LEY DEL REGIMEN

DISCIPLINARIO
DE LA PNP
28338

ORGANIGRAMA ACTUAL DE LA POLICA

NACIONAL DEL PER
MININTER
OCI

CON.SUP

TRIADN

COM.CONS.

DIRGEN

IG

CONS.ECO
CONS.CALIF
CONS.INVES

EMG

DIREJADM

DIRECFIN

SEC.GRAL.

DIRLOG

DIRINT

DIRCOTE

DIREDH

DIRTEL

DIRAVPOL

DIRANDRO

DIREDU

DIRCRI

DIRSEST

DIRINFO

DIRREHUM

DIREOP

DIRBIE

DIRFAPACI INTERPOL

DIRSEPUB

DIRINCRI

DIRSAL

DIRCOCOR

DIRSEPEN

DIRPOFIS

DIRPOLTURE

DIRSEAER
DIRTEPOL

 La presente Ley tiene por finalidad

establecer
los
principios
ticos
profesionales y de disciplina en el
comportamiento del personal PNP. Para
lograr un servicio policial ptimo en
beneficio de la persona, la sociedad y el
Estado, que contribuye a elevar la imagen
institucional.

 La presente Ley contiene las disposiciones

que rigen el procedimiento administrativo
disciplinario
de
la
institucin,
su
procedimiento, la clasificacin y tipificacin
de las infracciones en las que pueda
incurrir el personal de la PNP., as como
establece las sanciones correspondientes
y determina cules son los rganos e
instancias resolutorias administrativas

Alcanzan a todo el personal de la PNP en

situacin de Actividad, con exclusin del
personal civil, y se aplica sin perjuicio de la
responsabilidad civil o penal en que pueda
incurrir dicho personal.
Los cadetes, alumnos y alumnas de las
Escuelas de Formacin se regirn por las
normas pertinentes que regulan el rgimen
educativo de la PNP. y por lo prescrito en la
presente Ley, en cuanto le sea aplicable

TITULO II DE LOS PRINCIPIOS GENERALES

CAPITULO I BIENES JURIDICOS
PROTEGIDOS

PNP
S
E
R
V
I
C
I
O

D
I
S
C
I
P
L
I
N
A

I
M
A
G
E
N

TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

ORGANO BASICO DE LA ADMINISTRACION
DISCIPLINARIA POLICIAL

TITULO II
DE LOS PRINCIPIOS GENERALES
Art. 8 Obligaciones Personal PNP
Art. 8 Obligaciones Personal PNP

Art. 9 Tratamiento Institucional

Art. 9 Tratamiento Institucional

Art. 10 Responsabilidad del Superior

Art. 10 Responsabilidad del Superior

CAPITULO II
NORMAS DE DISCIPLINA
Y SERVICIO
SUB CAPTIULO I
GENERALIDADES

Art. 11 Responsabilidades del Subordinado

Art. 11 Responsabilidades del Subordinado
Art. 12 Uniforme, armamento y
Art. 12 Uniforme, armamento y
Carnet de Identidad Personal
Carnet de Identidad Personal
Art. 13 Derechos del personal en
Art. 13 Derechos del personal en
Situacin de Disponibilidad o Retiro
Situacin de Disponibilidad o Retiro
Art. 14 Relacin con los medios
Art. 14 Relacin con los medios
de comunicacin
de comunicacin
Art. 15 Limitaciones
Art. 15 Limitaciones

TITULO II
DE LOS PRINCIPIOS GENERALES
Art.
Art.16
16EJERCICIO
EJERCICIODE
DELOS
LOSSIGNOS
SIGNOS
EXTERIORES
EXTERIORESDE
DERESPETO
RESPETO

Art.
Art.17
17SALUDO
SALUDO

SUB CAPITULO II
SIGNOS EXTERIORES
DE RESPETO

Art.
Art.18
18 TRATAMIENTO
TRATAMIENTOENTRE
ENTRE
EL
ELPERSONAL
PERSONALPNP
PNP

Art.
Art.19
19OBLIGATORIEDAD
OBLIGATORIEDADDE
DELA
LA

PRESENTACION Y RECONOCIMIENTO
PRESENTACION Y RECONOCIMIENTO

Art.
Art.20
20PRESENTACION
PRESENTACIONANTE
ANTE
EL
ELSUPERIOR
SUPERIOR

Art.
Art.21
21PRESENTACION
PRESENTACIONANTE
ANTEOTRAS
OTRAS
AUTORIDADES
AUTORIDADES

TITULO II
DE LOS PRINCIPIOS GENERALES
Art.
Art.22
22 Subordinacin
Subordinacin

Art.
Art.23
23 Clases
Clasesde
deSubordinacin
Subordinacin

Art.
Art.24
24 Antigedad
Antigedaden
enel
elgrado
grado
SUB CAPITULO III
SUBORDINACION
Y EL MANDO

