Mary Jane se encontraba en un dilema en que si no mejoraba su condicin de vida

dentro de su trabajo no mejorara dentro de la organizacin y poda quedarse

atascada ante la innovacin del personal y el miedo ante nuevos retos. Ella
pensaba en su familia y en la poca fe que ha tenido en ella misma por no resolver
ese problema.
Mary Jane estaba leyendo el libro de John Gardner en lo cual la estaba ayudando
a encontrar su problema si era de baja autoestima de ella misma por lo cual este
dando poco rendimiento a su vida o a parado su reloj de aprender y crecer.
Entonces Mary Jane comprendi que debe dar cuerda a su reloj. Mary Jane
decidi ser lder dentro de la organizacin y, por lo tanto, entr ms temprano a
trabajar de lo normal para organizar una lmina y hacer que los dems empleados
estn unidos.
Personal importante de la organizacin se reuni con los empleados para decirles
que necesitan energa nueva y no de energa toxica en este departamento y para
ellos hay que tener actitud. Pero dentro del personal hubo personas que no
importaba si haba o no energa txica lo importante era hacer el trabajo. Mary
Jane acus de ese problema como grave y ella saba e igual que sus compaeros
de que en toda la organizacin son la burla.
Despus de varios das de reunin la organizacin comprendi de lo que quera
transmitir Mary Jane, Elige tu actitud ella qued sorprendida que su organizacin
haya entendido que deben mejorar su actitud para tener mejores resultados en el
trabajo.
Mary Jane hizo una reunin con sus hijos y su amiga en una pescadera para
entender porque en un trabajo aburrido y tedioso como la de los pescadores
puede ser divertida y, sola es tener actitud para lograr que cualquier trabajo
tedioso sea grato.

Mary Jane al da siguiente realizo unas notas sobre lo importante para su

organizacin y las ordeno como fue aprendiendo de sus compaeros, pescadores
y de sus hijos: Escoge tu actitud, Jugar, Alegrarles el da y Estar presente.
Todo ese conjunto de puntos importantes para lograr una organizacin activa y
comprometida en su trabajo.

Dentro del libro de Fish el personaje principal Mary Jane descubre que el
ambiente dentro de su organizacin o en la zona donde est trabajando es una
energa txica, tienen la autoestima baja y los dems compaeros de diferentes
reas se burlan de ellos. Mary, busca que dentro de su organizacin encuentren
de nuevo la actitud junto a ella para superar el problema que los etiqueta.
Su inspiracin es su familia y con el apoyo de ellos embarca la bsqueda de ideas
para inspirar a su organizacin. Mary dentro de la teora de la organizacin se
considera un lder para encontrar soluciones a los problemas que se presentan y
resolverlos rpido. Adems, ella quiere ser un lder que inspire a sus compaeros
y junto a ellos llevar adelante la organizacin.
Mary, encontr los pasos de los cuales su organizacin lograr crecer y mejorar el
ambiente de energa txica a una energa agradable, entre sus compaeros de
diferentes reas y entre ellos mismos como tambin en su persona.
Escoge tu actitud es el primer paso de los cuatro de lo cual si el individuo no
cambia la actitud de energa txica no podr enfrentar a los siguientes pasos.
Porque al cambiar a una actitud positiva es para el bien de l como a su
organizacin.
Jugar Cualquier trabajo puede ser tedioso, pero si no quieres entrar en la energa
txica, haz que ese trabajo sea divertido y no contagiar a los dems compaeros,
al contrario invitarlos a que sean creativos y hacer que su trabajo sea menos
aburrido.
Alegrarles el da Al aprender el primer paso este es crucial para que el individuo
sea capaz de alegrar el da no solo a sus compaeros, tambin al cliente que, si
no se muestra un buen gesto o una sonrisa el cliente nunca va regresar o peor no
va comprar el producto que se les est ofreciendo.
Estar presente Este paso significa que el individuo debe ser respetuoso y estar
presente con los clientes cuando se les necesita o con sus compaeros dentro de
la organizacin, ya que con esto facilita la conversacin mutuamente.