Sei sulla pagina 1di 19

ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE

FACULTATEA ECONOMIE GENERAL I DREPT


CATEDRA DREPT PRIVAT

REFERAT

LUCRU INDIVIDUAL
la disciplina Dreptul Afacerilor

ORGANELE DE CONDUCERE ALE SOCIETII


COMERCILE
AUTOR:
Studentul gr. BA-142,
nvmnt cu frecvena la zi,
Bojii Marin
_________________
CONDUCTOR TIINIFIC:
Lector universitar
Natalia CIOBANU
______________
CHIINU 2015

Cuprins
Introducere 2

Capitolul I NOIUNI GENERALE DESPRE SOCIETILE COMERCIALE


1. Conceptul de societate . 3
2. Noiune de societate comercial ... 3
3. Funcionarea 4

Capitolul II CLASIFICAREA SOCIETILOR SOCIALE


1. Forme ale societilor comerciale . 5
2. Clasificarea societilor comerciale dup criterii 6

Capitolul III ORGANELE DE CONDUCERE ALE SOCIETILOR


COMERCIALE
1. Generaliti . 8
2. Obligaiile asociaiilor .. 9
3. Drepturile asociailor 9
4. Structura de organizare . 10
5. Organul suprem de decizie 10
6. Adunrii Generale a Asociailor . 10
7. Adoptarea deciziilor .. 12
8. Administratorul societii comerciale .. 12
9. Organele facultative .. 13
10. Comisia de cenzori sau cenzorul persoanei juridice 14

Capitolul IV EXEMPLU DE ORGANIZARE EFES S.A. MOLDOVA


1. Codul de Guvernare Corporativ al Companiei 15
2. Principiile Guvernrii Corporative i Gradul de Conformare . 15
3. Sistemele de control intern 15
4. mputernicirile i Drepturile Organelor de Conducere . 16
5. Componena, modul de funcionare i structura Organelor de Conducere 16
Concluzii generale i recomandrile .. 17
Referine Bibliografice 18

Introducere
CONDCERE, conduceri, Aciunea de a (se) conduce; activitatea conductorului. () Persoan
sau colectiv care conduce. conduce. (sursa DEX)
Conducerea, sub diverse forme, a aprut o dat cu societatea uman din necesitatea de
convieuire n comun a indivizilor. n acelai timp, nu putem numi conducerea din perioada
prestatal ca administraie n sensul deplin al acestui cuvnt, cu toate c esena ei rmne a fi
aceeai: de a organiza i dirija viaa social spre binele i n interesul majoritii membrilor
societii date. - Drept Administrativ
Societatile Comerciale moderne organizate n baza principiilor repartizrii puterilor la diferite
etape ale dezvoltrii sale a fost influenat de mai muli factori: economici, politici, sociali i desigur
legislativi, a fost obligat s nfptuiasc un aparat specializat cu un numr relativ mare de persoane
n funciile acestuia.
Din cele menionate mai sus putem nelege c structurarea Organelor de Conducere este o
necesitate vital i foarte important n viaa Societilor Comerciale doarece de ele depinde
viitorul lor. Modul de efectuare i organizare a conducerii variaz de la o Societate Comercial
(SC) la alta, n dependen a cerinelor impuse de legislaia n viguare la forma de organizare care
este, dar i de decizia SC n parte.
Societatea comercial ca orice persoan juridic, are o voin de sine stttoare care nu se
confund cu voina asociailor. Societatea i manifest voina prin organele sale: adunarea general
a asociailor, administratorii i cenzorii. Adunarea general este organul n care asociaii, respectiv
acionarii, i exprim voinele lor individuale ca o voin colectiv, alta dect totalitatea voinelor
persoanelor fizice care o compun. Aceast voin de o nou calitate este voina societii ca
persoan juridic numit voina social. Ea i manifest voina sa n raporturile juridice prin
reprezentanii si asociai sau prin persoane strine de societate. Acest drept se confer
respectivelor persoane prin actele constitutive sau, ulterior, prin voina asociailor exprimat la
adunarea general.
DECIZIA reprezint esena conducerii i succesului oricrei organizaii. Element esenial al
procesului de conducere, decizia reprezint actul de trecere de la gndire la aciune. Prin aceasta se
urmrete gsirea celor mai raionale ci de aciune viitoare menite s asigure eficiena maxim a
aciunilor conducerii. Procesul sporirii continue a eficienei aciunilor conducerii impune ca orice
decizie adoptat s aib o temeinic fundamentare tiinific. Caracteristic deciziei este faptul c ea
reprezint, expresia unui act raional, coerent formulat, pe baza interpretrii unor informaii ce se
prelucreaz n scopul alegerii unei alternative menit s conduc la realizarea obiectivelor
prestabilite. Decizia constituie un element esential al managementului fiind instrumentul sau
specific de exprimare cel mai important. Nivelul calitativ al conducerii unei unitati se manifesta cel
mai bine prin deciziile elaborate si aplicate. In literatura de specialitate exista o multime de definitii
pentru decizie. Pe baza datelor oferite de practica decizionala, a fost formulata definitia deciziei
astfel:
Decizia reprezint un proces dinamic, raional, n care, pe baza unor informaii corespunztoare,
se alege o linie de aciune, dintre un numr oarecare de posibiliti (alternative) n scopul
influenrii activitii executanilor i de a se obine un anumit rezultat.
Eu cred c importana problemei structurrii i organizrii organelor de conducere ale societilor
comerciale este, a fost i va fi actual pe tot parcursul existenei lor. Decizia i importana deciziilor
fiecrui organ de conducere n parte trebuie analizat i luat n vedere de la idee de fondare pn la
atingerea misiunii organizaiei, pentru c ei sunt temelia existenei i sursa principal de existen a
oricrei societi, fie ea civil sau comercial.