Art.
Art.25
25 Prelacin
Prelacinen
enel
elgrado
grado

Art.
Art.26
26 Ejercicio
Ejercicioen
enelelmando
mando
Art.
Art.27
27 Potestad
Potestadsancionadora
sancionadora
disciplinaria
del
Personal
disciplinaria del PersonalPNP
PNP
Art.
Art.28
28 Responsabilidad
Responsabilidaden
en
el
ejercicio
del
mando
el ejercicio del mando

TITULO II
DE LOS PRINCIPIOS GENERALES
Art.
Art.29
29 rdenes
rdenesde
deComando
Comando

Art.
Art.30
30 Naturaleza
Naturalezade
delas
lasrdenes
rdenes

SUB CAPITULO IV
ORDENES

Art. 31 Cumplimiento de las rdenes

Art. 31 Cumplimiento de las rdenes

Art.
Art.32
32 Excepciones
Excepcionesal
alcumplimiento
cumplimiento
de
las
rdenes
de las rdenes

SUB CAPITULO V
DEL CONDUCTO REGULAR

Art.
Art.33
33 Obligatoriedad
Obligatoriedaddel
delconducto
conducto
regular
regular
Art.
Art.34
34 Inobservancia
Inobservanciadel
delconducto
conducto
regular
regular

TITULO II
DE LOS PRINCIPIOS GENERALES

SUB CAPITULO VI
DE LA DISCIPLINA
EN EL SERVICIO

Art.
Art.35
35 Obligacin
Obligacinde
deconstituirse
constituirse
al servicio
al servicio
Art.
Art.36
36 Permiso
Permisopara
paraausentarse
ausentarse
de
la
jurisdiccin
de la jurisdiccin

TITULO III
DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS

AMBITO DE APLICACION

PERSONAL PNP
EN ACTIVIDAD

CADETES Y ALUMNOS DE
LAS ESCUELAS DE
FORMACION

DERECHOS DEL PERSONAL

PERSONAL EN
DISPONIBILIDAD O RETIRO
PODRA SOLICITAR
INVESTIGACION

TITULO III
DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS

Art.
Art.37
37 Clases
Clasesde
deinfracciones
infracciones
CAPITULO I
DE LAS INFRACCIONES

Arts.
Arts.37.1
37.1
Infraccin
Infraccinleve,
leve, 37.2
37.2Infraccin
Infraccingrave
grave
37.3
Infraccin
Muy
grave
37.3 Infraccin Muy grave

DE LAS INFRACCIONES

INFRACCION

INFRACCION

INFRACCION

LEVE

GRAVE

MUY GRAVE

 Art. 38 Es el derecho por el cual toda

persona, en igualdad de condiciones,
tiene a ser oda pblicamente y con
justicia por un tribunal independiente e
imparcial, para la determinacin de sus
derechos y obligaciones o para el examen
de cualquier acusacin contra ella.

La tipicidad de la infraccin, significa que

la conducta del presunto infractor debe
estar adecuada a la descripcin de la
conducta en la norma legal, de tal forma
que est prohibido calificar una conducta
anloga (parecida)
como infraccin
administrativa.

 Las disposiciones de la presente Ley alcanzan a

todo el personal de la PNP. en situacin de
Actividad, con exclusin del personal civil, y se
aplica sin perjuicio de la responsabilidad civil o
penal en que pueda incurrir dicho personal.
Los cadetes, alumnos y alumnas de las
Escuelas de Formacin se regirn por las
normas pertinentes que regulan el rgimen
educativo de la PNP. y por lo prescrito en la
presente Ley, en cuanto le sea aplicable.
(ART. 4)

DE LAS SANCIONES
CLASES
CLASESDE
DE
SANCIONES
SANCIONES(Art.39)
(Art.39)

GRADUAC.
GRADUAC.YYCRITER.
CRITER.
PARA
PARALAS
LAS
SANCIONES
SANCIONES(Art.40)
(Art.40)

AMONESTACION VERBAL

INFRACCION DE MAYOR GRAVEDAD

CORRECTIVO

REDUCCION HASTA EN UN 50%

SUSPENSION

AUMENTO HASTA EN UN 25%

PASE A LA SITUACION DE DISPON.

NO ES APLICABLE A LAS
INFRACCIONES CON PASE A LA SIT.
DE RETIRO.

PASE A LA SITUACION DE RETIRO

SEPARACION DEFINITIVA POR M.D
DE LAS ESCUELAS DE FORMAC.

