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contenido
B1 Casos prcticos
CASOS PRCTICOS
Clculo de subsidios de la seguridad social
Por los das subsidiados: 8
Total subsidio
diario
S/. 60,00
Nota: consultar los informes especiales de la seccin laboral de la presente y siguiente edicin.
Remuneracin
computable
S/. 21 600,00
Promedio de los
12 ltimos meses
360
N de das
subsidiados
8
Total a
pagar
S/. 480,00
c. Total a pagar
Por los 8 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador
S/. 480,00, los cuales posteriormente sern reembolsados por
ESSALUD.
Remuneracin
computable
Promedio de los
9 ltimos meses
270
S/. 22 500,00
Total subsidio
diario
S/. 83,33
Total subsidio
diario
S/. 60,00
Total subsidio
diario
S/. 83,33
Julio 2015
N de das
subsidiados
5
Total a
pagar
S/. 416,65
B1
Informativo
Caballero Bustamante
INFORMATIVO casustica
c. Total a pagar
Por los 5 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador S/.
416,65, los cuales posteriormente sern reembolsados por ESSALUD.
a. Datos
Periodo de incapacidad: 27 das (01.06.2015 al 27.06.2015)
Remuneracin computable:
Mayo 2015:
S/. 2 800,00
Abril 2015:
S/. 2 800,00
Marzo2015:
S/. 2 800,00
Febrero 2015:
S/. 2 800,00
Enero 2015:
S/. 2 800,00
Diciembre 2014:
S/. 2 500,00 (1)
Noviembre 2014:
S/. 2 500,00
Octubre 2014:
S/. 2 500,00
Setiembre 2014:
S/. 2 500,00
Agosto 2014:
S/. 2 500,00
S/. 26 500,00
Remuneracin
computable
S/. 18 600,00
Promedio de los
12 ltimos meses
360
Total subsidio
diario
S/. 51,67
N de das
subsidiados
10
Total a
pagar
S/. 516,70
c. Total a pagar
Por los 10 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador S/.
516,70, los cuales posteriormente sern reembolsados por ESSALUD.
B2
Julio 2015
Remuneracin
computable
S/. 26 500,00
Promedio de los
10 ltimos meses
300
Total subsidio
diario
S/. 88,33
S/. 88,33
N de das
subsidiados
Total a
pagar
S/. 618,31
c. Total a pagar
Por los 7 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador S/.
618,31, los cuales posteriormente sern reembolsados por ESSALUD.
Remuneracin
computable
S/. 21 600,00
Promedio de los
12 ltimos meses
360
Total subsidio
diario
S/. 60,00
CASOS PRCTICOS
Por los das subsidiados: 5
Total subsidio
diario
S/. 60,00
N de das
subsidiados
5
Total a
pagar
S/. 300,00
c. Total a pagar
Por los 5 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador
S/. 300,00, los cuales posteriormente sern reembolsados por
ESSALUD.
Empleador N 1:
Remuneracin
computable
S/. 18 000,00
Remuneracin
computable
Total subsidio
diario
S/. 50,00
N de das
subsidiados
45
Total subsidio
diario
S/. 50,00
N de das
subsidiados
25
S/. 2 250,00
Total a pagar
S/. 1 250,00
Total subsidio
diario
S/. 60,00
N de das
subsidiados
25
N de das
subsidiados
25
Total a pagar
S/. 1 250,00
Total a pagar
S/. 1 500,00
c. Total a pagar
Por los 25 das de subsidio el Empleador N 1 pagar a su
trabajador S/. 1 250,00, en tanto que el Empleador N 2 pagar a su trabajador S/. 1 500,00, los cuales posteriormente
sern reembolsados por ESSALUD.