Capitolul I
NOIUNI GENERALE DESPRE SOCIETILE COMERCIALE
Articolul 106. Dispoziii generale cu privire la societile comerciale
(1) Societate comercial este organizaia comercial cu capital social constituit din
participaiuni ale fondatorilor (membrilor). Patrimoniul creat din aportul fondatorilor (membrilor)
i cel dobndit de societatea comercial n proces de activitate aparine acesteia cu drept de
proprietate. n cazurile prevzute de prezentul cod, societatea comercial poate fi fondat de o
singur persoan.
(2) Societatea comercial poate fi constituit doar sub form de societate n nume colectiv, de
societate n comandit, de societate cu rspundere limitat i de societate pe aciuni.
(3) Societatea comercial poate fi fondator (membru) al unei alte societi comerciale, cu
excepia cazurilor prevzute de prezentul cod i de alte legi.
(4) n calitate de aport la patrimoniul societii comerciale pot servi mijloacele bneti,
valorile mobiliare, alte bunuri sau drepturi patrimoniale. Evaluarea n bani a aportului membrului
la societatea comercial se efectueaz prin acordul fondatorilor (membrilor) societii i este
susceptibil unui control independent exercitat de experi (audit). Codul Civil al RM

1. Conceptul de societate

Pe msur ce societatea omeneasc s-a dezvoltat, iar nevoile economice i sociale au crescut,
oamenii au contientizat c eforturile singulare, orict de mari ar fi, nu snt suficiente pentru
satisfacerea unor cerine. O aciune individual, indifirent de mrimea resurselor de munc i de
finane, nu poate face fa realizrii unei activiti economice de amploare, ceea ce a generat ideea
cooperrii ntre mai multi ntreprinztori care s desfoare mpreun diverse activiti.
Aceast idee i-a gsit concretizarea n conceptul de societate comercial, concept care implic
asocierea a dou sau mai multor persoane care, n comun, pun la dispoziie resurse n vederea
desfurrii unei activiti economice. Societile comerciale sunt actori-cheie pe piaa intern.
Dreptul societilor comerciale vizeaz o mai mare eficacitate a funcionrii acestora n contextul
unui mediu juridic simplificat, cu sarcini administrative minime. Din vasta problematic a dreptului
comercial Dreptul societatilor comerciale i propune s se limiteze doar la prezentarea insituiei
societii comerciale. Aceasta i pentru c aici se vdete efortul legiuitorului de adapta norma
legal realitii vieii sociale, nevoilor economie de pia n tranziie cu toate consecinele ei,
eforturile jurisprudenei de a suplini lacunele legiuitorului de a ajunge la pronunarea unor soluii
unitare n acest domeniu precum i ajutorul doctrinei n realizarea acestor deziderate.
Dreptul societilor comerciale are tendina de a rescrie n folosul propriu instituiile juridice
mprumutate din dreptul civil pentru sublinierea raporturilor juridice pe care vrea s le guverneze
imperativ, tomai pentru afirmarea caracteristicilor pe care le dorete impuse n scopul atingerii
finaliti asumate, de ordine juridic comercial.

2. Noiune de societate comercial

Potrivit art.106 din Codul civil, societatea comercial este o organizaie comercial cu capital
social constituit din participaiunile fondatorilor. Dei pretinde a fi definiia societii comerciale,
dispoziia citat nu evideniaz principalele elemente i caractere ale acesteia, limitndu-se la dou:
a) societatea comercial este o organizaie comercial, adic o persoan juridic cu scop lucrativ;
b) capitalul ei social este format din participaiunile (aporturile) fondatorilor. O definiie a societii
comerciale care ar ntruni toate elementele ei inalienabile poate fi elaborat prin coroborarea

creatoare a dispoziiilor din art.106 i 107 privind societatea comercial cu cele din art.1339
privind societatea civil. Art.1339 definete societatea civil ca fiind un contract prin care dou sau
mai multe persoane (asociai sau participani) se oblig reciproc s urmreasc n comun scopuri
economice ori alte scopuri, fr a constitui o persoan juridic, mprind ntre ele foloasele i
pierderile. Faptul acesta relev: a) societatea civil este un contract; b) la ncheierea lui particip cel
puin dou persoane; c) participanii i asum obligaia de a activa n comun n scopuri
economice sau n alte scopuri, mprind ntre ele foloasele i pierdere; d) societatea civil este un
mecanism de realizare a scopurilor propuse de asociai fr a se constitui ca persoan juridic. Din
definiie se poate deduce c unul din scopurile propuse de participanii la societatea civil poate fi
i constituirea unei persoane juridice n form de societate comercial. Aceasta din urm,
dobndind calitatea de subiect i avnd ca baz material bunurile transmise drept contribuie la
capitalul social, va desfura n nume propriu activiti economice. Pn la nregistrarea de stat
ns, societatea nu este persoan juridic, nu poate desfura activitate de ntreprinztor n nume
propriu i nici nu poate fi considerat societate comercial. Dac, din anumite motive, nu este
nregistrat la Camera nregistrrii de Stat, actul de constituire rmne a fi un contract de societate
civil, iar raporturile dintre asociai se reglementeaz prin dispoziiile art.1139-1354 cu precizrile
din art.109 alin.(2) din Codul civil. n acest sens, contractul de societate civil este un mecanism
prin care asociaii i propun s ndeplineasc toate formalitile necesare constituirii societii
comerciale n una din formele stabilite pentru a-i realiza scopurile economice propuse. Aceast
concluzie rezult i din Legea nr.1134/1997 art.33 alin.(1), potrivit creia contractul de societate
stabilete condiiile activitii comune a fondatorilor n vederea nfiinrii societii.

3. Funcionarea

1. Regulile generale care guverneaz funcionarea societilor comerciale.


Privind funcionarea societilor comerciale, regulele generale se refer la: regimul juridic al
bunurilor, constituind proprietatea societilor comerciale; dreptul asociailor la dividente;
funcionarea adunrii generale; administrarea societii; funcionarea cenzorilor; obligaiile
referitoare la actele societii comerciale; raporturile asociailor cu societatea; raporturile
asociaiilor cu terii.
2. Regimul bunurilor constituind proprietatea societilor comerciale
La baza societii comerciale st proprietatea acesteia asupra bunurilor patrimoniale. Drept urmare,
bunurile constituite ca aport n societate devin proprietatea acesteia pn n momentul dizolvrii i
lichidrii ei. Aceste bunuri nu vor putea fi urmrite de creditorii asociatului debitor, ei pot urmri
numai beneficiile pe care asociatul debitor le ncaseaz de la societate.
Societatea este obligat s ia msuri pentru constituirea patrimoniului i depunerea capitalului
social subscris de ctre asociai, potrivit stipulaiilor contractului de societate sau prevederelor
statutului, s asigure conservarea i rentregirea capitalului,atunci cnd,din diferite motive, s-a
micorat sub nivelul de lege i actele constitutive.Modificarea capitalului social poate fi nominal,
fr s produc o schimbare efectiv n patrimoniul societii i efectiv,cnd se produce o sporire
sau reducere a patrimoniului societii. Reducerea capitalului este nominal n situaia n care,
constatnd o pierdere sau micorare de valoare a patrimoniului societii,cifra capitalului nominal al
societii este redus printr-o operaie contabil, spre a corespunde cu patrimoniul real. Aceast
reducere nu pericliteaz nici pe creditorii societii i nici pe asociai,deoarece bunurile rmn
aceleai: indirect, creditorii sociali sunt prejudiciai, deoarece o devalorizare a capitalului social
permite ca o parte a valorii sociale s figureze n bilan ca beneficii ce vor fi distribuite
asociailor,ceea ce nseamn o diminuare a garaniilor creditorilor societii. Reducerea capitalului
social sub minimum,dac asociaii nu decid completarea lui,are ca efect dizolvarea societii.

