COMUNICATO AL PERSONALE DI ARES 118

Care colleghe e cari colleghi,

con grande soddisfazione che comunichiamo ci che in questi mesi la Direzione Strategica Aziendale ha
fatto, e sta continuando a fare, per migliorare le condizioni lavorative dei dipendenti ed implementare il
servizio 118 in vista del prossimo Giubileo della Misericordia.
Elenchiamo per punti tutti i risultati raggiunti, grazie anche al lavoro sinergico portato avanti con le OO.SS.
aziendali e la R.S.U..
PRESTAZIONI AGGIUNTIVE
Grazie ad unazione di pressione costante sui competenti uffici dellamministrazione capitolina, siamo
riusciti a farci pagare dal Comune di Roma i servizi resi durante gli eventi dellanno 2014 e quelli di
questanno. La somma, che si aggira intorno al milione di euro, sar destinata al pagamento di tutti quei
dipendenti che hanno svolto prestazioni aggiuntive durante gli eventi in questione. Dipendenti che
ringraziamo per la fattiva collaborazione ed i tempi di attesa, chiaramente non ascrivibili alla nostra
Azienda.
SISTEMA INCENTIVANTE
E stato pagato, cos come previsto dagli accordi sindacali, il residuo del sistema incentivante riferito
allanno 2013 e distribuito con il metodo vigente al tempo.
PASSAGGI
E stata nominata la Commissione per la selezione interna relativa al passaggio di 68 dipendenti aziendali
dalla categoria B a quella BS, coinvolgendo professionisti interni. Nelloccasione, lamministrazione ha
utilizzato fondi propri .
ASSUNZIONI
Stiamo provvedendo allassunzione a tempo determinato, per tredici mesi, di 68 barellieri (cat.B), tramite
chiamata dal Centro per lImpiego.
Sono state ultimate le procedure per lassunzione a tempo determinato, per tredici mesi, di 107 infermieri.
A breve pubblicheremo la graduatoria definitiva relativa allassunzione a tempo determinato, per tredici
mesi, di 25 medici.
Nel contempo , sono state nominate le Commissioni esaminatrici relative allavviso di mobilit regionale,
per titoli e colloquio, per vari profili professionali: Medici, Infermieri, Autisti, Barellieri ed Amministrativi.

 FORMAZIONE
Contestualmente alla conclusione delle procedure di assunzione del personale sopra descritto, lAzienda si
far carico della formazione di tutti i neo dipendenti.
La Regione Lazio, riconoscendo la validit della nostra formazione, ha posto in capo alla nostra azienda il
percorso formativo che dovr essere erogato ai cosiddetti Volontari del Giubileo.

NUCLEO ISPETTIVO
E stata nominata la Commissione di valutazione relativa alla selezione interna per la copertura di n.6 posti
per le esigenze del nucleo ispettivo istituito con deliberazione n.162/2014
MANUTENZIONE E MESSA A NORMA DELLE POSTAZIONI
Sono stati impiegati, nellanno in corso, circa 600mila euro di finanziamenti regionali finalizzati, per le opere
di manutenzione ordinaria e straordinaria delle postazioni territoriali dislocate sul territorio regionale.

Roma, 2 novembre 2015

La Direzione Strategica di ARES 118