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REQUISICIN DE PERSONAL
FECHA DE EXPEDICIN:
GERENCIA /
DEPTO.
PUESTO REQUERIDO:
NO. DE
VACANTES
MOTIVO DE
REQUISICION
NUEVA CREACIN
BAJA
CDIGO DE
PUESTO
FECHA A CUBRIR:
EXPANSIN
CAMBIO
SECUNDARIA
CARRERA TECNICA
LICENCIATURA
SOLTERO
FEMENINO
CASADO
INDISTINTO
INDISTINTO
Aos
EXPERIENCIA EN EL PUESTO:
PREPARATORIA
EDO. CIVIL:
MASCULINO
IDIOMAS: ingles
________ Meses
% DOMINIO
80
TITULADA
TRUNCA
Otro: __________
PASANTE
POSGRADO
NO
MAESTRIA
DIAS QUE LABORA: _LUNES A VIERNES
AREA DE ESPECIALIDAD
HORARIO:
corporativo
CONOCIMIENTOS ESPECFICOS:
Software (Herramientas Tecnolgicas):
Tcnicos:
Administrativos:
Otros:
SUELDO MENSUAL
PLANTA
$_______
TIPO DE CONTRATO
EVENTUAL
FO-RH-42
Edicin 2 (12.08)
INSTRUCCIONES: MARQUE CON UNA "X" LAS HABILIDADES Y CARACTERISTICAS REQUERIDAS PARA CUMPLIR CON LAS FUNCIONES DEL
PUESTO
HABILIDADES REQUERIDAS
SINCRONIZACIN
RAPIDEZ
CONCENTRACION
CREATIVIDAD
VERSATILIDAD
COMUNICACION
INICIATIVA
PLANEACION
JUICIO/CRITERIO
OBSERVADOR
MANEJO DE PERSONAL
EMPATIA
LIDERAZGO
ORDENADO
DESTREZA
ANALITICO
SENSIBILIDAD
APRENDIZAJE
TOMA DE DECISIONES
Otro: __________________________________________________
CARACTERISTICAS REQUERIDAS
AGRESIVO
DINAMICO
DON DE MANDO
SOCIABLE
Otro:
ESFUERZO
MENTAL
NINGUNO
%
%
%
%
SUPERVISION
REPORTA A:
LE REPORTAN:
CUBIERTA
EN PROCESO
CANCELADA
NO CUBIERTA
RECLUTADOR ASIGNADO:
AUTORIZACIONES
SOLICITANTE: GERENICIA / AREA
NOMBRE Y FIRMA
JEFE INMEDIATO
RECURSOS HUMANOS
FECHA
FO-RH-42
Edicin 2 (12.08)