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Teora X, Y, Z

Juliana Bedoya
David Marchan
Ronald Nez
Lisbeth Pea
Nicole Valverde

INTRODUCCIN
TEORIA X y Y
Creada por Douglas McGregor en 1960
Representan dos actitudes que agrupan
distintas concepciones y prcticas con
relacin a los recursos humanos
TEORIA Z
A comienzos de la dcada de los
80,William Ouchi, la plante comparando
a las empresas japonesas con las
americanas.

TEORA X
Supuestos:
1) La gente tiene una aversin al trabajo.
2) Debe ser castigado y amenazado para que trabaje.
3) Prefiere ser dirigido para evitar responsabilidades.

TEORA X

No les gusta el trabajo


institucionales

Direccin para alcanzar objetivos

Son perezosas
todo momento

Evitan el trabajo cuando es posible


Persuadidos,
castigados, recompensados, controlados

Controladas, amenazadas y dirigidas a

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