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CHILE NECESITA
DOCUMENTO DE APRENDIZAJES DE LA EXPERIENCIA 2013
INDICE
01. Introduccin
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04. Conociendo las salas de clases que Chile Necesita presentadas el ao 2013
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09. Anexo 1
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01. INTRODUCCI0N
La Sala de Clases que Chile Necesita (SCChN) es un proyecto
que surge dentro de Ensea Chile, fundacin que busca
construir una red de agentes de cambio1 con la conviccin
necesarias para impactar el sistema educacional. Primero
desde la sala de clases, y luego desde distintas reas de
desarrollo profesional. Para esto reclutamos a profesionales
de excelencia, de diversas carreras que realizan clases por dos
aos en contextos vulnerables.
0 2 . N U E S T R A H I S TOR I A
Este proyecto surge de la necesidad de Ensea Chile de
sistematizar sus aprendizajes sobre una sala de excelencia.
Es decir, en la que los estudiantes estn accediendo a
mayores oportunidades de vida.
Agente de Cambio es una persona que tiene una visin clara de lo que quiere lograr, y que inspira a otros con la visin de lo que ellos pueden aportar. En Ensea Chile para lograr
que nuestros profesionales sean agentes de cambio, se requiere que ellos vivan una experiencia de impacto, desde la sala de clases. Para esto buscamos reclutar a profesionales, que
desde diferentes disciplinas, vivan esta experiencia por dos aos. Esta experiencia contribuye a adquirir la conviccin y perspectiva sobre las causas races del problema educacional.
Esto para liderar un cambio sistmico, que se encamine a que un da todos los nios de nuestro pas reciban educacin de calidad. En Ensea Chile entendemos al agente de cambio
como una persona que encarna y representa los valores de nuestra Fundacin: Es posible, Hazte Cargo, Aprendizaje continuo, Excelencia y Trabajo en Red.
1.
El Plan de Formacin de Ensea Chile, nace el ao 2013 a partir de la revisin de planes y programas educacionales de otros pases de la Red Teach For All (Ms adelante se explicar
este concepto). A partir de ellos, surge un Plan basado en dimensiones de liderazgo (Liderar a s mismo, Liderar la sala de clases, Liderar la comunidad), que se alinean a ciertas
competencias, que la literatura seala como predictoras de un agente de cambio.
Cabe sealar que el Plan de Formacin de nuestra Fundacin busca ser de naturaleza integral, es decir, al trabajar diversas dimensiones de liderazgo, se considera tanto al profesional,
como su sala de clases y la comunidad en que est inserto. Por otra parte, tambin contempla el desarrollo de competencias socioemocionales necesarias en su formacin de agente
de cambio.
Por ltimo sealar, que nuestra apuesta es la formacin del estudiante, como espejo de la formacin del profesor. En otras palabras, esperamos que a partir de la formacin de
nuestros profesionales, nuestros estudiantes pueden ser los futuros agentes de cambio del sistema.
2.
ENSEA CHILE
0 3 . M E TO D O L O G I A D E L P R O Y E C TO L A S A L A D E C L A S E S Q U E C H I L E N E C E S I T A
El proyecto La Sala de Clases que Chile Necesita consiste
en levantar evidencia de salas de clases que abren mayores
oportunidades de vida a nuestros estudiantes. El ao
2013 se realizaron dos etapas. En la primera, se solicit
al profesor(a) de la sala de clases escribir un ensayo y
entregar evidencia de tipo acadmico y actitudinal de sta
(en formato libre). Por otra parte, debi adjuntar una carta
de presentacin del tutor o la persona que present la sala
de clases al proyecto.
Durante la segunda etapa, la sala de clases presentada
debi entregar como evidencia tres videos. El primero
correspondi a un Testimonio de la sala de clases,
el segundo a un Video de la clase y el tercero a un
Testimonio de la Comunidad. Finalmente, y como cuarto
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Asignaturas impartidas
De total de profesores que presentaron sus salas de clases
se encuentran 5 de historia, 1 de ciencias, 3 de lenguaje, 6
de matemticas y 2 de ingls.
