CORPORACION HIRAM SERVICIOS LEGALES

CUL ES EL CONTENIDO BSICO DE UN CONTRATO PARA EL TRABAJADOR DE

CONFIANZA? MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE TRABAJADOR DE
CONFIANZA
Por
Jos Mara Pacori Cari
Catedrtico de Derecho de la UJCM
REA: DERECHO LABORAL
LNEA: CONTRATACIN LABORAL

Las empresas privadas o entidades estatales que cuentan

con trabajadores del rgimen laboral privado pueden
tener cargos de confianza que deben de ser ocupados por
personal que rena ciertas caractersticas. En esta
oportunidad se ofrece la forma de contratar a este tipo de
trabajadores. Conforme a la prctica laboral el contrato
ideal para este tipo de trabajadores es el contrato de
trabajo sujeto a modalidad de servicio especfico (por lo
que deber de remitir copia del mismo al MINTRA), sin
embargo, es importante precisar que la culminacin de la
contratacin de este trabajador no slo se produce por
vencimiento del plazo que se pudiera colocar sino
tambin por la prdida de la confianza del empleador en el trabajador. Otro detalle
importante es que estos trabajadores no estn sujetos a la jornada ordinaria de trabajo.
Asimismo, a diferencia de los dems trabajadores estos trabajadores pueden estar sujetos a
un periodo de prueba que se puede extender hasta seis meses. Por ltimo, resulta importante
que se sugiere indicar en el contrato que el trabajador conoce desde el inicio que el cargo que
ocupa es de confianza, situacin que implica que el empleador debe delimitar las funciones
que realizar en el cargo de confianza. Por ltimo, indicar que estos trabajadores no gozan de
estabilidad laboral. Se recomienda revisar los pies de pgina que justifican normativamente y
jurisprudencialmente las clusulas del contrato (AUTOR: JOS MARA PACORI CARI)
Modelo de contrato de trabajador de confianza en el sector privado
CONTRATO DE TRABAJO DE TRABAJADOR DE CONFIANZA
Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado, el contrato de trabajo
sujeto a modalidad por servicio especfico para trabajador de confianza, que celebran de una
parte [], con RUC [], y domicilio real en [] debidamente representada por el seor [],
con DNI [], a quien en adelante se le denominar el EMPLEADOR y de la otra parte, [], con
DNI [], con domicilio real en [], a quien en adelante se le denominar el TRABAJADOR, en
los trminos y condiciones siguientes:

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PRIMERA. El EMPLEADOR es una [], cuyo objeto social es [], que requiere de los servicios
del TRABAJADOR en forma de servicio especfico, para dedicarse nica, exclusivamente y
tiempo completo a las funciones de []1 que implica labores en contacto personal y directo
con el empleador o con el personal de direccin que contribuye a la formacin de decisiones
empresariales.2
SEGUNDA. El EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR
para
desempear las funciones inherentes al cargo de confianza de [] as como la ejecucin de
las tareas ordinarias y anexas al mencionado cargo, de conformidad con los reglamentos,
ordenes e instrucciones que le imparta el EMPLEADOR, observando en su cumplimiento la
diligencia y el cuidado necesarios.
TERCERA. El EMPLEADOR pagara al TRABAJADOR por la prestacin de su servicio especfico
la remuneracin mensual ascendente a la suma de S/ [] soles y los derechos y beneficios
sociales que le correspondan.
CUARTA. El TRABAJADOR deber prestar sus servicios desde las [] horas. Por razn de las
funciones que desempea el TRABAJADOR y por el hecho de desempear un cargo de
CONFIANZA, el TRABAJADOR est excluido de la regulacin sobre jornada mxima legal y
deber trabajar el nmero de horas necesarias para el cabal desempeo de sus funciones. 3
QUINTA. La duracin del presente contrato es de [] meses, inicindose el da [] de []
del 2016 y concluir el da [] de [] de [] 4.Los primeros seis (6) meses5 del presente
contrato se consideran como periodo de prueba.
SEXTA. El EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al trmino del
presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento 6 o por prdida de la
confianza7. Por este ltimo motivo el trabajador declara bajo juramento que desde el inicio de

1 Conforme al art. 79 del D. S. 001-96-TR en los contratos para servicio deber sealarse
expresamente su objeto.
2 Conforme al art. 43 del D. S. 003-97-TR que define a los trabajadores de confianza.
3 El art. 11 del D. S. 008-2002-TR establece que no se encuentran comprendidos en la
jornada mxima los trabajadores de confianza.
4 Conforme al art. 79 del D. S. 001-96-TR en los contratos para servicio deber sealarse
expresamente su objeto, sin perjuicio que las partes convengan la duracin del
respectivo contrato.
5 Plazo mximo previsto para los trabajadores de confianza conforme al D. S. 003-97-TR
6 Conforme al art. 79 del D. S. 001-96-TR los contratos de servicio podrn mantenerse en
dicha calidad hasta el cumplimiento del objeto del contrato.
7 En la STC 3501-2006-PA/TC establece que el retiro de la confianza comporta la prdida
de su empleo, siempre que desde el principio de sus labores ste trabajador haya
ejercido un cargo de confianza.

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sus labores conoce de su calidad de personal de confianza, por lo que entiende que estar
sujeto a la confianza del empleador para la continuidad de labores.8
STIMA. Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y
se someten a la jurisdiccin de los jueces de [] para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar.
Firmado en la ciudad de [] a los [] das del mes de [] del []

FIRMA DEL EMPLEADOR

FIRMA DEL TRABAJADOR

8 Conforme al fundamento 16 de la STC 03501-2006-PA/TC