Total a pagar
3 periodo: 25 das
Promedio de los
12 ltimos meses
360
Empleador N 2:
Total subsidio
diario
S/. 60,00
Total a pagar
S/. 2 000,00
Total subsidio
diario
S/. 50,00
Empleador N 1:
Total subsidio
diario
S/. 50,00
N de das
subsidiados
40
2 periodo: 45 das
Total subsidio
diario
S/. 50,00
S/. 21 600,00
1 periodo: 40 das
Total subsidio
diario
S/. 50,00
Promedio de los
12 ltimos meses
360
Empleador N 2:
S/. 18 000,00
Remuneracin computable:
Empleador N 1: S/. 1 500,00 mensuales
S/. 1 500,00 x 12(2) = S/. 18 000,00
Empleador N 2: S/. 1 800,00 mensuales
S/. 1 800,00 x 12(2) = S/. 21 600,00
Promedio de los
12 ltimos meses
360
a. Datos
Periodo de incapacidad:
1 periodo : 60 das (01.09.2014 al 30.10.2014) - los 20 primeros los cubre el empleador
2 periodo: 45 das (02.12.2014 al 15.01.2015) todos los cubre EsSalud
3 periodo: 45 das (01.03.2015 al 14.04.2015)- los 20 primeros los cubre el empleador
c. Total a pagar
Por los 110 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador
S/. 5 500,00, los cuales posteriormente sern reembolsados por
ESSALUD.
Remuneracin
computable
Informativo
Caballero Bustamante
Julio 2015
B3
Informativo
Caballero Bustamante
INFORMATIVO casustica
a. Datos
Periodo de incapacidad: 30 das (01.06.2015 al 30.06.2015)
Remuneracin computable: S/. 1 200,00 mensuales
b. Clculo del subsidio por incapacidad temporal
Remuneracin
computable
Promedio de das
del mes
30
S/. 1 200,00
Total subsidio
diario
S/. 40,00
N de das
subsidiados
10
Total a pagar
a. Datos
Periodo de incapacidad: 35 das (01.06.2015 al 05.07.2015)
Remuneracin computable:
Mayo 2015:
S/. 1 200,00 + 700 =
1 900,00
Abril 2015:
1 200,00 + 500 =
1 700,00
Marzo2015:
1 200,00 + 900 =
2 100,00
Febrero 2015:
1 200,00 + 800 =
2 000,00
Enero 2015:
1 200,00 + 600 =
1 800,00
Diciembre 2014:
1 200,00 + 500 =
1 700,00
Noviembre 2014:
1 200,00 + 700 =
1 900,00
Octubre 2014:
1 200,00 + 800 =
2 000,00
Setiembre 2014:
1 200,00 + 400 =
1 600,00
Agosto 2014:
1 200,00 + 300 =
1 500,00
Julio 2014:
1 200,00 + 500 =
1 700,00
Junio 2014:
1 200,00 + 600 =
1 800,00
S/. 21 700,00
S/. 400,00
c. Total a pagar
Por los 10 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador
S/. 400,00, los cuales posteriormente sern reembolsados por
ESSALUD.
a. Datos
Periodo de incapacidad: 30 das (15.08.2015 al 14.09.2015)
Remuneracin computable:
Julio 2015:
S/. 3000,00 (3)
Junio 2015:
S/. 3000,00
Mayo 2015:
S/. 3000,00
Abril 2015:
S/. 3000,00
Marzo 2015:
S/. 3000,00 (1)
Febrero 2015:
S/. 3000,00
Enero 2015:
S/. 3000,00
Diciembre 2014:
S/. 3000,00
Noviembre 2014:
S/. 3000,00
Octubre 2014:
S/. 3000,00
Setiembre 2014:
S/. 3000,00
Agosto 2014:
S/. 3000,00 (1)
S/. 36 000,00
b. Clculo del subsidio por incapacidad temporal
Remuneracin
computable
Promedio de los 12
ltimos meses
360
S/. 36 000,00
Total subsidio
diario
S/. 100,00
N de das
subsidiados
10
Total a pagar
S/. 1 000,00
c. Total a pagar
Por los 10 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador
S/. 1000,00, los cuales posteriormente sern reembolsados por
ESSALUD.
