CASO PRCTICO DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES:

Marta, tiene 22 aos y trabaja como cajera en un supermercado de una gran superficie comercial y su
jornada laboral es de 7 horas, de las cuales emplea 20 minutos para comer.
Realiza su trabajo a turnos de maana y de tarde, siendo el periodo de rotacin de 15 das en el turno
de maana y 15 das de tarde.
Al iniciar su trabajo en la empresa, Marta recibi, junto a otras compaeras, un curso de formacin bsico
para ensearse su tarea, el curso inclua instrucciones para utilizar el Terminal con los clientes
Marta trabaja en el supermercado desde hace ao y medio mediante contrato de 6 meses. En estos
momentos est a punto de finalizar su tercer contrato y le informan de su renovacin, el mismo da del
vencimiento, lo que produce incertidumbre sobre su futuro respecto a la seguridad en el empleo y su
poder adquisitivo, esta situacin le ha provocado un aumento del nmero de errores en su Terminal.
Su trabajo consiste, principalmente, en tomar con las manos los artculos comprados, orientarlos hacia el
lector ptico y colocarlos hacia el lugar de embolsamiento, Cuando no hay muchos clientes esperando en
la cola, ella misma embolsa las mercancas.
Esto le supone hacer rotaciones y flexiones continuas de tronco y realizar frecuentes esfuerzos con los
brazos. Debido a la gran cantidad de trabajo, Marta tiene pocas posibilidades de relacionarse con sus
compaeros, lo que hace nicamente cuando necesita cambio de dinero o cuando surgen dificultades al
pasar las tarjetas de los clientes por el lector de su Terminal.
La responsable de las cajeras es excesivamente paternalista y no suele delegar funciones, por lo que
interviene siempre que surge algn problema, esta falta de autonoma para poder solucionar los pequeos
inconvenientes diarios, es lo que le produce mayor desmotivacin en su trabajo.
Su jefatura directa siempre le ordena hacer sus trabajos en forma rpida, y no le permite adems consultar
por el mismo, cuando quiere hablar casi no la deja, es prepotente.
El supermercado dispone de aire acondicionado, por lo que el ambiente trmico es, en general,
confortable, no obstante Marta est expuesta continuamente a corrientes de aire, ya que su puesto de
trabajo se encuentra muy cerca de las puertas de entrada y salida del local y stas se abren y cierran
continuamente.
Responde a las siguientes cuestiones:

1- Detectas algunos fallos en materia laboral en la empresa de Marta? , si es as, Cules?

Qu debera hacer el empresario?
2- Que normas legales no cumple el empresario, indique claramente, ley, DS, artculos,etc.
3- Es adecuado el clima laboral que tiene Marta?, sino es as, que mejoras introduciras
4- Seala las situaciones de riesgo que observas en el trabajo de Marta, que consecuencias pueden
producir para su salud y que medidas de prevencin adoptaras.
5- Indica los agentes de riesgos organizativos que aprecias en el trabajo de Marta, con la
clasificacin de sus riesgos.
6.- Indica que medidas preventivas se deben generar en forma inmediata, corto, mediano y largo
plazo
7.-Indicar medidas Preventivas, Correctivas, Control y Seguimiento continuo.