SANCIONES APLICABLES
INFRACCION
INFRACCIONLEVE
LEVE
(Art.43.1
(Art.43.1) )

AMONESTACION VERBAL
CORRECTIVO DE 2 12

INFRACCION
INFRACCIONGRAVE
GRAVE
(Art.43.2)
(Art.43.2)

SUSPENSION DE 2 15
DIAS
PASE A LA SITUAC.
DISPONIB. DE 2 7 MESES.

INFRACCION
INFRACCIONMUY
MUY
GRAVE
GRAVE(Art.43.3)
(Art.43.3)

PASE A LA SITUAC. DE
DISPONIB. DE 5 15
MESES.
PASE A LA SITUAC. RETIRO
SEPARACION DE LA
ESCUELA DE FORMACION
POR MEDIDA DISCIPLINAR.

PROCED. PARA IMPONER SANCION

POR
INFRACCIONES
POR
INFRACCIONES
LEVES (Art. 68 y sgtes.)
LEVES (Art. 68 y sgtes.)

LA AMONEST. VERBAL SE HARA EFECTIVA

LA AMONEST. VERBAL SE HARA EFECTIVA
EN EL MOMENTO EN QUE SE CONSTATE
EN EL MOMENTO EN QUE SE CONSTATE
LA INFRACC.
LA INFRACC.
ESCUCHARA LOS DESCARGOS DEL PRES.
ESCUCHARA LOS DESCARGOS DEL PRES.
INFRACT. DEJANDO CONST. POR ESCRITO
INFRACT. DEJANDO CONST. POR ESCRITO
Y EMITIRA PAPEL. SANC.
Y NOTIFICARA
Y EMITIRA PAPEL. SANC.
Y NOTIFICARA
AL INFRACTOR.
AL INFRACTOR.
CUANDO ESTIME QUE LA INFRACCION ES
CUANDO ESTIME QUE LA INFRACCION ES
GRAVE INFORMARA POR ESCRITO AL O.I.
GRAVE INFORMARA POR ESCRITO AL O.I.

POR
INFRACCIONES
POR
INFRACCIONES
GRAVES Y MUY GRAVES
GRAVES Y MUY GRAVES
(Art.72 y sgtes)
(Art.72 y sgtes)

SE PROCED. CON LAS ETAP. DE INVESTIG.

SE PROCED. CON LAS ETAP. DE INVESTIG.
Y DECISION.
Y DECISION.
SE INICIARA DE OFICIO POR INICIAT. DE
SE INICIARA DE OFICIO POR INICIAT. DE
LOS
O.I.,
CONSECUENC.
DE
UNA
LOS
O.I.,
CONSECUENC.
DE
UNA
DENUNCIA, INFORME ADM. DE CUALQUIER
DENUNCIA, INFORME ADM. DE CUALQUIER
MIEMBRO PNP Y POR ORD. SUP. ESCRITA.
MIEMBRO PNP Y POR ORD. SUP. ESCRITA.
LAS DENUNC. ANONIMAS NO DAN MOTIVO
LAS DENUNC. ANONIMAS NO DAN MOTIVO
PARA UNA I.A.D. LOS O.I. PODRAN UTILIZ.
PARA UNA I.A.D. LOS O.I. PODRAN UTILIZ.
DICHA INFORM. PARA INICIAR UNA INVEST
DICHA INFORM. PARA INICIAR UNA INVEST

PROCED. PARA IMPONER SANCION

DURACION
DURACION YY ESTRUCT.
ESTRUCT.
DE
LA
ETAPA
DE
LA
ETAPA DE
DE
INVESTIGACION
INVESTIGACION

DERECHOS
DERECHOS
INVESTIGADO
INVESTIGADO

DEL
DEL

TRES (03) MESES MS UN MES DE

TRES (03) MESES MS UN MES DE
AMPLIACION.
AMPLIACION.
ELABORAC. Y APROBAC. DEL PLAN DE
ELABORAC. Y APROBAC. DEL PLAN DE
INVESTIG.
INVESTIG.
DILIGENCIAS
DILIGENCIAS
FORM. INFORME ADM. DISCIPLINARIO
FORM. INFORME ADM. DISCIPLINARIO

DURANTE ETAPA DE INVESTIG: ASISTIR

DURANTE ETAPA DE INVESTIG: ASISTIR
A RENDIR SU MANIF. EN PRES.
A RENDIR SU MANIF. EN PRES.
ABOGADO.
ABOGADO.
DESCRIP. DE HECHOS IMPUTADOS.
DESCRIP. DE HECHOS IMPUTADOS.
PRESENT. LA DOCUMENT. DESCARGOS,
PRESENT. LA DOCUMENT. DESCARGOS,
PRUEBAS O ACTUACIONES CONVENIENT.
PRUEBAS O ACTUACIONES CONVENIENT.
ACCEDER AL EXP. EN CUALQ. MOMENTO
ACCEDER AL EXP. EN CUALQ. MOMENTO
DE SU TRAMITE, RECABAR COPIAS
DE SU TRAMITE, RECABAR COPIAS
PREVIO PAGO COSTOS DE LAS MISMAS.
PREVIO PAGO COSTOS DE LAS MISMAS.