B4
Julio 2015
Remuneracin
computable
Promedio de das
del mes
S/. 21 700,00
360
Total subsidio
diario
S/. 60,28
N de das
subsidiados
15
Total a pagar
S/. 904,20
c. Total a pagar
Por los 15 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador
S/. 904,20, los cuales posteriormente sern reembolsados por
ESSALUD.
1.2. Asegurados CAS
CASOS PRCTICOS
Julio2015:
S/. 2 800,00
Junio 2015:
S/. 2 800,00
Mayo 2015:
S/. 2 800,00
Abril 2015:
S/. 2 800,00 (1)
Marzo 2015:
S/. 2 800,00
Febrero 2015:
S/. 2 800,00
Enero 2015:
S/. 2 800,00
Diciembre 2014:
S/. 2 800,00
Noviembre 2014:
S/. 2 800,00 (3)
Octubre 2014:
S/. 2 800,00
S/. 33 600,00
b. Clculo del subsidio por incapacidad temporal
Remuneracin
computable
Promedio de los 12
ltimos meses
360
S/. 33 600,00
Total subsidio
diario
S/. 93,33
N de das
subsidiados
10
Total a pagar
S/. 933,30
c. Total a pagar
Por los 10 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador
S/. 933,30, los cuales posteriormente sern reembolsados por
ESSALUD.
1.3. Asegurados agrarios
1.1.3. Trabajador agrario con derecho a descanso mdico subsidiado cuyo empleador asume los primeros 20 das de incapacidad.
En el mes de junio de 2015 un trabajador agrario ha sufrido una enfermedad, ante lo cual ESSALUD le ha concedido un descanso mdico de 27 das. El trabajador no ha gozado de descansos por incapacidad
en el ao, por tanto, los primeros 20 das sern de cargo del empleador,
quien deber pagar la correspondiente remuneracin, los 7 das restantes sern subsidiados.
a. Datos
Periodo de incapacidad: 27 das (01.06.2015 al 27.06.2015)
Remuneracin computable:
Mayo 2015:
S/. 800,00
Abril 2015:
800,00
Marzo2015:
800,00
Febrero 2014:
800,00
S/. 3 200,00 (4)
b. Clculo del subsidio por incapacidad temporal
Remuneracin
computable
Promedio de los 4
ltimos meses
120
S/. 3 200,00
Total subsidio
diario
S/. 26,67
N de das
subsidiados
7
Total a pagar
S/. 186,69
c. Total a pagar
Por los 7 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador S/.
186,69, los cuales posteriormente sern reembolsados por ESSALUD.
Informativo
Caballero Bustamante
Remuneracin
computable
Promedio de los 12
ltimos meses
360
S/. 38 400,00
Total subsidio
diario
S/. 106,67
N de das
subsidiados
90
Total a pagar
S/. 600,30
c. Total a pagar
Por los 90 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador
S/. 9 600,30, los cuales posteriormente sern reembolsados por
ESSALUD.
2.2. Trabajadora que goza del subsidio por maternidad, cuenta con 12
meses de aportacin y tiene remuneracin que ha variado
A una trabajadora embarazada se le ha otorgado el periodo de
descanso por maternidad, el cual es de 90 das. La trabajadora ha
cumplido con todos los requisitos legales para gozar del subsidio por
maternidad durante este descanso. Asimismo, la trabajadora ha tenido una remuneracin que ha variado con el tiempo, puesto que ha
tenido ms de un empleador en el ao.
