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GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO P

TEMA
(Fato ou Fenômeno a ser estudado)

A INFLUÊNCIA DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO DES

TÍTULO
(Nome do estudo de acordo com o conteúdo)

Contribuição da gestão por competência, no desenvolvi

PROBLEMA
(Questão central a ser enfocada em seu estudo
escrita sob a forma de pergunta)

Pelo modelo de gestão por competências beneficia tanto

JUSTIFICATIVA
(Razão ou motivo do trabalho)

Definir perfis apropriados para atingir os objetivos do ne

OBJETIVO GERAL
(Propósito central de seu estudo)

Objetivos específicos: expor alguns conceitos de comp

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
(Outros objetivos que seu trabalho pretenda)

O capital intelectual dos seus colaboradores passa a se

HIPÓTESE
(Possível resposta ao problema acima
formulado)
ou
QUESTÕES SECUNDÁRIAS
(Em caso de estudo exploratório)
 DELIMITAÇÃO
(Especificação do objeto de estudo e onde o
mesmo será estudado)

FISCHER, R. A construção do modelo competitivo de ge

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas.
PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS Uso da ferramenta:Internet e outros.
(Como pretende desenvolver o trabalho?
Enfocar detalhes da amostra, metodologia
empregada e referências bibliográficas)

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Data Comentários do professor

23/10/2009 WEB - PLANO DE PESQUISA POSTADO

23/10/2009 WEB - PLANO DE PESQUISA POSTADO