3. Raporturile asociailor cu societatea


n baza art.113,C.C.,aportul social nu este productor de dobnd, ci de dividend (beneficiu), n
situaia n care activitatea este rentabil i se realizeaz un profit. Dividendul este, prin urmare, cota
parte din profit cuvetit propriet arilor de aciuni sau de pri sociale. Fiecare asociat este ndreptat
s primeasc dividendele stabilite prin contractul de societate. De regul, aceast parte din
beneficiu este stabilit proporional cu cota de participare la capitalul social, dar asociaii pot
conveni s stabileasc alte cote din beneficiu. Dividendele nu se vor putea distribui dect din
beneficiile reale. Dividendele se ncaseaz periodic, conform dispoziiilor legale i contractuale.
Beneficial constituie un excedent al activului fa de pasiv. Diferena dintre activ i pasiv este
beneficial net. Nu este obligatoriu ca ntregul beneficiu net s fie distribuit ca dividende. O parte din
acest beneficiu prevtut n contractul de societate sau printr-o caovenie ulterioar poate fi alocat
pentru majorarea capitalului social sau pentru constituirea unui fond de rezerv. Menionm faptul
c, legislaia moldoveneasc prevede aportul la capitalul social nu numai n lei(art.112,C.C.) ci i
n natur(art.114,C.C.).Ca i aportul exprimat n lei, aportul n natur se vars integral n cel mult
6 luni de la data nregistrrii societilor comerciale, iar ca obiect, aportul n natur,are odice
bunuri aflate n circuitul civil.

Capitolul II
CLASIFICAREA SOCIETILOR SOCIALE
1. Forme ale societilor comerciale

societatea n nume colectiv este societatea comercial a crei membri practic, n


conformitate cu actul de constituire, activitatea de ntreprinztor n numele societii i
rspund nelimitat pentru obligaiile acestuia;
societatea n comandit este societatea comercial n care, de rnd cu membrii care
practic n numele societii activitatea de ntreprinztor i poart rspundere solidar
nelimitat pentru obligaiile acestuia (comanditai), exist unul sau mai muli membrifinanatori (comanditari) care nu particip la activitatea de ntreprinztor a societii i
suport n limita aportului depus riscul pierderilor ce rezult din activitatea societii;
societatea cu rspundere limitat este societatea comercial al crei capital social este
divizat n pri sociale, conform actului de constituire, i ale crei obligaii sunt garantate cu
patrimoniul societii;
societatea pe aciuni este societatea comercial al crei capital social este divizat n aciuni
i ale crei obligaii sunt garantate cu patrimoniul societii.

2. Clasificarea societilor comerciale dup criterii


1. n funcie de originea capitalului social, deosebim:
societi comerciale cu capital integral autohton sau strin;
societi cu capital public sau privat.
n cazul n care capitalul provine de la persoane juridice de drept public sau persoane private,
societile comerciale pot fi clasificate n:
societi al cror capital aparine integral statului;
societi cu capital investit integral de persoane private;
societi cu capital mixt ce aparine att statului, ct i persoanelor private.
n funcie de originea capitalului investit, societile comerciale pot fi clasificate n:
societi cu capital integral autohton;
societi cu investiii strine;
societi cu capital mixt.
2. Dup natura asocierii, societile comerciale se mpart n:
societi de persoane, care se constituie dintr-un numr mic de persoane pe baza cunoaterii
i ncrederii reciproce ale asociailor ( intuitu personae); din aceast categorie fac parte
societatea n nume colectiv, societatea n comandit;
societi de capitaluri, care se constituie dintr-un numr mare de asociai, impus de nevoile
acoperirii capitalului social, fr s prezinte interes calitile personale ale asociailor,
elementul esenial fiind reprezentat de cota de capital investit de asociat (intuito pecuniae).
Din aceast categorie fac parte societatea cu rspundere limitat i societatea pe aciuni.
3. n funcie de extinderea rspunderii, se disting:
societi n care asociaii au rspundere nelimitat. Rspunderea nelimitat presupune c
fiecare asociat este obligat s participe la stingerea datoriilor cu toat averea care i aparine,
cu excepia celeia care nu poate fi urmrit;
societi n care asociaii au rspundere limitat.
Rspunderea limitat presupune rspunderea asociailor doar n baza aportului cu care au participat
la constituirea societii. De ex., asociaii societilor cu rspundere limitat i acionarii societii
pe aciuni.

4. n funcie de existena sau inexistena posibilitii de a emite titluri de valoare,


societile comerciale pot fi clasificate n:
societi care au dreptul s emit titluri de valoare, n categoria crora intr societile pe
aciuni i societatea cu rspundere limitat;
societi crora le este interzis emiterea titlurilor de valoare; n aceast categorie sunt
cuprinse societatea n nume colectiv i societatea n comandit.
Titlurile de valoare emise de societatea pe aciuni se numesc aciuni i obligaiuni, iar cele emise de
societatea cu rspundere limitat se numesc certificate de pri sociale.
Doctrina francez modern folosete de preferin o alt clasificare, tratnd i
materia n consecin, i anume desparte, n baza posibilitii transmiterii valorii
aportului asociatului i, n genere, a deosebirilor dintre partea social a societilor
cu caracter prevalent personal i aciunea societilor n care predomin elementul
capitalist:
societi al cror capital social este divizat n pri de interes sau pri sociale;
societi pe aciuni al cror capital social este reprezentat n aciuni.
6. Dup obiectul de activitate, societile comerciale pot fi clasificate n: instituii
financiare; companii de asigurare; fonduri de investiii; burse de mrfuri i de valori;
societi de transport; societi de prestri servicii; societi de executare lucrri.
7. Dup numrul salariailor i dup volumul de afaceri, societile comerciale se
clasific n:
ntreprindere micro- agentul economic al crui numr mediu scriptic de salariai nu
depete 9 persoane i suma anual a veniturilor din vnzri, precum i valoarea total
anual de bilan a activelor nu depete 3 milioane lei.
ntreprindere mic este agentul economic al crui numr mediu scriptic anual de salariai nu
depete 49 persoane i suma anual a veniturilor din vnzri, precum i valoarea total
anual de bilan a activelor nu depete 25 milioane lei.
ntreprindere mijlocie este agentul economic al crui numr mediu scriptic anual de
salariai nu depete 249 persoane i suma anual a veniturilor din vnzri, precum i
valoarea total anual de bilan a activelor nu depete 50 milioane lei.
ntreprinderi ce dein o situaie dominant pe pia, ele produc i realizeaz mai mult de 35
% din piaa unui produs autohton;
ntreprinderi monopoliste, adic acele ntreprinderi care sunt investite de ctre organele
administraiei publice cu dreptul exclusiv sau drepturi exclusive pentru desfurarea ntr-o