a. Datos
Periodo de incapacidad: 90 das (01.03.2015 al 29.05.2015)
Remuneracin computable:
Mayo 2015:
S/. 2 800,00
Abril 2015:
S/. 2 800,00
Marzo2015:
S/. 2 800,00
Febrero 2015:
S/. 2 800,00
Enero 2015:
S/. 2 800,00
Diciembre 2014:
S/. 2 800,00 (1)
Julio 2015
B5
Informativo
Caballero Bustamante
Noviembre 2014:
Octubre 2014:
Setiembre 2014:
Agosto 2014:
Julio 2014:
Junio 2014:
INFORMATIVO casustica
S/. 2 800,00
S/. 2 800,00
S/. 2 200,00
S/. 2 200,00
S/. 2 200,00 (2)
S/. 2 200,00 (5)
S/. 31 200,00
Remuneracin
computable
Promedio de los 12
ltimos meses
360
S/. 31 200,00
Total subsidio
diario
S/. 86,67
N de das
subsidiados
90
Total a pagar
S/. 7 800,30
c. Total a pagar
Por los 90 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador
S/. 7 800,30, los cuales posteriormente sern reembolsados por
ESSALUD.
2.3. Trabajadora que goza del subsidio por maternidad que no cuenta
con 12 meses de aportacin
A una trabajadora embarazada se le ha otorgado el periodo de descanso por maternidad, el cual es de 90 das. La trabajadora ha cumplido
con todos los requisitos legales para gozar del subsidio por maternidad
durante este descanso. Asimismo, esta trabajadora solo cuenta con 11
meses de aportes, por tanto el promedio para el clculo del subsidio se
determinar en funcin del tiempo de afiliacin de la asegurada.
a. Datos
Periodo de incapacidad: 90 das (01.03.2015 al 29.05.2015)
Remuneracin computable:
Mayo 2015:
S/. 2 250,00
Abril 2015:
2 250,00
Marzo2015:
2 250,00
Febrero 2015:
2 250,00
Enero 2015:
2 250,00
Diciembre 2014:
2 250,00 (1)
Noviembre 2014:
2 250,00
Octubre 2014:
2 250,00
Setiembre 2014:
2 250,00
Agosto 2014:
2 250,00
Julio 2014:
2 250,00 (2)
S/. 24 750,00
b. Clculo del subsidio por incapacidad temporal
Remuneracin
computable
Promedio de los 11
ltimos meses
330
S/. 24 750,00
Total subsidio
diario
S/. 75,00
N de das
subsidiados
90
Total a pagar
S/. 6 750,00
c. Total a pagar
Por los 90 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador
S/. 6 750,00, los cuales posteriormente sern reembolsados por
ESSALUD.
B6
Julio 2015
a. Datos
Periodo de incapacidad: 90 das (01.03.2015 al 29.05.2015)
Remuneracin computable:
Mayo 2015:
S/. 2 750,00
Abril 2015:
2 750,00
Marzo2015:
2 750,00
Febrero 2015:
2 750,00
Enero 2015:
2 750,00
Diciembre 2014:
2 000,00 (1)
Noviembre 2014:
2 000,00
Octubre 2014:
2 000,00
Setiembre 2014:
2 000,00
Agosto 2014:
2 000,00 (5)
S/. 23 750,00
b. Clculo del subsidio por incapacidad temporal
Remuneracin
computable
S/. 23 750,00
Promedio de los 10
ltimos meses
300
Total subsidio
diario
S/. 79,17
N de das
subsidiados
90
Total a pagar
S/. 7 125,30
c. Total a pagar
Por los 90 das de subsidio el empleador pagar a su trabajador S/. 7
125,30, los cuales posteriormente sern reembolsados por ESSALUD.
2.4. Trabajadora que goza del subsidio por maternidad que no cuenta con
12 meses de aportacin y con remuneracin que ha variado en el tiempo
A una trabajadora embarazada se le ha otorgado el periodo de descanso por maternidad, el cual es de 90 das. La trabajadora ha cumplido
con todos los requisitos legales para gozar del subsidio por maternidad
durante este descanso. Asimismo, esta trabajadora solo cuenta con 8
meses de aportes; por tanto, el promedio para el clculo del subsidio se
determinar en funcin del tiempo de afiliacin de la asegurada. Dicha
trabajadora ha tenido una remuneracin que ha variado en el tiempo,
puesto que ha tenido ms de un empleador en el ao.