas, aunque inicialmente no exista solucin aparente. 11.* ( ) Muchos de los problemas que encuentro son demasiado complejos para que yo los pueda resolver. 12.* ( ) Tomo decisiones y luego me alegro de hacerlo. 13.* ( ) Al enfrentarme a un problema, tiendo a poner en prctica la primera idea que se me ocurre para resolverlo. 14.* ( ) Alguna veces no me paro a reflexionar cmo solucionar mis problemas, simplemente sigo adelante. 15.* ( ) Cuando decido sobre una idea o solucin posible para un problema no me paro a pensar las posibilidades de xito de cada alternativa. 16.* ( ) Cuando me enfrento a un problema, hablo sobre ello antes de decidir el siguiente paso. 17.* ( ) Generalmente pongo en prctica la primera idea buena que viene a mi mente. 18.* ( ) Al tomar una decisin valoro las consecuencias de cada alternativa y las comparo entre s. 19.* ( ) Cuando hago planes para resolver un conflicto, casi estoy seguro de que sabr hacerlo funcionar. 20.* ( ) Trato de predecir los resultados generales al poner en prctica un determinado curso de accin. 21.* ( ) Cuando intento pensar en las posibles soluciones de un problema, no me surgen muchas alternativas. 22.* ( ) Al tratar de solucionar un problema, una estrategia que utilizo con frecuencia consiste en pensar en problemas pasados que han sido similares.
23.* ( ) Con el tiempo y esfuerzo suficientes, creo que puedo resolver la
mayora de los conflictos a los que me enfrento. 24.* ( ) Antes una situacin nueva, tengo la confianza de poder manejar los problemas que surjan. 25.* ( ) Aunque est trabajando sobre un problema, a veces siento que ando a tientas o deambulando y que no llego a la cuestin real. 26.* ( ) Hago juicios inmediatos y posteriormente los rechazo. 27.* ( ) Confo en mi capacidad para resolver problemas nuevos y difciles. 28.* ( ) Dispongo de un mtodo sistemtico para comparar alternativas y tomar decisiones. 29.* ( ) Cuando intento pensar en las formas de resolver un problema, no intento combinar las diferentes ideas. 30.* ( ) Cuando me enfrento a un conflicto, normalmente no examino qu aspectos del medio externo pueden contribuir a mi conflicto. 31.* ( ) Ante un problema, una de las primeras cosas que hago es examinar la situacin y tomar en consideracin todas las informaciones relevantes. 32.* ( ) A veces me afectan tanto emocionalmente que soy incapaz de considerar muchas formas de sobrellevar mis problemas. 33.* ( ) Tras adoptar una decisin, el resultado que obtengo es similar al que esperaba. 34.* ( ) Ante un problema me siento inseguro de poder manejar la situacin. 35.* ( ) Cuando me percato de un conflicto, una de las primeras cosas que hago es intentar descubrir en qu consiste el conflicto exactamente. Puntuacin: Sumas las respuestas (1-6) de cada tem. Los tems 9,22y 29 son de relleno y no se puntan de ningn modo. La puntuacin de los tems negativos debe ser invertida. Es decir, 1=6; 5=2, etc.