anumit sfer a activitilor economice de producere, transportare, comercializare i


procurare a mrfurilor.

Capitolul III
ORGANELE DE CONDUCERE ALE SOCIETILOR COMERCIALE
Puterea poziiei conferit de poziia sau funcia deinut de persoan n cadrul
organizaiei. Autoritatea funciei oficiale ntr-un departament asigur legitimitatea
aciunilor de influen asupra persoanelor din subordine (putere legitim). Unele
funcii deinute n ierarhia organizaional asigur puterea datorit poziiei centrale,
fiind legate de multe alte posturi i, n acelai timp, importante pentru realizarea
sarcinilor aferente altor posturi. Poziiile care permit controlul asupra recompenselor i
sanciunilor sunt de asemenea surse de putere (putere de recompensa, respectiv puterea
de a constr-nge). Gordon (1987)
1. Generaliti

1. Obligaiile asociailor (fondatorilor, membrilor) fa de persoana juridic din capitalul social al


creia deine participaiune.
2. Drepturile asociailor (fondatorilor, membrilor) fa de persoana juridic din capitalul social al
creia deine participaiune.
3. Structura de organizare a persoanei juridice:
a) Adunarea asociailor - organ suprem al persoanei juridice. Atribuiile i modul de activitate.
b) Administratorul (organul executiv). Modul de desemnare i revocare. Organ unipersonal sau
colegial; atribuiile de gestiune i reprezentare. Rspunderea administratorului.
c) Organele facultative organul reprezentativ i organul de control.
4. Filialele i reprezentanele persoanei juridice
a) Filiala persoanei juridice.
Noiunea i particularitile filialei. Constituirea: actul de constituire i nregistrarea filialei.
Administrarea filialei. Patrimoniul filialei. Desfiinarea filialei.
b) Reprezentanele ntreprinderii.
Noiune. Constituirea: actul de constituire i nregistrarea Patrimoniul reprezentanei. Actele
juridice ale reprezentanei. Desfiinarea reprezentanei.

2. Obligaiile asociaiilor

n conformitate cu prevederile art. 116 a Codului civil asociatul are urmtoarele obligaii:
- Obligaia de a transmite a aportului la capitalul social n ordinea, mrimea, modul prevzut de
lege sau alt act de constituire. Mrimea aportului se poate de termina de:
a) - prevederile legale;
b) de actul de constituire;
c) - hotrrea asociailor cu privire la majorarea capitalului social.
Aportul se transmite conform art. 112 a Codului Civil n cel mult 6 luni de la data constituirii
societii. Ca excepie asociatul unic vars integral aportul subscris pn la data constituirii.

Conform art. 113 a Codului Civil la data nregistrrii fiecare asociat e obligate s verse n n umerar
cel puin 40% din
aportul subscris daca nu se prevede de lege sau statut o proporie mai mare. La SA plata n bani
pentru aciunile subscrise se face pn la nregistrarea societii iar aportul n natur se vars timp
de o lun din
momentul constituirii.
- Obligaia de a nu divulga informaia confidenial despre activitatea socie
tii. Pot aprea situaii cnd asociatul este fondator i la alte personae juridice concurente. Astfel,
pentru a preveni divulgarea informaiei se va decide de ctre organul executive care informaie se
consider confidenial.
- S comunice persoanei juridice despre schimbarea datelor ce prezint importan (domiciliu,
sediu, denumire, nume, administrator .a.).
- Obligaia de neconcuren.
Astfel conform prevederilor art. 116, al. 2 se prevede c
-Fr acordul societii de persoane, membrul nu are dreptul s practice activiti similare celei pe
care o practic societatea. Acordul membrilor se prezum, pn la proba contrar, pentru
activitile despre care membrii erau informai la data acceptrii n calitate de membru. n cazul n
care aceast obligaie se ncalc societatea poate prevedea repararea prejudiciului cauzat sau
cesiunea beneficiului realizat.
- Alte obligaii prevzute de lege sau de actul de constituire.

3. Drepturile asociailor

n conformitate cu prevederile art. 115 a Codului Civil Asociatul are urmtoarele drepturi:
1. S participe la conducerea i la activitatea societii n condiiile stabilite de lege i de actul de
constituire. Acest fapt presupune dreptul la vot, dreptul de a alege i a fi ales n organele persoanei
juridice, dreptul de aparticipa la edinele asociailor;
a. s cunoasc informaia despre activitatea societii i s ia cunotin de crile contabile i de
alt documentaie n modul prevzut de lege i de actul de constituire;
b. s participe la repartizarea profitului societii, proporional participaiunii la capitalul social;
c. s primeasc, n caz de lichidare a societii, o parte din valoarea activelor ei rmase dup
satisfacerea creanelor creditorilor, proporional participaiunii la capitalul social;
d. s ntreprind alte aciuni prevzute de lege sau de actul de constituire.
2. Actul de constituire poate prevedea i o alt modalitate de repartizare a profitului societii sau a
activelor, dar nimeni nu poate avea dreptul la ntregul profit realizat de societate i nici nu poate fi
absolvit de pierderile suferite de ea.
3. Dac organele de conducere refuz s o fac, membrul societii comerciale este n drept s
cear, n numele acesteia, celorlali membri repararea prejudiciului pe care l-au cauzat.

