Tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades
necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo. 1 De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo. Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participacin para la mejora de las condiciones de salud y seguridad. Como en toda disciplina, antes de adentrarse en ella, conviene precisar desde el principio los principales conceptos y trminos que se utilizan, con el lgico objetivo de conseguir el mejor entendimiento posible. No obstante, es necesario advertir que los conceptos y trminos que a continuacin se intentan definir y describir, en muchas ocasiones pueden estar utilizados bien bajo otra denominacin, como tambin ocurre a veces que el trmino aqu empleado tenga otro significado en otro contexto o medio. La imposibilidad de encontrar una terminologa tan precisa como en el campo de las ciencias matemticas, la medicina o el derecho, por ejemplo, alcanzadas por su slida, larga y, consecuentemente, general implantacin, no deja ms solucin que escoger unas referencias avaladas por instancias de mayor autoridad y aguardar que el anlisis y la propia experiencia aporten la seguridad en el entendimiento necesario de toda actividad. 2.1 Las condiciones de trabajo En el mbito de la seguridad laboral, la referencia a las condiciones de trabajo se efecta con la consideracin de que el empresario debe controlar tales condiciones para que no supongan una amenaza para la seguridad y la salud del trabajador y, al mismo tiempo, se alcance una calidad de trabajo. En este sentido, se trata de aquellas caractersticas del trabajo que pueden influir significativamente en la generacin de riesgos laborales. Se incluye en ellas: - Condiciones de seguridad: ? Caractersticas generales de los locales (espacios, pasillos, suelos, escaleras, etc.) ? Instalaciones (elctrica, de gases, de vapor, etc.) ? Equipos de trabajo (mquinas, herramientas, aparatos a presin, de elevacin, de manutencin, etc.) ? Almacenamiento y manipulacin de cargas u otros objetos, de materiales y de productos. ? Existencia o utilizacin de materiales o productos inflamables.
? Existencia o utilizacin de productos qumicos peligrosos en general.
1) La seguridad en s , es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff frente a su especializacin, 2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la empresa, etc, determinan los medios materiales preventivos. 3) La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas , los depsitos, etc, tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa. 4) El problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo (Seleccin de Personal), adaptacin del trabajo al hombre (racionalizacin del trabajo), ms all de los factores socio-psicolgicos, razn por la cual ciertas organizaciones vinculan la seguridad a Recursos Humanos. 5) La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a : Movilizar elementos para el entrenamiento y preparacin de tcnicos y operarios Control de cumplimiento de normas de seguridad Simulacin de accidentes Inspeccin peridica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y eleccin, adquisicin y distribucin de vestuario del personal en determinadas reas de la organizacin. 6) Es importante la aplicacin de los siguientes principios: Apoyo activo de la Administracin. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes. Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad. Instrucciones de seguridad para cada trabajo. Instrucciones de seguridad a los nuevos empleados. stas deben darlas los supervisores, en el lugar de trabajo. Ejecucin del programa de seguridad por intermedio d la supervisin.
Integracin de todos los empleados en el espritu de seguridad.
Aceptacin y asimilacin por parte de los empleados, por medio de la divulgacin de ste espritu de prevencin.