6(59,&,23%/,&2

'((03/(2(67$7$/

0,1,67(5,2
'((03/(2<
6(*85,'$'62&,$/

)21'262&,$/(8523(2
(O)6(LQYLHUWHHQWXIXWXUR

&2175$72 '(75$%$-27(0325$/

'$726'(/$(035(6$
&,)1,)1,(
P21001961
D./DA.

NIF./NIE

JOSEFA BLANCO HOLGADO

EN CONCEPTO (1)

75883938S

GERENTE

DOMICILIO SOCIAL

NOMBRE O RAZN SOCIAL DE LA EMPRESA

REAL, 57

GHEMO TURISMO, S.L.

PAIS

MUNICIPIO

7 2 4

ESPAA

1 8 0 1 3

ALHAMA DE GRANADA

C. POSTAL

1 8 1 2 0

'$726'(/$&8(17$'(&27,=$&,1
RGIMEN

0 1 1 1

COD. PROV.

0 5

NMERO

DIG. CONTR.

ACTIVIDAD ECONMICA

0 8

5 5

SERVICIOS DE ALOJAMIENTO

'$726'(/&(1752'(75$%$-2
PAIS

ESPAA

7 2 4

MUNICIPIO

ALHAMA DE GRANADA

'$726'(/'(/$75$%$-$'25$

NIF./NIE (2)

D./DA.

ANTONIO

MOLINA

N AFILIACIN S.S.

18

00093587

MARTINEZ

5 5

TC. ACT. TURSTICAS

MUNICIPIO DEL DOMICILIO

ALHAMA DE GRANADA

1 8 0

FECHA DE NACIMIENTO

26700851Q

NIVEL FORMATIVO

1 3

1 8 0 1 3

NACIONALIDAD

ESPAOLA

PAIS DOMICILIO

ESPAA

01/03/1959
7 2 4
7 2 4

FRQ ODDVLVWHQFLDOHJDOHQVXFDVRGH''xD 

FRQ 1,)1,(HQFDOLGDGGH  

'(&/$5$1
4XHUH~QHQORVUHTXLVLWRVH[LJLGRVSDUDODFHOHEUDFLyQGHOSUHVHQWHFRQWUDWR\HQVXFRQVHFXHQFLDDFXHUGDQIRUPDOL]DUORFRQ DUUHJORDODVVLJXLHQWHV


&/868/$6
PRIMER CONSERJE
35,0(5$(OODWUDEDMDGRUDSUHVWDUiVXVVHUYLFLRVFRPRLQFOXLGRHQHOJUXSR
GRUPO PROFESIONAL: 1 . NIVEL 1
SURIHVLRQDO GH
SDUDODUHDOL]DFLyQGHODVIXQFLRQHV
PROPIAS DEL PUESTO
GH
DFXHUGRFRQHOVLVWHPDGHFODVLILFDFLyQSURIHVLRQDOYLJHQWHHQODHPSUHVD
REAL, 57 ALHAMA DE GRANADA
(Q HOFHQWURGHWUDEDMRXELFDGRHQFDOOHQ\ORFDOLGDG

 $',67$1&,$HQHOGRPLFLOLRXELFDGRHQFDOOHQ\ORFDOLGDG 

6(*81'$/DMRUQDGDGHWUDEDMRVHUi
LUNES
40H
$ WLHPSRFRPSOHWR  ODMRUQDGDGHWUDEDMRVHUiGHKRUDVVHPDQDOHVSUHVWDGDVGH
D
VIERNES
 FRQORVGHVFDQVRVHVWDEOHFLGRVOHJDORFRQYHQFLRQDOPHQWH
$WLHPSRSDUFLDOODMRUQDGDGHWUDEDMRRUGLQDULDVHUiGHKRUDVDOGtDDODVHPDQDDOPHV
DODxRVLHQGR
HVWD MRUQDGDLQIHULRUD
/DGLVWULEXFLyQGHOWLHPSRGHWUDEDMRVHUiGH
KRUDVFRPSOHPHQWDULDV
01/12/2015
01/12/2016
7(5&(5$/DGXUDFLyQGHOSUHVHQWHFRQWUDWRVHH[WHQGHUiGHVGHKDVWD
6H
HVWDEOHFH XQSHUtRGRGHSUXHEDGH
 
75 DIAS
&XDQGRHOFRQYHQLRFROHFWLYRSHUPLWDXQDGXUDFLyQPD\RUDODHVWDEOHFLGDOHJDOPHQWHVHxiOHORFRQXQD;
20.677.50
&8$57$(OODWUDEDMDGRUDSHUFLELUi XQDUHWULEXFLyQWRWDOGHHXURVEUXWRVTXHVHGLVWULEX\HQHQ
ANUALES
ORV VLJXLHQWHVFRQFHSWRVVDODULDOHV

SALARIO BASE, 2 PAGAS ANUALES Y PLUS CULTURAL.
KWWSZZZVHSHHV

0,1,67(5,2
'((03/(2<
6(*85,'$'62&,$/

6(59,&,23%/,&2
'((03/(2(67$7$/

33 DIAS
QUINTA: La duracin de las vacaciones anuales ser de (10)............................................................................................................................
SEXTA: A la finalizacin del contrato de obra o servicio, eventual por circunstancias de la produccin y temporal de fomento de empleo para
personas con discapacidad, el/la trabajador/a tendr derecho a recibir una indemnizacin de acuerdo con la D. Transitoria 13 del Estatuto de
los Trabajadores, o con la Disposicin Adicional primera de la ley 43/2006.
SPTIMA: El presente contrato se regular por lo dispuesto en la legislacin vigente que resulte de aplicacin y particularmente,por el artculo
15 del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, (BOE de 29 de marzo) Real Decreto 2.720/1998
de 18 de diciembre (BOE. de 8 de enero)  Disposicin Adicional PrimeraGHOD Ley 43/2006\HQVXFDVRSRUHO &RQYHQLR&ROHFWLYRGH