DE LOS ORGANOS ADMINIST. DISCIPLINARIOS

LOS ORGANOS DE INVESTIGACION
DEPENDEN DE LA IG-PNP

FUNCIONES
FUNCIONES
INVESTIGAR
INVESTIGAR
INFRACCIONES
INFRACCIONES

FORMULAR
FORMULAREL
EL
INFORME
AD.DISC.
INFORME AD.DISC.

PROPONER
PROPONERMED.
MED.
CAUTELARES
CAUTELARES

CLASES
CLASES

LA IG-PNP, A TRAVES DE LA
LA IG-PNP, A TRAVES DE LA
DIRECCION
DE
DIRECCION
DE
INVESTIGACIONES.
INVESTIGACIONES.

LAS
INSPECTORIAS
LAS
INSPECTORIAS
DESCENTRALIZADAS
DESCENTRALIZADAS

LAS
JEFATURAS
LAS
JEFATURAS
ADMINISTRATIVAS DE LAS
ADMINISTRATIVAS DE LAS
UNIDADES
Y
SUB
UNIDADES
Y
SUB
UNIDADES PNP.
UNIDADES PNP.

ESTRUCTURA ORGANICA DEL

TRIBUNAL ADMNISTRATIVO
DISCIPLINARIO NACIONAL
PRESIDENCIA DEL TRIBUNAL
ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO NACIONAL

AYUDANTIA

SECRETARIA

OFAD

DEIPROE

TIBUNAL ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO NACIONAL

PRIMERA SALA
SEGUNDA SALA
TERCERA SALA
CUARTA SALA
QUINTA SALA

DECOIMI

COAS

TRIBUNAL ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO TERRITORIAL
LIMA

OFAJUR

TRIBUNAL ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO TERRITORIAL
DESCENTRALIZADO

PRIMERA SALA
SEGUNDA SALA
TERCERA SALA
CUARTA SALA
QUINTA SALA
SEXTA SALA
SEPTIMA SALA
OCTAVA SALA
NOVENA SALA
DECIMA SALA
DCIMA
PRIMERA SALA

TAD-I-DIRTEPOL - PIURA
TAD-II-DIRTEPOL CHICLAYO
TAD-III-DIRTEPOL- TRUJILLO
TAD-IV-DIRTEPOL- TARAPOTO
TAD-V-DIRTEPOL- IQUITOS
TAD-VI-DIRTEPOL- PUCALLPA
TAD-VIII-DIRTEPOL- HUANCAYO
TAD-IX-DIRTEPOL- AYACUCHO
TAD-X-DIRTEPOL- CUSCO
TAD-XI-DIRTEPOL- AREQUIPA
TAD-XII-DIRTEPOL- PUNO

SALA
OFICIALES

SALA
SO Y ESPEC.

MISIN
El Tribunal Administrativo Disciplinario Nacional
de la PNP (TRIADN-PNP) es un rgano de
carcter sistmico, normativo, de ms alto nivel
y de competencia nacional, encargado de la
Administracin Disciplinaria, para lo cual
determina las polticas y lineamientos que
seguirn
los
Tribunales
Administrativo
Disciplinarios de la PNP, en salvaguarda de la
disciplina, el servicio policial y la imagen
institucional, bienes jurdicos imprescindibles
para el desarrollo de la funcin policial.

Es muy importante diferenciar las funciones

especificas
de
los
distintos
rganos
administrativo disciplinario PNP. A los rganos
de investigacin corresponde la instruccin del
procedimiento
administrativo
o
sea
la
investigacin la que va ha concluir en la
formulacin
del
informe
administrativo
disciplinario que tiene que ser tramitado a los
Tribunales Administrativo Disciplinario para el
cumplimiento de su funcin decisoria, lo que
debe ser entendido como la facultad de
sancionar
o
absolver
la
infraccin
administrativa. Mientras que como rgano de
ejecucin se tiene a la Direccin de Recursos
Humanos de la PNP cuya funcin es ejecutar
las decisiones de los Tribunales.