Modalidad de enseanza
del establecimiento educacional
Del total de establecimientos educacionales que
presentaron salas de clases, 5 son de tipo Cientfico
Humanista, 7 Tcnico Profesional, y 3 imparten ambas
modalidades en enseanza.
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Actualmente existen nios en nuestro pas que, su futuro est condicionado por el lugar donde nacieron, por cunto dinero sus padres ganan, o porque sus padres no fueron a la
Universidad, tienen una probabilidad ms baja de acceder a mayores oportunidades en la vida, y posiblemente tendrn pocas alternativas en sus vidas como adultos jvenes.
Cmo podemos conducir a los estudiantes si las estadsticas demogrficas predicen alternativas muy reducidas para sus vidas? Cmo podemos cambiar esa trayectoria y aumentar
las posibilidades de que los adultos jvenes elijan su futuro? Queremos que los estudiantes tengan muchas opciones en la vida que son el reflejo de su potencial y no de las estadsticas
demogrficas.
3.
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06. APRENDIZAJES DE LA
EXPERIENCIA 2013
A partir de la experiencia de Ensea Chile y del Proyecto
La Sala de Clases que Chile Necesita hemos aprendido
transversalmente que las salas de clases que abren
oportunidades a los estudiantes para que elijan su futuro
buscan un desarrollo integral del estudiante, que va
ms all de lo acadmico. Esto implica el desarrollo de
habilidades socioemocionales en los estudiantes, y un
trabajo junto a la comunidad educativa, incluyendo a otros
estudiantes, profesores, apoderados, etc. Esto, lo hemos
resumido en la Fundacin Ensea Chile en un perfil del
estudiante y del profesor, que contiene tres dimensiones
de liderazgo: liderarse a s mismo, liderazgo en la sala de
clases y liderazgo de la comunidad (Ver Figura 2). Este
perfil del estudiante y profesor, se alinea a nuestro plan de
formacin basado en competencias, y van definiendo las
acciones de trabajo con nuestros profesores y estudiantes.
De esta forma, los aprendizajes de este proyecto, los
clasificamos en estos tres ejes de liderazgo. Una descripcin
completa de los aprendizajes para cada sala de clases, se
pueden ver en anexo 1.
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Propsito: Para qu. Es aquella idea que moviliza a la persona, que la impulsa a querer lograr algo para cambiar o potenciar algo existente (Ejemplo. La injusticia) Esta nace
desde su historia de vida, desde algo que la marc profundamente y que incide en lo que quiere alcanzar a futuro. Por lo mismo, el propsito est fuertemente influenciado por sus
caractersticas personales.
En Ensea Chile el propsito se trabaja en tres niveles con sus profesionales, entendiendo que se va nutriendo con la experiencia en el tiempo: qu es lo que te hace estar aqu (s
mismo); qu quieres lograr con tus estudiantes (sala de clases); qu quieres lograr con tu comunidad/ en el sistema en que ests inserto (comunidad/ sistema).
Es importante clarificar que por el propsito del profesional nos referimos a lo mismo que la visin de ste.
4.
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Ellos siempre tienen una meta clara, una visin clara y que
estn haciendo todo lo posible para lograrlo. (Profesora del
IA, Centro Educacional Erasmo Escala)
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Para un mayor detalle del desarrollo actitudinal y valrico de los estudiantes, revisar el apartado 6.2.b
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Por meta entendemos el fin u objetivo hacia el cual se dirigen las acciones de la sala de clases (qu queremos lograr este ao con nuestros estudiantes). La ventaja de tener metas
radica en que stas otorgan orientacin, ayudando en la toma de decisiones.
Tambin proporcionan motivacin, y dan sentido de urgencia en el trabajo de cada da. Tener una visin y una meta clara del lugar donde deseas que estn tus estudiantes al final
del ao, te ayudar a superarlos, motivando y concentrando tus energas y priorizando tus esfuerzos. Tener una meta ambiciosa mantendr todos los desafos diarios en perspectiva
(Farr, 2011,p.37)
La diferencia entre la meta y el propsito radica en que ste ltimo corresponde a la gran idea, visin, que se concreta en una meta.
sta ltima debe ser de carcter medible, especfico y temporal.