4. Structura de organizare

O dat cu fondarea persoana juridic trebuie s dispun de o serie de organe proprii, legate ntre
ele prin raporturi de subordonare, supraordonare sau de colaborare, cu ajutorul crora s-i
desfoare activitatea. Astfel, deosebim la persoanele juridice dou categorii de organe:
I. Obligatorii;
II. Facultative.
Organele obligatorii sunt organul suprem de decizie i organul executiv, iar pentru unele categorii
de persoane juridice prin legi speciale mai sunt prevzute drept obligatorii i alte categorii de
organe precum sunt comisia de cenzori i consiliul de administraie (pentru SA care dein mai

mult de 50 acionari). Dac numrul asociailor SRL depete 15 asociai, desemnarea cenzorului
este obligatorie.

5. Organul suprem de decizie

Se constituie din totalitatea asociailor persoanei juridice i formeaz voina persoanei juridice,
decide asupra celor mai importante chestiuni legate de funcionarea, gestionarea i existena
persoanei juridice. Dac este un singur asociat organul supreme se constituie din unicul fondator.
Deciziile organului suprem sunt obligatorii pentru celelalte organe ale persoanei juridice.

6. Adunrii Generale a Asociailor

Activitatea Adunrii Generale a Asociailor este reglementat prin acte normative speciale pentru
fiecare tip de persoan juridic precum i de acte normative interne care detalizeaz
activitatea acestui organ.
Adunarea General a Asociailor poate fi de 2 feluri:
I) Ordinar ce se convoac cel puin 1 dat pe an, de regul dup expirarea anului financiar;
II) Extraordinar se convoac ori de cte ori este necesar pentru a decide unele chestiuni
importante ce pot aprea pe parcursul anului, dac acestea nu sunt de competena celorlalte organe.
Adunarea general a asociailor se poate desfura
n trei forme:
1.Cu prezena asociailor (fiecare asociat n parte se informeaz referitor la locul, timpul
desfurrii, chestiunile de pe ordinea de zi, etc.)
2. Prin coresponden (fiecrui asociat i se expediaz chestiunile de pe ordinea de zi i buletinul de
vot n care acesta marcheaz rspunsurile n dependen de voina sa).
3. Adunarea General Mixt. Se mbin primele dou forme.
Competena Adunrii Generale ine soluionarea celor mai importante chestiuni:
A) Aprobarea modificrilor la actul de constituire;
B) Modificarea capitalului social;
C)Numirea, revocarea administratorului, a componenei Consiliului de Administraie i a Comisiei
de cenzori;
D)Aprobarea rapoartelor financiare i repartizarea veniturilor societii;
E)hotrte cu privire la ncheierea tranzaciilor de proporii prevzute la art.83 alin.(2);
F)Repartizarea beneficiului;
G)Reorganizarea i lichidarea societii.
Atribuiile exclusive ale Adunrii Generale a asociailor nu pot fi delegate altor organe ale
persoanei juridice. Atribuiile neexclusive pot fi transmise n competena consiliului societii, ca
de exemplu: hotrrile privind deschiderea, transformarea sau dizolvarea filialelor i
reprezentanelor, privind numirea i eliberarea din funcie a conductorilor lor, precum i
modificrile i completrile operate n statut n legtur cu aceasta. Regulamentul organului
executiv al societii i deciziile privind alegerea organului executiv i numirea conductorului
acestuia sau ncetarea nainte de termen a mputernicirilor lui, privind stabilirea cuantumului
retribuiei muncii lui, remuneraiei i compensaiilor, privind tragerea lui la rspundere sau
eliberarea de rspundere;
Convocarea Adunrii generale a asociailor.
n cadrul SNC i SC dreptul de convocare l are oricare asociat.

n cadrul SRL la iniiativa organului executiv, a Consiliului, dac este sau la iniiativa asociatului ce
deine mai mult de 10% din capitalul social. n conformitate cu art. 78, al. 3 al Legii cu privire la
SRL Cenzorul SRL este obligat s convoace adunarea general a asociailor dac a constatat fapte
care contravin legii sau actului de constituire i care au cauzat sau pot cauza prejudicii societii.
n cadrul SA la iniiativa consiliului de ctre organul executiv sau acionarilor ce dein mai mult de
25 % din aciunile cu drept de vot. Ordinea de zi se pregtete de organul care a pregtit
convocarea adunrii generale. Fiecare asociat are dreptul de a introduce chestiuni n ordinea de zi,
care trebuie aduse la cunotina celorlali asociai. n orice caz n ordinea de zi nu pot fi incluse alte
chestiuni dect cele aduse la cunotina tuturor asociailor. Hotrrea privind convocarea adunrii
generale a asociailor SRL se aduce la cunotina fiecrui asociat prin scrisoare recomandat,
expediat cu cel puin 10 zile nainte de data inerii adunrii, iar n cadrul adunrii generale
ordinare a acionarilor SA cu cel puin 30 de zile nainte de inerea adunrii generale a acionarilor
Modificrile i completrile ordinii de zi trebuie s fie aduse la cunotina asociailor SRL prin
scrisoare recomandat, expediat cu cel puin 3 zile nainte de data inerii adunrii. La adunare
poate participa asociatul personal sau prin reprezentant mputernicit prin procur. Administratorul
nu poate fi reprezentant al asociatului. Adunarea general se va considera deliberativ n
urmtoarele condiii:
n cadrul SC i SNC la prezena tuturor asociailor, adic 100%;
n cadrul SRL Adunarea general a asociailor este deliberativ dac numrul de voturi reprezentat
este suficient pentru adoptarea a cel puin unei chestiuni incluse n ordinea de zi.
n cadrul SA - Adunarea general a acionarilor are cvorum dac, la momentul ncheierii
nregistrrii, au fost nregistrai i particip la ea acionarii care dein mai mult de jumtate din
aciunile cu drept de vot aflate n circulaie, sub condiia c statutul societii nu prevede un cvorum
mai mare.
Adunarea general repetat a asociailor
Dac adunarea general a acionarilor societii nu a avut cvorumul necesar, adunarea asociailor se
convoac repetat.
n cadrul SC i SNC la prezena tuturor asociailor, adic 100%;
n cadrul SRL dac adunarea general a asociailor nu a fost deliberativ sau nu a hotrt asupra
tuturor chestiunilor incluse n ordinea de zi, adunarea se va ntruni, dup o nou convocare, n
termen de cel mult 15 zile. Ordinea de zi a adunrii generale repetate a asociailor include
chestiunile asupra crora
nu s-au adoptat hotrri. Adunarea general repetat a asociailor adopt hotrri cu majoritatea
voturilor ce au fost necesare pentru adoptarea hotrrii la prima adunare. n cazul n care asociaii
nu potadopta
o anumit hotrre n decurs de 3 luniconsecutive, n urma crui fapt societatea suport prejudicii,
fiecare asociat este n drept s cear:
a) rscumprarea, la pre de pia, a prii sociale pe care o deine; sau
b) separarea acestuia din societate cu un volum de active proporional prii sociale pe care o
deine; sau
c) dizolvarea i lichidarea societii cu partajarea patrimoniului.
Dac adunarea general a acionarilor SA nu a avut cvorumul necesar, adunarea se convoac
repetat, cu aceia i ordine de zi i n prezena acionarilor care au fost nscrii n lista acionarilor
care au avut dreptul s participe la convocarea precedent. Lista modificrilor operate n aceast
list se ntocmete n conformitate cu prevederile legii. Data convocrii repetate a adunrii generale
se stabilete de organul sau persoanele care au adoptat decizia de convocare i va fi nu mai devreme