DE LOS TRIBUNALES ADMINIST. DISCIPLINARIOS

DEPENDEN ADM. DE LA DIRGEN PNP CON
AUTONOMIA FUNCIONAL

FUNCIONES
FUNCIONES

ANALIZAR,
ANALIZAR,
EVALUAR
EVALUARYY
RESOLVER
RESOLVERLOS
LOS
CASOS
CASOS

CLASES
CLASESDE
DETRIBUNALES
TRIBUNALES

TRIBUNAL
TRIBUNALADM.
ADM.
DISCIP.
DISCIP.TERRIT.
TERRIT.

TRIBUNAL
TRIBUNALADM.
ADM.
DISCIP.
DISCIP.NACIONAL
NACIONAL

INICIO
INICIO

DEL
PROCEDIM.
ADMINIST.
DISCIPLIN.

ACTUACIONES
ACTUACIONES
PREVIAS
PREVIAS

CONCLUSION
CONCLUSION
DEL
DEL PROCED.
PROCED.
ADM.
ADM.DISCIP.
DISCIP.

EL
PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO
EL
PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO PARA INFRACCIONES LEVES
DISCIPLINARIO PARA INFRACCIONES LEVES
SE INICIA CON LA AUDIENCIA EN LA QUE EL
SE INICIA CON LA AUDIENCIA EN LA QUE EL
SUPERIOR ESCUCHA LOS DESCARGOS DEL
SUPERIOR ESCUCHA LOS DESCARGOS DEL
PRESUNTO INFRACTOR, DE LA CUAL DEBERA
PRESUNTO INFRACTOR, DE LA CUAL DEBERA
QUEDAR CONSTANCIA ESCRITA.
QUEDAR CONSTANCIA ESCRITA.
SOLO EN EL CASO DE INFRACCIONES
SOLO EN EL CASO DE INFRACCIONES
GRAVES Y MUY GRAVES SE PODRAN
GRAVES Y MUY GRAVES SE PODRAN
REALIZAR ACTUACIONES PREVIAS DE
REALIZAR ACTUACIONES PREVIAS DE
INDAGACION,
AVERIGUACION
E
INDAGACION,
AVERIGUACION
E
INSPECCION, CON ANTERIORIDAD AL INICIO
INSPECCION, CON ANTERIORIDAD AL INICIO
DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO, A FIN DE ACOPIAR
DISCIPLINARIO, A FIN DE ACOPIAR
INFORMACION QUE PUEDA SER UTILIZADA
INFORMACION QUE PUEDA SER UTILIZADA
PARA EL INICIO DEL PAD.
PARA EL INICIO DEL PAD.
PRESCRIP. DE LA ACCION PARA SANCIONAR.
PRESCRIP. DE LA ACCION PARA SANCIONAR.
SOLICITADA POR INFRACTOR
SOLICITADA POR INFRACTOR
SOLIC. PASE AL RETIRO
SOLIC. PASE AL RETIRO
MUERTE INFRACTOR.
MUERTE INFRACTOR.
RESOL. FIRME DE SANCION O ABSOLUCION
RESOL. FIRME DE SANCION O ABSOLUCION
DEL INFRACTOR.
DEL INFRACTOR.

PRESCRIPCION DE LA ACCION
SANCIONADORA
INFRACCIONES
INFRACCIONES
LEVES
LEVES

INFRACC.
INFRACC.GRAVES
GRAVESYY
MUY
MUYGRAVES
GRAVES

A LOS TRES MESES

A LOS TRES MESES
DE COMETIDA
DE COMETIDA
A LOS DOS AOS DE
A LOS DOS AOS DE
COMETIDA, CUANDO
COMETIDA, CUANDO
HUBIESEN
SIDO
HUBIESEN
SIDO
DETECTADAS EN EL
DETECTADAS EN EL
CURSO DE UNA
CURSO DE UNA
INVESTIGACION
INVESTIGACION
ADMINISTRATIVA
ADMINISTRATIVA
DISCIPLINARIA
DISCIPLINARIA

A LOS DOS AOS DE

A LOS DOS AOS DE
COMETIDA.
COMETIDA.
PARA
INFRACC.
PARA
INFRACC.
CONTINUADAS
SE
CONTINUADAS
SE
EMPIEZA A COMPUTAR
EMPIEZA A COMPUTAR
DESDE LA FECHA EN
DESDE LA FECHA EN
QUE ESTAS HAYAN
QUE ESTAS HAYAN
CESADO.
CESADO.

MEDIDAS CAUTELARES

SEPARACION
SEPARACION
TEMPORAL
TEMPORALDEL
DEL
CARGO
CARGO

SERA SEPARADO TEMPORALMENTE

SERA SEPARADO TEMPORALMENTE
DEL CARGO, EL PERSONAL DE LA
DEL CARGO, EL PERSONAL DE LA
PNP. CUYA PERMANENECIA EN UN
PNP. CUYA PERMANENECIA EN UN
DETERMINADO CARGO PUEDA
DETERMINADO CARGO PUEDA
PONER EN RISGO LA LABOR DE LA
PONER EN RISGO LA LABOR DE LA
INVESTIGACION.
INVESTIGACION.

