Una visin de negocios que incorpora el respeto por los
valores ticos, las personas, las comunidades y el medioambiente.
Derechos del nio
Abre canales de comunicacin-
Contra todas las formas de discriminacin de las mujeres
Para consumidores e inversionistas:
QU ES LA NORMA SA8000?
Convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT)
Apoyo para decidir en el momento de la compra
Certificacin voluntaria a travs de auditora de tercera
parte.
QU MIDE LA NORMA SA8000?
Todo tipo de organizacin y sector.
Cubre 8 derechos laborales fundamentales, DD HH y otros pactos internacionales. Abarca la Cadena de proveedores y se basa en un Sistema de gestin. DE DNDE VIENE LA NORMA SA8000?
Sistema de gestin, Trabajo infantil, Trabajos forzados,
Salud y seguridad, Asociacin y negociacin, Discriminacin, Medidas disciplinarias, Horas de trabajo, Remuneracin. QUE PAISES TIENES MAS CERTIFICCIONES? ITALIA, INDIA, CHINA, RUMANIA, PAKISTAN, BARSIL.
Gobiernos, Agentes de contratacin, Consumidores, Cadena de proveedores, Multinacionales, Accionistas, Sindicatos.
1. TRABAJO INFANTIL La empresa no emplear trabajo infantil No expondr a nios y trabajadores jvenes a situaciones de riesgo para su salud
NO debe ser peligroso para la salud y el
desarrollo del nio.
NO debe perjudicar su asistencia a la escuela, o
QU BENEFICIOS TRAE LA NORMA SA8000?
Nace en 1997 Estados Unidos Entes certificadores con
SAAS
QUINES PARTICIPAN EN LA NORMA SA8000?
Identificar a las empresas que fabrican sus productos
respetando los derechos de sus trabajadores.
Ayuda a conservar a los buenos trabajadores y a
aumentar la productividad del personal Ayuda a mantener el control de proveedores Menores costos por accidentes laborales Menores riesgos legales y de multas
en otros programas de educacin.
Pesos desproporcionados, Maquinaria pesada o peligrosa, Trabajo con productos qumicos, Riesgo moral: violencia, Pornografa (peores formas), Armas, Turnos de noche, 2. TRABAJOS FORZADOS Las personas tienen derecho a dejar o cambiar de trabajo y no pueden ser obligadas a trabajar. La empresa no participar en el trfico de personas (trata laboral).
EN QU SE BASA LA NORMA SA8000?
Para trabajadores y sindicatos:
Declaracin Universal de los Derechos Humanos (1948)
Posibilidad de sindicalizacin y negociacin colectiva
Pactos internacionales: D civiles y polticos / D
econmicos, sociales y culturales (1966)
Herramienta para educar a los trabajadores sobre sus