de 20 de zile i nu mai trziu de 60 de zile de la data la care a fost fixat convocarea precedent.
Despre inerea adunrii generale convocate repetat acionarii vor fi informai n modul prevzut la
art.55 alin.(1) sau alin.(2), cel mai trziu cu 10 zile nainte de inerea adunrii generale. Adunarea
general a acionarilor convocat repetat este deliberativ dac la aceasta particip acionari care
dein cel puin o ptrime din aciunile cu drept de vot ale societii aflate n circulaie.

7. Adoptarea deciziilor

n cadrul SNC deciziile cu privire la conducerea societii se iau cu acordul tuturor membrilor, iar
n cadrul Societii n comandit cu acordul asociailor comanditai. Conform prevederilor art. 61,
al.2 SA Hotrrile adunrii generale a acionarilor asupra chestiunilor ce in de competena sa
exclusiv se iau cu dou treimi din voturile reprezentate la adunare, cu excepia hotrrilor privind
alegerea consiliului societii care se adopt prin vot cumulativ i a hotrrilor asupra celorlalte
chestiuni care se iau cu mai mult de jumtate din voturile reprezentate la adunare.
Procesul - verbal al adunrii generale a acionarilor SA se ntocmete n termen de 10 zile de la
nchiderea adunrii generale, n cel puin dou exemplare. Fiecare exemplar al procesului - verbal
va fi semnat de preedintele i de secretarul adunrii generale ale cror semnturi se autentific de
membrii comisiei de cenzori n exerciiu sau de notar.

8. Administratorul societii comerciale

n conformitate cu prevederile al.1, art. 61 a Codului Civil, persoana juridic i exercit de la


data constituirii drepturile i i execut obligaiile prin intermediul administratorului.
n cadrul societilor n nume colectiv conducerea se efectueaz de regul de ctre unul sau de ctre
toi asociaii colectiv, n cadrul societilor n comandit conducerea se efectueaz de ctre asociaii
comanditai. Aceste atribuii pot fi ns delegate unui ter. n cadrul societilor cu rspundere
limitat i a societilor pe aciuni prin intermediul asociailor sau prin intermediul unor teri.
Organul executiv poate fi unipersonal sau colegial, iar pentru Societile pe aciuni n calitate de
organ executiv poate aprea i o persoan juridic (reprezentat la rndul su de ctre o persoan
fizic). Nu pot deine funcia de administrator persoanele incapabile, persoanele cu statut special
(funcionarii publici, colaboratorii organelor de drept), persoanele condamnate crora prin
sanciune li s-a stabilit interdicia de a ocupa anumite funcii pentru o anumit perioad de timp,
persoanele descalificate n conformitate cu prevederile legii insolvabilitii.
Administratori pot fi orice cetean al RM, cetean strin sau apatrid. O singur persoan poate
administra doar o singur societate cu excepia cazului cnd este i asociat al ambelor persoane
juridice. Dac nu este posibil determinarea administratorului acest fapt se efectueaz prin hotrre
a instanei de judecat instana de judecat, la cererea asociailor sau a creditorilor n conformitate
cu prevederile al.4, art. 61 a Codului Civil.
Termenul de activitate a administratorului este de obicei nelimitat sau poat e fi stabilit prin
contractul administratorului cu persoana juridic. Administratorul poate fi reales pentru un nou
termen sau poate fi revocat din funcia deinut nainte de timp de ctre organul competent.
Numele administratorului este nscris n Registrul de stat al persoanelor juridice i pn la
modificarea acestor date societatea nu poate invoca faptul c la un anumit moment a avut un alt
administrator chiar dac n acest sens exist o hotrre a organului competent. Raporturile dintre
administrator i persoana juridic sunt raporturi mixte care mbin i pe cele ale dreptului civil
(raporturi de mandat) avnd n vedere prevederile art. 61, al. 3 a Codului Civil care prevede c
raporturile dintre persoana juridic i cei ce alctuiesc organele sale executive se supun prin
analogie regulilor mandatului, dac legea sau actul de constituire nu prevede altfel i pe cele ale
dreptului muncii (nu se aplic dac este n acelai timp i fondator). Astfel conform prevederilor

art. 258. a Codului Muncii(1) Prevederile capitolului IV munca conductorilor de uniti i a


membrilor organelor colegiale se aplic conductorilor tuturor unitilor, cu excepia cazurilor cnd
conductorul (angajatorul) este concomitent i proprietar al unitii. (2) Conductor al unitii este
persoana fizic care, n conformitate cu legislaia n vigoare sau documentele de constituire ale
unitii, exercit atribuii de administrare a unitii respective, ndeplinind totodat funciile
organului executiv.
Atribuiile administratorului sunt de gestiune i de reprezentare. El poate efectua toate
operaiunile ce sunt date n competena sa prin prevederile actului de constituire.
Art. 83 Legea Societ Ac - Decizia de ncheiere de ctre societate a unei tranzacii de proporii se
adopt n unanimitate de toi membrii alei ai consiliului societii dac obiectul acestei tranzacii
snt bunurile a cror valoare constituie peste 25%, dar nu mai mult de 50% din valoarea activelor
societii potrivit ultimului bilan pn la adoptarea deciziei de ncheiere a acestei tranzacii, dac
statutul societii nu prevede o cot mai mic.
n cadrul SRL administratorul poate ncheia n limita competenei sale, fr procur tranzaciile
din numele societii. n acelai timp art. 58 a Legea cu privire la SRL prevede necesitatea acordul
prealabil al adunrii generale a SRL pentru ncheierea contractelor, prin care societatea transmite
proprietatea sau cedeaz, cu titlu gratuit, drepturi terilor, inclusiv asociailor societii;