CESE
CESETEMPORAL
TEMPORAL
DEL
DELEMPLEO
EMPLEO

SERA CESADO TEMPORALEMENTE

SERA CESADO TEMPORALEMENTE
DEL EMPLEO EL PERSONAL DE LA
DEL EMPLEO EL PERSONAL DE LA
PNP, QUE SE ENCUENTRE PRIVADO
PNP, QUE SE ENCUENTRE PRIVADO
DE LA LIBERTAD POR MANDATO DEL
DE LA LIBERTAD POR MANDATO DEL
ORGANO
JURISDICIONAL,
SIN
ORGANO
JURISDICIONAL,
SIN
SENTENCIA JUDICIAL CONDENATORIA
SENTENCIA JUDICIAL CONDENATORIA
FIRME.
FIRME.

CADUCIDAD Y EFECTO DE LAS SENTENCIAS

JUDICIALES CONDENATORIAS
CADUCIDAD

EFECTOS

LAS MEDIDAS CAUTELARES

CADUCAN CUANDO:
SE EMITA LA RESOLUCION DEL
TRIADT QUE PONE FIN AL
PROCEDIMIENTO
HAYA TRASCURRIDO EL PLAZO
DE DURACION ESTABLECIDO
PARA LAS MISMAS
EL MANDATO DE PRIVACION DE
LIBERTAD
CONTRA
EL
PRESUNTO INFRACTOR, SERA
REVOCADO EN EL CASO DEL
NUMERAL 2 DEL ART. 98 (CESE
TEMPORAL
DEL
EMPLEO),
PROSEGUIENDOSE
CON
EL
PROC. ADM. DISCIPLINARIO.

LAS SENTENCIAS JUDICIALES

ABSOLUTORIAS CONSENTIDAS
Y
EJECUTORIADAS,
CONLLEVARAN A QUE EL
PERSONAL DE LA PNP QUE SE
ENCUENTRE
CESADO
TEMPORALMENTE
DEL
EMPLEO
COMO
CONSECUENCIA
DE
UNA
MEDIDA
CAUTELAR,
SEAN
REINCORPORADO
AUTOMATICAMENTE
AL
SERVICIO
ACTIVO,
NO
CONSIDERANDOSE
COMO
INTERRUPCION DEL TIEMPO
DEL SERVICIO EL PERIODO
QUE DURO DICHA MEDIDA

LA QUEJA PUEDE SER FORMULADA POR EL PERSONAL DE LA PNP.

QUE SE ENCUENTRE SOMETIDO A UN PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO EN CUALQUIERA DE SUS ETAPAS
CUANDO SE PRODUZCAN UNO O MAS DE LOS SGTES SUPUESTOS:
1.

PARALIZACION INJUSTIFICADA DEL PROCEDIMIENTO POR MAS DE

QUINCE (15) DIAS.

2.

VENCIMIENTO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS PARA LA

TRAMITACION DEL PROCEDIMIENTO O CUALQUIERA DE SUS ETAPAS.

3.

OMISION DE TRAMITES O DILIGENCIAS PREVISTOS EN LA PRESENTE

LEY COMO OBLIGATORIOS.

4.

TRASGRESION
INVESTIGADOS

DE

LOS

DERECHOS

QUE

ASISTEN

LOS

SE PRESENTA ANTE LOS TRIBUNALES EN UN PLAZO DE 5 DIAS

SE PRESENTA ANTE LOS TRIBUNALES EN UN PLAZO DE 5 DIAS
HABILES A PARTIR DEL DIA SGTE. A LA FECHA DEL HECHO QUE
HABILES A PARTIR DEL DIA SGTE. A LA FECHA DEL HECHO QUE
MOTIVA LA QUEJA O DEL ULTIMO DIA EN QUE SE HAYA
MOTIVA LA QUEJA O DEL ULTIMO DIA EN QUE SE HAYA
PRODUCIDO.
PRODUCIDO.