DE HOSTELERIA
GRANADA
OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicar al Servicio Pblico de Empleo de .....................................................................
, en
el plazo de los 10 das siguientes a su concertacin .
NOVENA:ESTE CONTRATO PODR SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DCIMA : PROTECCIN DE DATOS : Los datos consignados en el presente modelo tendrn la proteccin derivada de la Ley Organica 15/199
de 13 de dicembre ( B.O.E. de 14 de diciembre )

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)

Director/a, Gerente, etc.

Padre, madre, tutor/a o persona o institucin que le tenga a su cargo.
Indicar profesin.
Sealar el grupo profesional y la categora o nivel profesional que corresponda, segn el sistema de clasificacin profesional vigente en la empresa.
Marque con una X lo que corresponda.
indique las horas, si es inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable a la del convenio colectivo o a la mxima legal.
Respetando lo establecido en el art. 14.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo).
Diarios, semanales, o mensuales.
Salario base y complementos salariales.
Mnimo: 30 das naturales.

KWWSZZZVHSHHV

0,1,67(5,2
'((03/(2<
6(*85,'$'62&,$/

6(59,&,23%/,&2
'((03/(2(67$7$/

Que el contrato temporal que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes clusulas especficas:

OBRA O SERVICIO DETERMINADO. ( pg.4 )

EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIN. (pg.5 )
INTERINIDAD. ( pg.6 )
PRIMER EMPLEO JOVEN. ( pg7 )
DE TRABAJADORES EN SITUACIN DE EXCLUSIN SOCIAL, VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO, DOMeSTICA
 VCTIMA DE TERRORISMO<9&7,0$'(75$7$'(6(5(6+80$126. ( pg.8 )
 DE TRABAJADORES EN SITUACIN DE EXCLUSIN SOCIAL POR EMPRESA DE INSERCIN. ( pg.9 )
 DE TRABAJADORES MAYORES DE 52 AOS BENEFICIARIOS DE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. ( pg.10 )
SITUACIN DE JUBILACIN PARCIAL. ( pg.11 )
RELEVO. ( pg.12 )
A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIN FORMATIVA. ( pg.13 )
DE TRABAJOS DE INTEReS SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO. ( pg.14 )
DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. (pg.15 )
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. (pg.16 )
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. (pg.17 )
DE INVESTIGADORES. ( pg.18 )
DE TRABAJADOES/AS PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. (pg.19 )
DE MENORES Y JVENES EN CENTROS DE MENORES. ( SOMETIDOS A MEDIDADAS DE INTERNAMIENTO PREVISTAS EN LA LEY
ORGNICA 5/2000 DE 21 DE ENERO ). ( pg.20 )
OTRAS SITUACIONES. ( pg.21 )

y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora.

KWWSZZZVHSHHV



6(59,&,23%/,&2
'((03/(2(67$7$/

0,1,67(5,2
'((03/(2<
6(*85,'$'62&,$/

&/$868/$6(63(&,),&$6'(75$%$-$'25(60$<25(6'($f26
%(1(),&,$5,26'(68%6,',26325'(6(03/(2

CDIGO DE CONTRATO
TEMPORALES
Obra o Servicio determinado

0 1

Eventual por circuns. produc.

0 2

Interinidad

1 0

Otros contratos

9 0

(OOD WUDEDMDGRUD

Que es mayor de 52 aos, se encuentra inscrito en el Servicio Pblico de Empleo y es beneficiario/a de cualquiera de los
subsidios por desempleo:
Recogidos en el art. 215 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Trabajadores/as eventuales incluidos en el Rgimen Especial Agrrio de la Seguridad Social .
La Entidad Gestora de las prestaciones abonar mensualmente al/a la trabajador/a el 50% de la cuanta del subsidio durante la
vigencia del contrato, con el lmite mximo del doble del perodo pendiente de percibirlo. El/la empresario/a, durante este tiempo,
tendr cumplida la obligacin del pago del salario que corresponda al/a la trabajador/a, completando la cuanta del subsidio
recibido por el/la trabajador/a hasta el importe de dicho salario, siendo responsable de las cotizaciones a la Seguridad Social por
todas las contingencias y por el total del salario indicado, incluyendo el importe del subsidio.
En el supuesto de trabajadores/as incluidos en el REASS, la entidad gestora abonar al/a la trabajador/a el 50% del importe de
la cuota fija del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social durante la vigencia del contrato y el/la empresario/a ser
responsable de la cotizacin por jornadas reales al REASS por las contingencias que correspondan
:

KWWSZZZVHSHHV



&/868/$6$',&,21$/(6

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuacin indicados, firmando las partes interesadas.
En ............................................................................................
a ...............
de .................................................................
de 20 ......................
10
NOVIEMBRE
ALHAMA DE GRANADA
15
El/la trabajador/a

El/la representante
de la Empresa

El/la representante legal

del/de la menor, si procede

,03257$17(
72'$6/$63*6&803/,0(17$'$6'((67(&2175$72'(%(51,5),50$'$6(1(/0$5*(1,=48,(5'23$5$0$<256(*85,'$'
-85',&$
KWWSZZZVHSHHV