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bombero. Para ello, ha de estar dentro de los baremos que los psiclogos
exigimos para desempear correctamente sus funciones.
Adems de este perfil de personalidad, tambin podemos evaluar si el
opositor y futuro bombero puede padecer algn tipo de trastorno mental o si
tuviera algn sntoma que indique, que en un futuro, pueda desarrollar
alguna psicopatologa. De ah que en muchos sitios (Ayuntamientos,
Consorcios o Diputaciones de diferentes localidades) se pase al opositor
varios cuestionarios de personalidad, para contrastar resultados y dems
para evaluar, como deca anteriormente, tanto los rasgos de personalidad
como los sntomas que puede tener de padecer una psicopatologa.
Normalmente, los cuestionarios de personalidad no tienen tiempo, pero
evidentemente no podemos estar contestando un cuadernillo durante todo
el daas que nos hemos de dar un tiempo aproximado de 45 minutos en
aquellos que tienen de 150 a 170 preguntas, y 1 hora los que tienen ms
de 170 preguntas.
Existe la excepcin del MMPI 2, que tiene 567 preguntas, que se contesta en
aproximadamente 2 horas.
Antes de comenzar estas oposiciones, sera importante pensar si realmente
yo tengo las cualidades o si mi perfil se puede ajustar o no al de bombero.
ORIENTACIONES GENERALES PARA CONTESTAR A LOS CUESTIONARIOS DE
PERSONALIDAD
Siempre hemos de ser sinceros porque, independientemente de las
variables o factores que el cuestionario mida, en todos ellos hay una
variable que mide la SINCERIDAD tal cual. En algunos cuestionarios esta
variable no aparece como sinceridad literalmente, sino como Distorsin
Motivacional, como es el caso de los 16 PF.
Es muy importante tambin saber si el cuestionario que estamos realizando
es clnico o de personalidad, propiamente dicho, ya que, si es clnico
SIEMPRE, SIEMPRE HEMOS DE SER SINCEROS porque las preguntas van
dirigidas a conocer si tenemos algn tipo de trastorno mental o podemos
presentar sntomas que indiquen que podemos padecer alguna
psicopatologa.
Preguntas del tipo: Escucho voces o siento que alguien me persigue,
evidentemente tienen una respuesta clara: NO, NUNCA, FALSO
Cuando el cuestionario es de personalidad y lo que nos mide son factores de
personalidad tal cual (extroversin, atrevimientosinceridad o distorsin
motivacional, por ejemplo) nuestras respuestas han de estar orientadas no a
lo que pensamos que el psiclogo va a pensar de nosotros sino realmente a
lo que pensamos nosotros.
Por ejemplo, ante preguntas como: Todos sus hbitos son buenos y
deseables sera aconsejable poner que NO porque no somos perfectos y
seguro que hacemos cosas que no son ni buenas ni deseables para el resto.
Concluyendo con la sinceridad:
1. Tenemos que prestar especial atencin a los adverbios de las preguntas,
por ejemplo: NUNCA HE DICHO UNA MENTIRA o ALGUNA VEZ HE DICHO UNA
MENTIRA, o A VECES HE DICHO UNA MENTIRA.
2. Somos humanos y tenemos defectos, as que no podemos dar la imagen
de perfeccin.
3. Ante cuestionarios clnicos SIEMPRE decimos la verdad porque
escuchamos voces?, si vemos a algunas personas rindose pienso que es
de m?, creo que no me puedo fiar de la mayora de las personas?
En la mayora de cuestionarios las preguntas, a veces, son repetitivas
aunque formuladas de forma diferente. Esto es para ver si te contradices en
lo que piensas, por tanto, hay que estar atento a cmo se contestan las
preguntas que miden el mismo rasgo de personalidad.
Segn las opciones de respuesta que tengan los cuestionarios, podemos
tener en cuenta lo siguiente:
3 Opciones de respuestas (A,B,C), es aconsejable que contestemos los
extremos y en la mayora de los cuestionarios, no pasarnos de contestar
ms de 9 preguntas. Existen excepciones como los 16 PF, porque incluyen
una variable R (Razonamiento o Inteligencia), y si en esas preguntas la
correcta es la opcin del medio (B) pues hay que marcarla.
El motivo, por el cual, no es aconsejable marcar muchas preguntas en
medio (B) es porque a la hora de realizar el perfil, puede parecer como que
todo depende o no s y hay rasgos de personalidad en los que hay que
puntuar por arriba o por abajo, casi nunca en medio.
5 Opciones de respuestas (A,B,C,D,E), lo ms recomendable sera contestar
las opciones de en medio (B, D) que suelen ser A VECES, FRECUENTEMENTE,
DE ACUERDO, EN DESACUERDO.
Y esto es as porque si contestamos demasiados extremos (TOTALMENTE DE
ACUERDO O TOTALMENTE EN DESACUERDO, O SIEMPRE O NUNCA), el perfil
puede tener demasiados picos, es decir, puntuar excesivamente alto o
bajo en ciertas variables.
4 Opciones de respuestas (A, B, C, D) como es el caso del TPT o
COMPE TEA, y en los que los extremos son CASI NUNCA o CASI
SIEMPRE, S que se pueden contestar hasta 80 extremos si lo
ULTIMA CONVOCATORIA
SANTANDER 2015
tenemos claro.
En los cuestionarios en los que hay que marcar una opcin en positivo (+) y
otra en negativo (-) de entre 3 o 4 frases, lo ideal sera ir controlando las
preguntas que miden un factor de personalidad u otro y no marcar siempre
en positivo o negativo las preguntas que miden los mismos factores.