DE LA
QUEJA

LA AUTORIDAD CUESTIONADA PRESENTARA UN INFORME

LA AUTORIDAD CUESTIONADA PRESENTARA UN INFORME
DENTRO DE LOS 2 DIAS HABILES SGTES. DE LA NOTIFICAC. DE
DENTRO DE LOS 2 DIAS HABILES SGTES. DE LA NOTIFICAC. DE
LA SOLICITUD.
LA SOLICITUD.
EL TRIBUNAL TIENEN 3 DIAS HABILES PARA RESOLVER LA
EL TRIBUNAL TIENEN 3 DIAS HABILES PARA RESOLVER LA
QUEJA
QUEJA
EL TRAMITE DE LA QUEJA NO SUSPENDE EL PROCED. ADM.
EL TRAMITE DE LA QUEJA NO SUSPENDE EL PROCED. ADM.
DISCIPLIN. QUE SE LE SIGUE AL QUEJOSO. LA RESOLUC. QUE
DISCIPLIN. QUE SE LE SIGUE AL QUEJOSO. LA RESOLUC. QUE
RESUELVE LA QUEJA ES INAPELABLE Y DEFINITIVA.
RESUELVE LA QUEJA ES INAPELABLE Y DEFINITIVA.
LAS RESOLUCIONES DE SANCION O EL SILENCIO ADMINIST.
LAS RESOLUCIONES DE SANCION O EL SILENCIO ADMINIST.
PRODUCIDO CON MOTIVO DE UN RECURSO DE APELAC. SON
PRODUCIDO CON MOTIVO DE UN RECURSO DE APELAC. SON
ACTOS QUE AGOTAN LA VIA ADMINISTRATIVA.
ACTOS QUE AGOTAN LA VIA ADMINISTRATIVA.

RECURSO DE RECONSIDERACION

RECURSO DE APELACION

RECURSO DE
RECONSIDERACION
SE INTERPONDRA ANTE LA MISMA
AUTORIDAD
QUE
DICTO
LA
RESOLUCION
O
PAPELETA
DE
SANCION MATERIA DE IMPUGNACION
Y DEBERA SUSTENTARSE EN NUEVA
PRUEBA.
ESTE
RECURSO
ES
OPCIONAL; SU NO INTERPOSICION NO
IMPIDE EL EJERCICIO DEL RECURSO
DE APELACION.

RECURSO DE APELACION
SE INTERPONDRA CUANDO LA IMPUGNACION SE
SUSTENTE EN DIFERENTE INTERPRETACION DE
LAS NORMAS QUE RESULTEN APLICABLES O DE
LAS PRUEBAS PRODUCIDAS, DEBIENDO DIRIGIRSE
A LA MISMA AUTORIDAD QUE EXPIDIO EL ACTO
QUE SE IMPUGNA PARA QUE LO ELEVE A LA
INSTANCIA SUPERIOR. EN EL CASO DE PAPELETAS
DE SANCION, LOS RECURSOS DE APELACION
SERAN PRESENTADOS EN FORMA DIRECTA ANTE
EL TRIBUNAL TERRITORIAL CON JURISDICION EN
EL LUGAR EN QUE SE COMETIO LA INFRACCION.

EL TERMINO PARA INTERPONER AMBOS RECURSOS SON DE

EL TERMINO PARA INTERPONER AMBOS RECURSOS SON DE
QUINCE (15) DIAS HABILES, CONTADOS A PARTIR DEL DIA
QUINCE (15) DIAS HABILES, CONTADOS A PARTIR DEL DIA
SIGUIENTE DE LA NOTIFICACION DE RESOLUCION O PAPELETA
SIGUIENTE DE LA NOTIFICACION DE RESOLUCION O PAPELETA
DE SANCION QUE SE IMPUGNA
DE SANCION QUE SE IMPUGNA

PLAZOS
PARA
INTERPONER
Y RESOLVER
LOS
RECURSOS .

LOS RECURSOS DEBERAN RESOLVERSE EN UN PLAZO NO

LOS RECURSOS DEBERAN RESOLVERSE EN UN PLAZO NO
MAYOR DE TREINTA (30) DIAS HABILES, CONTADOS DESDE EL
MAYOR DE TREINTA (30) DIAS HABILES, CONTADOS DESDE EL
DIA SIGUIENTE DE PRESENTADO EL RECURSO RESPECTIVO,
DIA SIGUIENTE DE PRESENTADO EL RECURSO RESPECTIVO,
BAJO RESPONSABILIDAD.
BAJO RESPONSABILIDAD.

EL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO NACIONAL Y

EL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO NACIONAL Y
LOS
TRIBUNALES
ADMINISTRATIVOS
TERRITORIALES,
LOS
TRIBUNALES
ADMINISTRATIVOS
TERRITORIALES,
CONOCERAN LOS RECURSOS DE APELACION CONTRA LAS
CONOCERAN LOS RECURSOS DE APELACION CONTRA LAS
RESOLUCIONES O PAPELETAS DE SANCION, SEGN LA
RESOLUCIONES O PAPELETAS DE SANCION, SEGN LA
AUTORIDAD QUE LAS HAYA EXPEDIDO.
AUTORIDAD QUE LAS HAYA EXPEDIDO.

