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VISIN TRADICIONAL
LDER
LIDERAZGO
Seguidores
Influencia
QU ES EL
LIDERAZGO?
Es la funcin que ocupa
una persona que se
distingue del resto, con
el fin de lograr objetivos
en comn y es capaz de
tomar decisiones
acertadas para el
grupo.
TENDENCIAS DEL
LIDERAZGO
Edad del
Liderazgo de
Conquista.
Edad del
Liderazgo e
Innovacin.
Edad del
Liderazgo de la
Informacin.
Edad del
Liderazgo en
Organizacin.
Liderazgo en la
Nueva Edad.
TIPOS DE LIDERAZGO
Lideraz
go
Formal
Preestablecido
por la
organizacin.
Lideraz
go
Informa
l
Emergente
del grupo.
Descubrirse a
si mismo.
CREDIBILID
AD:
Sostener la
esperanza
La Base del
Liderazgo
Exitoso.
Apreciar a los
constituyentes
Servir un
propsito
Afirmar
valores
compartidos
Desarrollar
capacidad
QUIN ES EL LDER?
Es aquella persona capaz de
ejercer influencia sobre el grupo.
La labor del lder consiste en
establecer una meta y conseguir
que las personas deseen y
trabajen por alcanzarla.
CARACTERSTICAS
DE UN LDER
El lder posee
carisma.
El lder debe
tener
carcter.
El lder no
resulta por
sus rasgos
individuales.
El lder es
aquel que
sobresale del
resto del
grupo.
El lder debe
saber dirigir
al grupo
hacia una
meta
establecida.
Es capaz de
mostrar su
capacidad de
lider.
FUNCIONES DEL
LIDER
F.
Interpersonal
es
F.
Informativas
F.
Decisionales
TIPOS DE LDER
AUTOCRTICO
DEMOCRTICO
LIBERAL
LDER AUTOCRTICO:
Es aquel que decide por su
propia cuenta, sin consultar y sin
justificarse antes sus
seguidores.
LDER DEMOCRTICO:
Es aquel que en primer lugar
fomenta el debate, toma en
cuenta las opiniones y luego
toma una decisin.
LDER LIBERAL:
Suele adoptar un papel pasivo y
otorga el poder a su grupo.
OTRAS DEFINICIONES
Lder
Lder
Lder
Lder
Lder
Lder
Lder
Lder
Lder
Lder
Lder
Lder
Lder
Lder
Carismtico
Paternalista
Participativo
Autoritario
Natural
Emprendedor
Proactivo
Audaz
Dictador
Onomatopyico
Transaccional
Autentico
Tradicional
Pastor