Metas

Corto plazo
Lograr que el personal se encuentre apto el 80%el desarrollo
de sus habilidades y destrezas en 5 meses.
Indicador: el 80% de personal se encuentra apto
Hacer la convivencia de los usuarios internos mejore un 90%
Indicador: mejora del 90% de convivencia de usuarios
internos.
Mediano plazo
Tener un 80%de capacitaciones permanentes en las
diferentes reas de la organizacin para as desarrollar las
actividades de manera eficiente.
Indicador: capacitaciones permanentes al 80%
Lograr un 90% que estos supermercados se encuentren
perfectamente posicionados en el mercado en el periodo de
1 ao.
Indicador: los mercados posicionados en su 90%.
Se realizan un 90%las capacitaciones para un buen
desarrollo y desenvolvimiento de los usuarios internos
Indicador: desenvolvimiento de usuarios internos al 90%
Largo plazo:
Mejorar un 80% de los productos y ofrecer cada vez ms
innovacin en ello.
Indicador: 80% de los productos mejorados.
Tener un 90%la mejor calidad de nuestros productos y as estar
en primer lugar supermercado por departamento a nivel
nacional.
Indicador: Producto de calidad al 90%.
Realizar el 99%las acciones que nos ayuden el reconocimiento
total en el periodo de 5 ao
Indicador: 99% de reconocimiento.