DE LOS CADETES Y ALUMNOS DE LAS

ESCUELAS DE FORMACION
ETAPA
ETAPADE
DEINVEST
INVEST

ETAPA
ETAPADE
DEDECISION
DECISION

SERA
SERA INSTRUIDA
INSTRUIDA
POR LA OFIC. DE
POR LA OFIC. DE
MORAL Y DISCIP.
MORAL Y DISCIP.

POR LOS CONSEJOS DE

POR LOS CONSEJOS DE
DISCIPLINA DE LAS
DISCIPLINA DE LAS
ESCUELAS DE FORMAC.
ESCUELAS DE FORMAC.

ETAPA
ETAPADE
DEAPELAC.
APELAC.
ANTE EL DIRECTOR DE
ANTE EL DIRECTOR DE
EDUCAC. DE LA PNP
EDUCAC. DE LA PNP
AGOTANDOSE CON SU
AGOTANDOSE CON SU
DECISION
LA
VIA
DECISION
LA
VIA
ADMINISTATIVA.
ADMINISTATIVA.

LOS CADETES Y ALUMNOS SE ENCUENTRAN SUJETOS A LAS NORMAS Y REGLAMENTOS DE

LOS CADETES Y ALUMNOS SE ENCUENTRAN SUJETOS A LAS NORMAS Y REGLAMENTOS DE
LAS ESCUELAS DE FORMACION DE LA PNP EN LO CONCERNIENTE A LAS FALTAS
LAS ESCUELAS DE FORMACION DE LA PNP EN LO CONCERNIENTE A LAS FALTAS
RELACIONADAS CON LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y DE INSTRUCCION DE DICHAS
RELACIONADAS CON LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y DE INSTRUCCION DE DICHAS
ESCUELAS.
ESCUELAS.

RESPONSABILIDAD DE LOS
ENCARGADOS DE LA
ADMINISTRACION DISCIPLINARIA

EL PERSONAL DE LA PNP, FACULTADO PARA

SANCIONAR, Y EN PARTICULAR LOS QUE
LABORAN
EN
LOS
ORGANOS
DE
INVESTIGACION
Y
LOS
TRIBUNALES
ADMNISTRATIVO DISCIPLINARIOS, EN EL
EJERCICIO DE SU COMPETENCIA, DEBERAN
CONDUCIRSE
CON
CRITERIOS
DE
EFICIENCIA, JUSTICIA, OPORTUNIDAD Y
EQUIDAD, RESPETANDO Y HACIENDO
RESPETAR LAS DISPOCIONES PREVISTAS
EN ESTA LEY.(ART. 130)

1.

AUTORIDADES EN EL
PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO
ACTUAR DENTRO
DEL AMBITO DE SU COMPETENCIA Y CONFORME
A LOS FINES PARA LOS QUE LE FUERON CONFERIDAS SUS
ATRIBUCIONES.
DISCIPLINARIO

2.

DESEMPEAR SUS FUNCIONES SIGUIENDO LOS PRINCIPIOS DEL

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PREVISTOS EN ESTA LEY.

3.

ENCAUSAR DE OFICIO EL PROCEDIMIENTO, CUANDO ADVIERTA

CUALQUIER ERROR U OMISION DE LOS ADMINISTRADOS, SIN
PERJUICIO DE LA ACTUACION QUE LES CORRESPONDA A ELLOS Y
OTROS PREVISTOS EN EL ART.131 DE LA LEY.

4.

EL INCUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES SEALADOS EN EL

ACOTADO ARTICULO SERA SANCIONADO DE CONFORMIDAD Y EN
CONCORDANCIA CON LO PREVISTO EN EL TITULO III DE LA
PRESENTE LEY.

REVISION DE OFICIO
LA FACULTAD PARA DECLARAR LA NULIDAD DE
OFICIO
DE
LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS
PRESCRIBE AL AO, CONTADO A PARTIR DE LA
FECHA EN QUE HAYAN QUEDADO CONSENTIDO.
EN CASO DE QUE HAYA PRESCRITO DICHO PLAZO
SOLO PROCEDE DEMANDAR LA NULIDAD ANTE EL
PODER JUDICIAL, VIA EL PROCESO CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO SIEMPRE QUE LA DEMANDA SE
INTERPONGA DENTRO DE LOS DOS(02) AOS
SIGUIENTES A CONTAR DESDE LA FECHA EN QUE
PRESCRIBIO LA FACULTAD PARA DECLARAR LA
NULIDAD EN SEDE ADMINISTRATIVA (ART.202 LEY
27444)