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Requisitos de forma para conformar PEMEX de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, regente en la República Mexicana. Lineamientos básicos encontrados en el Contrato Colectivo de la misma empresa en 2015.
Titolo originale
Requisitos de forma para conformar sindicato PEMEX
Requisitos de forma para conformar PEMEX de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, regente en la República Mexicana. Lineamientos básicos encontrados en el Contrato Colectivo de la misma empresa en 2015.
Requisitos de forma para conformar PEMEX de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, regente en la República Mexicana. Lineamientos básicos encontrados en el Contrato Colectivo de la misma empresa en 2015.
El STPRM fue registrado ante la Secretara de Trabajo y Previsin Social como sindicato de jurisdiccin federal. Y de acuerdo a las fracciones del mencionado artculo: I.
II.
III.
IV.
Copia autorizada del acta constitutiva: Aunque no se anexa al
contrato colectivo, por ser un requisito de forma para el registro del sindicato, menciona que dicho documento ingres el 15 de agosto de 1935 Lista con el nmero, nombre y domicilio de sus miembros, adems de los mismos datos sobre los patrones a quienes se presta el servicio: No fue posible conseguirlo. Copia autorizada de los estatutos: Como se menciona en la fraccin primera, esta informacin se rescata del primer prrafo del contrato colectivo donde a su vez, se menciona que el 15 de agosto de 1935 ingres dicho documento. Copia autorizada del acta de asamblea en que se hubiese elegido la directiva: No fue posible conseguirlo.
De acuerdo al artculo 365-BIS de la LTF:
A pesar de la bsqueda en las pginas de internet de la STPS y la JFCA, que redirigan a su vez a una misma pgina de consulta: (http://contratoscolectivos.stps.gob.mx/RegAso/legal_contratos.asp) no fue posible encontrar copia del contrato colectivo, estatutos, copia del expediente de registro o dems documentos anexos, por lo que podemos decir que no se cumple con la estipulacin del primer prrafo de este artculo, donde amparado en los trminos del artculo 8 constitucional y dems leyes reglamentarias, se debera atender al principio del derecho sindical de transparencia, esto, fundado en el artculo 364-BIS y 365-BIS de la LFT. Adems, al hacer la bsqueda en la pgina de PEMEX, (Anexo 1) arrojaba un mensaje donde se adverta que el sitio se encontraba en actualizacin, por lo que no se poda mostrar los documentos solicitados. Esto puede deberse a que en estos momentos se est haciendo la revisin del nuevo CCT que regir las relaciones colectivas de los trabajadores de Petrleos Mexicanos y dems organismos subsidiarios. Entonces, los siguientes datos, referentes al artculo mencionado fueron extrados del Contrato Colectivo que an tiene vigencia. I. II.
Domicilio: Sin Informacin
Nmero de registro: 1131 con fecha de 27 de diciembre de 1935
III. IV.
Nombre del sindicato: STPRM, Sindicato de Trabajadores Petroleros de
la Repblica Mexicana. Nombre de los integrantes del Comit Ejecutivo: Sen. Carlos Antonio Romero Deschamps Secretario General Fernando Navarrete Prez Srio. del Int. Actas y Acuerdos Ral Ramrez Rangel Srio. del Exterior y Propaganda Manuel Limn Hernndez Secretario Tesorero Eleuterio de la Rosa Esteva Secretario de Trabajo Antonio Osorio Garca Srio. de Org. y Estadstica
v. Fecha de vigencia del Comit Ejecutivo: 1 de agosto de 2013 al 31 de julio
de 2015 VI. Nmero de socios: Sin Informacin VII. Central obrera a la que pertenecen: Sindicato de jurisdiccin federal. Las actualizaciones de los ndices debe hacerse cada tres meses de acuerdo a este artculo, empero, la falta de informacin en la pgina de la JFCA y STPS hace que esta estipulacin no sea cumplida. Como observacin general, se puede aadir que adems de que no se pudo obtener informacin sobre los documentos antes expuestos en estas dos pginas, incluso, al haberlos hallado, hubiese sido complicada su revisin, ya que se pide la instalacin de programas extraos en el equipo, proceso que es lento y adems no luce confiable, por lo que de nuevo, podemos ubicar esto como una tctica para dificultar el proceso de consulta a los trabajadores y dejarlos en estado de indefensin, adems de ser estas actividades, contrarias a la ley.