9. Organele facultative

Consiliul societii reprezint interesele asociailor n perioada dintre adunrile generale i, n


limitele atribuiilor sale, exercit conducerea general i controlul asupra activitii societii.
Consiliul societii este subordonat adunrii generale a acionarilor.
Actul de constituire poate stabili urmtoarele atribuii ale consiliului societii: a) desemnarea i
eliberarea nainte de termen a administratorului;
b) aprobarea drilor de seam i a rapoartelor prezentate de admini
strator i evaluarea activitii acestuia;
c) urmrirea pe cale judiciar a administratorului pentru prejudiciile cauzate societii;
d) aprobarea mrimii i modului de achitare a remuneraiei administratorului;
e) prezentarea rapoartelor i a drilor de seam la adunarea general a asociailor;
f) aprobarea planurilor de afaceri ale societii;
g) aprobarea regulamentelor interne, cu excepia celor ce in de competena adunrii generale a
asociailor;
h) convocarea adunrii generale a asociailor
i) Deschiderea noilor filiale i reprezentane
Consiliul societii poate avea i alte atribuii, cu excepia celor ce in de competena exclusiv a
adunrii generale a asociailor. n cazul n care consiliul societii nu a fost format ori mandatul lui
a fost revocat sau acesta a expirat i nu a fost format o nou componen a consiliului, atribuiile
lui le exercit adunarea general a asociailor.

10. Comisia de cenzori sau cenzorul persoanei juridice

Comisia de cenzori este organul de control al societii, care efectueaz controlul asupra activitii
economice, financiare a ntreprinderii. Pentru exercitarea controlului asupra gestiunii societii i
aciunilor administratorului, adunarea general a asociailor poate desemna unul sau mai muli
cenzori dintre asociai sau dintre teri.
Nu pot fi cenzori:

a) administratorul i membrii consiliului societii;


b) rudele sau afinii pn la gradul al IV-lea inclusiv ori soul administratorului;
c) persoanele care primesc de la societate sau de la administrator salariu sau o alt remuneraie
pentru o alt funcie dect funcia de cenzor;
d) persoanele crora ocuparea acestei funcii le este interzis de lege sau hotrre judectoreasc.
n cazul n care cenzorul nu a fost desemnat, fiecare sau unul dintre asociaii care nu snt
administratori ai societii se nvestesc cu dreptul de control. Societatea este n drept s desemneze
n locul cenzorului un auditor independent. Activitatea comisiei de cenzori a societii Comisia de
cenzori a societii exercit controlul obligatoriu al activitii economico-financiare a
societii timp de un an. n baza rezultatelor controlului, comisia de cenzori ntocmete un raport
care va cuprinde:
a) numele i prenumele membrilor comisiei de cenzori care au participat la control;
b) motivele i scopurile controlului;
c) termenele n care s-a efectuat controlul;
d) aprecierea plenitudinii i autenticitii datelor reflectate n documentele primare, registrele
contabile i drile de seam ale societii;
e) aprecierea conformitii inerii evidenei contabile i ntocmirii drilor de seam cu cerinele
legislaiei;
f) informaia despre fapte de nclcare a cerinelor legislaiei, statutului i regulamentelor societii
de ctre persoanele cu funcii de rspundere ale s
ocietii, precum i despre prejudiciul cauzat de aceste persoane;
g) date despre circumstanele care au mpiedicat efectuarea controlului;
h) recomandri pe marginea rezultatelor controlului;
i) anexe.
Raportul se semneaz de toi membrii comisiei de cenzori a societii care au participat la control.
Dac cineva dintre membrii comisiei nu este de acord cu raportul acesteia, el va expune opinia sa
separat care se va anexa la raport. Rapoartele comisiei de cenzori a societii se remit organului
executiv i consiliului societii, Comisia de cenzori este n drept s cear convocarea adunrii
generale extraordinare a acionarilor n cazul descoperirii unor abuzuri din partea persoanelor cu
funcii de rspundere ale societii;

Capitolul IV
EXEMPLU DE ORGANIZARE EFES S.A. MOLDOVA

Raportul Conducerii 2013


GUVERNAREA CORPORATIV

1. Codul de Guvernare Corporativ al Companiei

La Adunarea General a Acionarilor din 31.05.2013, a fosta probat Codul de Guvernare


Corporativ al Companiei.

2. Principiile Guvernrii Corporative i Gradul de Conformare

La baza Codului de Guvernare Corporativa stau urmtoarele principii:


Cadrul de guvernare corporativ trebuie s protejeze i s faciliteze exercitarea drepturilor
acionarilor. Acionarul trebuie s fie n siguran c dreptul de proprietate asupra valorilor
mobiliare nu va fi violat;
Conducerea corporativ adecvat necesit o implicare deplin a tuturor acionarilor n procesul de
luare a deciziilor n cadrul adunrii generale. Este n interesul societii ca un numr ct mai mare
de acionari s se implice n acest proces. Societatea va acorda acionarilor, pe ct e de posibil,
oportunitatea de a vota prin procur i de a comunica ntre ei;
Suma i structura remunerrii pentru membrii consiliului societii i ai organului executiv, va fi
stabilit n modul n care n societate s fie angajai i meninui manageri calificai;
Orice conflict de interese ntre societate i membrii consiliului societii sau ai organului executiv
va fi evitat. Deciziile asupra unor tranzacii, n urma crora membrii consiliului societii sau ai
organului executiv ar putea avea conflicte de interese de importan material pentru societate, se
aprob n absena membrilor interesai n ncheierea unor astfel de tranzacii;
Componena consiliului societii va da posibilitate membrilor si s acioneze independenunul
fa de altul i de organul executiv;
Organul executiv este responsabil de calitatea i completitudinea drii de seam financiare anuale,
dezvluite public n conformitate cu cerinele actelor normative n vigoare. Consiliul societii va
verifica dac organul executiv respect aceast responsabilitate. Auditorul extern i remunerarea
acestuia vor fi aprobate de adunarea general a acionarilor;
Codul guvernrii corporative, adoptat de ctre o companie, reprezint o forma de acord ntre
organele de conducere i acionari. Consiliul i organul executiv trebuie s-i onoreze
responsabilitile pentru a aciona n interesele acionarilor. nclcarea acestor responsabiliti
nsoit de dauna cauzat companiei, ar trebui s implice consecine pentru persoanele ce comit
astfel de nclcri.