6.
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Alineacin propsito-acciones: Por esto se entiende que las acciones estn en coherencia, en sintona con el propsito. Hemos aprendido que aquellos profesionales que actan
en coherencia a lo que quieren lograr (para qu) logran mayor impacto en sus salas de clases. Se entiende por impacto no slo lo acadmico, sino tambin en habilidades blandas
(desarrollo socioemocional). Ensea Chile busca que sus profesionales puedan alinear sus acciones a propsito. Por ejemplo: si el profesor quiere lograr que sus estudiantes sean
autnomos, que las acciones que se realizan dentro de la sala de clases promuevan esta autonoma.
8.
Teach For All: Es una organizacin internacional sin fines de lucro, que trabaja lograr que algn da todos los nios reciban educacin de calidad. Para esto busca reclutar
profesionales de excelencia para que sean profesores por dos aos, en contextos vulnerables.
Actualmente la conforman cerca de 40 pases.
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La sala de clases que Chile necesita contempla tanto al profesor como a sus estudiantes. Cuando decimos que se entiende desde el liderar la comunidad, significa que tanto el
docente como sus estudiantes conocen a la comunidad escolar ms amplia (apoderados, plantel docente, equipo directivo, entre otros), y que ambos trabajan con ella desde un
propsito comn.
9.
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Es decir, no abarca slo los resultados en pruebas estandarizadas o mediciones nacionales. Hoy tenemos un entendimiento ms profundo sobre la brecha que vemos en nuestros
estudiantes. Entendemos brecha como la distancia entre su situacin actual (dnde estn hoy), y lo que ellos necesitan saber y saber hacer para acceder a mayores oportunidades.
Hemos aprendido que si bien esta brecha es acadmica (resultados en SIMCE, PSU, etc), la mayor brecha est en el desarrollo socioemocional de nuestros estudiantes, y en las
expectativas que tienen para sus vidas. El profesor debe ser un formador integral de estas reas.
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09. ANEXO 1:
Qu aprendimos con cada una de las salas de clase que participaron de este Proyecto?
2. Alineacin con las acciones que se realizan en pos de la visin para la sala
de clases: Esto especialmente en torno al trabajo en trminos de habilidades y
actitudes para la vida, ms all del mbito acadmico.
3. Impacto de la sala de clases en la comunidad. Existe evidencia de cambio del
curso, en la percepcin de otros profesores de ste. Por otra parte se destaca el
trabajo importante realizado con las familias de esta sala de clases. Esto hace
pensar en una mayor probabilidad de sustentabilidad del trabajo realizado por
esta profesional.
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5. Sala de clases I A
Pamela Melndez, Profesional de Ensea Chile
Asignatura impartida de Historia, Geografa y Ciencias Sociales
Centro educacional Erasmo Escala
Pealoln, Regin Metropolitana
6. Sala de clases 7A
Mara Jos Ochagava, Profesional de Ensea Chile
Asignatura impartida, Lenguaje
Colegio San Esteban Mrtir
Lo Barnechea, Regin Metropolitana
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3. Alineacin de la visin para esta sala de clases con sus acciones (Destaca
el trabajo grupal como estrategia en la lnea del desarrollo de autonoma,
elemento presente en la visin de esta profesional).
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9. Sala de clases IV B
Pamela Quiroz, Profesional de Ensea Chile
Asignatura impartida, Lenguaje
Liceo Ingeniero Militar Juan Mackenna O Reilly
Puente Alto, Regin Metropolitana
Aspectos destacados en esta sala de clases:
1. Alineacin de la visin para esta sala de clases con las acciones que conducen a
ella. Existe alta consistencia en la evidencia respecto al trabajo de las habilidades
comunicativas de los estudiantes, herramienta significativa en trminos del
aprendizaje y la vida de los estudiantes en general.
2. Foco puesto en los estudiantes: Que se complementa con el empoderamiento
y altas expectativas de la profesional, de que puede cambiar la trayectoria de
vida de los estudiantes.
3. Destaca el vnculo de respeto y lealtad establecido dentro de esta sala de
clases.
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