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para gerenciar o
comportamento
Dos colaboraDores
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DICAS PARA GERENCIAR O COMPORTAMENTO DOS COLABORADORES
ndice
10 Dicas
para gerenciar
o comportamento
dos colaboradores
O comportamento dos
colaboradores de sua empresa
algo que pode agir a seu
favor ou contra voc, tudo
uma questo de gerenciar
cada um dos perfis de forma
sbia e paciente e, sobretudo,
conhecer e saber lidar com as
particularidades de cada um.
Introduo
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Concluso
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01
idenTiFiQUe OS
PeRFiS de cAdA UM
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02
cOnScienTiZe
AS LideRAnAS
A ReSPeiTO dA
iMPORTnciA dOS
PeRFiS
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03
idenTiFicAO
de FOcOS de
cOnFLiTO
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04
PROMOVA O
eQUiLBRiO
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05
incenTiVe O
AUTOcOnHeciMenTO
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ReAVALie FUneS
Note que estamos falando de funes: ningum sugeriu que voc troque
um advogado por engenheiro. Trata-se aqui de avaliar as rotinas de
trabalho ou tarefas desempenhadas por cada e seu nvel de afinidade
com o perfil comportamental apontado. Claro que tambm no h pretono-branco algumas pessoas possuem grande produtividade mesmo
quando realizando algumas tarefas que contrariam seu perfil, por isso
preciso reavaliar cada funo com cuidado, considerando sim a ptica
de cada perfil apontado, mas tambm avaliando o desempenho atual do
funcionrio em cada uma das tarefas estudadas.
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07
PeRFiS
dePARTAMenTAiS
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ARQUiVe dAdOS
No adianta apenas realizar um estudo abrangente sobre o comportamento de seus colaboradores voc
tem de arquivar todos os resultados
e testes de modo a poder acess-los
sempre que equipes sofrerem mudanas, funcionrios deixem a empresa
ou reestruturaes tomem corpo na
companhia.
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09
TRAnSFORMe
cOnSTATAeS eM
dAdOS
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10
cRie UMA ROTinA de
AcOMPAnHAMenTO e
FeedBAcK
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Cada funcionrio deve ter acesso a seu perfil e s razes pelas quais
est sendo avaliado ou tendo suas funes remanejadas. Confiana
o segredo de uma boa administrao e, por mais eficiente que possa
estar sendo sua gesto, ela poder ser minada caso seus colaboradores
no compreendam e aceitem suas decises.
No use o teste de mapeamento de Perfil Comportamental como uma
ferramenta de vigilncia ou de adequao de seus colaboradores. Ela
no pretende e no tem a funo de modificar ou impor alteraes ao perfil
de cada um, mas apenas de medi-lo, criando possibilidades de melhoria
para o funcionrio, sua equipe e toda a empresa.
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Sobre o RH Portal
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Recursos Humanos. So milhares de artigos para Gestores de RH:
O RH
Portal eorecrutamento
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Gesto por Competncias, Avaliao de Desempenho, Testes,
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Clima Organizacional, Remunerao Estratgica, Avaliaes
Clima Organizacional, Remunerao Estratgica, Avaliaes Comportamentais e
Comportamentais
Treinamentos,
Currculos,e Consultoria
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