SISTEMAS DE GESTIN EN

SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

MBA Econ. Franco Ortiz Pacheco

CRITERIOS DE
GESTIN EN
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

ENFOQUE PROGRAMA VS SISTEMA

Focalizado en el

Focalizado en la mejora de SST,

cumplimiento con las

normas
Enfoque ad hoc
Cierta autonoma de otras
reas
Proceso lineal, consecucin
de metas, normas de
orden-control
Objetivos predefinido
Evaluacin de resultados.
Mecanismos pobres de
retroalimentacin.

no slo en el cumplimiento de
las normas.
Desarrollo institucional
Articulacin, integracin,
interdependencia.
Proceso circular, mejora
continua
Objetivos continuamente
reformulados.
Evaluacin de resultados pero
consideracin de recursos y
procesos intermedios.
Retroalimentacin, punto clave.

POR QU EL ENFOQUE DE SISTEMA?

Concepcin de sistema. Articulacin de

todos los elementos. Articulacin operativa y

temporal de los distintos elementos de
gestin.
Proceso dinmico, complejo, multifactorial y
continuo.
Interaccin con elementos internos y
externos cambiantes.
Rasgos estructurales, operacionales y
contextuales propios de cada organizacin.

Por qu el enfoque de sistema?

Requerimiento de una continua evaluacin,

revisin y retroalimentacin.
Medicin sistemtica de resultados pero
tambin de procesos y recursos.
Orientacin preventiva (proactiva o
previsional ms que correctiva).
Enfoque global (gestin de la seguridad
pero tambin de la salud)
Principios de gestin de Mejora Continua

Por qu el enfoque de sistema?

No restringido al cumplimiento de los

requisitos legales.
Capacidad de integracin con otros SG,
especialmente gestin de calidad y medio
ambiente (implementar; coherencia;
organizacin, metodologas y procedimientos
comunes).
Amplia consideracin de la participacin de
las y los trabajadores.

DIRECTRICES DE LA OIT
SOBRE SISTEMAS DE
GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y LA SALUD
EN EL TRABAJO
(SG-SST)
ILO/OSH 2001

DIRECTRICES DE LA OIT SOBRE

SISTEMAS DE GESTIN DE LA SST
(ILO/OSH 2001)
Aprobadas por una Reunin de expertos tripartita
en Abril de 2001
Elaboradas como un instrumento prctico que
ayude a las organizaciones y las instituciones
competentes a mejorar continuamente la eficacia
de la SST.
o reduccin de los peligros y riesgos, y del nmero de
los accidentes, enfermedades y otros problemas
relacionados con el trabajo

ILO/OSH 2001
o reduccin de las prdidas econmicas
o absentismo reducido, productividad alta,
satisfaccin en el empleo.

Modelo internacional nico y compatible con

otros sistemas y guas de gestin.
No tienen carcter obligatorio y no tienen por
objeto sustituir leyes, reglamentos y normas
vigentes.

ILO/OSH 2001
Aplicacin no exige certificacin.
Flexibilidad en la aplicacin.
A d a p t a c i n a c o n d i c i o n e s n a c i o n a l e s y
necesidades especiales de organizaciones .

GRACIAS