3. Sistemele de control intern

n scopul asigurarii unui control eficient al activitii Companiei i diminurii riscurilor, au fost
implementate urmatorele tipuri de control intern:
- Controlul administrativ intern
- Controlul financiar de gestiune
- Controlul financiar preventiv propriu
- Controlul reciproc exercitat ntre compartimentele entitii ca urmare a separrii sarcinilor, a
obiectivelor proprii
- Autocontrolul angajailor pentru activitile pe care le desfoar;
-Auditul intern;

4. mputernicirile i Drepturile Organelor de Conducere

n activitatea sa, organele de Conducere ale Companiei se ghideaz de prevederile legislaiei n


vigoare i ale Statutului Companiei.

5. Componena, modul de funcionare i structura Organelor de Conducere

n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare i ale Statutului Companiei, structura


Organelor de Conducere a Companiei este urmtoarea:
-Adunarea Generala Acionarilor;
-Consiliul Societii, ales de ctre Adunarea generala a
Acionarilor pe o perioada de 1 an.
Structura Companiei este formata din urmtoarele 7 departamente :
-Departamentul Directorului General
-Departamentul Financiar
-Departamentul Resurse Umane i Administraie
-Departamentul Tehnic
-Departamentul Aprovizionare i Logistic
-Departamentul Vnzri
-Departamentul Marketing
-Departamentul Afaceri Corporative
Fiecare Departament este responsabil pentru domeniul su de activitate.
Directorii Departamentelor se supun Directorului General al Companiei.

Conculzii generale

Pornind de la cele menionate, se poate afirma cu certitudine c societatea comercial i are


originea n societatea civil. Altfel spus, societatea comercial este un contract de societate civil
ntocmit n form autentic i supus nregistrrii de stat; contractului-societate i se atribuie calitatea
de subiect de drept, adic societatea dobndete personalitate juridic i, implicit, devine una
comercial. De la regula contractului-societate face excepie numai actul unilateral de fondare a
societii comerciale. Acesta din urm, nefiind contract, dar exprimnd voina fondatorului, produce
prin nregistrare efecte similare, dnd natere unei societi cu asociat unic. n literatura juridic,
societii comerciale i se dau mai multe definiii. Analiza acestora demonstreaz c majoritatea
autorilor evideniaz ca elemente obligatorii ale societii: a) calitatea de persoan juridic; b)
fondul comun; c) actul de constituire pluri-, bi- sau unilateral; d) activitatea lucrativ aductoare de
beneficii; e) scopul propus de fondatori ca realizarea i mprirea beneficiilor. Aadar, parafraznd
autorul citat, societatea comercial poate fi definit ca persoan juridic fondat n baza actului de
constituire prin care asociaii convin s pun n comun anumite bunuri pentru exercitarea activitii
de ntreprinztor, n scopul realizrii i mpririi beneficiilor rezultate.
Tipuri de Societi Comerciale:
1).Societatea n nume colectiv, este acea n care rspunderea asociailor este solidar i nelimitat,
iar obligaiile sunt garantate cu patrimoniul social.
2).Societatea n comandit este acea ale crei obligaii sociale sunt garantate cu patrimoniul i cu
rspunderea nelimitat i solidar a asociailor comanditai. Comanditarii rspund numai pn la
limita aportului lor.
3).Societatea cu rspundere limitat, ale crei obligaii sociale sunt garantate cu patrimoniul social;
asociaii sunt obligai numai la plata prilor sociale.
4).Societatea pe aciuni, ale crei obligaii sociale sunt garantate cu patrimoniul social; acionarii
sunt obligai la plata aciunilor lor.
Asociaii sunt liberi s-i aleag orice form de societate prevzut de lege. Alegerea formei de
societate este influenat de factori, cum sunt: natura afacerii, mrimea capitalului social, numrul
asociailor interesai etc. Regula libertii formei de asociere poate suferi unele derogri, atunci
cnd legea, pentru anumite acte de comer, n scopul ocrotirii unor interese, prevede un anumit tip
de societate.
Organele de conducere ale societii comerciale
1. Obligaiile asociailor (fondatorilor, membrilor) fa de persoana juridic din capitalul social al
creia deine participaiune.
2. Drepturile asociailor (fondatorilor, membrilor) fa de persoana juridic din capitalul social al
creia deine participaiune.
3. Structura de organizare a persoanei juridice:
a) Adunarea asociailor - organ suprem al persoanei juridice. Atribuiile i modul de activitate.
b) Administratorul (organul executiv). Modul de desemnare i revocare. Organ unipersonal sau
colegial; atribuiile de gestiune i reprezentare. Rspunderea administratorului.
c) Organele facultative organul reprezentativ i organul de control.
4. Filialele i reprezentanele persoanei juridice
a) Filiala persoanei juridice.
Noiunea i particularitile filialei. Constituirea: actul de constituire i nregistrarea filialei.
Administrarea filialei. Patrimoniul filialei. Desfiinarea filialei.
b) Reprezentanele ntreprinderii.
Noiune. Constituirea: actul de constituire i nregistrarea Patrimoniul reprezentanei. Actele
juridice ale reprezentanei. Desfiinarea reprezentanei.

Bibliografie:
1. DEX online
2. Drept Administrativ
3. DECIZIA I ROLUL SU N MANAGEMENTUL FINANCIAR AL NTREPRINDERII
(Lector univ.drd. Ion-Trifoi Gigi - Lector.univ.drd. asociat Universitatea Constantin Brncui
Trgu-Jiu , Lector univ.drd.Constantin Dinte - Universitatea Spiru Haret Bucureti)
3. Managementul Conducerii
4. NOTE DE CURS Dreptul afacerilor (Autor: Anghelina Tlmbu, drd., lector superior,
INSTITUTUL DE TIINE PENALE I CRIMINOLOGIE APLICAT CATEDRA TIINE
JURIDICE I SECURITATE CRIMINOLOGIC)
5. UNIVERSITATEA DE STUDII EUROPENE DIN MOLDOVA FACULTATEA DE DREPT
NOTE DE CURS DREPTUL AFACERILOR (Ciclul I) (AUTOR I:Ilie Rotaru dr. n drept,
conf.univ. Igor Cirimpei mg. n drept, lector. univ.)
6. HOTRRE Nr. 500 din 10.09.1991 (Despre aprobarea Regulamentului societilor economice
din Republica Moldova)
7. COD Nr. 1107 din 06.06.2002 (CODUL CIVIL AL REPUBLICII MOLDOVA)
8. http://berechisinau.md/wpcontent/files/Raportul_conducerii_2013.pdf
9. http://www.scritub.com/economie/business/Organele-de-conducere-ale-soci31393.php
10. Alte surse :)